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【非公開求人】時間外ほぼなし!サービス付き高齢者向け住宅でケアマネジャーのお仕事です@多賀城市 のその他(管理者) 求人
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募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/管理者(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください) 雇用形態 常勤 施設形態 サービス付き高齢者向け住宅 勤務地 宮城県 多賀城市 特徴 昇給あり 初心者・未経験歓迎 管理職へStepUp 社用車あり お問い合わせ番号 C12013
《 募集要項 》
- 給与
- 【月給】200,000円-250,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 190,000円-240,000円
資格手当 10,000円
【賞与】制度有、実績無
【昇給】制度有、-3,000円/月(前年度実績)
【退職金】制度無
【通勤手当】月上限 25,000円
【定年】65歳 ※再雇用70歳 - 最寄り
- 国府多賀城駅より徒歩10分 車通勤可(駐車場有り)
- 職場概要
- 2022年3月に特定施設としてスタートするサービス付き高齢者住宅でケアマネジャーの募集です! 定年65歳なので長く働きたい方必見です! お問い合わせお待ちしております!
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募集資格 社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/管理者(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください) 雇用形態 常勤 施設形態 デイサービス/ショートステイ 勤務地 宮城県 仙台市青葉区 特徴 高収入 昇給あり 退職金あり 4週8休以上 管理職へStepUp お問い合わせ番号 C25980
《 募集要項 》
- 給与
- 【月給】305,500円-372,500円
基本給 200,000円
役職手当 95,000円-125,000円
通信手当 5,000円
資格手当 5,500円-42,500円(保有資格による)
夜勤手当 3,000円-5,000円/回(配属先による)
【賞与】なし
【昇給】制度あり ※業績、能力評価による
【退職金】制度あり ※確定拠出年金を充てています
【通勤手当】月上限 31,600円 - 最寄り
- 仙台市内の各事業所 車通勤可
- 職場概要
- 【勤務先情報】 ・平成11年設立の法人です。 ・勤務場所はこちらから指定した施設へ着任となります(通勤距離考慮)。転勤あり。 【求人ポイント】 ・法人として管理者候補を1名採用予定です。将来の幹部候補としての募集です。 ・託児所あり★育児休業取得実績もあります!子育て中の方も安...
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募集資格 管理者(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください) 雇用形態 常勤 施設形態 ショートステイ 勤務地 岩手県 盛岡市 特徴 高収入 昇給あり 年間休日110日以上 4週8休以上 交通費全額支給 お問い合わせ番号 C02359
《 募集要項 》
- 給与
- 250000-350000円【手当含む】年齢・経験を考慮致します。
- 最寄り
- JR山田線 山岸駅より車
- 職場概要
- 完全週休2日制!好待遇!当施設では現場に大きな裁量権を持たせ、地域や現状に合った運営を実施。従って、施設長は経営者といっても過言ではなく、人事/総務から管理マネージメントまで幅広い経験を積みながら、キャリアを磨くことができます。柔軟な発想で常に成長を目指してください。
北海道でケア人材バンクをご利用いただいた皆様のレビューをご紹介
丁寧に対応していただきました。 また、こちらが不安な点をあらかじめ確認頂き、情報提供頂けた事で、納得しながら話を進める事ができました。
初めての転職だったので、漠然とした不安や、転職の進め方、履歴書の書き方、面接のポイントなどわからないことが多く、小さなことまで全て担当のキャリアパートナーさんに教えていただき、とても助かりました。 アドバイスを参考に取り組み、内定をいただくことができました。ありがとうございました。
- 50代 女性 #ケアマネジャー #北海道 #札幌市札幌市豊平区
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サービス満足度
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とても丁寧に話を聞いてくれ、的確なアドバイスをしていただきました。 情報収集、調整など迅速に対応していただきました。担当キャリアパートナーHさんのおかげで私が望んだ職場に内定が決まり感謝しています。心からありがとうございます。
不安な事も気持ちが前向きになる様に対応して下さいました。 大変、有り難く思っております。ありがとうございましたm(_ _)m。
- 40代 女性 #社会福祉士 #北海道 #札幌市札幌市白石区
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サービス満足度
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資格を取得した当初から望んでいた職場をご紹介頂けて、大変ありがたく思いました。
北海道の
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- 【月給】225,000円-287,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 168,...
ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声
- 久美さん
- デイサービス(介護職員)から居宅介護支援事業所に転職成功
- 転職のきっかけ
- 以前は看護師をしており、その後ケアマネを取得してからは、子供のこともあり夜勤のないケアマネ業務を行っておりました。新人の頃から大変お世話なっていたのですが、家庭の都合でどうしても転居をしなくてはならなくなり転職の必要性が出てきました。
- ケア人材バンクを利用して
- まったく知らない初めての土地で、転職活動はどのようにすればいいか途方に暮れていたら今の職場のサービス提供責任者が、ケア人材バンクの電話番号を教えてくれました。電話したら私の要望等をヒアリングされ、何気に答えていたら「土地勘がないため居宅より施設系の方がいいかもしれませんね」とか、「お子様もまだ小さいので、極力夜勤が無い職場の方が長くじっくり勤務できるかもしれませんね」とか仰っていただき、当の本人である私ですら考えていなかった条件をさらりと提言していただきました。今は、土日の休み希望が叶いませんでしたが、残業がさほどなく看護師,ケアマネ両方の資格を行かせる有料老人ホームにて日勤帯の仕事に就いています。休みはシフト制のため毎週とは行きませんが、自分でも納得のいく回数の土日のお休みは頂いています。
ケア人材バンクの特徴
医療・介護に特化した株式会社エス・エム・エスが運営しているメリット
医療、介護のお仕事紹介に特化した、株式会社エス・エム・エス
が、日本全国でサービスを提供しているため、さまざまな介護施設や医療機関の求人を紹介することが可能です。
老健、特養、有料、居宅、グループホーム、サ高住、デイサービス、デイケア、訪問介護から、小規模多機能、障がい者施設、地域包括まで、ハローワークや協会では見つけにくい求人情報を幅広く取り揃えています。
ケアマネージャー取得直後の未経験の方、介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えられている方など、さまざまなご要望に対応いたします。
ケア人材バンクでは、介護資格を生かして更にキャリアアップしたい求職者の皆様への転職支援を行っています。
- ケアマネージャー取得直後の未経験。
- 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
- 社会福祉士、精神保健福祉士の資格を生かして、生活相談員として就職、転職したい。
- 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
- サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。
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