昇給あり(伊達市)児童発達支援管理責任者人気求人ランキング
多機能型事業所ひまわりコパンの杜
の求人
小樽市
児童発達支援管理責任者
放課後等デイサービス・児童発達支援
常勤
＜集団療育に力を入れており、遊びや運動を行っています＞児童発達支援管理責任者の募集です@小樽...
- 【給与】
- 【月給】 187,000円‐270,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 157...
愛ちゃん家
の求人
札幌市西区
児童発達支援管理責任者
放課後等デイサービス
常勤
放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者のお仕事です＠札幌市西区
- 【給与】
- 【月給】260,000円-350,000円 基本給200,000円-260,000円 役職手当...
放課後等デイサービスLEIF白石
の求人
札幌市白石区
児童発達支援管理責任者
放課後等デイサービス
常勤
放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です＠札幌市
- 【給与】
- 【月給】258,378円‐ (内、固定残業手当20時間分含む)+諸手当
似た条件での近隣地区の求人
介護老人保健施設 プライムそうべつ の求人
北海道 有珠郡壮瞥町
介護支援専門員（ケアマネージャー）
介護老人保健施設
常勤
＜2名体制＞介護老人保健施設にてケアマネジャーの募集です＠有珠郡
- 【給与】
- 【月給】181,500円‐214,500円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 140,...
北海道リハビリテーションセンター特養部居宅介護支援事業所 の求人
北海道 白老郡白老町
介護支援専門員（ケアマネージャー）
居宅介護支援事業所
常勤
居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠白老郡
- 【給与】
- 【月給】193,640円‐278,960円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 182,...
登別すずらん病院 の求人
北海道 登別市
社会福祉士
病院（急性期）/病院（回復期）/病院（療養型）/病院（総合）/病院（ケアミックス）/病院（その他）/病院（外来）
常勤
＜年間休日123日＞病院での医療ソーシャルワーカーのお仕事です＠登別市
- 【給与】
- 【月給】200,300円-240,800円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 172,...
介護老人保健施設さくら の求人
北海道 白老郡白老町
社会福祉士
介護老人保健施設
常勤
＜マイカー通勤可能＞介護老人保健施設で相談員の募集です＠白老郡
- 【給与】
- 【月給】162,000円‐270,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 132,...
三村病院 の求人
北海道 室蘭市
精神保健福祉士
病院
常勤
病院にて精神保健福祉士の募集です＠室蘭市
- 【給与】
- 【月給】205,750円-307,925円
基本給 180,500円-243,300円
職務手...
ＳＯＭＰＯケア室蘭 の求人
北海道 室蘭市
介護福祉士
デイサービス事業所
常勤
デイサービスにおける生活相談員募集
- 【給与】
- 【月給】230,000円-
※精皆勤手当、職務手当、特別職務手当、働きがい向上手当を含む
【...
三愛病院 の求人
北海道 登別市
その他
病院 他
常勤
＜託児所あり＞病院での医療ソーシャルワーカーのお仕事です＠登別市中登別町
- 【給与】
- 【月給】215,000円‐240,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 160,...
登別市地域包括支援センターあおい（愛桜） の求人
北海道 登別市
介護支援専門員（ケアマネージャー）/主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）
地域包括支援センター
常勤
＜託児所あり＞地域包括支援センターにてケアマネジャーの募集です＠登別市
- 【給与】
- 【月給】203,000円‐223,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 168,...
【非公開求人】C78736 の求人
北海道 虻田郡洞爺湖町
介護支援専門員（ケアマネージャー）
居宅介護支援事業所
常勤
マイカー通勤可能。居宅介護支援事業所におけるケアマネジャーのお仕事です＠虻田郡洞爺湖町
- 【給与】
- 【月給】196,200円-310,600円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 196,...
【非公開求人】C70882 の求人
北海道 登別市
社会福祉士/精神保健福祉士/相談支援専門員
計画相談支援
常勤
マイカー通勤可能。計画相談支援センターにおける相談支援専門員のお仕事です＠登別市
- 【給与】
- 【月給】195,000円‐220,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 160,...
ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声
- 久美さん
- デイサービス（介護職員）から居宅介護支援事業所に転職成功
- 転職のきっかけ
- 以前は看護師をしており、その後ケアマネを取得してからは、子供のこともあり夜勤のないケアマネ業務を行っておりました。新人の頃から大変お世話なっていたのですが、家庭の都合でどうしても転居をしなくてはならなくなり転職の必要性が出てきました。
- ケア人材バンクを利用して
- まったく知らない初めての土地で、転職活動はどのようにすればいいか途方に暮れていたら今の職場のサービス提供責任者が、ケア人材バンクの電話番号を教えてくれました。電話したら私の要望等をヒアリングされ、何気に答えていたら「土地勘がないため居宅より施設系の方がいいかもしれませんね」とか、「お子様もまだ小さいので、極力夜勤が無い職場の方が長くじっくり勤務できるかもしれませんね」とか仰っていただき、当の本人である私ですら考えていなかった条件をさらりと提言していただきました。今は、土日の休み希望が叶いませんでしたが、残業がさほどなく看護師，ケアマネ両方の資格を行かせる有料老人ホームにて日勤帯の仕事に就いています。休みはシフト制のため毎週とは行きませんが、自分でも納得のいく回数の土日のお休みは頂いています。
