管理職へステップアップの主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)(神戸市灘区)の求人・転職・採用情報

兵庫県神戸市灘区 の 求人を、2件掲載中

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<教育体制充実/フレックスタイム制で柔軟な勤務が可能> 大手企業母体の居宅介護支援事業所ケアマネジャー求人@神戸市灘区

ベネッセ介護センター神戸東 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 兵庫県 神戸市灘区
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  管理職へStepUp  ケアマネ複数在籍  社用車あり  交通費全額支給 
お問い合わせ番号 C49459

《 募集要項 》

給与
介護支援専門員 
【月給】263,000円-/【想定年収】3,636,000円-

主任介護支援専門員
【月給】294,813円-/【想定年収】4,065,756円-

※面接後決定、経験前職等考慮あり


【特記事項】
保育手当:10,000円(規定あり)
年末年始手当
資格手当(主任介護支援専門員):10,000円

【賞与】年2回 計3.00ヶ月
【昇給】あり
【退職金】あり ※勤続3年以上
【定年】65歳 ※再雇用有り
【通勤手当】あり
最寄り
JR神戸線「六甲道」駅から徒歩3分 阪神本線「新在家」駅から徒歩4分 阪急神戸線「阪急六甲」駅から徒...
職場概要
大手法人が母体の居宅介護支援事業所です。 ・全国展開している大手企業が母体ですが、地域に密着したケアプラン作成をしております。地元で活躍できるお仕事です。 ・初任者研修から定期研修、先輩社員からの指導等、教育体制が充実しています。 ・キャリアアップ支援制度あります。長い目での多...

土曜日・日曜日休み・居宅介護支援事業所でのケアマネジャーのお仕事です@神戸市灘区

うきうきクラブなだ居宅介護支援事業所 の求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 兵庫県 神戸市灘区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日休み  管理職へStepUp  社用車あり 
お問い合わせ番号 C55889

《 募集要項 》

給与
【月給】235,000円-265,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 180,000円
資格手当 25,000円
管理者手当 30,000円
固定残業代 30,000円 ※固定残業代(1時間/日)は残業の有無に関わらず支給、超過分は別途支給
※※誕生日お祝い金を支給

【賞与】年2回、2ヶ月分(前年度実績)
最寄り
バイク通勤可 車通勤不可 六甲道駅より徒歩3分 新在家駅より徒歩3分 石屋川駅より徒歩12分
職場概要
訪問介護事業所併設の居宅介護支援事業所です。 今回は管理者として兼務できる主任ケアマネジャーの募集です。 土曜日・日曜日休みで誕生日休暇・記念日休暇等も有りお休みも充実。 お問い合わせお待ちしております。

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兵庫県でケア人材バンクをご利用いただいた介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをご紹介

ケアマネジャーの50代女性、転職成功者の声
50代 女性 #介護支援専門員(ケアマネージャー) #兵庫県
サービス満足度

他の紹介会社からもご紹介多数頂きましたが、私の職歴、希望等に合った事業所の紹介があまりなく、質問に対しても具体的な応えが返ってこなかったりと不信感もありました。 担当キャリアパートナーのMさんに直ぐに応えを頂けたり、話しの中でも転職の不安を和らげていただけ、気持ちが前向きになれたように思います。 ありがとうございました。

ケアマネジャーの40代男性、転職成功者の声
40代 男性 #介護支援専門員(ケアマネージャー) #兵庫県 #神戸市神戸市東灘区
サービス満足度

ご自身の経験や業界内の情報に通じて、大変分かりやすく説明と丁寧なサポートをして頂きました。

ケアマネジャーの50代女性、転職成功者の声
50代 女性 #介護支援専門員(ケアマネージャー) #兵庫県 #姫路市
サービス満足度

転職について、はっきりとしていない状況での紹介から始まりましたが、立場を十分に考えて下さり関わって頂きました。仕事柄でしょうが、後押しがなければ転職の決断は出来ていなかったと思います。

介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをもっと見る 


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  • 平均月給:24.2万円
  • 最高月給:33.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。