介護老人保健施設(老健)の介護支援専門員(ケアマネージャー)(尼崎市)の求人・転職・採用情報

兵庫県尼崎市の 介護老人保健施設(老健)求人を、2件掲載中

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リフレッシュ休暇、賞与、昇給、退職金あり!介護老人保健施設でのお仕事です@尼崎市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設(老健)
勤務地 兵庫県 尼崎市
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C30702

《 募集要項 》

給与
【月給】190,000円-247,000円
 基本給165,000円-207,000円
 職務手当 20,000円
 調整手当 5,000円-20,000円


【特記事項】
家族手当5,000円-20,000円


【賞与】年2回・計4.50ヶ月分(前年度実績)
【昇給】有 月/1,500円-(前年度実績)
【退職金】制度有 ※勤続3年以上 退職金共済:加入
【通勤手当】実費支給 上限なし
【定年】60歳※再雇用65歳
最寄り
園田駅まで徒歩9分 マイカー通勤 不可
職場概要
◎施設ケアマネ募集☆ ◎リフレッシュ休暇、賞与、昇給、退職金あり! 最寄り駅徒歩圏内でアクセス良好! ★くるみんマーク取得法人★
年間休日111日!介護老人保健施設でのお仕事です@尼崎市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設(老健)
勤務地 兵庫県 尼崎市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  社用車あり 
お問い合わせ番号 C37512

《 募集要項 》

給与
【月給】210,500円-268,440円※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給210,500円-268,440円

【賞与】年2回3.00ヶ月分(前年度実績)
【昇給】有 月/670円-7,000円(前年度実績)
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】実費支給(上限なし)
【定年】65歳※再雇用有り
最寄り
阪急園田駅徒歩12分 車通勤不可
職場概要
★兵庫県、大阪府、東京都に病院、関連施設を持っており、急性期医療から慢性期医療、施設から在宅まで幅広く展開している! ★処遇面の水準高いです ★関連病院との連携もしっかり ★定年65歳の為、長期就業も可能! ☆2021年7月1日に新築移転!

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兵庫県でケア人材バンクをご利用いただいた介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをご紹介

ケアマネジャーの40代男性、転職成功者の声
40代 男性 #ケアマネジャー #兵庫県 #尼崎市
サービス満足度

足並みを揃えて、こちらのペースにあわせてくれる気遣いもありました。気持ちよく転職活動が出来ました。

ケアマネジャーの40代男性、転職成功者の声
40代 男性 #ケアマネジャー #兵庫県 #尼崎市
サービス満足度

丁寧にアドバイス下さり、良かったです。

ケアマネジャーの60代女性、転職成功者の声
60代 女性 #ケアマネジャー #兵庫県 #相生市
サービス満足度

不安になることもあり、やっぱり無理かな?と思い、気持ちが落ち込みました。生活もあるので、焦る気持ちもありました。 お忙しい中でも、丁寧に対応していただきありがとうごさいます。 直接、事業所さんに尋ねにくい点もありましたが、聞いてくださいました。 ありがとうごさいます。

ケアマネジャーの30代女性、転職成功者の声
30代 女性 #ケアマネジャー #兵庫県 #西宮市
サービス満足度

直接聞きにくいことを間に入って確認していただき就職に不安がなくなりました。

ケアマネジャーの50代女性、転職成功者の声
50代 女性 #ケアマネジャー #兵庫県 #伊丹市
サービス満足度

居宅ケアマネ、未経験、扶養内パートを探していましたが、なかなか見つからず、施設ケアマネでもいいかと諦めていたところ、親身になって探していただきました。 まめに連絡をいただき良かったです。 ありがとうございました。

介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをもっと見る 


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兵庫県尼崎市の介護支援専門員(ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

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  • 平均月給:24.1万円
  • 最高月給:30万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。