小規模多機能の介護支援専門員(ケアマネージャー)(尼崎市)の求人・転職・採用情報

兵庫県尼崎市の 小規模多機能求人を、4件掲載中

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夜勤相談可!居宅経験者歓迎!小規模多機能ケアマネ@尼崎市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 兵庫県 尼崎市
特徴 昇給あり  退職金あり 
お問い合わせ番号 C16085

《 募集要項 》

給与
【月給】220,000円-270,000円
 基本給 200,000円-250,000円
 資格手当20,000円
【賞与】年2回、2ヶ月分
【昇給】あり
【退職金】制度あり
【通勤手当】月上限 40,000円
最寄り
JR東海道本線 立花駅よりバスで「今北」下車 徒歩すぐ ※マイカー通勤可能(駐車場代5,000円)
職場概要
【勤務先情報】 ・平成27年開設の小規模多機能です。 ・平成5年設立の社会福祉法人が母体。特養や居宅など、高齢者福祉の分野で地域の方々を支援する事業に取り組んでいます。 【求人ポイント】 ・居宅経験ある方歓迎! 小規模多機能で働きたいという気持ちのある方を大募集★ ・経験...
【2019年7月OPEN予定】年間休日113日☆小規模多機能でのお仕事です@尼崎市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 兵庫県 尼崎市
特徴 退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上 
お問い合わせ番号 C25327

《 募集要項 》

給与
【月給】250,000円-300,000円
 基本給 200,000円-219,440円
 資格手当 20,000円-25,000円
 調整手当 30,000円-55,560円

【特記事項】
小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修修了者、社会福祉士等資格をお持ちの方優遇します。

【賞与】年2回、2.00ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回 
【退職金】制度有 ※退職金共済:加入
【通勤手当】月上限 45,000円
最寄り
車通勤不可 立花駅より 徒歩14分
職場概要
年間休日113日☆プライベートと両立できます! 新規OPENの事業所になります! まずはお気軽にお問い合わせください!
平成29年12月にオープン☆小規模多機能でのお仕事です@尼崎市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 兵庫県 尼崎市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C25786

《 募集要項 》

給与
【月給】234,500円
 基本給 234,500円

【特記事項】

【賞与】年2回、1.00ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回 
【退職金】制度有 ※勤続5年以上
【通勤手当】月上限なし
最寄り
車通勤不可 杭瀬駅より徒歩7分
職場概要
未経験の方も相談可能☆ 平成29年12月にオープンした新しい施設です 職場見学も実施中☆ まずはお気軽にお問い合わせください!
【尼崎市】年間休日120日◎賞与4.1ヶ月!大手法人の居宅ケアマネ求人★ の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 小規模多機能/居宅介護支援事業所
勤務地 兵庫県 尼崎市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上 
お問い合わせ番号 C16711

《 募集要項 》

給与
【月給】195,000円-215,000円(経験加算あり)
<その他>
残業手当

【賞与】年2回4.1ヶ月分(昨年度実績)
【昇給】年1回(規定による)
【社会保険】完備
【退職金】勤続3年以上
【通勤手当】上限60,000円
最寄り
JR尼崎駅からバス 10分
職場概要
小規模多機能と訪問看護ステーションが併設する居宅にてケアマネを募集★ 母体は大手法人グループ! 「看護ケアを中心とする介護事業活動を通じた社会貢献」の理念のもと、どんどん施設展開をするなど成長中の法人です。 スキルアップ研修なども充実!◇更新費用の補助などもございます! 年間休日...

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兵庫県でケア人材バンクをご利用いただいた介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをご紹介

ケアマネジャーの40代男性、転職成功者の声
40代 男性 #ケアマネジャー #兵庫県 #尼崎市
サービス満足度

足並みを揃えて、こちらのペースにあわせてくれる気遣いもありました。気持ちよく転職活動が出来ました。

ケアマネジャーの40代男性、転職成功者の声
40代 男性 #ケアマネジャー #兵庫県 #尼崎市
サービス満足度

丁寧にアドバイス下さり、良かったです。

ケアマネジャーの60代女性、転職成功者の声
60代 女性 #ケアマネジャー #兵庫県 #相生市
サービス満足度

不安になることもあり、やっぱり無理かな?と思い、気持ちが落ち込みました。生活もあるので、焦る気持ちもありました。 お忙しい中でも、丁寧に対応していただきありがとうごさいます。 直接、事業所さんに尋ねにくい点もありましたが、聞いてくださいました。 ありがとうごさいます。

ケアマネジャーの30代女性、転職成功者の声
30代 女性 #ケアマネジャー #兵庫県 #西宮市
サービス満足度

直接聞きにくいことを間に入って確認していただき就職に不安がなくなりました。

ケアマネジャーの50代女性、転職成功者の声
50代 女性 #ケアマネジャー #兵庫県 #伊丹市
サービス満足度

居宅ケアマネ、未経験、扶養内パートを探していましたが、なかなか見つからず、施設ケアマネでもいいかと諦めていたところ、親身になって探していただきました。 まめに連絡をいただき良かったです。 ありがとうございました。

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兵庫県尼崎市の介護支援専門員(ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2024/04/28時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人61件※から集計した 「兵庫県・尼崎市・介護支援専門員(ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:24.1万円
  • 最高月給:30万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。