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最終更新日 : 2025/06/12
特別養護老人ホームでの副施設長募集です
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募集資格 管理者・管理職（資格要件はキャリアパートナーにご確認ください） 雇用形態 常勤 施設形態 特別養護老人ホーム（特養） 勤務地 埼玉県 川口市 特徴 高収入 昇給あり 退職金あり 年間休日110日以上 4週8休以上 残業少ない 休日・休暇 【休日】 4週8休（シフト制） 【年間休日】 119日（2026年度は121日） 【休暇】 夏季休暇 冬期休暇 有給休暇 産前・産後休業制度 育児休業制度 慶弔休暇 お問い合わせ番号 C74077
《 募集要項 》
- 給与
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【年俸】4,500,000円-5,500,000円
【月給】375,000円-458,334円
※給与は経験やスキルに応じて算定 - 最寄り
- [バス]東川口駅下車、国際興業バス約15分、「神戸バス停」より徒歩5分
最終更新日 : 2025/06/12
特別養護老人ホームでの施設長候補募集です
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募集資格 管理者・管理職（資格要件はキャリアパートナーにご確認ください） 雇用形態 常勤 施設形態 特別養護老人ホーム（特養） 勤務地 埼玉県 さいたま市見沼区 特徴 高収入 昇給あり 退職金あり 年間休日110日以上 4週8休以上 残業少ない 休日・休暇 【休日】 4週8休（シフト制） 【年間休日】 119日（2026年度は121日） 【休暇】 夏季休暇 冬期休暇 有給休暇 産前・産後休業制度 育児休業制度 慶弔休暇 お問い合わせ番号 C74081
《 募集要項 》
- 給与
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【年俸】5,000,000円-6,000,000円
【月給】416,667円-500,000円
※給与は経験やスキルに応じて算定 - 最寄り
- [電車]「七里駅」より徒歩17分
最終更新日 : 2025/06/12
特別養護老人ホームでの施設長候補募集です
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募集資格 管理者・管理職（資格要件はキャリアパートナーにご確認ください） 雇用形態 常勤 施設形態 特別養護老人ホーム（特養） 勤務地 埼玉県 川口市 特徴 高収入 昇給あり 退職金あり 年間休日110日以上 4週8休以上 残業少ない 休日・休暇 【休日】 4週8休（シフト制） 【年間休日】 119日（2026年度は121日） 【休暇】 夏季休暇 冬期休暇 有給休暇 産前・産後休業制度 育児休業制度 慶弔休暇 お問い合わせ番号 C74082
《 募集要項 》
- 給与
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【年俸】5,000,000円-6,000,000円
【月給】416,667円-500,000円
※給与は経験やスキルに応じて算定 - 最寄り
- [バス]埼玉高速鉄道「新井宿駅」下車、「蕨06/蕨駅東口ゆき」バスに乗車10分、「神戸団地入口バス」...
最終更新日 : 2025/06/12
特別養護老人ホームでの施設長候補募集です
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募集資格 管理者・管理職（資格要件はキャリアパートナーにご確認ください） 雇用形態 常勤 施設形態 特別養護老人ホーム（特養） 勤務地 埼玉県 川口市 特徴 高収入 昇給あり 退職金あり 年間休日110日以上 4週8休以上 残業少ない 休日・休暇 【休日】 4週8休（シフト制） 【年間休日】 119日（2026年度は121日） 【休暇】 夏季休暇 冬期休暇 有給休暇 産前・産後休業制度 育児休業制度 慶弔休暇 お問い合わせ番号 C74083
《 募集要項 》
- 給与
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【年俸】5,000,000円-6,000,000円
【月給】416,667円-500,000円
※給与は経験やスキルに応じて算定 - 最寄り
- [電車]埼玉高速鉄道「新井宿駅」より徒歩7分
最終更新日 : 2025/06/12
特別養護老人ホームでの施設長候補募集です
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募集資格 管理者・管理職（資格要件はキャリアパートナーにご確認ください） 雇用形態 常勤 施設形態 特別養護老人ホーム（特養） 勤務地 千葉県 船橋市 特徴 高収入 昇給あり 退職金あり 年間休日110日以上 4週8休以上 残業少ない 休日・休暇 【休日】 4週8休（シフト制） 【年間休日】 119日（2026年度は121日） 【休暇】 夏季休暇 冬期休暇 有給休暇 産前・産後休業制度 育児休業制度 慶弔休暇 お問い合わせ番号 C74084
《 募集要項 》
- 給与
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【年俸】5,000,000円-6,000,000円
【月給】416,667円-500,000円
※給与は経験やスキルに応じて算定 - 最寄り
- [電車]東武アーバンパークライン「馬込沢駅」より徒歩10分
最終更新日 : 2025/06/12
特別養護老人ホームでの施設長候補募集です
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募集資格 管理者・管理職（資格要件はキャリアパートナーにご確認ください） 雇用形態 常勤 施設形態 特別養護老人ホーム（特養） 勤務地 東京都 江戸川区 特徴 高収入 昇給あり 退職金あり 年間休日110日以上 4週8休以上 残業少ない 休日・休暇 【休日】 4週8休（シフト制） 【年間休日】 119日（2026年度は121日） 【休暇】 夏季休暇 冬期休暇 有給休暇 産前・産後休業制度 育児休業制度 慶弔休暇 お問い合わせ番号 C74086
《 募集要項 》
- 給与
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【年俸】5,000,000円-6,000,000円
【月給】416,667円-500,000円
※給与は経験やスキルに応じて算定 - 最寄り
- [バス]東京メトロ東西線「葛西駅」からバス乗車、「総合レクリエーション公園前」下車、徒歩5分
最終更新日 : 2025/06/12
特別養護老人ホームでの副施設長募集です
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募集資格 管理者・管理職（資格要件はキャリアパートナーにご確認ください） 雇用形態 常勤 施設形態 特別養護老人ホーム（特養） 勤務地 東京都 足立区 特徴 高収入 昇給あり 退職金あり 年間休日110日以上 4週8休以上 残業少ない 休日・休暇 【休日】 4週8休（シフト制） 【年間休日】 119日（2026年度は121日） 【休暇】 夏季休暇 冬期休暇 有給休暇 産前・産後休業制度 育児休業制度 慶弔休暇 お問い合わせ番号 C74087
《 募集要項 》
- 給与
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【年俸】4,500,000円-5,500,000円
【月給】375,000円-458,334円
※給与は経験やスキルに応じて算定 - 最寄り
- [バス]竹ノ塚駅東口からバス乗車「花畑3丁目」下車、徒歩3分
最終更新日 : 2025/06/12
特別養護老人ホームでの施設長候補募集です
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募集資格 管理者・管理職（資格要件はキャリアパートナーにご確認ください） 雇用形態 常勤 施設形態 特別養護老人ホーム（特養） 勤務地 埼玉県 三郷市 特徴 高収入 昇給あり 退職金あり 年間休日110日以上 4週8休以上 残業少ない 休日・休暇 【休日】 4週8休（シフト制） 【年間休日】 119日（2026年度は121日） 【休暇】 夏季休暇 冬期休暇 有給休暇 産前・産後休業制度 育児休業制度 慶弔休暇 お問い合わせ番号 C74093
《 募集要項 》
- 給与
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【年俸】5,000,000円-6,000,000円
【月給】416,667円-500,000円
※給与は経験やスキルに応じて算定 - 最寄り
- [電車]つくばエクスプレス「三郷中央駅」三郷中央駅より徒歩14分
最終更新日 : 2025/06/12
特別養護老人ホームでの副施設長募集です
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募集資格 管理者・管理職（資格要件はキャリアパートナーにご確認ください） 雇用形態 常勤 施設形態 特別養護老人ホーム（特養） 勤務地 東京都 江戸川区 特徴 高収入 昇給あり 退職金あり 年間休日110日以上 4週8休以上 残業少ない 休日・休暇 【休日】 4週8休（シフト制） 【年間休日】 119日（2026年度は121日） 【休暇】 夏季休暇 冬期休暇 有給休暇 産前・産後休業制度 育児休業制度 慶弔休暇 お問い合わせ番号 C74094
《 募集要項 》
- 給与
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【年俸】4,500,000円-5,500,000円
【月給】375,000円-458,334円
※給与は経験やスキルに応じて算定 - 最寄り
- [電車] 都営新宿線「船堀駅」より徒歩15分 都営新宿線「船堀駅」「一之江駅」より徒歩約14分
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募集資格 介護支援専門員（ケアマネージャー）/社会福祉士/介護福祉士/その他（資格要件はキャリアパートナーにご確認ください）/管理者・管理職（資格要件はキャリアパートナーにご確認ください） 雇用形態 常勤 施設形態 特別養護老人ホーム（特養） 勤務地 埼玉県 草加市 特徴 昇給あり 退職金あり 4週8休以上 社用車あり 休日・休暇 月9日休みシフト制 2月のみ8日 年間休日109日 慶弔休暇 育児、介護休暇 産前産後休暇 特別休暇 有給休暇 お問い合わせ番号 C12117
《 募集要項 》
- 給与
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月総支給:210,000円-
※経験考慮のうえ、給与を算出致します。
各種待遇が整っております。
・昇給1回（当法人規定による）
・成果配分賞与
・各種社会保険完備
・交通費支給（上限50,000円）
・各種研修制度有
・退職金制度（確定拠出年金）
・食事補助
・資格取得支援制度
・車通勤応相談 - 最寄り
- 東部スカイツリーライン「松原団地駅」より徒歩4分 車通勤応相談
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医療、介護のお仕事紹介に特化した、株式会社エス・エム・エス
が、日本全国でサービスを提供しているため、さまざまな介護施設や医療機関の求人を紹介することが可能です。
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ケアマネージャー取得直後の未経験の方、介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えられている方など、さまざまなご要望に対応いたします。
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- ケアマネージャー取得直後の未経験。
- 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
- 社会福祉士、精神保健福祉士の資格を生かして、生活相談員として就職、転職したい。
- 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
- サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。
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