土日休みの介護支援専門員(ケアマネージャー)(川崎市高津区)の求人・転職・採用情報

神奈川県川崎市高津区 の 求人を、2件掲載中

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<土曜日・日曜日休み>居宅介護支援事業所配属、住宅型有料老人ホームにてケアマネジャーのお仕事です@川崎市高津区

ケアプランセンターたかつ の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 有料老人ホーム/居宅介護支援事業所
勤務地 神奈川県 川崎市高津区
特徴 年間休日110日以上  土日休み 
お問い合わせ番号 C64237

《 募集要項 》

給与
【月給】250,000円- ※面接後決定、経験前職等考慮あり

【賞与】3.00ヶ月分
最寄り
南武線「武蔵中原」駅からバス5分/「中原駅前」-「子母口新田」 車通勤可(駐車場無料)
職場概要
居宅介護支援事業所配属、住宅型有料老人ホームでケアマネジャーの募集です。 未経験やブランクのある方もご相談ください。 月2回無料ランチあり。 お問い合わせお待ちしております。
【川崎市高津区】
薬局併設の居宅介護支援事業所!年収400万以上も可能◎
特定事業所加算取得・ケアマネジャー募集! の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 神奈川県 川崎市高津区
特徴 昇給あり  土日祝休み  土日休み  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  交通費全額支給 
お問い合わせ番号 C16992

《 募集要項 》

給与
【月給】210,000円-300,000円
基本給150,000円-240,000円
ケアプラン※手当 50,000円
特定事業所手当 10,000円

【特記事項】
主任ケアマネジャー手当 10,000円

【賞与】年2回・計2.83月分(前年度実績)(6月・12月)
【昇給】年1回(4月)0.00-1.50%/月(前年度実績)
【退職金】企業年金:確定拠出年金
【定年】60歳※再雇用65歳
【通勤手当】月上限:100,000円
最寄り
東急田園都市線・大井町線「溝の口駅」より徒歩3分
職場概要
★薬局併設の居宅介護支援事業所でケアマネジャー募集です!今回は体制強化のための増員募集です! ★全国で調剤薬局を展開する会社です。 ★薬剤師の方と協力をし、自宅で安心して生活ができる様なケアプランの作成を目指しています! ★地域との交流も活発で、さまざまな機会を通して刺激を受...

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神奈川県でケア人材バンクをご利用いただいた介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをご紹介

ケアマネジャーの60代女性、転職成功者の声
60代 女性 #ケアマネジャー #神奈川県 #川崎市川崎市高津区
サービス満足度

事業者との交渉を事細かくしてくださったり意見もしっかり聞いて下さり安心してお任せしてしまいました。 ホント感謝しております。ありがとうございました。

ケアマネジャーの40代男性、転職成功者の声
40代 男性 #ケアマネジャー #神奈川県 #川崎市川崎市宮前区
サービス満足度

いくつか希望した職場がありましたが、事前にそこの会社の情報を知る事ができて良かった。 担当キャリアパートナーKさんの丁寧な対応も良かったです。

ケアマネジャーの40代女性、転職成功者の声
40代 女性 #ケアマネジャー #神奈川県 #横浜市横浜市鶴見区
サービス満足度

私の置かれている状況をよく理解してくださり、働きやすい職場を見つけてくださいました。先方の事業所様に細やかなサポートいただいたことで、コミュニケーションもスムーズにいきましたし、面接もお互い好印象で迎えることができました。 ご紹介いただきありがとうございました。

ケアマネジャーの40代女性、転職成功者の声
40代 女性 #ケアマネジャー #神奈川県 #川崎市川崎市川崎区
サービス満足度

細かい疑問点も丁寧に親身になって色々と話を聞いてくださり教えてくださり安心して就職活動することができました。感謝しています。 あと、自分で調べてもでてこない求人がたくさんあり提供していただき良かったです。

ケアマネジャーの40代女性、転職成功者の声
40代 女性 #ケアマネジャー #神奈川県 #横浜市横浜市鶴見区
サービス満足度

就活のタイミングに悩んでいました所、現実的なアドバイスで背中を後押しして頂き本当に感謝しております。対応も迅速で寄り添って頂きました。 ありがとうございます。

介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをもっと見る 


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  • 平均月給:27万円
  • 最高月給:32.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。