小規模多機能の管理者・管理職(相模原市中央区)の求人・転職・採用情報

神奈川県相模原市中央区 の 小規模多機能求人を、1件掲載中

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特定施設入居者生活介護の管理者募集★ の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 神奈川県 相模原市中央区
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  管理職へStepUp 
お問い合わせ番号 C14170

《 募集要項 》

給与
基本給:210,000円-225,000円
資格手当:10,000円
役職手当:20,000円
処遇手当:20,000円
職務手当:10,000円-60,000円
交通費:上限20,000円

賞与:年2回 計1.0ヶ月*前年度実績より
昇給:年1回
退職金:あり
社会保険完備
最寄り
JR横浜線「淵野辺駅」から徒歩15分 車通勤可能(駐車場代 無料)  ※駐車場の空き状況によります
職場概要
管理者募集! 大手母体なので福利厚生もバッチリ☆ 定年(60歳)まで長く働くことができる環境です! 引き継ぎやご指導もしっかりありますので、安心して 新しい環境で業務をスタートすることができます★

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神奈川県でケア人材バンクをご利用いただいた皆様のレビューをご紹介

ケアマネジャーの50代女性、転職成功者の声
50代 女性 #ケアマネジャー #神奈川県 #相模原市相模原市中央区
サービス満足度

なかなか煮え切らない自分に、ガツガツする事も無く、急かす事なく、それでも根気よく探しては紹介して下さりました。 前職では、ケアマネ自体を辞めようかと悩んだ程でしたがやはり諦めきれず、お願いしていましたが、今回ご紹介下さった事務所代表の方が親身に聞いて下さり、安心して学ばせて頂けるのではと決めました。 事前に、キャリアパートナーのY様からもお伝え下さったとの事。数ヶ月で退職してしまった事を印象が悪く無い様に絶妙な匙加減で伝えていただけたからこそ、と感謝の気持ちでいっぱいです。 このご縁を大切に永年勤務が出来る様頑張って行きたい、頑張れる力も沸いてきました。 ここまで決まらなかった不安から、ここまで待っていたからこそのご縁と今はとても前向きな自分にもなれました。 本当に本当にありがとうございます。 お願いして大大大正解だったと感謝感謝です。

ケアマネジャーの30代男性、転職成功者の声
30代 男性 #ケアマネジャー #神奈川県 #相模原市相模原市中央区
サービス満足度

とても丁寧な対応で安心して転職活動ができました。ありがとうございます。

ケアマネジャーの40代男性、転職成功者の声
40代 男性 #ケアマネジャー #神奈川県 #川崎市川崎市宮前区
サービス満足度

いくつか希望した職場がありましたが、事前にそこの会社の情報を知る事ができて良かった。 担当キャリアパートナーKさんの丁寧な対応も良かったです。

ケアマネジャーの40代女性、転職成功者の声
40代 女性 #ケアマネジャー #神奈川県 #横浜市横浜市鶴見区
サービス満足度

私の置かれている状況をよく理解してくださり、働きやすい職場を見つけてくださいました。先方の事業所様に細やかなサポートいただいたことで、コミュニケーションもスムーズにいきましたし、面接もお互い好印象で迎えることができました。 ご紹介いただきありがとうございました。

ケアマネジャーの40代女性、転職成功者の声
40代 女性 #ケアマネジャー #神奈川県 #川崎市川崎市川崎区
サービス満足度

細かい疑問点も丁寧に親身になって色々と話を聞いてくださり教えてくださり安心して就職活動することができました。感謝しています。 あと、自分で調べてもでてこない求人がたくさんあり提供していただき良かったです。

ケアマネ・相談員の皆様のレビューをもっと見る 


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神奈川県の管理者・管理職の、平均給与はどのくらい?

2024/04/29時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人106件※から集計した 「神奈川県・管理者・管理職」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:29.3万円
  • 最高月給:53.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。