京都府 京都市上京区ケアマネージャー求人一覧

京都府京都市上京区の 求人を、19件掲載中

京都市上京区内のケアマネージャーの求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

デイサービスセンター カルナライフ

  •   京都府 京都市上京区
  •   相談員
  •   デイサービス
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C22297

デイサービスでの生活相談員のお仕事です@京都市上京区

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  4週8休以上 
給与
【月給】180,000円-200,000円 【賞与】あり 【昇給】年1回 業績により 【通勤手当】月上限 25,000円

《 職場情報 》

特徴
勤務地
京都府 京都市上京区
最寄り
京都市バス「堀川今出川」徒歩2分 地下鉄烏丸線「今出川駅」徒歩10分 車通勤不可 バイク・自転車通勤...
職場概要
残業なし♪ 送迎業務応相談♪ 有給取りやすさが自慢♪ 相談員複数体制(3名)なので安心♪ 定着率...

特別養護老人ホームでの相談員のお仕事です@京都市上京区

  •   京都府 京都市上京区
  •   相談員
  •   特養
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C22506

《 求人情報 》

特徴
4週8休以上 
給与
【月給】177,100円-216,500円  基本給166,100円-205,500円 資格手当 5,000円 業務手当 6,000円 その他手当  超過勤務手当  年末年始手当  処遇改善交付金 【賞与】年2回(前年度実績3.6ヵ月) 【退職金】共済加入 【通勤手当】月上限:25,900円

《 職場情報 》

特徴
勤務地
京都府 京都市上京区
最寄り
今出川駅より 徒歩3分 車通勤不可 バイク・自転車通勤可
職場概要
★全個室、ユニットケア方式を導入 ★自然の多い施設で勤務いただけます ★相談員業務経験がある方歓迎

居宅ケアマネの求人です@京都市

  •   京都府 京都市上京区
  •   ケアマネージャー
  •   居宅
  •   常勤/非常勤
  •   お問い合わせ番号 : C21987

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上 
給与
【月給】198,000円-216,000円 基本給 180,000円 資格手当 4,000円-16,000円 住宅手当 14,000円-20,000円 【特記事項】 経験手当 5,000円-12,500円 家族手当 【賞与】年2回 計3.50ヶ月分(前年度実績) 【昇給】年2回 2,000円-4,000円 【退職金】制度有 ※勤続1年以上 【通勤手当】月上限100,000円 【定年】60歳 ※再雇用65歳迄 非常勤 【時給】1,000円- ※経験による

《 職場情報 》

特徴
勤務地
京都府 京都市上京区
最寄り
「千本上立売」バス停より徒歩1分 車通勤不可
職場概要
★変形労働時間制で融通が利きやすさがおススメ♪ ★育休復帰率ほぼ100%! ★社内SNSによる情報共...

<経験者限定求人☆賞与4ヶ月分以上☆年間休日117日> 医療法人運営の居宅介護支援事業所でケアマネジャーを募集@京都市上京区

  •   京都府 京都市上京区
  •   ケアマネージャー
  •   居宅
  •   常勤/非常勤
  •   お問い合わせ番号 : C12920

《 求人情報 》

特徴
給与高め  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上 
給与
【月給】222,160円-238,400円 -内訳- 基本給:202,160円-218,400円 職務手当:20,000円 【その他手当】 皆勤手当:6,000円 住宅手当:5,500円-11,000円 扶養手当:4,200円 【昇給】あり(年1回) 【賞与】あり(前年度実績 年2回4.30月分) 【退職金制度】あり(勤続3年以上) 【通勤手当】実費支給(上限なし) 社会保険完備 定年60歳 再雇用65歳

《 職場情報 》

特徴
駅orバス停近い  車通勤可 
勤務地
京都府 京都市上京区
最寄り
【最寄駅】京福電気鉄道北野線「北野白梅町駅」徒歩10分 【バス】市バス「北野天満宮前」 【マイカー通...
職場概要
◎昭和12年開設!歴史ある医療法人が母体です。 ◎ケアマネ3名在籍で、経験の浅い方も安心! ◎嬉しい...

頑張りを評価する職場です!グループホームでのお仕事です@京都市上京区

  •   京都府 京都市上京区
  •   ケアマネージャー
  •   グループホーム
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C30460

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  4週8休以上 
給与
【月給】185,000円-195,000円 【特記事項】  役職手当 10,000円-  処遇改善手当  皆勤手当 5,000円  夜勤手当 5,000円/回  年末年始手当 【賞与】年2回、1,7ヶ月分(前年度実績) 【昇給】あり 【退職金】制度あり ※勤続10年以上 【通勤手当】月上限 20,000円 【定年】65歳 ※再雇用なし 【時間外】月平均2時間 【社会保険】完備 【必須資格】介護支援専門員 認知症実践者研修修了

《 職場情報 》

特徴
勤務地
京都府 京都市上京区
最寄り
JR山陰本線(嵯峨野線)「円町駅」から徒歩10分
職場概要
★2017年10月開設の施設です ★アットホームな環境なので、非常に働きやすいですよ ★昇給システム...

未経験歓迎!年間休日120日の居宅介護支援事業所でのケアマネジャー募集@上京区

  •   京都府 京都市上京区
  •   ケアマネージャー
  •   居宅
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C32216

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  年間休日110日以上  残業少ない 
給与
【月給】220,500円※応相談 基本給195,000円 業務手当5,000円 職能手当20,000円 通信手当500円 【特記事項】 精勤手当16,000円 【賞与】年2回、計3.00ヶ月分(前年度実績) 【昇給】年1回 1,000円/月- 【退職金】制度なし ※共済加入 【通勤手当】月上限20,000円 【定年】60歳 ※再雇用65歳迄

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎 
勤務地
京都府 京都市上京区
最寄り
車通勤可(駐車場なし)
職場概要
《働きやすさについて》 ・残業はほぼございません。 ・年間休日120日で日祝完全お休み★残る1日は平...

デイサービスでのお仕事です@京都市上京区

  •   京都府 京都市上京区
  •   相談員
  •   デイサービス
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C22475

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  土日休み 
給与
【月給】170,000円- 基本給150,000円 処遇改善20,000円 【賞与】業績により 【昇給】年1回  【退職金】制度、今後予定あり 【通勤手当】月上限30,000円

《 職場情報 》

特徴
勤務地
京都府 京都市上京区
最寄り
北野白梅町駅より 徒歩19分 車通勤不可 バイク通勤:可 自転車通勤:可
職場概要
★平成29年11月オープンした、半日型で機能訓練に特化したセンターです ★機能訓練のお仕事がメインと...

≪定年66歳≫≪残業少なめ≫ 居宅でのお仕事です@上京区

  •   京都府 京都市上京区
  •   ケアマネージャー
  •   居宅
  •   常勤/非常勤
  •   お問い合わせ番号 : C29572

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日休み 
給与
【月給】190,000円- ※参考値、面接後に最終決定 【賞与】あり 【昇給】年1回 業績により 【通勤手当】月上限 25,000円

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎  車通勤可 
勤務地
京都府 京都市上京区
最寄り
北野白梅町 駅より 徒歩 14分
職場概要
残業ほぼなし♪日曜固定休でプライベートと両立◎ 有給取りやすさが自慢♪ 定着率の良い事業所です♪...




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賞与4ヶ月★有料老人ホームでのケアマネジャー募集@北区

【給与】【月給】217,200円-239,700円 基本給179,200円-190,600円 調整手当...

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相談員
デイサービス
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デイサービスでのお仕事です@京都市

【給与】【月給】190,000円-240,000円 基本給 150,000円-160,000円  職務...

特別養護老人ホーム 紫野

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手当充実☆特別養護老人ホームでのお仕事です@京都市北区

【給与】【月給】180,800円-208,900円  基本給 175,800円-203,900円  処...

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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 良恵さん
  • ケアマネジャーとしてより待遇のよい職場へ転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
結婚を機に、新しい土地で老健のケアマネジャーとして働き始めましたが、そこはケアマネジャーがかなり少なく、夜勤が月に8回もありました。頑張りましたが体調を崩しがちになってしまい、もう少し余裕をもった働き方がしたいと転職を決意しました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
前回は求人広告を見て転職をしたのですが、夜勤の回数など条件面で、広告に出ていた内容と、働き始めてからでは全く違ってびっくりしたという経験がありました。ケア人材バンクでは、キャリアパートナーの方がしっかり事前確認をしてくれると友人に聞き、登録することにしました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
面接で給与面や休日・勤務時間などの希望を言いにくくて嫌だなと思っていたのですが、事前にキャリアパートナーの方に伝えておけば、あらかじめ内容を加味して探してくれるということだったので本当に助かりました。また、前回失敗した条件面も、働き始める前にしっかり書面で確認できたので、心配なく働き始める事ができました。

京都府のケアマネジャーを取り巻く環境について

京都府ではケアマネジャーの求人をおこなっております。日本は1970年に全人口に占める高齢者の割合が7パーセントを超え、高齢化社会に突入しました。今更に超高齢社会へと爆進しております。2013年現在の小学校の子供達が60歳代になるころの2050年には、3人に1人が高齢者という社会になります。高齢者の増加に正比例して増えるのが、障害や疾病、特に認知症といわれる病気のため、だれかに世話をしてもらわなければ生きていけない「要介護者」となってしまいます。誰もが、家族に介護してもらうのがいちばんと望んでも、人口学的に見ても、世話ができる家族の人数は少なくなるのですから、家族だけではとても無理で、介護のプロにお願いせざるを得なくなります。これから、ますます加速度を増す超高齢社会の水先案内人であるケアマネジャーの存在はより重要になってまいります。現在、京都府でケアマネジャーの配置を義務付けているのは、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、介護老人福祉施設、介護老人保健施設、介護療養型医療施設の他に急増しているグループホーム(認知症対応型共同生活介護)などですが、介護保健の申し子のような、この資格者を必要とする職場はどんどん増えているのが実情です。2000年の介護保健の創設で、行政の「措置」から、利用者の「選択」の時代に一大改革した福祉業界には、さまざまな異業種からの参入が相次いでいるからです。鉄道や外食産業など、福祉とは縁のなかった業種から参画する場合、まず求めるのが介護保健のエキスパートであるケアマネジャーの有資格者なのです。この資格を取得する動きも活性化しております。この資格の中で、いちばん多いのは看護師で、ついで介護福祉士となっております。最近では、看護師と介護福祉士や社会福祉士というように、医療と福祉の両方の資格を併せ持っている人も多くなっております。今後、更に有望となるこの職業のエキスパートを求人募集しております。