京都府 京都市上京区ケアマネージャー求人一覧

京都府京都市上京区の 求人を、15件掲載中

京都市上京区内のケアマネージャーの求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

クローバー居宅介護支援サービス

  •   京都府 京都市上京区
  •   ケアマネージャー
  •   居宅
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C26902

未経験可!月給24万以上!土日祝休み!残業少なめ! 居宅でのお仕事@京都市上京区

《 求人情報 》

特徴
給与高め  年間休日110日以上  残業少ない 
給与
【月給】240,000円-300,000円  基本給 235,000円-295,000円  資格手当 5,000円 その他の手当 管理者手当:5,000円 【賞与】年2回(前年度実績2ヵ月) 【退職金】無 【交通費】月上限15,000円

《 職場情報 》

特徴
駅orバス停近い 
勤務地
京都府 京都市上京区
最寄り
車通勤:不可 バイク通勤:可 自転車通勤:可
職場概要
★地域に密着したケアマネジメントをすることで、より多 くの利用者様の快適な生活を支援するために、スタ...

デイサービスセンター カルナライフ

  •   京都府 京都市上京区
  •   相談員
  •   デイサービス
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C22297

デイサービスでの生活相談員のお仕事です@京都市上京区

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  4週8休以上 
給与
【月給】180,000円-200,000円 【賞与】あり 【昇給】年1回 業績により 【通勤手当】月上限 25,000円

《 職場情報 》

特徴
勤務地
京都府 京都市上京区
最寄り
京都市バス「堀川今出川」徒歩2分 地下鉄烏丸線「今出川駅」徒歩10分 車通勤不可 バイク・自転車通勤...
職場概要
残業なし♪ 送迎業務応相談♪ 有給取りやすさが自慢♪ 相談員複数体制(3名)なので安心♪ 定着率...

介護老人福祉施設 つきかげ苑

  •   京都府 京都市上京区
  •   相談員
  •   特養
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C22506

特別養護老人ホームでの相談員のお仕事です@京都市上京区

《 求人情報 》

特徴
4週8休以上 
給与
【月給】177,100円-216,500円  基本給166,100円-205,500円 資格手当 5,000円 業務手当 6,000円 その他手当  超過勤務手当  年末年始手当  処遇改善交付金 【賞与】年2回(前年度実績3.6ヵ月) 【退職金】共済加入 【通勤手当】月上限:25,900円

《 職場情報 》

特徴
勤務地
京都府 京都市上京区
最寄り
今出川駅より 徒歩3分 車通勤不可 バイク・自転車通勤可
職場概要
★全個室、ユニットケア方式を導入 ★自然の多い施設で勤務いただけます ★相談員業務経験がある方歓迎

オアシスリハ

  •   京都府 京都市上京区
  •   相談員
  •   デイサービス
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C22475

デイサービスでのお仕事です@京都市上京区

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  土日休み 
給与
【月給】170,000円- 基本給150,000円 処遇改善20,000円 その他 残業代 20,000円-30,000円 【賞与】業績により 【昇給】年1回  【退職金】制度、今後予定あり 【通勤手当】月上限30,000円

《 職場情報 》

特徴
勤務地
京都府 京都市上京区
最寄り
北野白梅町駅より 徒歩19分 車通勤不可 バイク通勤:可 自転車通勤:可
職場概要
★平成29年11月オープンした、半日型で機能訓練に特化したセンターです ★機能訓練のお仕事がメインと...

居宅ケアマネの求人です@京都市

  •   京都府 京都市上京区
  •   ケアマネージャー
  •   居宅
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C21987

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上 
給与
【月給】192,000円-※資格手当8,000円含む 【特記事項】 経験手当4,000円-8,000円※経験5年以上より 介護福祉士8,000円/月 実務者研修6,000円/月 初任者研修4,000円/月 主任ケアマネ8,000円/月 担当件数30件を超えた場合1件につき5,000円支給 【賞与】年2回 3.5ヶ月分(前年度実績) 【昇給】年2回 4月、10月 【退職金】制度有(勤続1年以上) 【通勤手当】月上限100,000 円(公共交通機関、自転車の場合)

《 職場情報 》

特徴
勤務地
京都府 京都市上京区
最寄り
「千本上立売」バス停より徒歩1分 車通勤不可
職場概要
★変形労働時間制で融通が利きやすさがおススメ♪ ★育休復帰率ほぼ100%! ★社内SNSによる情報共...

<経験者限定求人☆賞与4ヶ月分以上☆年間休日117日> 医療法人運営の居宅介護支援事業所でケアマネジャーを募集@京都市上京区

  •   京都府 京都市上京区
  •   ケアマネージャー
  •   居宅
  •   常勤/非常勤
  •   お問い合わせ番号 : C12920

《 求人情報 》

特徴
給与高め  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上 
給与
【月給】222,160円-238,400円 -内訳- 基本給:202,160円-218,400円 職務手当:20,000円 【その他手当】 皆勤手当:6,000円 住宅手当:5,500円-11,000円 扶養手当:4,200円 【昇給】あり(年1回) 【賞与】あり(前年度実績 年2回4.30月分) 【退職金制度】あり(勤続3年以上) 【通勤手当】実費支給(上限なし) 社会保険完備 定年60歳 再雇用65歳

《 職場情報 》

特徴
駅orバス停近い  車通勤可 
勤務地
京都府 京都市上京区
最寄り
【最寄駅】京福電気鉄道北野線「北野白梅町駅」徒歩10分 【バス】市バス「北野天満宮前」 【マイカー通...
職場概要
◎昭和12年開設!歴史ある医療法人が母体です。 ◎ケアマネ3名在籍で、経験の浅い方も安心! ◎嬉しい...

小規模多機能でのお仕事です@京都市

  •   京都府 京都市上京区
  •   ケアマネージャー
  •   小規模多機能
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C23323

《 求人情報 》

特徴
退職金あり  4週8休以上 
給与
【月給】265,000円- 【賞与】人事考課による 【昇給】年1回 6月 【退職金】制度有 【通勤手当】月上限50,000 円 公共交通機関の場合は全額支給

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
京都府 京都市上京区
最寄り
二条 駅より 徒歩 16分 車通勤可(自己負担5,000円の場合と3000円の場合あり)
職場概要
定年65歳! 1人ケアマネの求人です!

未経験者歓迎! 居宅でのケアマネージャー業務

  •   京都府 京都市上京区
  •   ケアマネージャー
  •   居宅
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C18249

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  年間休日110日以上 
給与
【月給】232,200円 内訳 基本給:215,000円 業務手当:8,600円 調整手当:8,400円 ※業務手当は入職後4ヶ月後支給 昇給:年1回 期末手当(一時金・前年度実績)  1年目 3ヶ月  2年目 3.75ヶ月  3年目以降 4ヶ月 住宅手当 12,000円 ※試用期間1ヶ月 時給1,510円

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎 
勤務地
京都府 京都市上京区
最寄り
車通勤:不可 バイク通勤:可 自転車通勤:可 交通費:実費支給 上限12,000円/月
職場概要
未経験者歓迎! 現在ケアマネ2人体制です。 ◎福利厚生充実 ★職員厚生会による日帰り旅行、医療費補助...

京都市上京区で年収300万円-未経験OK!!居宅ケアマネ求人のご案内です。

  •   京都府 京都市上京区
  •   ケアマネージャー
  •   居宅
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C01880

《 求人情報 》

特徴
退職金あり  年間休日110日以上 
給与
月給21万円-、他に住宅手当、家族手当、 賞与年2回4か月分

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎 
勤務地
京都府 京都市上京区
最寄り
最寄駅: 車通勤:
職場概要
・他にケアマネジャーが3名いるので未経験でも安心です。 ・経営母体が医療法人になります。

居宅ケアマネジャー募集!

  •   京都府 京都市上京区
  •   ケアマネージャー
  •   居宅
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C01037-1

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  4週8休以上 
給与
月給205,000円- 賞与あり 交通費(上限20,000円/月)

《 職場情報 》

特徴
勤務地
京都府 京都市上京区
最寄り
京福電鉄「北野白梅町駅」徒歩15分
職場概要
社会福祉法人運営!ケアマネジャー募集!

【嬉しい年間休日110日☆】 上京区でケアマネジャー募集♪ ※介護兼務有り

  •   京都府 京都市上京区
  •   ケアマネージャー
  •   小規模多機能
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C13346

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  残業少ない 
給与
【月給】183,500円-282,500円 【特記事項】  夜勤手当 5,000円/回 早出手当 350円/回 【賞与】年2回、3ヶ月分(前年度実績) 【昇給】年1回  【退職金】制度有  【通勤手当】月上限 45,000円

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
京都府 京都市上京区
最寄り
JR二条駅下車徒歩15分
職場概要
≪京都市上京区でケアマネジャー募集!≫ 【おすすめコメント】 ◎京都で複数施設を運営している社会福...

【二条駅】★嬉しい年間休日110日★居宅ケアマネジャー募集♪

  •   京都府 京都市上京区
  •   ケアマネージャー
  •   居宅
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C10476

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  残業少ない 
給与
基本給:191,000円-282,500円 ※学歴、介護職も含めた経歴により決定 年末年始手当 1,400円/日 住宅手当 5,000円(賃貸の場合) 扶養手当 10,000円/人、4人目から2,000円/人 【賞与】年3ヶ月分 【昇給】あり 【退職金】勤続1年以上 【通勤手当】上限45,000円

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎  車通勤可 
勤務地
京都府 京都市上京区
最寄り
【最寄駅】JR山陰本線、地下鉄東西線 二条駅 【マイカー通勤】不可
職場概要
≪京都市上京区でケアマネジャー急募≫ 【おすすめコメント】 ◎居宅のケアマネ募集!! ◎京都で複数...

《 求人情報 》

特徴
退職金あり  4週8休以上 
給与
月給:160,000円-200,000円 賞与:3.75ヶ月/年 ※退職金:有/扶養手当:有/住宅手当:有 退職金:勤続1年以上 交通費:実費支給 上限30,000円/月

《 職場情報 》

特徴
勤務地
京都府 京都市上京区
最寄り
最寄り駅:今出川
職場概要
【おススメポイント】 1、相談員4名体制 2、4週8休 3、社会福祉法人母体

【京都市上京区】働きやすさ◎!大手法人母体のサ高住ケアマネ求人★

  •   京都府 京都市上京区
  •   ケアマネージャー
  •   サ高住
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C01094-1

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  年間休日110日以上  土日休み  4週8休以上 
給与
【月給】240,000円(年収360万円) ※上記は想定給与です、経歴・前職を考慮します。 【賞与】2回3.5ヶ月分 【昇給】あり 【社会保険】完備 【退職金】なし 【通勤手当】上限なし(規定による)

《 職場情報 》

特徴
駅orバス停近い 
勤務地
京都府 京都市上京区
最寄り
地下鉄「二条駅」徒歩15分 車通勤不可
職場概要
【おススメポイント】 1、賞与3.5ヶ月 2、年収350万円(約月給25万円) 3、年間休日114日...

・デイサービスでの相談員常勤募集!介護兼務可能な方歓迎! ・賞与年2回・計3.75月分!

  •   京都府 京都市上京区
  •   相談員
  •   デイサービス
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C17048

《 求人情報 》

特徴
退職金あり 
給与
基本給:180,000円-200,000円 社会福祉士や介護福祉士は18万円スタート 介護支援専門員は20万円スタート 資格手当 扶養手当 住居手当 賞与:年2回・計3.75月分 退職金:勤続1年以上 交通費:上限あり 月額:30,000円

《 職場情報 》

特徴
駅orバス停近い 
勤務地
京都府 京都市上京区
最寄り
最寄駅:今出川駅まで徒歩7分 車通勤:不可 バイク通勤:可 自転車通勤:可
職場概要
・デイサービスでの相談員常勤募集!介護兼務可能な方歓迎! ・賞与年2回・計3.75月分!



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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 良恵さん
  • ケアマネジャーとしてより待遇のよい職場へ転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
結婚を機に、新しい土地で老健のケアマネジャーとして働き始めましたが、そこはケアマネジャーがかなり少なく、夜勤が月に8回もありました。頑張りましたが体調を崩しがちになってしまい、もう少し余裕をもった働き方がしたいと転職を決意しました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
前回は求人広告を見て転職をしたのですが、夜勤の回数など条件面で、広告に出ていた内容と、働き始めてからでは全く違ってびっくりしたという経験がありました。ケア人材バンクでは、キャリアパートナーの方がしっかり事前確認をしてくれると友人に聞き、登録することにしました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
面接で給与面や休日・勤務時間などの希望を言いにくくて嫌だなと思っていたのですが、事前にキャリアパートナーの方に伝えておけば、あらかじめ内容を加味して探してくれるということだったので本当に助かりました。また、前回失敗した条件面も、働き始める前にしっかり書面で確認できたので、心配なく働き始める事ができました。

京都府のケアマネジャーを取り巻く環境について

京都府ではケアマネジャーの求人をおこなっております。日本は1970年に全人口に占める高齢者の割合が7パーセントを超え、高齢化社会に突入しました。今更に超高齢社会へと爆進しております。2013年現在の小学校の子供達が60歳代になるころの2050年には、3人に1人が高齢者という社会になります。高齢者の増加に正比例して増えるのが、障害や疾病、特に認知症といわれる病気のため、だれかに世話をしてもらわなければ生きていけない「要介護者」となってしまいます。誰もが、家族に介護してもらうのがいちばんと望んでも、人口学的に見ても、世話ができる家族の人数は少なくなるのですから、家族だけではとても無理で、介護のプロにお願いせざるを得なくなります。これから、ますます加速度を増す超高齢社会の水先案内人であるケアマネジャーの存在はより重要になってまいります。現在、京都府でケアマネジャーの配置を義務付けているのは、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、介護老人福祉施設、介護老人保健施設、介護療養型医療施設の他に急増しているグループホーム(認知症対応型共同生活介護)などですが、介護保健の申し子のような、この資格者を必要とする職場はどんどん増えているのが実情です。2000年の介護保健の創設で、行政の「措置」から、利用者の「選択」の時代に一大改革した福祉業界には、さまざまな異業種からの参入が相次いでいるからです。鉄道や外食産業など、福祉とは縁のなかった業種から参画する場合、まず求めるのが介護保健のエキスパートであるケアマネジャーの有資格者なのです。この資格を取得する動きも活性化しております。この資格の中で、いちばん多いのは看護師で、ついで介護福祉士となっております。最近では、看護師と介護福祉士や社会福祉士というように、医療と福祉の両方の資格を併せ持っている人も多くなっております。今後、更に有望となるこの職業のエキスパートを求人募集しております。