京都府 京都市下京区のケアマネージャー人気求人ランキング
医療法人和松会訪問看護ステーション「まごころ24」
【六地蔵駅最寄り】駅近徒歩2分！居宅でのケアマネ募集★日祝固定休◎
【給与】【月給】210,000円-272,000円 基本給 170,000円-212,000円 資...
医療法人 健和会 ふれあいの里京田辺
未経験者歓迎！賞与4ヵ月！日曜休み可！ 小規模多機能でのケアマネージャー業務！
【給与】【月給】193,000円-273,000円 基本給:145,000円-248,000円 住宅手...
エクセレント北野
住宅型有料併設居宅居宅介護支援事業所でケアマネジャー募集！
【給与】【月給】240,000円- ★ケアマネ未経験 基本給 195,000円- 地域手当 20,...
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(仮)居宅支援事業所
未経験歓迎！新規OPEN居宅支援事業所のケアマネ、主任ケアマネのお仕事です＠
【給与】主任ケアマネ 【月給】333,000円- 基本給 185,000円 職能手当50,000円 職...
住宅型有料老人ホーム 京都有栖川マリアヴィラ
【給与】【月給】227,900円-257,900円 基本給176,200円 調整手当 31,700...
介護老人保健施設 ケア・スポット梅津
老健でのケアマネジャー求人のご案内です@京都市右京区
【給与】【月給】202,000円- 基本給 177,000円- 資格手当 15,000円 職務手...
内田病院
新規立上の募集☆病院でのお仕事です＠京都市右京区
【給与】【月給】220,000円-（応相談） 【特記事項】 【賞与】年2回(実績3.0-4.0ヶ月...
はぴねすさぽーと
有料老人ホームでケアマネジャーの募集です＠京都府
【給与】【月給】260,000円-300,000円 基本給230,000円-270,000円 資格...
介護ステーションたいよう 居宅介護支援
居宅ケアマネのお仕事です＠中京区
【給与】【月給】185,000円-255,000円 基本給185,000円- 職能手当0-70,000...
社会福祉法人 京都福祉サービス協会 居宅本部
京都に複数事業所あり！！居宅介護支援事業所でのお仕事です＠京都市南区
【給与】【月給】210,000円-213,500円 基本給 175,000円-178,500円 定...
十条武田リハビリテーション病院
地域連携室での相談業務・社会福祉士の求人です！
【給与】基本給:142,800円-158,800円 調整手当:16,000円-18,200円 職務手当...
京都市西院地域包括支援センター
【京都市】地域包括でのケアマネ業務・社会福祉士×基本土日休み◎
【給与】月給:200,000円- ※経験により前歴換算し、基本給への加算あり 扶養手当:6,000円（...
居宅介護支援 ゆりかご
土日固定休！居宅でのお仕事です＠南区
【給与】【月給】 240,000円-270,000円 【特記事項】 主任介護支援専門員手当別途支給 ...
ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声
- 良恵さん
- ケアマネジャーとしてより待遇のよい職場へ転職成功
- 前職をお辞めになったきっかけ
- 結婚を機に、新しい土地で老健のケアマネジャーとして働き始めましたが、そこはケアマネジャーがかなり少なく、夜勤が月に8回もありました。頑張りましたが体調を崩しがちになってしまい、もう少し余裕をもった働き方がしたいと転職を決意しました。
- ケア人材バンクに登録されたきっかけ
- 前回は求人広告を見て転職をしたのですが、夜勤の回数など条件面で、広告に出ていた内容と、働き始めてからでは全く違ってびっくりしたという経験がありました。ケア人材バンクでは、キャリアパートナーの方がしっかり事前確認をしてくれると友人に聞き、登録することにしました。
- 登録から採用に至るまでに感じられたこと
- 面接で給与面や休日･勤務時間などの希望を言いにくくて嫌だなと思っていたのですが、事前にキャリアパートナーの方に伝えておけば、あらかじめ内容を加味して探してくれるということだったので本当に助かりました。また、前回失敗した条件面も、働き始める前にしっかり書面で確認できたので、心配なく働き始める事ができました。
京都府のケアマネジャーを取り巻く環境について
京都府ではケアマネジャーの求人をおこなっております。日本は1970年に全人口に占める高齢者の割合が7パーセントを超え、高齢化社会に突入しました。今更に超高齢社会へと爆進しております。2013年現在の小学校の子供達が60歳代になるころの2050年には、3人に1人が高齢者という社会になります。高齢者の増加に正比例して増えるのが、障害や疾病、特に認知症といわれる病気のため、だれかに世話をしてもらわなければ生きていけない「要介護者」となってしまいます。誰もが、家族に介護してもらうのがいちばんと望んでも、人口学的に見ても、世話ができる家族の人数は少なくなるのですから、家族だけではとても無理で、介護のプロにお願いせざるを得なくなります。これから、ますます加速度を増す超高齢社会の水先案内人であるケアマネジャーの存在はより重要になってまいります。現在、京都府でケアマネジャーの配置を義務付けているのは、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、介護老人福祉施設、介護老人保健施設、介護療養型医療施設の他に急増しているグループホーム(認知症対応型共同生活介護)などですが、介護保健の申し子のような、この資格者を必要とする職場はどんどん増えているのが実情です。2000年の介護保健の創設で、行政の「措置」から、利用者の「選択」の時代に一大改革した福祉業界には、さまざまな異業種からの参入が相次いでいるからです。鉄道や外食産業など、福祉とは縁のなかった業種から参画する場合、まず求めるのが介護保健のエキスパートであるケアマネジャーの有資格者なのです。この資格を取得する動きも活性化しております。この資格の中で、いちばん多いのは看護師で、ついで介護福祉士となっております。最近では、看護師と介護福祉士や社会福祉士というように、医療と福祉の両方の資格を併せ持っている人も多くなっております。今後、更に有望となるこの職業のエキスパートを求人募集しております。
