京都府 京都市下京区ケアマネージャー求人一覧

京都府京都市下京区の 求人を、13件掲載中

京都市下京区内のケアマネージャーの求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

木津屋橋武田病院

  •   京都府 京都市下京区
  •   相談員
  •   病院
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C19602

年間休日112日◎病院でのお仕事@京都市下京区

《 求人情報 》

特徴
退職金あり  年間休日110日以上 
給与
【月給】143,000円-197,000円  基本給 120,800円-178,800円  調整手当 16,000円-22,200円  皆勤手当 3,000円  住宅手当 10,000円 【特記事項】 世帯主に限る 【賞与】年2回、3.75ヶ月分(前年度実績) 【昇給】年1回 【退職金】制度有 ※勤続3年以上 【通勤手当】月上限 50,000円

《 職場情報 》

特徴
駅orバス停近い 
勤務地
京都府 京都市下京区
最寄り
京都駅より徒歩7分 車・バイク・自転車通勤不可
職場概要
◎病院での地域医療連携室における相談員募集! ◎社会福祉士保有者歓迎

明石病院

  •   京都府 京都市下京区
  •   相談員
  •   病院
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C12728

病院地域連携室でのMSW募集!

《 求人情報 》

特徴
給与高め  昇給あり  退職金あり 
給与
【月給】195,000円-245,000円 <内訳> 基本給158,000円-200,000円 職務手当 10,000円 業務手当 27,000円-35,000円 精勤手当 5,000円 家族手当 配偶者10,000円、子供4,000円/人 通勤手当 月上限30,000円 賞与有 年2回/前年度実績3.6か月 昇給:年1回 退職金:勤続年数3年以上 社会保険完備

《 職場情報 》

特徴
勤務地
京都府 京都市下京区
最寄り
【最寄駅】JR東海道本線「西大路駅」徒歩10分 【マイカー通勤】不可※バイク・自転車は可
職場概要
≪下京区の病院地域連携室でのMSW募集≫ ◎病院での経験のある社会福祉士募集! ◎日・祝休みで、プラ...

木津屋橋武田病院

  •   京都府 京都市下京区
  •   ケアマネージャー
  •   病院
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C02541

療養型京都府の病院でケアマネ求人です!

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  4週8休以上 
給与
月給206,000-302,500円 ※経験考慮有 【賞与】年2回、3.55ヶ月分 【昇給】年1回  【退職金】制度有 ※勤続3年以上 【通勤手当】月上限50,000 円

《 職場情報 》

特徴
駅orバス停近い 
勤務地
京都府 京都市下京区
最寄り
JR京都駅より徒歩10分
職場概要
病床数111床の療養型病院です! 今までのご経験を活かしてご活躍いただける方、歓迎です♪

  •   京都府 京都市下京区
  •   ケアマネージャー
  •   その他
  •   お問い合わせ番号 : C26737

《 求人情報 》

特徴

《 職場情報 》

特徴
勤務地
京都府 京都市下京区

<経験者限定求人☆昇給・賞与・退職金完備☆年間休日112日> 医療法人運営の居宅でケアマネジャーを募集@京都市下京区

  •   京都府 京都市下京区
  •   ケアマネージャー
  •   居宅
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C14624

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上 
給与
【月給】173,800円-222,000円 -内訳- 基本給:142,800円-188,800円 調整手当:16,000円-18,200円 ケアマネ手当:15,000円 皆勤手当:3,000円 【その他手当】 住宅手当あり(世帯主に限る) 【昇給】あり(年1回) 【賞与】あり(前年度実績 年2回3.75月分) 【退職金制度】あり(勤続3年以上) 【通勤手当】上限50,000円/月 定年63歳 再雇用65歳まで

《 職場情報 》

特徴
駅orバス停近い 
勤務地
京都府 京都市下京区
最寄り
【最寄駅】JR・近鉄各線「京都駅」より徒歩10分 【マイカー通勤】不可
職場概要
◎地域包括センターと同じ建物内にあり、連携が出来る環境がございます。また病院併設の居宅でもあり、医療...

車通勤可◎サ高住でのお仕事@京都市下京区

  •   京都府 京都市下京区
  •   ケアマネージャー
  •   サ高住
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C22517

《 求人情報 》

特徴
給与
【月給】250,000円-  基本給 163,400円-(地域調整給・職能給含む)  住宅手当   15,000円  資格手当   20,000円  役職手当   20,000円-  調整給   31,600円円- 【特記事項】 年末年始勤務手当(12/31-1/2)5,000円/日あり 【賞与】 前年度実績(166,600円×2) 【昇給】年1回  【退職金】制度無し 【通勤手当】月上限 40,000円

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
京都府 京都市下京区
最寄り
丹波口駅より徒歩7分 車通勤:可 片道2km以上 任意保険加入
職場概要
・サービス付高齢者向け住宅でのケアマネジャー募集! ・月給25万以上! ・なんでも相談できるので不安...

  •   京都府 京都市下京区
  •   ケアマネージャー/管理職
  •   居宅 他
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C10227

《 求人情報 》

特徴

《 職場情報 》

特徴
勤務地
京都府 京都市下京区

【京都市下京区】MSW募集!病院経験者歓迎!年間休日113日★

  •   京都府 京都市下京区
  •   相談員
  •   病院 他
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C15750

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上 
給与
【月給】223.000円- <内訳> 基本給:165,000円-175,000 調整手当:28,000円-38,000円 資格手当:30,000円-80,000円 【賞与】年2回3.50ヶ月*前年度実績より 【昇給】年1回 【退職金】勤続3年以上 【交通費】上限23,000円

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎  駅orバス停近い 
勤務地
京都府 京都市下京区
最寄り
【最寄駅】JR東海道本線 西大路駅より徒歩14分 【マイカー通勤】不可(バイク・自転車は可)
職場概要
240床の病院にてMSWを募集! 急性期から在宅ケアまで、一貫したサービス提供を行っています。 病院...

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり 
給与
【月給(基本給)】173,000円-219,000円 【昇給】あり(年1回) 【賞与】あり(前年度実績 年2回3.50月分) 【退職金制度】あり(勤続3年以上) 【住宅手当】世帯主10,000円/世帯主以外5,000円 【通勤手当】上限30,348円/月 社会保険完備 定年60歳 再雇用65歳

《 職場情報 》

特徴
勤務地
京都府 京都市下京区
最寄り
【最寄駅】JR東海道本線「西大路駅」徒歩13分 その他「京都駅」「西院駅」「京阪七条駅」からも通勤可...
職場概要
**「全人的医療の希求」を理念に「みんなのかかりやすい病院」「よりよい医療をめざす病院」「社会の進歩...

<未経験者応募可能☆土日休み☆指導環境◎> 株式会社運営の居宅にてケアマネジャーを募集@京都市下京区

  •   京都府 京都市下京区
  •   ケアマネージャー
  •   居宅
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C14954

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  土日休み 
給与
【月給】205,000円- -内訳- 基本給:200,000円 資格手当:5,000円 ※初めは皆様205,000円からになりますが、250,000円の月給などご本人の努力により昇給は早い事業所様になります。 【昇給】あり 【賞与】あり(前年度実績 年2回※実績に応じて) ※賞与に関して個人の実績によりますが賞与0の実績はありません ※社長賞による特別ボーナスも有ります 【退職金制度】あり(勤続3年以上) 【通勤手当】全額支給 社会保険完備 定年65歳 再雇用70歳

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎  駅orバス停近い 
勤務地
京都府 京都市下京区
最寄り
【最寄駅】JR山陰本線「丹波口駅」徒歩5分 【マイカー通勤】不可(バイク・自転車通勤は可能です)
職場概要
◎地域に根ざし居宅・訪問介護・デイサービスを運営する株式会社が母体です。 特定事業所加算取得、主任ケ...

★居宅での経験ケアマネジャー募集★

  •   京都府 京都市下京区
  •   ケアマネージャー
  •   居宅
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C04171

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  残業少ない 
給与
月給:205,000円- 賞与:2ヶ月/年 ※原則昇給有

《 職場情報 》

特徴
駅orバス停近い 
勤務地
京都府 京都市下京区
最寄り
丹波口駅から徒歩圏内
職場概要
【お勧めポイント】 1.丹波橋駅から徒歩圏内 2.ケアマネジャー2名体制 3.残業少ない ※社会福祉...

サ高住併設居宅でのケアマネジャーを大募集!年間休日は112日!月給27万円以上! 薬局母体の求人です。

  •   京都府 京都市下京区
  •   ケアマネージャー
  •   居宅 他
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C00920-1

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  残業少ない 
給与
月給:270,000円- 賞与:2ヶ月/年(前年度実績) ※昇給有/退職金有

《 職場情報 》

特徴
勤務地
京都府 京都市下京区
最寄り
最寄駅:三室戸駅
職場概要
伏見区でサ高住併設居宅での管理者兼ケアマネジャーを大募集! 【おススメポイント】 ・土日お休み 年間...

居宅ケアマネ増員募集!

  •   京都府 京都市下京区
  •   ケアマネージャー
  •   居宅
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C01045-1

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  4週8休以上 
給与
月給215,000円〜 賞与あり 交通費支給

《 職場情報 》

特徴
駅orバス停近い 
勤務地
京都府 京都市下京区
最寄り
JR「丹波口駅」徒歩15分 阪急「大宮駅」徒歩13分
職場概要
通所介護・訪問介護事業を10年以上行っている企業が、平成24年1月に開設した居宅事業所です!



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京都府 京都市中京区
ケアマネージャー
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居宅介護支援事業所 いずも

京都府 京都市中京区
ケアマネージャー
居宅
常勤

≪週5日or週4日勤務の選択可≫ 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー募集!

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京都府 京都市右京区
ケアマネージャー
居宅
常勤

月給25万!有料でのケアマネのお仕事です@京都府京都市

【給与】【月給】250,000円-  基本給163,400円-  住宅手当 15,000円  役職・資...

特別養護老人ホーム 故郷の家・京都

京都府 京都市南区
ケアマネージャー
特養
常勤

特別養護老人ホームでのお仕事です@京都市南区

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ケアマネージャー
居宅
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  • 良恵さん
  • ケアマネジャーとしてより待遇のよい職場へ転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
結婚を機に、新しい土地で老健のケアマネジャーとして働き始めましたが、そこはケアマネジャーがかなり少なく、夜勤が月に8回もありました。頑張りましたが体調を崩しがちになってしまい、もう少し余裕をもった働き方がしたいと転職を決意しました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
前回は求人広告を見て転職をしたのですが、夜勤の回数など条件面で、広告に出ていた内容と、働き始めてからでは全く違ってびっくりしたという経験がありました。ケア人材バンクでは、キャリアパートナーの方がしっかり事前確認をしてくれると友人に聞き、登録することにしました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
面接で給与面や休日・勤務時間などの希望を言いにくくて嫌だなと思っていたのですが、事前にキャリアパートナーの方に伝えておけば、あらかじめ内容を加味して探してくれるということだったので本当に助かりました。また、前回失敗した条件面も、働き始める前にしっかり書面で確認できたので、心配なく働き始める事ができました。

京都府のケアマネジャーを取り巻く環境について

京都府ではケアマネジャーの求人をおこなっております。日本は1970年に全人口に占める高齢者の割合が7パーセントを超え、高齢化社会に突入しました。今更に超高齢社会へと爆進しております。2013年現在の小学校の子供達が60歳代になるころの2050年には、3人に1人が高齢者という社会になります。高齢者の増加に正比例して増えるのが、障害や疾病、特に認知症といわれる病気のため、だれかに世話をしてもらわなければ生きていけない「要介護者」となってしまいます。誰もが、家族に介護してもらうのがいちばんと望んでも、人口学的に見ても、世話ができる家族の人数は少なくなるのですから、家族だけではとても無理で、介護のプロにお願いせざるを得なくなります。これから、ますます加速度を増す超高齢社会の水先案内人であるケアマネジャーの存在はより重要になってまいります。現在、京都府でケアマネジャーの配置を義務付けているのは、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、介護老人福祉施設、介護老人保健施設、介護療養型医療施設の他に急増しているグループホーム(認知症対応型共同生活介護)などですが、介護保健の申し子のような、この資格者を必要とする職場はどんどん増えているのが実情です。2000年の介護保健の創設で、行政の「措置」から、利用者の「選択」の時代に一大改革した福祉業界には、さまざまな異業種からの参入が相次いでいるからです。鉄道や外食産業など、福祉とは縁のなかった業種から参画する場合、まず求めるのが介護保健のエキスパートであるケアマネジャーの有資格者なのです。この資格を取得する動きも活性化しております。この資格の中で、いちばん多いのは看護師で、ついで介護福祉士となっております。最近では、看護師と介護福祉士や社会福祉士というように、医療と福祉の両方の資格を併せ持っている人も多くなっております。今後、更に有望となるこの職業のエキスパートを求人募集しております。