京都府 亀岡市ケアマネージャー求人一覧

京都府亀岡市の 求人を、13件掲載中

亀岡市内のケアマネージャーの求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

亀岡陽風荘

  •   京都府 亀岡市
  •   ケアマネージャー
  •   小規模多機能 他
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C03291

グループホーム・小規模多機能でのケアマネジャー募集。未経験でもご応募いただけます。 残業はほぼありません。非常勤の方もご応募いただけます。@亀岡市

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  4週8休以上  残業少ない 
給与
【常勤】 月給:213,000円-270,000円 基本給:200,000円-250,000円 資格手当 10,000円-10,000円 職務手当 3,000円-10,000円 【特記事項】 夜勤手当 4,500円/回 役付級手当 5,000円-10,000円 【賞与】年2回 【退職金】制度あり ※勤続3年以上 【通勤手当】月上限10,000円 【非常勤時給】 応相談

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎  車通勤可 
勤務地
京都府 亀岡市
最寄り
車通勤:可 駐車場自己負担なし
職場概要
【おススメポイント】 1、未経験OKのケアマネジャー業務 2、昇給・退職金制度有 3、残業少ない

小規模多機能ホーム亀岡清泉荘

  •   京都府 亀岡市
  •   ケアマネージャー
  •   小規模多機能
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C28860

年間休日123日!小規模多機能でのお仕事です@

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  年間休日110日以上 
給与
【月給】220,000円-270,000円 【特記事項】 夜勤手当 1回/4,000円 日祝出勤手当あり 【賞与】年2回(前年度実績)3.0ヶ月 【昇給】年1回 【通勤手当】月上限 35,000円

《 職場情報 》

特徴
駅orバス停近い  車通勤可 
勤務地
京都府 亀岡市
最寄り
車通勤可(駐車場無料) ※JR亀岡駅よりバス便多数有 バス乗車10分、バス停徒歩1分
職場概要
年間休日123日!プライベートと両立◎ 有給休暇消化率100%! 無料駐車場完備ながら最寄りバス停...

かしのき

  •   京都府 亀岡市
  •   管理職/相談員
  •    障害者支援
  •   お問い合わせ番号 : C27735

賞与4か月!!障がい者支援施設にて支援員募集@亀岡市

《 求人情報 》

特徴
給与高め  昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない 
給与
■基本給 最終学歴、経験年数等により決定します。 例)大卒、福祉経験6年 250,932円(夜勤手当4回分含む) ■昇給 賞与 昇給:年1回(1月) 賞与:年2回(6月、12月) 2018年度実績 4か月分 ■諸手当 夜勤、宿直手当 6,500円/回 住宅手当 月額上限 27,000円 資格手当(介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士)月額3,000円-8,000円) 扶養手当 配偶者13,000円 その他6,000円

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎  駅orバス停近い  車通勤可 
勤務地
京都府 亀岡市
最寄り
-
職場概要
★退職金制度有! ★生活や就労全般をご支援いただきますので幅広いご経験 ・能力が身につきます! ★充...

医療法人 亀岡病院 居宅介護総合支援センター

  •   京都府 亀岡市
  •   ケアマネージャー
  •   居宅
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C27313

賞与4.60ヶ月分☆居宅介護支援事業所でのお仕事です@亀岡市

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上 
給与
【月給】195,000円-228,000円  基本給 165,000円-198,000円  職務手当 30,000円 【特記事項】 皆勤手当4,000円 日曜手当2,000円 土曜手当1,000円 【賞与】年2回、4.60ヶ月分(前年度実績) 【昇給】年1回 【退職金】制度有  【通勤手当】月上限 26,000円

《 職場情報 》

特徴
駅orバス停近い  車通勤可 
勤務地
京都府 亀岡市
最寄り
車通勤可 亀岡駅より徒歩10分
職場概要
賞与4.60ヶ月分☆ 手当充実◎ 年間休日も110日以上☆プライベートとの両立可能◎ 先輩社員も複数...

日祝固定休み☆病院でのお仕事です@亀岡市篠町

  •   京都府 亀岡市
  •   ケアマネージャー
  •   病院 他
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C27293

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり 
給与
【月給】205,000円-228,300円 基本給 165,000円-188,300円  資格手当 20,000円-20,000円  勤務手当 20,000円-20,000円 【特記事項】 扶養手当あり 保育料の助成制度あり (法人規定による) 入職支度金 50,000円 【賞与】年2回(前年度実績) 【昇給】年1回 【退職金】制度有 ※勤続3年以上 【通勤手当】月上限 36,000円

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
京都府 亀岡市
最寄り
車通勤可(駐車場有料)
職場概要
地域に密着した24時間対応の救急病院で、一般病棟が114床、療養型病棟85床の199床で稼動していま...

《 求人情報 》

特徴
退職金あり  4週8休以上  残業少ない 
給与
【月給】200,000円- <内訳> 基本給:200,000円-(経験考慮あり) 扶養手当:上限25,000円 住宅手当:上限23,000円 引越手当:50,000円(ボーナス時支給) 処遇改善手当:20,000円 【賞与】あり (前年度実績:年2回3.2ヶ月分) 【社会保険】完備 【退職金】あり(勤続1年以上) 【通勤手当】あり(上限35,000円)

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎 
勤務地
京都府 亀岡市
最寄り
京阪京都交通バス「平松台」より徒歩2分 車通勤:可(駐車場あり/利用料無料)
職場概要
平成22年に新型特養へ増床、改修し、従来型と新型が同じ館の中に存在し、ご利用者のニーズに合わせて選択...

居宅でのお仕事です@亀岡市

  •   京都府 亀岡市
  •   ケアマネージャー
  •   居宅
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C22062

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  4週8休以上 
給与
【基本給】151,800円-   ※経験による 資格手当 20,000円 その他 住宅手当 世帯主の場合 持ち家3,000円、賃貸5,000円 扶養手当 配偶者10,000 18歳未満1人5000円         配偶者なしの場合 18歳未満1人10,000円、     2人目から上限なしで5,000円 【賞与】年2回、4.50ヶ月分(前年度実績) 【昇給】年1回 4月 【退職金】制度有 ※勤続1年以上 【通勤手当】月上限24,000円

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
京都府 亀岡市
最寄り
並河駅より 徒歩 26分 車通勤可(無料駐車場あり)
職場概要
現在3名体制 未経験者も相談可! 車通勤可能・無料駐車場完備★ 賞与4.5カ月! 定年65歳!長く活...

地域包括でのお仕事です@亀岡市

  •   京都府 亀岡市
  •   ケアマネージャー/相談員
  •   地域包括
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C22086

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  4週8休以上 
給与
【基本給】151,800円-   ※経験による 資格手当 20,000円 その他 住宅手当 世帯主の場合 持ち家3,000円、賃貸5,000円 扶養手当 配偶者10,000 18歳未満1人5000円         配偶者なしの場合 18歳未満1人10,000円、     2人目から上限なしで5,000円 【賞与】年2回、4.50ヶ月分(前年度実績) 【昇給】年1回 4月 【退職金】制度有 ※勤続1年以上 【通勤手当】月上限24,000円

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
京都府 亀岡市
最寄り
並河 駅より 徒歩 40分 車通勤可(無料駐車場あり)
職場概要
現在4名体制! 車通勤可能・無料駐車場完備★

地域包括でのお仕事です@亀岡市

  •   京都府 亀岡市
  •   ケアマネージャー
  •   地域包括
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C22081

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  4週8休以上 
給与
【基本給】151,800円-   ※経験による 資格手当 20,000円 その他 住宅手当 世帯主の場合 持ち家3,000円、賃貸5,000円 扶養手当 配偶者10,000 18歳未満1人5000円         配偶者なしの場合 18歳未満1人10,000円、     2人目から上限なしで5,000円 【賞与】年2回、4.50ヶ月分(前年度実績) 【昇給】年1回 4月 【退職金】制度有 ※勤続1年以上 【通勤手当】月上限24,000円

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
京都府 亀岡市
最寄り
千代川駅より 徒歩33分 車通勤可(無料駐車場あり)
職場概要
現在4名体制! 車通勤可能・無料駐車場完備★

《 求人情報 》

特徴
4週8休以上 
給与
月給:190,000円- 資格手当:13,000円-53,000円 賞与:3.2ヶ月/年2回 通勤手当 上限35,000円/月

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
京都府 亀岡市
最寄り
車通勤可 無料駐車場有
職場概要
【おススメコメント】 1、賞与3ヶ月以上 2、社会福祉士・看護師も同時募集 3、資格手当ては最高5....

小規模多機能での管理者募集!

  •   京都府 亀岡市
  •   管理職
  •   小規模多機能 他
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C18994

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上 
給与
基本給:200,000円-250,000円 資格手当:あり ※資格による 役職手当:3,000円-10,000円 役付級手当:5,000円-15,000円 夜勤手当:4,500円 昇給:年1回 賞与:年2回 計1.0ヶ月*前年度実績より 退職金制度:勤続年数3年以上 交通費:実費支給 上限10,000円/月

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
京都府 亀岡市
最寄り
ふるさとバス畑野線 東加舎バス停駅より  徒歩 2分 車通勤:可(駐車場あり/利用料無料)
職場概要
グループホームと小規模多機能型居宅介護の併設事業所です。 利用者様との距離感が近く、アットホームな雰...

安定の医療法人運営!サ高住併設でのお仕事です@亀岡市

  •   京都府 亀岡市
  •   ケアマネージャー
  •   サ高住
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C24718

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり 
給与
【月給】201,000円-  基本給146,000円-  職能手当 50,000円  住宅手当 5,000円 ※経験考慮致します。 【特記事項】 出勤手当700円/回 【賞与】年2回・計2.20月分(前年度実績) 【昇給】年1回  【退職金】制度有 ※勤続6年以上 【通勤手当】月上限27,000円

《 職場情報 》

特徴
駅orバス停近い  車通勤可 
勤務地
京都府 亀岡市
最寄り
車通勤可(駐車場無料) 亀岡 駅より 徒歩 8分
職場概要
★医療法人が経営しており、クリニック併設!住宅手当などの福利厚生や手当てが充実 ★昇給制度がしっかり...

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  残業少ない 
給与
月給230,000円-270,000円 賞与あり(年2回、前年度実績3ヶ月) ※扶養手当/退職金有/昇給/交通費

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
京都府 亀岡市
最寄り
最寄り駅:亀岡駅
職場概要
【おススメポイント】 1、ケアマネジャー複数体制によりフォローは安心!未経験者歓迎です! 2、離職率...



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年間休日110日☆特別養護老人ホームでのお仕事です@南丹市美山町

【給与】【月給】186,000円-250,000円  基本給 163,000円-220,000円  職...

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ケアマネージャー
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昭和60年設立法人!ワークライフバランス◎グループホームでのお仕事です@船井郡

【給与】【月給】232,400円-247,400円  基本給187,400円-202,400円  資格...

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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 良恵さん
  • ケアマネジャーとしてより待遇のよい職場へ転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
結婚を機に、新しい土地で老健のケアマネジャーとして働き始めましたが、そこはケアマネジャーがかなり少なく、夜勤が月に8回もありました。頑張りましたが体調を崩しがちになってしまい、もう少し余裕をもった働き方がしたいと転職を決意しました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
前回は求人広告を見て転職をしたのですが、夜勤の回数など条件面で、広告に出ていた内容と、働き始めてからでは全く違ってびっくりしたという経験がありました。ケア人材バンクでは、キャリアパートナーの方がしっかり事前確認をしてくれると友人に聞き、登録することにしました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
面接で給与面や休日・勤務時間などの希望を言いにくくて嫌だなと思っていたのですが、事前にキャリアパートナーの方に伝えておけば、あらかじめ内容を加味して探してくれるということだったので本当に助かりました。また、前回失敗した条件面も、働き始める前にしっかり書面で確認できたので、心配なく働き始める事ができました。

京都府のケアマネジャーを取り巻く環境について

京都府ではケアマネジャーの求人をおこなっております。日本は1970年に全人口に占める高齢者の割合が7パーセントを超え、高齢化社会に突入しました。今更に超高齢社会へと爆進しております。2013年現在の小学校の子供達が60歳代になるころの2050年には、3人に1人が高齢者という社会になります。高齢者の増加に正比例して増えるのが、障害や疾病、特に認知症といわれる病気のため、だれかに世話をしてもらわなければ生きていけない「要介護者」となってしまいます。誰もが、家族に介護してもらうのがいちばんと望んでも、人口学的に見ても、世話ができる家族の人数は少なくなるのですから、家族だけではとても無理で、介護のプロにお願いせざるを得なくなります。これから、ますます加速度を増す超高齢社会の水先案内人であるケアマネジャーの存在はより重要になってまいります。現在、京都府でケアマネジャーの配置を義務付けているのは、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、介護老人福祉施設、介護老人保健施設、介護療養型医療施設の他に急増しているグループホーム(認知症対応型共同生活介護)などですが、介護保健の申し子のような、この資格者を必要とする職場はどんどん増えているのが実情です。2000年の介護保健の創設で、行政の「措置」から、利用者の「選択」の時代に一大改革した福祉業界には、さまざまな異業種からの参入が相次いでいるからです。鉄道や外食産業など、福祉とは縁のなかった業種から参画する場合、まず求めるのが介護保健のエキスパートであるケアマネジャーの有資格者なのです。この資格を取得する動きも活性化しております。この資格の中で、いちばん多いのは看護師で、ついで介護福祉士となっております。最近では、看護師と介護福祉士や社会福祉士というように、医療と福祉の両方の資格を併せ持っている人も多くなっております。今後、更に有望となるこの職業のエキスパートを求人募集しております。