京都府 亀岡市ケアマネージャー求人一覧

京都府亀岡市の 求人を、20件掲載中

亀岡市内のケアマネージャーの求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

居宅介護支援事業所 花もみじ

  •   京都府 亀岡市
  •   ケアマネージャー
  •   居宅 他
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C24718

安定の医療法人運営!サ高住併設での居宅ケアマネさんのお仕事です@亀岡市

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり 
給与
【月給】208,000円-  基本給153,000円-  職能手当 50,000円  住宅手当 5,000円 ※経験考慮致します。 【特記事項】 出勤手当700円/回 【賞与】年2回・計3.20月分(前年度実績) 【昇給】年1回  【退職金】制度有 ※勤続6年以上 【通勤手当】月上限27,000円 【定年】60歳(再雇用65歳迄)

《 職場情報 》

特徴
駅orバス停近い  車通勤可 
勤務地
京都府 亀岡市
最寄り
車通勤可(駐車場無料) 亀岡 駅より 徒歩 8分
職場概要
★医療法人が経営しており、クリニック併設!住宅手当などの福利厚生や手当てが充実 ★昇給制度がしっかり...

亀岡陽風荘

  •   京都府 亀岡市
  •   ケアマネージャー
  •   小規模多機能 他
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C03291

グループホーム・小規模多機能でのケアマネジャー募集。未経験でもご応募いただけます。 残業はほぼありません。非常勤の方もご応募いただけます。@亀岡市

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  4週8休以上  残業少ない 
給与
【常勤】 月給:213,000円-270,000円 基本給:200,000円-250,000円 資格手当 10,000円-10,000円 職務手当 3,000円-10,000円 【特記事項】 夜勤手当 4,500円/回 役付級手当 5,000円-10,000円 【賞与】年2回 【退職金】制度あり ※勤続3年以上 【通勤手当】月上限10,000円 【非常勤時給】 応相談

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎  車通勤可 
勤務地
京都府 亀岡市
最寄り
車通勤:可 駐車場自己負担なし
職場概要
【おススメポイント】 1、未経験OKのケアマネジャー業務 2、昇給・退職金制度有 3、残業少ない

亀岡シミズ病院

  •   京都府 亀岡市
  •   相談員
  •   病院 他
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C27293

日祝固定休み☆病院でのお仕事です@亀岡市篠町

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり 
給与
【月給】205,000円-228,300円 基本給 165,000円-188,300円  資格手当 20,000円-20,000円  勤務手当 20,000円-20,000円 【特記事項】 【特記事項】 医療費補助 扶養手当 保育手当 ※規程により 【賞与】年2回(前年度実績) 【昇給】年1回 【退職金】制度有 ※勤続3年以上 【通勤手当】月上限 36,000円 【定年】63歳※再雇用65歳

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
京都府 亀岡市
最寄り
車通勤可(駐車場有料)
職場概要
地域に密着した24時間対応の救急病院で、一般病棟が114床、療養型病棟85床の199床で稼動していま...

福利厚生充実!!特別養護老人ホームでのお仕事です@亀岡市

  •   京都府 亀岡市
  •   ケアマネージャー
  •   特養
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C30434

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  4週8休以上 
給与
【月給】223,000円-300,000円 基本給165,000円-210,000円 調整手当25,000円-55,000円 職務手当30,000円 特定処遇改善手当3,000円-5,000円 【特記事項】 住宅手当7,000円/月 扶養手当法人規定に準ずる 年末年始手当1,000円-4,000円/日 【賞与】年2回、計3.60ヶ月分(前年度実績) 【昇給】年1回、2,500円/月 【退職金】制度有 ※勤続3年以上 【通勤手当】月上限 31,600円

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
京都府 亀岡市
最寄り
京阪京都交通 西口 (バス停)駅徒歩2分 車通勤可
職場概要
住宅手当・扶養手当規定支給あり☆福利厚生充実!! 先輩社員在籍あり☆プライベートとの両立可能◎ 最寄...

地域包括支援センターでケアマネの募集です@亀岡市

  •   京都府 亀岡市
  •   ケアマネージャー
  •   地域包括
  •   非常勤
  •   お問い合わせ番号 : C31909

《 求人情報 》

特徴
昇給あり 
給与
【時給】1,220円-1,230円 基本時給1,200円 外勤手当 20円-30円 ※上記はあくまで参考です。お気軽にお問合せください 【特記事項】 医療費補助あり 保育手当あり 【賞与】年2回0円-70,000円(前年度実績) 【昇給】有(毎年4月に検討) 【退職金】制度なし 【通勤手当】月上限36,000円

《 職場情報 》

特徴
駅orバス停近い  車通勤可 
勤務地
京都府 亀岡市
最寄り
亀岡 駅より 徒歩 12分
職場概要
★希少な非常勤!地域包括支援センターでの募集です! ★日祝固定休みと16:45までのお仕事で、家庭や...

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  4週8休以上 
給与
【月給】200,000円- <内訳> 基本給:200,000円-(経験考慮あり) 扶養手当:上限25,000円 住宅手当:上限23,000円 引越手当:50,000円(ボーナス時支給) 処遇改善手当:20,000円 【賞与】あり (前年度実績:年2回3.2ヶ月分) 【社会保険】完備 【退職金】あり(勤続1年以上) 【通勤手当】あり(上限35,000円)

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
京都府 亀岡市
最寄り
車通勤可(駐車場無料) 通勤手当 上限 月額:24,000円
職場概要
平成22年に新型特養へ増床、改修し、従来型と新型が同じ館の中に存在し、ご利用者のニーズに合わせて選択...

年間休日123日!小規模多機能でのお仕事です@

  •   京都府 亀岡市
  •   ケアマネージャー
  •   小規模多機能
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C28860

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  年間休日110日以上 
給与
【月給】220,000円-270,000円 【特記事項】 夜勤手当 1回/4,000円 日祝出勤手当あり 【賞与】年2回(前年度実績)3.0ヶ月 【昇給】年1回 【通勤手当】月上限 35,000円

《 職場情報 》

特徴
駅orバス停近い  車通勤可 
勤務地
京都府 亀岡市
最寄り
車通勤可(駐車場無料) ※JR亀岡駅よりバス便多数有 バス乗車10分、バス停徒歩1分
職場概要
年間休日123日!プライベートと両立◎ 有給休暇消化率100%! 無料駐車場完備ながら最寄りバス停...

年間休日116日!地域包括でのお仕事です@亀岡市

  •   京都府 亀岡市
  •   ケアマネージャー
  •   地域包括
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C32122

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上 
給与
【月給】195,000円-228,000円  基本給 165,000円-198,000円  職務手当 30,000円 【特記事項】 皆勤手当4,000円 日曜手当2,000円 土曜手当1,000円 【賞与】年2回、4.60ヶ月分(前年度実績) 【昇給】年1回 【退職金】制度有  【通勤手当】月上限 26,000円

《 職場情報 》

特徴
駅orバス停近い 
勤務地
京都府 亀岡市
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
職場概要
賞与4.60ヶ月分☆ 手当充実◎ 年間休日も110日以上☆プライベートとの両立可能◎ まずはお気軽に...




京都府 亀岡市のケアマネージャー人気求人ランキング

アンジェス篠

京都府 亀岡市
居宅 他
常勤

年間休日110日!サ高住でのケアマネジャーのお仕事です@亀岡市

【給与】【月給】265,000円- 基本給220,000 みなし残業手当45,000円(27-28時間...

京都市大宅地域包括支援センター

京都府 京都市山科区
地域包括
常勤

★地域包括支援センターでケアマネジャー募集★

【給与】【月給】177,800円-223,200円 基本給 145,100円-192,700円 資格手...

ケアプランセンターしんらい

京都府 京都市北区
居宅
常勤/非常勤

未経験OK!★駅チカ◎居宅ケアマネ募集@京都市

【給与】【月給】220,000円-250,000円  基本給 160,000円-0円  調整手当 60...


ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 良恵さん
  • ケアマネジャーとしてより待遇のよい職場へ転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
結婚を機に、新しい土地で老健のケアマネジャーとして働き始めましたが、そこはケアマネジャーがかなり少なく、夜勤が月に8回もありました。頑張りましたが体調を崩しがちになってしまい、もう少し余裕をもった働き方がしたいと転職を決意しました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
前回は求人広告を見て転職をしたのですが、夜勤の回数など条件面で、広告に出ていた内容と、働き始めてからでは全く違ってびっくりしたという経験がありました。ケア人材バンクでは、キャリアパートナーの方がしっかり事前確認をしてくれると友人に聞き、登録することにしました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
面接で給与面や休日・勤務時間などの希望を言いにくくて嫌だなと思っていたのですが、事前にキャリアパートナーの方に伝えておけば、あらかじめ内容を加味して探してくれるということだったので本当に助かりました。また、前回失敗した条件面も、働き始める前にしっかり書面で確認できたので、心配なく働き始める事ができました。

京都府のケアマネジャーを取り巻く環境について

京都府ではケアマネジャーの求人をおこなっております。日本は1970年に全人口に占める高齢者の割合が7パーセントを超え、高齢化社会に突入しました。今更に超高齢社会へと爆進しております。2013年現在の小学校の子供達が60歳代になるころの2050年には、3人に1人が高齢者という社会になります。高齢者の増加に正比例して増えるのが、障害や疾病、特に認知症といわれる病気のため、だれかに世話をしてもらわなければ生きていけない「要介護者」となってしまいます。誰もが、家族に介護してもらうのがいちばんと望んでも、人口学的に見ても、世話ができる家族の人数は少なくなるのですから、家族だけではとても無理で、介護のプロにお願いせざるを得なくなります。これから、ますます加速度を増す超高齢社会の水先案内人であるケアマネジャーの存在はより重要になってまいります。現在、京都府でケアマネジャーの配置を義務付けているのは、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、介護老人福祉施設、介護老人保健施設、介護療養型医療施設の他に急増しているグループホーム(認知症対応型共同生活介護)などですが、介護保健の申し子のような、この資格者を必要とする職場はどんどん増えているのが実情です。2000年の介護保健の創設で、行政の「措置」から、利用者の「選択」の時代に一大改革した福祉業界には、さまざまな異業種からの参入が相次いでいるからです。鉄道や外食産業など、福祉とは縁のなかった業種から参画する場合、まず求めるのが介護保健のエキスパートであるケアマネジャーの有資格者なのです。この資格を取得する動きも活性化しております。この資格の中で、いちばん多いのは看護師で、ついで介護福祉士となっております。最近では、看護師と介護福祉士や社会福祉士というように、医療と福祉の両方の資格を併せ持っている人も多くなっております。今後、更に有望となるこの職業のエキスパートを求人募集しております。