京都府 八幡市ケアマネージャー求人一覧

京都府八幡市の 求人を、13件掲載中

八幡市内のケアマネージャーの求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

八幡市地域包括支援センター有智の郷

  •   京都府 八幡市
  •   ケアマネージャー
  •   地域包括
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C24802

地域包括支援センターで社会福祉士・ケアマネジャーの募集です@八幡市

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  4週8休以上 
給与
【月給(基本給)】180,000-240,000円※経験を考慮し算定 その他手当 住宅手当 上限20,000円 扶養手当 上限30,000円 【昇給】あり(年1回) 【賞与】あり(前年度実績 年2回3.40月分) 【退職金制度】あり(勤続1年目より支給対象) 【通勤手当】上限:35,000円/月 社会保険完備 定年60歳 再雇用65歳まで

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
京都府 八幡市
最寄り
松井山手駅より徒歩48分 車通勤可
職場概要
地域包括支援センターで社会福祉士・ケアマネジャーの募集です キャリアを活かせる職場です

有智の郷ケアマネージメントセンター

  •   京都府 八幡市
  •   ケアマネージャー
  •   居宅 他
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C14724

☆3名体制☆社会福祉法人運営の居宅でケアマネジャーを募集@八幡市☆

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  4週8休以上 
給与
【月給(基本給)】180,000-240,000円※経験を考慮し算定 【特記事項】 住宅手当 上限20,000円 扶養手当 上限30,000円 【賞与】年2回、 3.40ヶ月分(前年度実績) 【昇給】年1回月/1,000円-3,000円(前年度実績) 【退職金】制度有 京都社会福祉事業企業年金基金加入 【通勤手当】月上限35,000円

《 職場情報 》

特徴
駅orバス停近い  車通勤可 
勤務地
京都府 八幡市
最寄り
【最寄駅】京阪電鉄・京阪本線「八幡市駅」車で18分 【バス】「八幡市駅」下車74番「新田辺行き」にて...
職場概要
◎スキルアップ支援として法人勉強会(月1回)、新人研修、外部関係団体主催の研修会にも積極的に参加をし...

八幡中央病院

  •   京都府 八幡市
  •   相談員
  •   病院 他
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C16584

【八幡市】経験者優遇!急性期病院での相談員求人★

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  4週8休以上 
給与
【月給】214,535円-257,978円 (想定年収3,214,000円-3,897,000円) 【賞与】年2回4.00ヶ月分 【昇給】年1回 【退職金】あり 勤続3年以上 【交通費】上限30,000円 社会保険完備

《 職場情報 》

特徴
勤務地
京都府 八幡市
最寄り
【最寄駅】京阪本線 八幡市駅よりバス10分 車通勤可(駐車場有 3,000円/月)
職場概要
急性期医療を中心に、総合的な医療サービス提供を行う病院にて相談員を募集! 賞与4ヶ月分と高待遇♪ 福...

地域包括支援センターでケアマネジャーの募集です@八幡市

  •   京都府 八幡市
  •   ケアマネージャー
  •   地域包括
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C29956

《 求人情報 》

特徴
昇給あり 
給与
【月給】180,000円-240,000円  基本給180,000円-240,000円 【特記事項】 扶養手当 上限30,000円 住宅手当 上限20,000円 年末年始手当 【賞与】年2回、 3.40ヶ月分(前年度実績) 【昇給】年1回月/1,000円-3,000円(前年度実績) 【退職金】制度有 京都社会福祉事業企業年金基金加入 【通勤手当】月上限35,000円

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎  駅orバス停近い  車通勤可 
勤務地
京都府 八幡市
最寄り
車通勤可(駐車場有 1500円/月) 京阪バス 有都小学校駅徒歩1分 バイク・自転車通勤可
職場概要
◎スキルアップ支援として法人勉強会(月1回)、新人研修、外部関係団体主催の研修会にも積極的に参加をし...

賞与4.25ヶ月分◎介護老人保健施設でのお仕事です@八幡市

  •   京都府 八幡市
  •   ケアマネージャー
  •   老健
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C27138

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  4週8休以上 
給与
【月給】250,000円-291,200円  基本給 200,000円-224,700円  調整手当 50,000円-66,500円 【特記事項】 【賞与】年2回、4.25ヶ月分(前年度実績) 【昇給】年1回 【退職金】制度有 ※勤続3年以上 【通勤手当】月上限 30,000円

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
京都府 八幡市
最寄り
車通勤可(駐車場有 3,000円/月) バイク・自転車可
職場概要
月給250,000円以上☆ 賞与4.25ヶ月分◎ 先輩社員複数いるので安心して働くことができます◎ ...

介護老人保健施設で相談員募集!

  •   京都府 八幡市
  •   相談員
  •   老健
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C27408

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  残業少ない 
給与
【月給】21,4535円-257,978円 (想定年収3,214,000円-3,897,000円) 【賞与】年2回4.00ヶ月分 【昇給】年1回 【退職金】あり 勤続3年以上 【交通費】上限30,000円 社会保険完備

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
京都府 八幡市
最寄り
車通勤可
職場概要
入居定員100名の老健でのお仕事です。

ケアマネ5名在籍◎居宅でのお仕事@八幡市

  •   京都府 八幡市
  •   ケアマネージャー
  •   居宅
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C03637

《 求人情報 》

特徴
退職金あり  残業少ない 
給与
【月給】220,000円-250,000円  [内訳]   主任介護支援専門員資格手当 10,000円   家族手当 5,000円/1人   バイク持込 5,000円   電話代手当 5,000円 【特記事項】 主任介護支援専門員資格手当については加算がある場合のみ支給となります。 【賞与】年2回、又は20万円-50万円(前年度実績) 【退職金】制度有 ※勤続3年以上 【通勤手当】月上限 30,000円

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎  車通勤可 
勤務地
京都府 八幡市
最寄り
車通勤可
職場概要
・居宅介護支援事業所のケアマネージャー募集! ・経験不問!在宅経験のある方歓迎

地域包括でのお仕事です@八幡市

  •   京都府 八幡市
  •   相談員
  •   地域包括
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C21209

《 求人情報 》

特徴
退職金あり 
給与
【月給】199,076円-  ※手当含む 【賞与】年2回、3.50ヶ月分(前年度実績)※月給×3.50ヶ月 【昇給】年1回  【退職金】制度有 共済加入 【通勤手当】月上限 45,000円

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
京都府 八幡市
最寄り
樟葉駅より 徒歩25分 車通勤可
職場概要
社会福祉法人 地域包括での社会福祉士の求人です! 未経験者も応募可能です。

グループホームでの介護職を募集!4週8休制!月給17万円以上

  •   京都府 八幡市
  •   介護職員
  •   グループホーム
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C10849

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  4週8休以上  残業少ない 
給与
基本給:179,095円- 資格手当:1年目 20,000円- 2年目 30,000円- 賞与:3.5か月分/年

《 職場情報 》

特徴
勤務地
京都府 八幡市
最寄り
最寄駅:樟葉駅
職場概要
医療法人が母体になっている求人です。介護職を募集しています。アットホームな事業所なので、是非お気軽に...

年間休日116日!有料でのお仕事です@枚方市御殿山町

  •   京都府 八幡市
  •   相談員
  •   有料
  •   お問い合わせ番号 : C24631

《 求人情報 》

特徴
給与高め  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上 
給与
【月給】 230,000円-250,000円  基本給230,000円-250,000円 【特記事項】 年末年始手当 【賞与】年2回・計1.00月分(前年度実績) 【昇給】年1回  【退職金】制度有 ※勤続3年以上 【通勤手当】月上限50,000円

《 職場情報 》

特徴
勤務地
京都府 八幡市
最寄り
京阪本線八幡市駅又は樟葉駅からバス ※車通勤は相談可。交通費支給、駐車場はご自身で手配頂きます
職場概要
【オススメポイント】 ・駅から徒歩5分とアクセス良好です! ・訪問介護ステーション併設、徒歩1分...




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ケアマネージャー
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地域包括支援センターでケアマネジャー募集@伏見区 スキルアップのバックアップ体制が整っている...

【給与】【月給】227,000円-281,000円  基本給 187,000円-228,000円  職...

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老健
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資格不問!相談員7名体制!福利厚生充実! 介護老人保健施設での相談員募集!

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特別養護老人ホーム そせい苑

京都府 京都市伏見区
ケアマネージャー
特養
常勤

★日曜休み 賞与3ヶ月分 特養老人ホームのケアマネジャー★

【給与】【月給】227,000円-281,000円  基本給 187,000円-228,000円  職...

医療法人社団コクラ医院小規模多機能型居宅介護「どんぐりの家」

京都府 城陽市
ケアマネージャー
小規模多機能
常勤/非常勤

常勤・非常勤どちらもOK!年齢不問!残業少なめ! 小規模多機能でケアマネ募集!

【給与】基本給:応相談※前職給与考慮します *会議手当:2,000円/回 *件数手当 20名以上で1万...

京都市向島地域包括支援センター

京都府 京都市伏見区
ケアマネージャー
地域包括
常勤

【観月橋駅・向島駅】★地域包括支援センターの求人です★

【給与】【月給】210,000円-230,000円 ※上記はあくまで参考です。お気軽にお問合せください...

居宅介護支援事業所・稲荷

京都府 京都市伏見区
ケアマネージャー
居宅
常勤

最寄り駅徒歩1分!人柄重視★居宅でのお仕事です@伏見区

【給与】【月給】195,000円-253,500円 ※経験加算有  基本給 155,000円-190,...

サンワセイフテイー京鈴

京都府 京田辺市
ケアマネージャー
居宅
常勤

月給200,000円以上☆居宅介護支援事業所でのお仕事です@京田辺市

【給与】【月給】200,000円-300,000円 基本給 198,000円-298,000円 通信手...

なごみの里病院

京都府 京都市伏見区
相談員
病院
常勤

【京都市伏見区】基本日祝休み!年齢不問!MSW募集★

【給与】【月給】178,365円-190,735円 各種手当あり ※上記はあくまで参考です。お気軽にお...

居宅介護支援事業所 ひだまり

京都府 京都市伏見区
ケアマネージャー
居宅
常勤/非常勤

居宅介護支援事業所でケアマネ募集! 未経験者でも丁寧に指導します♪

【給与】【月給】175,000円-196,000円  基本給175,000円-196,000円 【...

ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 良恵さん
  • ケアマネジャーとしてより待遇のよい職場へ転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
結婚を機に、新しい土地で老健のケアマネジャーとして働き始めましたが、そこはケアマネジャーがかなり少なく、夜勤が月に8回もありました。頑張りましたが体調を崩しがちになってしまい、もう少し余裕をもった働き方がしたいと転職を決意しました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
前回は求人広告を見て転職をしたのですが、夜勤の回数など条件面で、広告に出ていた内容と、働き始めてからでは全く違ってびっくりしたという経験がありました。ケア人材バンクでは、キャリアパートナーの方がしっかり事前確認をしてくれると友人に聞き、登録することにしました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
面接で給与面や休日・勤務時間などの希望を言いにくくて嫌だなと思っていたのですが、事前にキャリアパートナーの方に伝えておけば、あらかじめ内容を加味して探してくれるということだったので本当に助かりました。また、前回失敗した条件面も、働き始める前にしっかり書面で確認できたので、心配なく働き始める事ができました。

京都府のケアマネジャーを取り巻く環境について

京都府ではケアマネジャーの求人をおこなっております。日本は1970年に全人口に占める高齢者の割合が7パーセントを超え、高齢化社会に突入しました。今更に超高齢社会へと爆進しております。2013年現在の小学校の子供達が60歳代になるころの2050年には、3人に1人が高齢者という社会になります。高齢者の増加に正比例して増えるのが、障害や疾病、特に認知症といわれる病気のため、だれかに世話をしてもらわなければ生きていけない「要介護者」となってしまいます。誰もが、家族に介護してもらうのがいちばんと望んでも、人口学的に見ても、世話ができる家族の人数は少なくなるのですから、家族だけではとても無理で、介護のプロにお願いせざるを得なくなります。これから、ますます加速度を増す超高齢社会の水先案内人であるケアマネジャーの存在はより重要になってまいります。現在、京都府でケアマネジャーの配置を義務付けているのは、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、介護老人福祉施設、介護老人保健施設、介護療養型医療施設の他に急増しているグループホーム(認知症対応型共同生活介護)などですが、介護保健の申し子のような、この資格者を必要とする職場はどんどん増えているのが実情です。2000年の介護保健の創設で、行政の「措置」から、利用者の「選択」の時代に一大改革した福祉業界には、さまざまな異業種からの参入が相次いでいるからです。鉄道や外食産業など、福祉とは縁のなかった業種から参画する場合、まず求めるのが介護保健のエキスパートであるケアマネジャーの有資格者なのです。この資格を取得する動きも活性化しております。この資格の中で、いちばん多いのは看護師で、ついで介護福祉士となっております。最近では、看護師と介護福祉士や社会福祉士というように、医療と福祉の両方の資格を併せ持っている人も多くなっております。今後、更に有望となるこの職業のエキスパートを求人募集しております。