京都府 南丹市ケアマネージャー求人一覧

京都府南丹市の 求人を、6件掲載中

南丹市内のケアマネージャーの求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

介護老人保健施設 シミズふないの里

  •   京都府 南丹市
  •   相談員
  •   老健
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C27314

日祝固定休み☆介護老人保健施設でのお仕事です@南丹市八木

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり 
給与
【月給】169,500円-227,700円 基本給 144,500円-187,700円  資格手当 11,000円-20,000円  勤務手当 14,000円-20,000円 【特記事項】 扶養手当あり 保育料の助成制度あり (法人規定による) 入職支度金 50,000円 【賞与】年2回(前年度実績) 【昇給】年1回 【退職金】制度有 ※勤続3年以上 【通勤手当】月上限 36,000円

《 職場情報 》

特徴
勤務地
京都府 南丹市
最寄り
車通勤不可 八木駅より徒歩16分
職場概要
日祝固定休み☆夏季休暇年末年始休暇あり◎ 経験を活かして働くことができます◎ まずはお気軽にお問い合...

ラポール八木居宅介護支援事業所

  •   京都府 南丹市
  •   ケアマネージャー
  •   居宅
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C04304

★日曜休 ≪南丹市≫ 居宅でケアマネ募集♪

《 求人情報 》

特徴
給与
【月給】242,200円-  基本給 182,700円-  資格手当 30,000円  処遇改善手当 5,000円   役職手当 20,000円 【特記事項】 【賞与】年2回、2ヶ月分(前年度実績) 【昇給】年1回  【退職金】共済会積立 【通勤手当】月上限 25,000円

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
京都府 南丹市
最寄り
最寄り駅:八木駅 車通勤可能(駐車場 無料)
職場概要
≪南丹市の居宅でケアマネジャー募集!≫ 【オススメポイント】 ◎京都市内から車で40分!通勤手当も...

未経験者歓迎!居宅ケアマネジャー募集!

  •   京都府 南丹市
  •   ケアマネージャー
  •   居宅
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C01284-1

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上 
給与
月給176,600円から235,000円(経験加算あり) 賞与あり(前年度実績年2回、4ヶ月) 交通費(上限30,000円/月)

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎  車通勤可 
勤務地
京都府 南丹市
最寄り
JR「鍼灸大学前駅」徒歩10分
職場概要
社会福祉法人運営!居宅ケアマネジャー求人です!

・小規模多機能でのケアマネジャー募集!

  •   京都府 南丹市
  •   ケアマネージャー
  •   小規模多機能
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C17121

《 求人情報 》

特徴
退職金あり  年間休日110日以上  残業少ない 
給与
月給:152,880円-194,880円 賞与:なし 退職金:勤続1年以上 交通費:上限あり 月額:30,000円

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
京都府 南丹市
最寄り
車通勤:可
職場概要
・小規模多機能でのケアマネジャー募集!

居宅でケアマネ募集!未経験者歓迎!

  •   京都府 南丹市
  •   ケアマネージャー
  •   居宅
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C03549

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上 
給与
月給176,600円から235,000円(経験加算あり) 賞与あり(前年度実績年2回、4ヶ月) 交通費(上限30,000円/月)

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎  車通勤可 
勤務地
京都府 南丹市
最寄り
JR「鍼灸大学前駅」徒歩10分
職場概要
社会福祉法人運営の居宅でのケアマネジャー求人です!未経験の方でもお気軽にご相談ください。

ショートステイでの生活相談員募集!相談員2名在籍中です!

  •   京都府 南丹市
  •   相談員
  •   ショートステイ
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C13605

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  4週8休以上 
給与
基本給 180,400円 役職手当 10,000円 資格手当10,000円(社会福祉士) 家族手当 3,500円- 通勤手当 上限25,000円/月 昇給有 賞与有

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎  車通勤可 
勤務地
京都府 南丹市
最寄り
マイカー通勤可 無料駐車場有
職場概要
ショートステイでの生活相談員募集! 相談員現在2名在籍しておりますので、未経験者の方も安心してご応募...



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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 良恵さん
  • ケアマネジャーとしてより待遇のよい職場へ転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
結婚を機に、新しい土地で老健のケアマネジャーとして働き始めましたが、そこはケアマネジャーがかなり少なく、夜勤が月に8回もありました。頑張りましたが体調を崩しがちになってしまい、もう少し余裕をもった働き方がしたいと転職を決意しました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
前回は求人広告を見て転職をしたのですが、夜勤の回数など条件面で、広告に出ていた内容と、働き始めてからでは全く違ってびっくりしたという経験がありました。ケア人材バンクでは、キャリアパートナーの方がしっかり事前確認をしてくれると友人に聞き、登録することにしました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
面接で給与面や休日・勤務時間などの希望を言いにくくて嫌だなと思っていたのですが、事前にキャリアパートナーの方に伝えておけば、あらかじめ内容を加味して探してくれるということだったので本当に助かりました。また、前回失敗した条件面も、働き始める前にしっかり書面で確認できたので、心配なく働き始める事ができました。

京都府のケアマネジャーを取り巻く環境について

京都府ではケアマネジャーの求人をおこなっております。日本は1970年に全人口に占める高齢者の割合が7パーセントを超え、高齢化社会に突入しました。今更に超高齢社会へと爆進しております。2013年現在の小学校の子供達が60歳代になるころの2050年には、3人に1人が高齢者という社会になります。高齢者の増加に正比例して増えるのが、障害や疾病、特に認知症といわれる病気のため、だれかに世話をしてもらわなければ生きていけない「要介護者」となってしまいます。誰もが、家族に介護してもらうのがいちばんと望んでも、人口学的に見ても、世話ができる家族の人数は少なくなるのですから、家族だけではとても無理で、介護のプロにお願いせざるを得なくなります。これから、ますます加速度を増す超高齢社会の水先案内人であるケアマネジャーの存在はより重要になってまいります。現在、京都府でケアマネジャーの配置を義務付けているのは、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、介護老人福祉施設、介護老人保健施設、介護療養型医療施設の他に急増しているグループホーム(認知症対応型共同生活介護)などですが、介護保健の申し子のような、この資格者を必要とする職場はどんどん増えているのが実情です。2000年の介護保健の創設で、行政の「措置」から、利用者の「選択」の時代に一大改革した福祉業界には、さまざまな異業種からの参入が相次いでいるからです。鉄道や外食産業など、福祉とは縁のなかった業種から参画する場合、まず求めるのが介護保健のエキスパートであるケアマネジャーの有資格者なのです。この資格を取得する動きも活性化しております。この資格の中で、いちばん多いのは看護師で、ついで介護福祉士となっております。最近では、看護師と介護福祉士や社会福祉士というように、医療と福祉の両方の資格を併せ持っている人も多くなっております。今後、更に有望となるこの職業のエキスパートを求人募集しております。