地域包括支援センター・社用車ありの介護支援専門員(ケアマネージャー)(京都府)の求人・転職・採用情報

京都府の 地域包括支援センター求人を、14件掲載中

介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

地域包括での社会福祉士を急募いたします。地域包括でさまざまなケースと出会い成長されたい方を募集いたします。 大手医療法人が母体となります。今後のキャリアアップを目指される方にピッタリの求人です。

京都市醍醐南部地域包括支援センター の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 京都府 京都市伏見区
特徴 退職金あり  年間休日110日以上  介護兼務無し  社用車あり 
お問い合わせ番号 C24443

《 募集要項 》

給与
【月給】192,200円-
[内訳]
基本給 158,000円
調整手当 19,200円
社会福祉士手当 15,000円

【対象者のみ支給】
皆勤手当 3,000円

【賞与】年2回・計3.75月分(前年度実績)
 
※母体の病院を受診した場合割引制度有
最寄り
伏見桃山駅より 徒歩 6分 車通勤可(駐車場有 3,000円/月)
職場概要
【お勧めポイント】 ・大手医療法人母体のため安定しています。 ・お休みが充実しており、子育て中の方には 働きやすい環境が整っています。 ・手当が充実

≪賞与3ヶ月分≫≪ワークライフバランス◎≫ ケアマネジャーのお仕事です@向日市

向陽苑居宅介護支援事業所 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 居宅介護支援事業所/地域包括支援センター
勤務地 京都府 向日市
特徴 昇給あり  残業少ない  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
お問い合わせ番号 C27689

《 募集要項 》

給与
【月給】185,000円-210,000円
 基本給 185,000円-210,000円
※経験により加算有
※非常勤の場合は事前にご相談

【賞与】年2回、3.00ヶ月分(前年度実績)
最寄り
阪急京都線「西向日」駅より徒歩15分 車通勤不可
職場概要
【法人概要・拠点】 「関わりを大切に、福祉からまちづくりを担う存在へ」を理念に2種類の特別養護老人ホームを中心に  包括や居宅介護支援まで施設入所から在宅復帰まで一貫してサポートしている地域密着法人です。  【ほかの法人との違い・特徴】 ・職員の定着率がよく、年齢層としては20...
【非公開求人】☆2名体制☆社会福祉法人運営の居宅介護支援事業所でケアマネジャーを募集@八幡市☆ の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所/地域包括支援センター
勤務地 京都府 八幡市
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
お問い合わせ番号 C14724

《 募集要項 》

給与
【月給】180,000円-240,000円※経験を考慮し算定

【賞与】年2回、 3.40ヶ月分(前年度実績)
最寄り
【最寄駅】京阪電鉄・京阪本線「八幡市駅」車で18分 【バス】「八幡市駅」下車74番「新田辺行き」にて...
職場概要
【法人概要・拠点】 「自分が入りたい施設、自分の親を入れたい施設」を合言葉に。地域に根ざした社会福祉法人でありたいと、 2か所の特別養護老人ホーム他、地域包括・居宅介護支援等多数の事業を展開。 ご利用者お一人おひとりに寄り添った介護を実践している法人です。 【ほかの法人との違い...
【非公開求人】地域包括でのお仕事です@亀岡市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 京都府 亀岡市
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  社用車あり 
お問い合わせ番号 C22086

《 募集要項 》

給与
【基本給】151,800円-   ※経験による
資格手当 20,000円

その他
住宅手当 世帯主の場合 持ち家3,000円、賃貸5,000円
扶養手当 配偶者10,000 18歳未満1人5000円 
       配偶者なしの場合 18歳未満1人10,000円、
    2人目から上限なしで5,000円
【賞与】年2回、4.50ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回 4月
【退職金】制度有 ※勤続1年以上
【通勤手当】月上限24,000円
最寄り
並河 駅より 徒歩 40分 車通勤可(無料駐車場あり)
職場概要
現在4名体制! 車通勤可能・無料駐車場完備★
【非公開求人】地域包括支援センターでのお仕事です@亀岡市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 京都府 亀岡市
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  社用車あり 
お問い合わせ番号 C22081

《 募集要項 》

給与
【月給】220,000円‐
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 200,000円
資格手当 20,000円

【賞与】年2回、4.20ヶ月分(前年度実績)
最寄り
千代川駅より 徒歩33分 車通勤可(無料駐車場あり)
職場概要
【法人について】 昭和54年11月社会福祉法人としての設立認可を受け、現在では特別養護老人ホーム・居宅介護支援事業所・デイサービスセンター・ケアハウス・診療所・保育園・託児所などを運営しております。 京都府のきょうと福祉人材育成認証制度の認証を得ています。 また、くるみんマーク取...
【非公開求人】居宅でのお仕事です@福知山市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 非常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 京都府 福知山市
特徴 社用車あり 
お問い合わせ番号 C23110

《 募集要項 》

給与
【時給】1,200円-
交通費あり
最寄り
石原(京都) 駅より 徒歩 33分
職場概要
週4-5日、1日6時間程度勤務可能な非常勤募集!
【非公開求人】地域包括でのお仕事です@大山崎町 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 非常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 京都府 乙訓郡大山崎町
特徴 ケアマネ複数在籍  社用車あり 
お問い合わせ番号 C23244

《 募集要項 》

給与
【月給】200,000円

【賞与】無し
【昇給】年1回 
【退職金】制度無し
【通勤手当】月上限55,000円
最寄り
西山天王山駅より 徒歩17分 駐車場自己負担 あり7,500円/月
職場概要
地域包括5名体制! 未経験者応募可能です!
【非公開求人】地域包括支援センターで予防プランナー募集@京都市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/社会福祉士
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 京都府 京都市右京区
特徴 昇給あり  退職金あり  介護兼務無し  社用車あり 
お問い合わせ番号 C25090

《 募集要項 》

給与
【月給】186,500円‐282,500円※面接後決定、経験前職等考慮あり

【特記事項】
年末年始手当
住宅手当(5,000円-15,000円/月 ※規定有)
生活関連手当(10,000円-/月 ※規定有)

【賞与】年2回3ヵ月(前年度実績)
【昇給】年1回
【退職金】制度有 ※勤続1年以上
【通勤手当】月上限45,000円
【定年】60歳※再雇用65歳まで
最寄り
等持院駅より徒歩4分
職場概要
☆京都市内(右京区、上京区、伏見区)に6拠点で高齢者福祉事業を展開している社会福祉法人です! ☆「きょうと福祉人材育成認証制度」認証法人です! ☆スタッフのスキル向上と目標の達成をサポートする研修制度を多数ご用意しています!
【非公開求人】残業少なめ!地域包括支援センターでのケアマネジャー募集です@亀岡市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 京都府 亀岡市
特徴 昇給あり  残業少ない  社用車あり 
お問い合わせ番号 C41267

《 募集要項 》

給与
【月給】202,600円-297,900円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 184,600円-276,900円
資格手当 15,000円-18,000円
運転手当 3,000円

【賞与】年5回、4.00ヶ月分(前年度実績)
【昇給】2,000円-4,000円/月(前年度実績)
【退職金】退職金共済加入
【通勤手当】月上限 21,000円
【定年】66歳 ※再雇用制度70歳
最寄り
馬堀駅より徒歩15分
職場概要
社会福祉法人が運営する地域包括支援センターでのケアマネジャー募集です ☆地域包括支援センターが担う本来業務、社会的責務遂行のため、介護予防や地域包括ケア推進に加えて、地域貢献を実践するため地域に向けた情報発信も行っています。 ☆OJT、OFF‐JT等、研修制度充実、成長できる環境...
【非公開求人】年間休日114日!地域包括支援センターでのお仕事です@京都市山科区 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 京都府 京都市山科区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
お問い合わせ番号 C44359

《 募集要項 》

給与
【月給】220,000円-265,000円※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給200,000円-230,000円
資格手当 15,000円
調整手当 5,000円-20,000円
【特記事項】
住居手当
扶養手当

【賞与】年2回3.00ヶ月分(前年度実績)
【昇給】有 月/3,000円(前年度実績)
【退職金】制度有 ※共済加入
【通勤手当】月上限30,000円
【定年】60歳※再雇用65歳
最寄り
御陵 駅より 徒歩6分
職場概要
◆「きょうと福祉人材育成認証制度」認証法人です◆ 地域包括支援センターのケアマネ募集です! 即入職可能です! 未経験歓迎します!
【非公開求人】地域包括支援センターにおける予防プランナーを募集!大手社会福祉法人母体×未経験可×手当休日★
≪非常勤同時募集≫未経験OK! の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 京都府 京都市伏見区
特徴 4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
お問い合わせ番号 C27038

《 募集要項 》

給与
【月給】189,500円-282,500円※面接後決定、経験前職等考慮あり

【特記事項】
年末年始手当
住宅手当 5,000円/月- ※規定有
生活関連手当 10,000円/月- ※規定有)

【賞与】年2回
【昇給】年1回
【退職金】制度有 ※勤続1年以上
【通勤手当】月上限45,000円
【定年】60歳※再雇用65歳まで

非常勤
【時給】1,360円
最寄り
奈良線 桃山駅から徒歩1分 京阪宇治線 観月橋駅から徒歩8分 近鉄京都線 桃山御陵前駅から徒歩8...
職場概要
地域包括支援センターでケアマネ募集! 大手社会福祉法人による安定した経営母体です♪ 未経験でも先輩ケアマネがしっかり指導してくださいます! 基本的に土日お休みの年間休日110日です
【非公開求人】地域包括支援センターでケアマネの募集です@亀岡市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/社会福祉士
雇用形態 非常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 京都府 亀岡市
特徴 昇給あり  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
お問い合わせ番号 C31909

《 募集要項 》

給与
【時給】1,250円-1,260円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
※外勤手当 20円-30円 含む

【特記事項】
医療費補助あり
保育手当あり

【賞与】年2回0円-70,000円(前年度実績)
【昇給】有
【退職金】制度なし
【通勤手当】月上限36,000円
最寄り
車通勤可(駐車場なし) 亀岡 駅より 徒歩12分
職場概要
★希少な非常勤!地域包括支援センターでの募集です! ★日祝固定休みと16:45までのお仕事で、家庭やプライベートとの両立が可能です! 気になる方は一度お問い合わせください!
【非公開求人】年間休日115日!地域包括支援センターでのお仕事です@西京区 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 京都府 京都市西京区
特徴 昇給あり  退職金あり  介護兼務無し  社用車あり 
お問い合わせ番号 C42159

《 募集要項 》

給与
【月給】200,526円-250,572円※面接後決定、経験前職等考慮あり

【特記事項】
扶養手当(条件あり)
住宅手当(条件あり)

【賞与】年2回3.35ヶ月分(前年度実績)
【昇給】有 月/1,000円-5,000円(前年度実績)
【退職金】制度有 ※共済加入
【通勤手当】月上限50,000円
【定年】60歳※再雇用65歳
最寄り
車通勤可(駐車場有 4,000円/月) ※バイク・自転車通勤可
職場概要
地域包括支援センターでのお仕事です♪ 包括経験者優遇あり。 包括のほか特養・有料・デイ・障害福祉事業等も行う法人です。 お問い合わせお待ちしております。
【非公開求人】年間休日116日!地域包括でのお仕事です@亀岡市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 京都府 亀岡市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  介護兼務無し  社用車あり 
お問い合わせ番号 C32122

《 募集要項 》

給与
【月給】195,000円-228,000円
 基本給 165,000円-198,000円
 職務手当 30,000円

【特記事項】
皆勤手当4,000円
日曜手当2,000円
土曜手当1,000円

【賞与】年2回、4.60ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回
【退職金】制度有 
【通勤手当】月上限 26,000円
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
職場概要
賞与4.60ヶ月分☆ 手当充実◎ 年間休日も110日以上☆プライベートとの両立可能◎ まずはお気軽にお問い合わせください!

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京都府でケア人材バンクをご利用いただいた介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをご紹介

ケアマネジャーの50代女性、転職成功者の声
50代 女性 #ケアマネジャー #京都府 #木津川市
サービス満足度

今回の就職に関しまして、休日を重視しておりました。私の質疑に関しまして事業所様に逐一伺いを立てて下さりとても感謝しています。お陰様で不安なく面接に臨む事が出来ました。 こちらからの連絡の際にも、折り返して連絡して下さるなどとても親切な対応をして頂きました。 とても良い対応をして頂き有難うございました。

ケアマネジャーの60代女性、転職成功者の声
60代 女性 #ケアマネジャー #京都府 #京都市京都市中京区
サービス満足度

生活を左右する就活であるというこちらの思いを受けとめて頂いていると感じられました。そうでは無い業者とのやりとりは沢山あったので。

ケアマネジャーの50代男性、転職成功者の声
50代 男性 #ケアマネジャー #京都府 #京都市京都市上京区
サービス満足度

お世話になりました。とにかく尊重ある接遇でした。細やかで迅速かつ適切なレスポンスに感謝しております。 直接顔を合わさない交渉でも成立する事を初めて感じました。

ケアマネジャーの40代男性、転職成功者の声
40代 男性 #ケアマネジャー #京都府 #京都市京都市右京区
サービス満足度

仕事をしながらの転職活動は単独では難しい面を感じていたので、動いてもらえて助かりました。

ケアマネジャーの50代女性、転職成功者の声
50代 女性 #ケアマネジャー #京都府 #亀岡市
サービス満足度

体調を崩して退職した経緯を理解して、就職の斡旋時先方様に説明していただき、本当にありがとうございました。 親身になって就職先を探していただき、本当に助かりました。面接を受けることもハードルが高かったのですが、背中をを押していただきました。思った以上に早く、素敵な職場に出会えて、本当にありがとうございました。 無理せず、ゆっくり働こうと思います。

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介護支援専門員(ケアマネージャー)
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未経験OK。土日固定休み。チームワークを大切にする職場です。働き方も相談OK。居宅ケアマネジ...

【給与】
【月給】200,000円-280,000円 基本給195,000円-275,000円 ケアマネ...

ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 良恵さん
  • ケアマネジャーとしてより待遇のよい職場へ転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
結婚を機に、新しい土地で老健のケアマネジャーとして働き始めましたが、そこはケアマネジャーがかなり少なく、夜勤が月に8回もありました。頑張りましたが体調を崩しがちになってしまい、もう少し余裕をもった働き方がしたいと転職を決意しました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
前回は求人広告を見て転職をしたのですが、夜勤の回数など条件面で、広告に出ていた内容と、働き始めてからでは全く違ってびっくりしたという経験がありました。ケア人材バンクでは、キャリアパートナーの方がしっかり事前確認をしてくれると友人に聞き、登録することにしました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
面接で給与面や休日・勤務時間などの希望を言いにくくて嫌だなと思っていたのですが、事前にキャリアパートナーの方に伝えておけば、あらかじめ内容を加味して探してくれるということだったので本当に助かりました。また、前回失敗した条件面も、働き始める前にしっかり書面で確認できたので、心配なく働き始める事ができました。

ケアマネージャー(介護支援専門員)の仕事

ケアマネージャー(介護支援専門員)は、介護が必要な方やそのご家族のために、困っていることや、身の回りの状況、要望などを細かく聞きながら、今後どのように介護を行っていくかを決めて、ケアプランを作成し、そのプランに基づいて、サービス事業所の手配や調整などを行い、円滑な介護をサポートします。介護が始まると、定期的に介護状況を確認しながら、必要に応じてプランを修正するなどの業務を行う介護の専門職です。

京都府の介護支援専門員(ケアマネージャー)・地域包括支援センター・社用車ありの、平均給与はどのくらい?

2024/05/06時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人11件※から集計した 「京都府・介護支援専門員(ケアマネージャー)・地域包括支援センター・社用車あり」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:22万円
  • 最高月給:25万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

京都府における、介護支援専門員(ケアマネージャー)の重要性

京都府の高齢者の割合

京都府の総人口(2021年時点で、約2,561,000人)のうち、65歳以上の高齢者は、約758,000人で、全体の29.6%占めています。 内閣府によると、2045年には、65歳以上の高齢者は、全体の37.8%になると予測していて、27年間で高齢者比率は、8.2ポイントも増えると見られています。

京都府の高齢者率(2021年)
京都府の人口 約2,561,000人
65歳以上の高齢者数 約758,000人
高齢者の割合 29.6%
出典:内閣府「令和4年版高齢社会白書

京都府の要介護(要支援)認定者数の推移

要介護(要支援)認定者数は、京都府では、2004年で89,171人だったのが、 2019年では、156,422人となり、 15年間で67,251人増加しています。増加率は75.4%と高い水準で増加し続けているため、今後の介護福祉としての重要性はますます高まっていきます

京都府の要介護(要支援)認定者数
2004年 89,171人
2019年 156,422人
15年間での増加数 67,251人
出典:厚生労働省「介護保険事業状況報告 令和元年度介護保険事業状況報告

京都府におけるケアマネージャーの資格合格者数

日本全国で、ケアマネージャー(介護支援専門員実務研修受講試験)を合格している資格保有者は、令和3年度時点で、約72.9万人いますが、 そのうち京都府では17,222人で、全体の約2.36% となります。

都道府県全体の過去5年間の平均合格率は、19.2%となっていて、ケアマネージャーの資格取得は容易ではないことが分かります(令和3年度時点)。そのため、ケアマネージャー資格取得者の市場価値は高く、介護福祉施設をはじめ、幅広い場所で活躍できる資格と言えます。

出典:厚生労働省「介護支援専門員実務研修受講試験の実施状況について

京都府全域の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人募集状況

05月06日時点での、ケア人材バンクの京都府の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人数は、453件です。

また、募集施設形態別の求人数では、 居宅介護支援事業所が251件と、もっとも多く、続いて、 特別養護老人ホーム(特養)が36件地域包括支援センターが35件となっており、 介護福祉施設での求人募集が多くなっています。

京都府全域の施設ごとの介護支援専門員(ケアマネージャー)求人数はこちら

    CJBケア人材バンクケア人材バンクの特徴

    医療・介護に特化した株式会社エス・エム・エスが運営しているメリット

    医療、介護のお仕事紹介に特化した、株式会社エス・エム・エス が、日本全国でサービスを提供しているため、さまざまな介護施設や医療機関の求人を紹介することが可能です。
    老健、特養、有料、居宅、グループホーム、サ高住、デイサービス、デイケア、訪問介護から、小規模多機能、障がい者施設、地域包括まで、ハローワークや協会では見つけにくい求人情報を幅広く取り揃えています。
    ケアマネージャー取得直後の未経験の方、介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えられている方など、さまざまなご要望に対応いたします。

    ケア人材バンクでは、介護資格を生かして更にキャリアアップしたい求職者の皆様への転職支援を行っています。

    • ケアマネージャー取得直後の未経験。
    • 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
    • 社会福祉士、精神保健福祉士の資格を生かして、生活相談員として就職、転職したい。
    • 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
    • サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。

    このようなご要望に対応いたします、無料会員登録で今すぐご相談ください!