京都市中京区の管理者・管理職の求人・転職・採用情報

京都府京都市中京区 の 求人を、5件掲載中

京都市中京区 内の管理者・管理職の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

OJT充実、人間関係・働き方も良好の環境です。就労移行支援事業所でのセンター長候補の募集。

LITALICOワークス烏丸御池 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 就労移行・定着支援
勤務地 京都府 京都市中京区
特徴 年間休日110日以上  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C79698

《 募集要項 》

給与
月給:308,400円 ~ 362,500円
住所
〒604-8166 京都府京都市中京区三条通烏丸西入御倉町64番地 KBアネックスビル2F
最寄り
[電車]地下鉄烏丸線・東西線「烏丸御池駅」より徒歩4分

<新規オープン>居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャーの募集です@京都市中京区

一般財団法人大和松寿会居宅介護支援事業所 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/他
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 京都府 京都市中京区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  介護兼務無し  管理職へStepUp 
お問い合わせ番号 C49053

《 募集要項 》

給与
月給:260,000円 ~ 280,000円
住所
〒604-8111 京都府京都市中京区桝屋町59番地1 フェリーチェおかむら401号室
最寄り
烏丸御池駅から徒歩5分 車通勤不可

大手法人母体!放課後等デイサービスでのお仕事です!

スマイルゲート西洞院 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/他
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 京都府 京都市中京区
特徴 4週8休以上 
お問い合わせ番号 C54409

《 募集要項 》

給与
月給:320,000円 ~
住所
〒604- 8227 京都府京都市中京区古西町448 西洞院HIRANOビル2階
最寄り
阪急京都本線 烏丸駅から徒歩8分 京都市営地下鉄烏丸線 四条駅から徒歩9分 阪急京都本線 大宮駅から...

<賞与4ヶ月以上>グループホームにて管理者候補の募集です@京都市

ケアサポートセンター 壬生 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/他
雇用形態 常勤
施設形態 グループホーム
勤務地 京都府 京都市中京区
特徴 昇給あり  退職金あり  残業少ない 
お問い合わせ番号 C71982

《 募集要項 》

給与
月給:195,000円 ~ 202,200円
住所
〒604-8812 京都府京都市中京区壬生相合町63-1
最寄り
阪急四条大宮駅から徒歩15分 JR丹波口駅から徒歩7分 バイク自転車通勤 可  車通勤・駐車場 配属...
<年間休日119日>介護付き有料老人ホームの管理者候補の求人です@京都市中京区 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 有料老人ホーム
勤務地 京都府 京都市中京区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上 
お問い合わせ番号 C22515

《 募集要項 》

給与
月給:293,440円 ~
最寄り
JR嵯峨野線「円町駅」より徒歩7分

ケア人材バンクがあなたの代わりに求人情報を見つけます



京都市中京区などでケア人材バンクをご利用いただいた管理者・管理職の皆様のレビューをご紹介

サービス管理責任者の30代女性、転職成功者の声
30代 女性 サービス管理責任者 京都府 中京区
サービス満足度

必要に応じてこちらの理想を調整してくださったこと、感謝致します。 現時点で得られる選択肢の中で希望にかなり近い求人をご紹介いただき、助かりました。 求人サイトでは時短の募集を出していらっしゃらない事業所様だったため、担当キャリアパートナー様がいてくださったことで面接に進むことができました。 迅速なご対応ありがとうございました!

ケアマネジャーの60代女性、転職成功者の声
60代 女性 ケアマネジャー 京都府 中京区
サービス満足度

生活を左右する就活であるというこちらの思いを受けとめて頂いていると感じられました。そうでは無い業者とのやりとりは沢山あったので。

ケアマネジャーの50代男性、転職成功者の声
50代 男性 ケアマネジャー 京都府 中京区
サービス満足度

小さいお子様を抱えながら、時間外でも誠実な電話対応をしていただきありがとうございました。50歳代の転職は、とても勇気がいる事です。しっかり、サポートをしていただき、感謝で一杯です。

ケアマネ・相談員の皆様のレビューをもっと見る 


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  • 良恵さん
  • ケアマネジャーとしてより待遇のよい職場へ転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
結婚を機に、新しい土地で老健のケアマネジャーとして働き始めましたが、そこはケアマネジャーがかなり少なく、夜勤が月に8回もありました。頑張りましたが体調を崩しがちになってしまい、もう少し余裕をもった働き方がしたいと転職を決意しました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
前回は求人広告を見て転職をしたのですが、夜勤の回数など条件面で、広告に出ていた内容と、働き始めてからでは全く違ってびっくりしたという経験がありました。ケア人材バンクでは、キャリアパートナーの方がしっかり事前確認をしてくれると友人に聞き、登録することにしました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
面接で給与面や休日・勤務時間などの希望を言いにくくて嫌だなと思っていたのですが、事前にキャリアパートナーの方に伝えておけば、あらかじめ内容を加味して探してくれるということだったので本当に助かりました。また、前回失敗した条件面も、働き始める前にしっかり書面で確認できたので、心配なく働き始める事ができました。

京都府の管理者・管理職の、平均給与はどのくらい?

2026/07/27時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人54件※から集計した 「京都府・管理者・管理職」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:28.3万円
  • 最高月給:36万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。