京都市伏見区の管理者・管理職の求人・転職・採用情報

京都府京都市伏見区 の 求人を、9件掲載中

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<年間休日110日>住宅型有料老人ホームでの施設長業務です@京都市伏見区

ももやまの里 住宅型有料老人ホーム の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/社会福祉士/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 有料老人ホーム
勤務地 京都府 京都市伏見区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  管理職へStepUp 
お問い合わせ番号 C60601

《 募集要項 》

給与
【年俸】4,500,000円-
※面接後決定、経験前職等考慮あり

【賞与】年2回、3.00ヶ月分(前年度実績)
最寄り
墨染駅より徒歩6分
職場概要
【法人概要】住宅型有料老人ホームの施設長業務です。 ・アクセス良好。墨染駅より徒歩6分です。 ・再雇用制度がありますので、定年をすぎても続けてご活躍ができます。 ・頑張った分を職員にしっかり還元したいと、賞与は年間3ヶ月分の高水準です。 【施設について】 設立 2010年06月...
<賞与3.8ヶ月>有料老人ホームのケアマネジャーのお仕事です@京都市伏見区 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 有料老人ホーム
勤務地 京都府 京都市伏見区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  残業少ない 
お問い合わせ番号 C59951

《 募集要項 》

給与
【月給】250,000円‐273,000円
基本給 165,000円
調整給手当 25,000円‐38,000円
職務手当 20,000円-30,000円
処遇改善手当 30,000円‐40,000円
特定処遇改善手当 10,000円-

夜勤手当 6,000円/1回
経験加算あり

【賞与】年2回、3.8ヶ月分(前年度実績)
最寄り
車通勤可(駐車場有) 伏見桃山駅より 徒歩6分
職場概要
【法人概要・拠点】 ・京都武田病院および医療法人財団 医恵会 七条武田クリニックの関連会社として、在宅介護サービスを  提供できるようにと設立された株式会社です。下京区・伏見区・右京区にてグループホーム、小規模多機能、  介護付き有料老人ホームを運営しています。 【ほかの法人と...
★経験活かせます!京都市のデイ・サ高住管理者求人!★ の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 サービス付き高齢者向け住宅/デイサービス
勤務地 京都府 京都市伏見区
特徴 昇給あり  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C15396

《 募集要項 》

給与
【年俸】400万-600万  スキル経験による

【交通費】上限20,000円
【退職金】なし
最寄り
【最寄駅】市営地下鉄東西線 石田駅より徒歩10分 【マイカー通勤】不可 ※駐車場がない為、お車通勤希...
職場概要
医療法人社団が母体の、2016年春にオープンしたばかりの施設で管理者を募集します! 最寄駅から徒歩圏内で通勤も便利です♪ 今までのご経験を活かして活躍できる環境です! 「管理業務がしたい!」「自分の経験を活かせる仕事がしたい!」とお考えの方、是非お問い合わせください★
有料老人ホームでの施設長候補募集@京都市伏見区 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 有料老人ホーム
勤務地 京都府 京都市伏見区
特徴 高収入  昇給あり 
お問い合わせ番号 C56509

《 募集要項 》

給与
【月給】240,000円‐
※経験考慮の上、選考後決定
基本給 200,000円‐
業務手当 20,000円‐
職務手当 20,000円‐
資格手当
処遇改善手当

【賞与】有
【昇給】有
【通勤手当】実費支給(規定あり)
【定年】65歳 ※再雇用有り
最寄り
京都市営地下鉄東西線 醍醐駅から徒歩12分 京都市営地下鉄東西線 石田駅から徒歩16分 車通勤可(駐...
職場概要
有料老人ホームの施設長業務です。 管理職経験ない方でもまずはエリアマネージャーがしっかりフォローします。 我々の会社は「発展途上の企業」で、10か所目の開設となりました。 拡大中の会社のため、役職ポストなどキャリアアップできる環境です。
2022年9月OPEN!有料老人ホームでの施設長候補募集!@京都市伏見区 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 サービス付き高齢者向け住宅/居宅介護支援事業所
勤務地 京都府 京都市伏見区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  社用車あり 
お問い合わせ番号 C40131

《 募集要項 》

給与
【月給】255,000‐280,000円※経験考慮の元、選考後決定
基本給200,000円‐
業務手当20,000円‐
職務手当20,000円‐
資格手当
処遇改善手当
【賞与】有
【昇給】有
【通勤手当】実費支給(規定あり)
【定年】65歳※再雇用有り
最寄り
京都市営地下鉄東西線 醍醐駅から徒歩12分 京都市営地下鉄東西線 石田駅から徒歩16分 車通勤可(駐...
職場概要
2022年9月OPEN! 新設のサービス付き高齢者向け住宅の施設長業務です! 管理職経験ない方でもますはエリアマネージャーがしっかりフォローします! 我々の会社は「発展途上の企業」で、10か所目の開設となりました。 拡大中の会社のため、役職ポストなどキャリアアップできる環境です。
資格や経験を活かして、働くチャンス!手当も充実!施設での管理者さんのお仕事です@京都市伏見区 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 グループホーム
勤務地 京都府 京都市伏見区
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上 
お問い合わせ番号 C33263

《 募集要項 》

給与
【月給】220,000円
基本給165,000円
調整手当25,000円
職務手当30,000円

【特記事項】
家族手当
住宅手当 
年末年始手当:1,000円-4,000円

【賞与】年2回 3.50ヶ月分(前年度実績)
【昇給】有 月/2,000円-2,500円(前年度実績)
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】月上限31,600円
【定年】60歳 ※再雇用65歳
最寄り
伏見桃山駅より 徒歩5分 観月橋駅・桃山駅より 徒歩4分
職場概要
平成30年3月に開設した高齢者福祉施設です。最新の設備を有しており、快適な環境で業務して頂けます。地域の方との交流も大切にしながら、職員一体となって地域福祉に貢献しております。 ・資格や経験を活かして、働くチャンスです! ・働く度に深まるチームの絆を大切に、利用者様の安心の暮らし...
★デイサービスの管理者兼相談員の求人です★
管理者未経験でもご応募可能です!
ご興味ありましたらぜひ一度お問い合わせ下さい!! の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 デイサービス
勤務地 京都府 京都市伏見区
特徴 年間休日110日以上  土日休み  管理職へStepUp  交通費全額支給 
お問い合わせ番号 C13923

《 募集要項 》

給与
【月給】212,000-272,000円
基本給 177,000円
資格手当 15,000円
管理者手当 20,000円
※資格、経験を考慮し決定いたします。お気軽にお問合せください。
【特記事項】
経験手当 20,000-60,000円
【賞与】年2回 2ヶ月分
【昇給】年1回
最寄り
通勤手当:実費支給上限なし マイカー通勤不可 バイク・自転車可 [近鉄]京都線/竹田 [京都市営]...
職場概要
★オススメ★ ◎定年65歳→64歳までご応募可能です!! ◎完全土日休み ◎社会保険完備
【非公開求人】C42862 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 京都府 京都市伏見区
お問い合わせ番号 C42862

《 募集要項 》

給与
【月給】220,000円
基本給165,000円
調整手当25,000円
職務手当30,000円

【特記事項】
家族手当
住宅手当 
年末年始手当:1,000円-4,000円

【賞与】年2回 3.50ヶ月分(前年度実績)
【昇給】有 月/2,000円-2,500円(前年度実績)
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】月上限31,600円
【定年】60歳 ※再雇用65歳
職場概要
平成30年3月に開設した高齢者福祉施設です。最新の設備を有しており、快適な環境で業務して頂けます。地域の方との交流も大切にしながら、職員一体となって地域福祉に貢献しております。 ・資格や経験を活かして、働くチャンスです! ・働く度に深まるチームの絆を大切に、利用者様の安心の暮らし...
クリニック・施設・居宅統括の事務長の求人@京都市 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 クリニック(外来)
勤務地 京都府 京都市伏見区
特徴 介護兼務無し  管理職へStepUp 
お問い合わせ番号 C15159

《 募集要項 》

給与
【年俸】400万-600万  スキル経験による

【交通費】上限20,000円
【退職金】なし
最寄り
【最寄駅】京都市営地下鉄「醍醐駅」より徒歩3分 【マイカー通勤】不可
職場概要
クリニック・居宅・施設統括での事務長の求人です! 年俸400万以上!

ケア人材バンクがあなたの代わりに求人情報を見つけます



京都府でケア人材バンクをご利用いただいた皆様のレビューをご紹介

サービス管理責任者の40代女性、転職成功者の声
40代 女性 #サービス管理責任者 #京都府 #京都市京都市伏見区
サービス満足度

丁寧に対応して頂き良かったです。 20数年ぶりの就職活動で不安なことばかりでしたがいろいろ親身になり、教えて頂けたので助かりました。

ケアマネジャーの40代女性、転職成功者の声
40代 女性 #ケアマネジャー #京都府 #京都市京都市伏見区
サービス満足度

しっかりと話を聞いてもらえた。 段取りよく話を進めてもらい非常にスムーズに転職先が決定した。

ケアマネジャーの50代女性、転職成功者の声
50代 女性 #ケアマネジャー #京都府 #木津川市
サービス満足度

今回の就職に関しまして、休日を重視しておりました。私の質疑に関しまして事業所様に逐一伺いを立てて下さりとても感謝しています。お陰様で不安なく面接に臨む事が出来ました。 こちらからの連絡の際にも、折り返して連絡して下さるなどとても親切な対応をして頂きました。 とても良い対応をして頂き有難うございました。

児童発達支援管理責任者の60代男性、転職成功者の声
60代 男性 #児童発達支援管理責任者 #京都府
サービス満足度

60歳を超えて、厳しい条件の中の求職で、私の心配事や、事情を非常に丁寧にご傾聴くださり、ニーズにかなった就職先をアドバイスいただき、ありがとうございます。ご対応はとても誠実で、まごころを感じました。

ケアマネジャーの60代女性、転職成功者の声
60代 女性 #ケアマネジャー #京都府 #京都市京都市中京区
サービス満足度

生活を左右する就活であるというこちらの思いを受けとめて頂いていると感じられました。そうでは無い業者とのやりとりは沢山あったので。

ケアマネ・相談員の皆様のレビューをもっと見る 


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ももやまの里 住宅型有料老人ホーム の求人

京都市伏見区
介護支援専門員(ケアマネージャー)・社会福祉士・管理者・管理職
有料老人ホーム
常勤

<年間休日110日>住宅型有料老人ホームでの施設長業務です@京都市伏見区

【給与】
【年俸】4,500,000円- ※面接後決定、経験前職等考慮あり 【賞与】年2回、3.00ヶ...

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【月給】250,000円‐273,000円
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【月給】220,000円
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【月給】212,000-272,000円
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資格手当 15,000円
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【月給】220,000円
基本給165,000円
調整手当25,000円
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【非公開求人】C15159 の求人

京都府 京都市伏見区
管理者・管理職
クリニック(外来)
常勤

クリニック・施設・居宅統括の事務長の求人@京都市

【給与】
【年俸】400万-600万  スキル経験による

【交通費】上限20,000円
【退職金】なし

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京都府 京都市伏見区
介護支援専門員(ケアマネージャー)
小規模多機能
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定年65歳。小規模多機能型でのお仕事です@京都市伏見区

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【月給】226,540円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
 基本給 183,040円
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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 良恵さん
  • ケアマネジャーとしてより待遇のよい職場へ転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
結婚を機に、新しい土地で老健のケアマネジャーとして働き始めましたが、そこはケアマネジャーがかなり少なく、夜勤が月に8回もありました。頑張りましたが体調を崩しがちになってしまい、もう少し余裕をもった働き方がしたいと転職を決意しました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
前回は求人広告を見て転職をしたのですが、夜勤の回数など条件面で、広告に出ていた内容と、働き始めてからでは全く違ってびっくりしたという経験がありました。ケア人材バンクでは、キャリアパートナーの方がしっかり事前確認をしてくれると友人に聞き、登録することにしました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
面接で給与面や休日・勤務時間などの希望を言いにくくて嫌だなと思っていたのですが、事前にキャリアパートナーの方に伝えておけば、あらかじめ内容を加味して探してくれるということだったので本当に助かりました。また、前回失敗した条件面も、働き始める前にしっかり書面で確認できたので、心配なく働き始める事ができました。

京都府の管理者・管理職の、平均給与はどのくらい?

2024/04/24時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人32件※から集計した 「京都府・管理者・管理職」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:27.2万円
  • 最高月給:35.1万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。