京都府 京都市上京区 ケアマネージャー求人一覧

京都府京都市上京区 の 求人を、22件掲載中

京都市上京区 内のケアマネージャーの求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

ケアプランセンターナービス京都二条

  •   京都府 京都市上京区
  •   ケアマネージャー
  •   有料
  •   お問い合わせ番号 : C33653
ケアプランセンターナービス京都二条のイメージ画像

大手インフラ系法人が母体のサ高住でケアマネジャーとして勤務してみませんか?@上京区

昇給あり  年間休日110日以上 

《 求人情報 》

給与
【月給】253,000円- 想定年収3,778,500円‐(賞与含む)  ※上記はあくまで参考です。お気軽にお問合せください 【特記事項】  ・家族手当  ・住宅手当 【賞与】年2回3.5ヶ月分(前年度実績) 【昇給】有  【退職金】制度なし 【定年】60歳  【通勤手当】交通費全額支給(自宅から事業所までの距離が2km以上の場合)

《 職場情報 》

特徴
駅orバス停近い 
勤務地
京都府 京都市上京区
最寄り
●車通勤不可 ●JR山陰本線、京都市営地下鉄東西線「二条」駅から北へ約1,200メートル(徒歩約15...
職場概要
大手インフラ系法人が母体なので経営の健全性◎! <こんな方にオススメ> ★年間休日114日!ワーク...

小規模多機能型居宅介護 エクセレント聚楽第

  •   京都府 京都市上京区
  •   ケアマネージャー
  •   小規模多機能
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C23323
小規模多機能型居宅介護 エクセレント聚楽第のイメージ画像

年間休日119日!未経験OK!小規模多機能でのケアマネのお仕事です@京都市

退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上 

《 求人情報 》

給与
【月給】243,440円-243,440円 基本給215,000円-215,000円 地域手当 25,000円 特定処遇改善手当 3,440円 【特記事項】 皆勤手当5,000円/月 扶養手当5,000円/人(2人迄) 経験給0-20,000円 【賞与】年2回、576,000円-768,000円(前年度実績) 【昇給】年1回 1,000円-7,000円/月 【退職金】制度有 ※勤続3年以上 【通勤手当】実費支給(上限なし) 【定年】65歳 ※再雇用70歳迄

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
京都府 京都市上京区
最寄り
二条 駅より 徒歩 16分 車通勤可(自己負担5,000円の場合と3000円の場合あり)
職場概要
小規模多機能型居宅支援事業所でのケアマネジャー募集! 経験者歓迎!未経験の方も相談OK! 年間休日1...

居宅介護支援事業所まる

  •   京都府 京都市上京区
  •   ケアマネージャー
  •   居宅
  •   常勤/非常勤
  •   お問い合わせ番号 : C21987
居宅介護支援事業所まるのイメージ画像

居宅ケアマネの求人です@京都市

昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上 

《 求人情報 》

給与
【月給】198,000円-216,000円 基本給 180,000円 資格手当 4,000円-16,000円 住宅手当 14,000円-20,000円 【特記事項】 経験手当 5,000円-12,500円 家族手当 【賞与】年2回 計3.50ヶ月分(前年度実績) 【昇給】年2回 2,000円-4,000円 【退職金】制度有 ※勤続1年以上 【通勤手当】月上限100,000円 【定年】60歳 ※再雇用65歳迄 非常勤 【時給】1,000円- ※経験による

《 職場情報 》

特徴
勤務地
京都府 京都市上京区
最寄り
「千本上立売」バス停より徒歩1分 車通勤不可
職場概要
★変形労働時間制で融通が利きやすさがおススメ♪ ★育休復帰率ほぼ100%! ★社内SNSによる情報共...

未経験可!月給24万以上!土日祝休み!残業少なめ! 居宅でのお仕事@上京区

  •   京都府 京都市上京区
  •   ケアマネージャー
  •   居宅
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C35015
クローバー居宅介護支援サービスのイメージ画像
昇給あり  年間休日110日以上 

《 求人情報 》

給与
【月給】240,000円-300,000円  基本給 235,000円-295,000円  資格手当 5,000円 【特記事項】 管理者手当:5,000円 【賞与】年2回(前年度実績2ヵ月) 【昇給】年1回 【退職金】無 【交通費】月上限15,000円

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎 
勤務地
京都府 京都市上京区
最寄り
市バス・大宮中立売バス停下車 徒歩1分 車通勤:不可 バイク通勤:可 自転車通勤:可
職場概要
★地域に密着したケアマネジメントをすることで、より多 くの利用者様の快適な生活を支援するために、スタ...

デイサービスでの生活相談員のお仕事です@京都市上京区

  •   京都府 京都市上京区
  •   相談員
  •   デイサービス
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C22297
デイサービスセンター カルナライフのイメージ画像
昇給あり  4週8休以上 

《 求人情報 》

給与
【月給】180,000円-200,000円 【賞与】あり 【昇給】年1回 業績により 【通勤手当】月上限 25,000円

《 職場情報 》

特徴
勤務地
京都府 京都市上京区
最寄り
京都市バス「堀川今出川」徒歩2分 地下鉄烏丸線「今出川駅」徒歩10分 車通勤不可 バイク・自転車通勤...
職場概要
残業なし♪ 送迎業務応相談♪ 有給取りやすさが自慢♪ 相談員複数体制(3名)なので安心♪ 定着率...

特別養護老人ホームでの相談員のお仕事です@京都市上京区

  •   京都府 京都市上京区
  •   相談員
  •   特養
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C22506
介護老人福祉施設 つきかげ苑のイメージ画像
4週8休以上 

《 求人情報 》

給与
【月給】177,100円-216,500円  基本給166,100円-205,500円 資格手当 5,000円 業務手当 6,000円 その他手当  超過勤務手当  年末年始手当  処遇改善交付金 【賞与】年2回(前年度実績3.6ヵ月) 【退職金】共済加入 【通勤手当】月上限:25,900円

《 職場情報 》

特徴
勤務地
京都府 京都市上京区
最寄り
今出川駅より 徒歩3分 車通勤不可 バイク・自転車通勤可
職場概要
★全個室、ユニットケア方式を導入 ★自然の多い施設で勤務いただけます ★相談員業務経験がある方歓迎

≪定年66歳≫≪残業少なめ≫ 居宅でのお仕事です@上京区

  •   京都府 京都市上京区
  •   ケアマネージャー
  •   居宅
  •   常勤/非常勤
  •   お問い合わせ番号 : C29572
ケアプランセンター カルナ西陣のイメージ画像
昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日休み 

《 求人情報 》

給与
【月給】190,000円- ※参考値、面接後に最終決定 【賞与】あり 【昇給】年1回 業績により 【通勤手当】月上限 25,000円

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎  車通勤可 
勤務地
京都府 京都市上京区
最寄り
北野白梅町 駅より 徒歩 14分
職場概要
残業ほぼなし♪日曜固定休でプライベートと両立◎ 有給取りやすさが自慢♪ 定着率の良い事業所です♪...

頑張りを評価する職場です!グループホームでのお仕事です@京都市上京区

  •   京都府 京都市上京区
  •   ケアマネージャー
  •   グループホーム
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C30460
はるかぜガーデン御前のイメージ画像
昇給あり  退職金あり  4週8休以上 

《 求人情報 》

給与
【月給】185,000円-195,000円 【特記事項】  役職手当 10,000円-  処遇改善手当  皆勤手当 5,000円  夜勤手当 5,000円/回  年末年始手当 【賞与】年2回、1,7ヶ月分(前年度実績) 【昇給】あり 【退職金】制度あり ※勤続10年以上 【通勤手当】月上限 20,000円 【定年】65歳 ※再雇用なし 【時間外】月平均2時間 【社会保険】完備 【必須資格】介護支援専門員 認知症実践者研修修了

《 職場情報 》

特徴
勤務地
京都府 京都市上京区
最寄り
JR山陰本線(嵯峨野線)「円町駅」から徒歩10分
職場概要
★2017年10月開設の施設です ★アットホームな環境なので、非常に働きやすいですよ ★昇給システム...




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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 良恵さん
  • ケアマネジャーとしてより待遇のよい職場へ転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
結婚を機に、新しい土地で老健のケアマネジャーとして働き始めましたが、そこはケアマネジャーがかなり少なく、夜勤が月に8回もありました。頑張りましたが体調を崩しがちになってしまい、もう少し余裕をもった働き方がしたいと転職を決意しました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
前回は求人広告を見て転職をしたのですが、夜勤の回数など条件面で、広告に出ていた内容と、働き始めてからでは全く違ってびっくりしたという経験がありました。ケア人材バンクでは、キャリアパートナーの方がしっかり事前確認をしてくれると友人に聞き、登録することにしました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
面接で給与面や休日・勤務時間などの希望を言いにくくて嫌だなと思っていたのですが、事前にキャリアパートナーの方に伝えておけば、あらかじめ内容を加味して探してくれるということだったので本当に助かりました。また、前回失敗した条件面も、働き始める前にしっかり書面で確認できたので、心配なく働き始める事ができました。

京都府のケアマネジャーを取り巻く環境について

京都府ではケアマネジャーの求人をおこなっております。日本は1970年に全人口に占める高齢者の割合が7パーセントを超え、高齢化社会に突入しました。今更に超高齢社会へと爆進しております。2013年現在の小学校の子供達が60歳代になるころの2050年には、3人に1人が高齢者という社会になります。高齢者の増加に正比例して増えるのが、障害や疾病、特に認知症といわれる病気のため、だれかに世話をしてもらわなければ生きていけない「要介護者」となってしまいます。誰もが、家族に介護してもらうのがいちばんと望んでも、人口学的に見ても、世話ができる家族の人数は少なくなるのですから、家族だけではとても無理で、介護のプロにお願いせざるを得なくなります。これから、ますます加速度を増す超高齢社会の水先案内人であるケアマネジャーの存在はより重要になってまいります。現在、京都府でケアマネジャーの配置を義務付けているのは、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、介護老人福祉施設、介護老人保健施設、介護療養型医療施設の他に急増しているグループホーム(認知症対応型共同生活介護)などですが、介護保健の申し子のような、この資格者を必要とする職場はどんどん増えているのが実情です。2000年の介護保健の創設で、行政の「措置」から、利用者の「選択」の時代に一大改革した福祉業界には、さまざまな異業種からの参入が相次いでいるからです。鉄道や外食産業など、福祉とは縁のなかった業種から参画する場合、まず求めるのが介護保健のエキスパートであるケアマネジャーの有資格者なのです。この資格を取得する動きも活性化しております。この資格の中で、いちばん多いのは看護師で、ついで介護福祉士となっております。最近では、看護師と介護福祉士や社会福祉士というように、医療と福祉の両方の資格を併せ持っている人も多くなっております。今後、更に有望となるこの職業のエキスパートを求人募集しております。