京都府 京都市上京区 ケアマネージャー求人一覧

京都府京都市上京区 の 求人を、22件掲載中

京都市上京区 内のケアマネージャーの求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

研修受講費補助あり。経験者歓迎。放課後等デイサービス児童発達支援管理責任者募集。京都市上京区

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募集資格 その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 その他
勤務地 京都府 京都市上京区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C42741

《 求人情報 》

給与
【月給】230,000円-

【その他】
昇給あり
処遇改善手当

【賞与】年2回
【昇給】年1回
【退職金】制度なし
【通勤手当】実質支給
【定年】なし
最寄り
今出川駅より 徒歩9分 車通勤可(駐車場 自己契約自己負担)
職場概要
放課後等デイサービス事業所での児童発達支援管理責任者募集! 経験者歓迎! 未経験者でも研修修了者であ...

デイサービスでのお仕事です@京都市上京区

オアシスリハーのイメージ画像
募集資格 介護福祉士
雇用形態 常勤
施設形態 デイサービス
勤務地 京都府 京都市上京区
特徴 昇給あり  土日休み 
お問い合わせ番号 C22475

《 求人情報 》

給与
【月給】170,000円-
基本給150,000円
処遇改善20,000円

【賞与】業績により
【昇給】年1回 
【退職金】制度、今後予定あり
【通勤手当】月上限30,000円
最寄り
北野白梅町駅より 徒歩19分 車通勤不可 バイク通勤:可 自転車通勤:可
職場概要
★平成29年11月オープンした、半日型で機能訓練に特化したセンターです ★機能訓練のお仕事がメインと...

居宅ケアマネの求人です@京都市

居宅介護支援事業所まるのイメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 居宅
勤務地 京都府 京都市上京区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上 
お問い合わせ番号 C21987

《 求人情報 》

給与
【月給】198,000円-216,000円
基本給 180,000円
資格手当 4,000円-16,000円
住宅手当 14,000円-20,000円

【特記事項】
経験手当 5,000円-12,500円
家族手当

【賞与】年2回 計3.50ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年2回 2,000円-4,000円
【退職金】制度有 ※勤続1年以上
【通勤手当】月上限100,000円
【定年】60歳 ※再雇用65歳迄

非常勤
【時給】1,000円- ※経験による
最寄り
「千本上立売」バス停より徒歩1分 車通勤不可
職場概要
★変形労働時間制で融通が利きやすさがおススメ♪ ★育休復帰率ほぼ100%。 ★社内SNSによる情報共...
【非公開求人】C23323のイメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 京都府 京都市上京区
特徴 退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  車通勤可 
お問い合わせ番号 C23323

《 求人情報 》

給与
【月給】268,360-298,360円
※一律支給手当および皆勤手当(5,000円)を含む。
※給与幅は経験給による

【特記事項】
各種手当※職種・役職・雇用形態による
(地域・処遇改善・特定処遇改善・皆勤・夜勤・扶養家族・育児・役職手当など)

【賞与】年2回、620,000-830,000円(前年度実績)
【昇給】年1回 1,000円-7,000円/月
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】実費支給(規定有り)
【定年】65歳 ※再雇用70歳迄
最寄り
二条駅より 徒歩16分
職場概要
*東京・神奈川・愛知・大阪・京都・兵庫・徳島の7都府県にて介護・保育サービス事業所を展開している法人...
【非公開求人】C33653のイメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 有料
勤務地 京都府 京都市上京区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  駅orバス停近い 
お問い合わせ番号 C33653

《 求人情報 》

給与
【月給】243,000円-
 ※上記はあくまで参考です。お気軽にお問合せください
【特記事項】
 ・家族手当
 ・住宅手当
【賞与】年2回3.5ヶ月分(前年度実績)
【昇給】有 
【退職金】制度なし
【定年】60歳 
【通勤手当】交通費全額支給(自宅から事業所までの距離が2km以上の場合)
最寄り
●車通勤不可 ●JR山陰本線、京都市営地下鉄東西線「二条」駅から北へ約1,200メートル(徒歩約15...
職場概要
*有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、認知症の方のグループホームや、訪問介護、訪問看護、デイ...
【非公開求人】C30474のイメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/社会福祉士
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括
勤務地 京都府 京都市上京区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  駅orバス停近い 
お問い合わせ番号 C30474

《 求人情報 》

給与
【月給】210,000円-212,000円※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給200,000円
職務手当 10,000円-12,000円

【特記事項】
扶養手当 8,000円-10,000円
住居手当 10,000円
年末年始手当

【賞与】年2回、3.75ヶ月分(前年度実績)
【昇給】1,200円-(前年度実績)
【退職金】制度有 ※勤続1年以上
【通勤手当】月上限 45,000円
【定年】60歳 ※再雇用65歳
最寄り
車通勤不可 今出川駅より徒歩7分
職場概要
地域包括支援センターで社会福祉士、ケアマネジャーの募集です。 ★アクセス良好☆最寄り駅より徒歩7分!...
【非公開求人】C32216のイメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅
勤務地 京都府 京都市上京区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C32216

《 求人情報 》

給与
【月給】220,500円-※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給195,000円
業務手当5,000円
職能手当20,000円
通信手当500円

【特記事項】
精勤手当16,000円

【賞与】年2回、計3.00ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回 1,000円/月-
【退職金】制度なし ※共済加入
【通勤手当】月上限20,000円
【定年】65歳
最寄り
車通勤可(駐車場なし)※バイク・自転車通勤可 市バス・大宮中立売バス停から 徒歩2分
職場概要
《働きやすさについて》 ・残業はほぼございません。 ・年間休日120日で日曜日・祝日完全お休み★  ...
【非公開求人】C35015のイメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅
勤務地 京都府 京都市上京区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C35015

《 求人情報 》

給与
【月給】240,000円-300,000円
 基本給 235,000円-295,000円
 資格手当 5,000円

【特記事項】
管理者手当:5,000円

【賞与】年2回(前年度実績2ヵ月)
【昇給】年1回
【退職金】無
【交通費】月上限15,000円
最寄り
市バス・大宮中立売バス停下車 徒歩1分 車通勤:不可 バイク通勤:可 自転車通勤:可
職場概要
★地域に密着したケアマネジメントをすることで、より多くの利用者様の快適な生活を支援するために、スタッ...




京都府京都市上京区 のケアマネージャー人気求人ランキング

京都生協右京ホームヘルプサービス

京都府 京都市右京区
居宅
常勤

未経験OK。経験者歓迎。地域でも安心の生協グループが運営の居宅支援事業所です。福利厚生も〇働...

【給与】
【月給】228,000円-233,000円
基本給206,000円
処遇改善加算手当 17,0...

宇治病院

京都府 宇治市
病院
常勤

経験者歓迎!病院勤務!福祉用具専門相談員のお仕事です@宇治市

【給与】
【月給】191,000円-230,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給191,0...

ケアプランセンターしんらい

京都府 京都市北区
居宅
常勤/非常勤

未経験OK!★駅チカ◎居宅ケアマネ募集@京都市北区

【給与】
■介護支援専門員
【月給】230,000円

【特記事項】
固定残業代(調整手当) 30,00...

ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 良恵さん
  • ケアマネジャーとしてより待遇のよい職場へ転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
結婚を機に、新しい土地で老健のケアマネジャーとして働き始めましたが、そこはケアマネジャーがかなり少なく、夜勤が月に8回もありました。頑張りましたが体調を崩しがちになってしまい、もう少し余裕をもった働き方がしたいと転職を決意しました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
前回は求人広告を見て転職をしたのですが、夜勤の回数など条件面で、広告に出ていた内容と、働き始めてからでは全く違ってびっくりしたという経験がありました。ケア人材バンクでは、キャリアパートナーの方がしっかり事前確認をしてくれると友人に聞き、登録することにしました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
面接で給与面や休日・勤務時間などの希望を言いにくくて嫌だなと思っていたのですが、事前にキャリアパートナーの方に伝えておけば、あらかじめ内容を加味して探してくれるということだったので本当に助かりました。また、前回失敗した条件面も、働き始める前にしっかり書面で確認できたので、心配なく働き始める事ができました。

京都府のケアマネジャーを取り巻く環境について

京都府ではケアマネジャーの求人をおこなっております。日本は1970年に全人口に占める高齢者の割合が7パーセントを超え、高齢化社会に突入しました。今更に超高齢社会へと爆進しております。2013年現在の小学校の子供達が60歳代になるころの2050年には、3人に1人が高齢者という社会になります。高齢者の増加に正比例して増えるのが、障害や疾病、特に認知症といわれる病気のため、だれかに世話をしてもらわなければ生きていけない「要介護者」となってしまいます。誰もが、家族に介護してもらうのがいちばんと望んでも、人口学的に見ても、世話ができる家族の人数は少なくなるのですから、家族だけではとても無理で、介護のプロにお願いせざるを得なくなります。これから、ますます加速度を増す超高齢社会の水先案内人であるケアマネジャーの存在はより重要になってまいります。現在、京都府でケアマネジャーの配置を義務付けているのは、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、介護老人福祉施設、介護老人保健施設、介護療養型医療施設の他に急増しているグループホーム(認知症対応型共同生活介護)などですが、介護保健の申し子のような、この資格者を必要とする職場はどんどん増えているのが実情です。2000年の介護保健の創設で、行政の「措置」から、利用者の「選択」の時代に一大改革した福祉業界には、さまざまな異業種からの参入が相次いでいるからです。鉄道や外食産業など、福祉とは縁のなかった業種から参画する場合、まず求めるのが介護保健のエキスパートであるケアマネジャーの有資格者なのです。この資格を取得する動きも活性化しております。この資格の中で、いちばん多いのは看護師で、ついで介護福祉士となっております。最近では、看護師と介護福祉士や社会福祉士というように、医療と福祉の両方の資格を併せ持っている人も多くなっております。今後、更に有望となるこの職業のエキスパートを求人募集しております。