京都府 京都市上京区 ケアマネージャー求人一覧

京都府京都市上京区 の 求人を、22件掲載中

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居宅ケアマネの求人です@京都市

居宅介護支援事業所まるのイメージ画像
募集職種 ケアマネージャー
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 居宅
勤務地 京都府 京都市上京区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上 
お問い合わせ番号 C21987

《 求人情報 》

給与
【月給】198,000円-216,000円
基本給 180,000円
資格手当 4,000円-16,000円
住宅手当 14,000円-20,000円

【特記事項】
経験手当 5,000円-12,500円
家族手当

【賞与】年2回 計3.50ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年2回 2,000円-4,000円
【退職金】制度有 ※勤続1年以上
【通勤手当】月上限100,000円
【定年】60歳 ※再雇用65歳迄

非常勤
【時給】1,000円- ※経験による
最寄り
「千本上立売」バス停より徒歩1分 車通勤不可
職場概要
★変形労働時間制で融通が利きやすさがおススメ♪ ★育休復帰率ほぼ100%! ★社内SNSによる情報共...

デイサービスでの生活相談員のお仕事です@京都市上京区

デイサービスセンター カルナライフのイメージ画像
募集職種 相談員・生活相談員
雇用形態 常勤
施設形態 デイサービス
勤務地 京都府 京都市上京区
特徴 昇給あり  4週8休以上 
お問い合わせ番号 C22297

《 求人情報 》

給与
【月給】180,000円-200,000円
【賞与】あり
【昇給】年1回 業績により
【通勤手当】月上限 25,000円
最寄り
京都市バス「堀川今出川」徒歩2分 地下鉄烏丸線「今出川駅」徒歩10分 車通勤不可 バイク・自転車通勤...
職場概要
残業なし♪ 送迎業務応相談♪ 有給取りやすさが自慢♪ 相談員複数体制(3名)なので安心♪ 定着率...

大手インフラ系法人が母体のサ高住でケアマネジャーとして勤務してみませんか?@上京区

ケアプランセンターナービス京都二条のイメージ画像
募集職種 ケアマネージャー
施設形態 有料
勤務地 京都府 京都市上京区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  駅orバス停近い 
お問い合わせ番号 C33653

《 求人情報 》

給与
【月給】243,000円-
 ※上記はあくまで参考です。お気軽にお問合せください
【特記事項】
 ・家族手当
 ・住宅手当
【賞与】年2回3.5ヶ月分(前年度実績)
【昇給】有 
【退職金】制度なし
【定年】60歳 
【通勤手当】交通費全額支給(自宅から事業所までの距離が2km以上の場合)
最寄り
●車通勤不可 ●JR山陰本線、京都市営地下鉄東西線「二条」駅から北へ約1,200メートル(徒歩約15...
職場概要
大手インフラ系法人が母体なので経営の健全性◎! <こんな方にオススメ> ★年間休日114日!ワーク...

デイサービスでのお仕事です@京都市上京区

オアシスリハーのイメージ画像
募集職種 相談員・生活相談員
雇用形態 常勤
施設形態 デイサービス
勤務地 京都府 京都市上京区
特徴 昇給あり  土日休み 
お問い合わせ番号 C22475

《 求人情報 》

給与
【月給】170,000円-
基本給150,000円
処遇改善20,000円

【賞与】業績により
【昇給】年1回 
【退職金】制度、今後予定あり
【通勤手当】月上限30,000円
最寄り
北野白梅町駅より 徒歩19分 車通勤不可 バイク通勤:可 自転車通勤:可
職場概要
★平成29年11月オープンした、半日型で機能訓練に特化したセンターです ★機能訓練のお仕事がメインと...
【非公開求人】C35015のイメージ画像
募集職種 ケアマネージャー
雇用形態 常勤
施設形態 居宅
勤務地 京都府 京都市上京区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C35015

《 求人情報 》

給与
【月給】240,000円-300,000円
 基本給 235,000円-295,000円
 資格手当 5,000円

【特記事項】
管理者手当:5,000円

【賞与】年2回(前年度実績2ヵ月)
【昇給】年1回
【退職金】無
【交通費】月上限15,000円
最寄り
市バス・大宮中立売バス停下車 徒歩1分 車通勤:不可 バイク通勤:可 自転車通勤:可
職場概要
★地域に密着したケアマネジメントをすることで、より多 くの利用者様の快適な生活を支援するために、スタ...
【非公開求人】C36089のイメージ画像
募集職種 相談員・生活相談員
雇用形態 常勤
施設形態 病院(急性期)/病院(回復期)/病院(療養型)/病院(総合)/病院(ケアミックス)/病院(その他)/病院(外来)/病院
勤務地 京都府 京都市上京区
特徴 昇給あり  退職金あり  残業少ない 
お問い合わせ番号 C36089

《 求人情報 》

給与
【月給】200,000円-226,800円 ※経験により加算有



【賞与】年2回、4.20ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回
【退職金】制度有 ※勤続1年以上
【通勤手当】月上限50,000円
【定年】60歳 ※再雇用65歳迄
最寄り
-
職場概要
病院でのMSW募集! 経験者歓迎! 医療社会福祉課での相談員としての業務に従事いただきます。 昭和9...
【非公開求人】C12920のイメージ画像
募集職種 ケアマネージャー
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 居宅
勤務地 京都府 京都市上京区
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  駅orバス停近い  車通勤可 
お問い合わせ番号 C12920

《 求人情報 》

給与
【月給】222,160円-238,400円
-内訳-
基本給:202,160円-218,400円
職務手当:20,000円

【その他手当】
皆勤手当:6,000円
住宅手当:5,500円-11,000円
扶養手当:4,200円

【昇給】あり(年1回)
【賞与】あり(前年度実績 年2回4.30月分)
【退職金制度】あり(勤続3年以上)
【通勤手当】実費支給(上限なし)
社会保険完備 定年60歳 再雇用65歳
最寄り
【最寄駅】京福電気鉄道北野線「北野白梅町駅」徒歩10分 【バス】市バス「北野天満宮前」 【マイカー通...
職場概要
◎昭和12年開設!歴史ある医療法人が母体です。 ◎ケアマネ3名在籍で、経験の浅い方も安心! ◎嬉しい...
【非公開求人】C23323のイメージ画像
募集職種 ケアマネージャー
雇用形態 常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 京都府 京都市上京区
特徴 退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  車通勤可 
お問い合わせ番号 C23323

《 求人情報 》

給与
【月給】243,440円-243,440円
基本給215,000円-215,000円
地域手当 25,000円
特定処遇改善手当 3,440円

【特記事項】
皆勤手当5,000円/月
扶養手当5,000円/人(2人迄)
経験給0-20,000円

【賞与】年2回、576,000円-768,000円(前年度実績)
【昇給】年1回 1,000円-7,000円/月
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】実費支給(上限なし)
【定年】65歳 ※再雇用70歳迄
最寄り
二条 駅より 徒歩 16分 車通勤可(自己負担5,000円の場合と3000円の場合あり)
職場概要
小規模多機能型居宅支援事業所でのケアマネジャー募集! 経験者歓迎!未経験の方も相談OK! 年間休日1...




京都府京都市上京区 のケアマネージャー人気求人ランキング

アドナース居宅介護支援センター

京都府 京都市西京区
居宅
常勤

★年間休日127日★居宅ケアマネ募集です@京都市西京区

【給与】
【月給】235,000円
 基本給 235,000円
 移動手当 15,000円

【賞与】年...

介護ステーションたいよう 居宅介護支援

京都府 京都市中京区
居宅
常勤

居宅ケアマネのお仕事です@中京区

【給与】
【月給】185,000円-
 基本給185,000円-

【特記事項】
職能手当(26件以上で...

ももやまケアプランセンター

京都府 京都市伏見区
居宅
常勤

未経験歓迎!居宅介護支援事業所でのケアマネジャーのお仕事です@伏見区

【給与】
【月給】 186,500円‐282,500円※面接後決定、経験前職等考慮あり

【特記事項】
...

ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 良恵さん
  • ケアマネジャーとしてより待遇のよい職場へ転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
結婚を機に、新しい土地で老健のケアマネジャーとして働き始めましたが、そこはケアマネジャーがかなり少なく、夜勤が月に8回もありました。頑張りましたが体調を崩しがちになってしまい、もう少し余裕をもった働き方がしたいと転職を決意しました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
前回は求人広告を見て転職をしたのですが、夜勤の回数など条件面で、広告に出ていた内容と、働き始めてからでは全く違ってびっくりしたという経験がありました。ケア人材バンクでは、キャリアパートナーの方がしっかり事前確認をしてくれると友人に聞き、登録することにしました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
面接で給与面や休日・勤務時間などの希望を言いにくくて嫌だなと思っていたのですが、事前にキャリアパートナーの方に伝えておけば、あらかじめ内容を加味して探してくれるということだったので本当に助かりました。また、前回失敗した条件面も、働き始める前にしっかり書面で確認できたので、心配なく働き始める事ができました。

京都府のケアマネジャーを取り巻く環境について

京都府ではケアマネジャーの求人をおこなっております。日本は1970年に全人口に占める高齢者の割合が7パーセントを超え、高齢化社会に突入しました。今更に超高齢社会へと爆進しております。2013年現在の小学校の子供達が60歳代になるころの2050年には、3人に1人が高齢者という社会になります。高齢者の増加に正比例して増えるのが、障害や疾病、特に認知症といわれる病気のため、だれかに世話をしてもらわなければ生きていけない「要介護者」となってしまいます。誰もが、家族に介護してもらうのがいちばんと望んでも、人口学的に見ても、世話ができる家族の人数は少なくなるのですから、家族だけではとても無理で、介護のプロにお願いせざるを得なくなります。これから、ますます加速度を増す超高齢社会の水先案内人であるケアマネジャーの存在はより重要になってまいります。現在、京都府でケアマネジャーの配置を義務付けているのは、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、介護老人福祉施設、介護老人保健施設、介護療養型医療施設の他に急増しているグループホーム(認知症対応型共同生活介護)などですが、介護保健の申し子のような、この資格者を必要とする職場はどんどん増えているのが実情です。2000年の介護保健の創設で、行政の「措置」から、利用者の「選択」の時代に一大改革した福祉業界には、さまざまな異業種からの参入が相次いでいるからです。鉄道や外食産業など、福祉とは縁のなかった業種から参画する場合、まず求めるのが介護保健のエキスパートであるケアマネジャーの有資格者なのです。この資格を取得する動きも活性化しております。この資格の中で、いちばん多いのは看護師で、ついで介護福祉士となっております。最近では、看護師と介護福祉士や社会福祉士というように、医療と福祉の両方の資格を併せ持っている人も多くなっております。今後、更に有望となるこの職業のエキスパートを求人募集しております。