4週8休以上(京都市上京区)児童発達支援管理責任者人気求人ランキング
洛和ケアセンターととのう
の求人
京都市山科区
サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者
就労継続支援
常勤
複合施設での児童発達支援管理責任者もしくはサービス管理責任者の募集です＠京都市
- 【給与】
- 【月給】172,300円‐ 4年制大学卒 200,200円+経験加算‐ 短大卒 172,30...
LITALICOジュニア三条教室
の求人
京都市東山区
児童発達支援管理責任者
放課後等デイサービス
常勤
年間休日120日。放課後等デイサービスでのお仕事です。
- 【給与】
- 【月給】304,200円-340,900円 ［内訳］ 基本給:213,600円-245,400...
児童発達支援事業所 ハイタッチ
の求人
京都市右京区
社会福祉士・児童発達支援管理責任者・臨床心理士
児童発達支援
常勤
＜就業時間17:30まで＞児童発達支援にて児童指導員の募集です＠京都市右京区
- 【給与】
- 【月給】190,000円- ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 167,509円- 固定...
似た条件での近隣地区の求人
【非公開求人】C42741 の求人
京都府 京都市上京区
その他/児童発達支援管理責任者
その他
常勤
研修受講費補助あり。経験者歓迎。放課後等デイサービス児童発達支援管理責任者募集。京都市上京区
- 【給与】
- 【月給】230,000円-
【その他】
昇給あり
処遇改善手当
【賞与】年2回
【昇給】年...
narisuke の求人
京都府 京都市上京区
児童発達支援管理責任者
放課後等デイサービス 他
常勤
＜日曜日・祝日休み＞児童発達支援・放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です＠...
- 【給与】
- 【月給】253,000円-313,000円
基本給 190,000‐210,000円
職務手...
【非公開求人】C51856 の求人
京都府 京都市上京区
児童発達支援管理責任者
放課後等デイサービス
常勤
【年間休日120日】放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者のお仕事です＠京都市
- 【給与】
- 【月給】200,000円‐300,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 190,...
【非公開求人】C51305 の求人
京都府 京都市上京区
児童発達支援管理責任者
児童発達支援
常勤
就業17時まで！児童発達支援でのお仕事です＠京都市上京区
- 【給与】
- 【月給】250,000円-261,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 170,...
【非公開求人】C42741 の求人
京都府 京都市上京区
その他/児童発達支援管理責任者
その他
常勤
研修受講費補助あり。経験者歓迎。放課後等デイサービス児童発達支援管理責任者募集。京都市上京区
- 【給与】
- 【月給】230,000円-
【その他】
昇給あり
処遇改善手当
【賞与】年2回
【昇給】年...
就労継続支援B型事業所リンクスクエア の求人
京都府 京都市上京区
サービス管理責任者
就労継続支援
常勤
＜土曜日・日曜日・祝日休み＞就労継続支援B型事業所でのお仕事です＠京都市上京区
- 【給与】
- 【月給】330,000円-
基本給 320,000円
処遇改善手当 10,000円-
【賞与...
クローバー居宅介護支援サービス の求人
京都府 京都市上京区
介護支援専門員（ケアマネージャー）
居宅介護支援事業所
常勤
★地域に密着したケアマネジメントをすることで、より多くの利用者様の快適な生活を支援するために...
- 【給与】
- 【月給】240,000円-300,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 235,...
成逸居宅介護支援事業所 の求人
京都府 京都市上京区
介護支援専門員（ケアマネージャー）
居宅介護支援事業所
常勤
＜ワークライフバランス充実＞居宅介護支援事業所のケアマネジャー募集です＠西京区
- 【給与】
- 【月給】225,200円-241,700円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 185,...
十四軒町の家 小規模多機能ホーム の求人
京都府 京都市上京区
介護支援専門員（ケアマネージャー）
小規模多機能
常勤/非常勤
＜社会福祉法人母体＞小規模多機能ホームにてケアマネジャーの募集です＠京都市右京区
- 【給与】
- ＜常勤＞
【月給】189,500円-282,500円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
【特...
ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声
- 良恵さん
- ケアマネジャーとしてより待遇のよい職場へ転職成功
- 前職をお辞めになったきっかけ
- 結婚を機に、新しい土地で老健のケアマネジャーとして働き始めましたが、そこはケアマネジャーがかなり少なく、夜勤が月に8回もありました。頑張りましたが体調を崩しがちになってしまい、もう少し余裕をもった働き方がしたいと転職を決意しました。
- ケア人材バンクに登録されたきっかけ
- 前回は求人広告を見て転職をしたのですが、夜勤の回数など条件面で、広告に出ていた内容と、働き始めてからでは全く違ってびっくりしたという経験がありました。ケア人材バンクでは、キャリアパートナーの方がしっかり事前確認をしてくれると友人に聞き、登録することにしました。
- 登録から採用に至るまでに感じられたこと
- 面接で給与面や休日･勤務時間などの希望を言いにくくて嫌だなと思っていたのですが、事前にキャリアパートナーの方に伝えておけば、あらかじめ内容を加味して探してくれるということだったので本当に助かりました。また、前回失敗した条件面も、働き始める前にしっかり書面で確認できたので、心配なく働き始める事ができました。
