京都府 京都市中京区 ケアマネージャー求人一覧

京都府京都市中京区 の 求人を、20件掲載中

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経験者歓迎!年間休日115日!放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者のお仕事です@京都市中京区

ジュニアスペース・らいぶ堀川三条のイメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 京都府 京都市中京区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上 
お問い合わせ番号 C40573

《 求人情報 》

給与
【月給】250,000円-350,000円※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給200,000円-300,000円
児童発達支援管理責任者手当50,000円

【特記事項】
モデル年収330万-500万
資格手当
資格取得支援あり

【賞与】あり
【昇給】年1回
【通勤手当】交通費支給(規定内)
【定年】60歳
最寄り
大宮(京都) 駅より 徒歩 6分 京都市営地下鉄東西線「二条城前駅」徒歩5分 京都市バス「堀川三条」...
職場概要
1日定員10名の放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者募集! 経験者歓迎! 年間休日115日...

年間休日122日!PCやビジネスマナーなどのスキル向上を支援します。サービス管理責任者求人です@京都市中京区

スキルアップスマイルOIKEのイメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 就労移行・定着支援
勤務地 京都府 京都市中京区
特徴 年間休日110日以上  4週8休以上  駅orバス停近い 
お問い合わせ番号 C43685

《 求人情報 》

給与
【月給】270,000円-320,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 270,000円-320,000円

【賞与】年2回、1.70ヶ月分(前年度実績)
【退職金】なし
【通勤手当】実費支給(上限なし)
【定年】65歳 ※再雇用制度あり
最寄り
烏丸御池駅より徒歩3分
職場概要
スキルアップスマイルだけの自己理解サポートツール「HQ Profile」を活用し、自分では気付きにく...

年間休日120日!サービス管理責任者募集!@京都府

みらいのイメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 その他
勤務地 京都府 京都市中京区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  駅orバス停近い 
お問い合わせ番号 C43183

《 求人情報 》

給与
【月給】250,000円-

【賞与】支給予定
【昇給】あり
【退職金】制度なし
【通勤手当】月上限10,000円
【定年】65歳※再雇用あり
最寄り
四条大宮 駅より 徒歩 4分
職場概要
就労継続支援施設のサービス管理責任者募集 経験を活かしたい方歓迎! 年間休日120日!プライベートと...

年間休日120日!サービス管理責任者募集!@京都府

irodoriのイメージ画像
募集資格 社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 その他
勤務地 京都府 京都市中京区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  駅orバス停近い 
お問い合わせ番号 C42476

《 求人情報 》

給与
【月給】250,000円-

【賞与】支給予定
【昇給】あり
【退職金】制度なし
【通勤手当】月上限10,000円
【定年】65歳※再雇用あり
最寄り
円町 駅より 徒歩 2分
職場概要
就労継続支援施設のサービス管理責任者募集 経験を活かしたい方歓迎! 年間休日120日!プライベートと...
【非公開求人】C41037のイメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅
勤務地 京都府 京都市中京区
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  駅orバス停近い 
お問い合わせ番号 C41037

《 求人情報 》

給与
【月給】210,000円- 300,000円※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給200,000円-250,000円
資格手当10,000円-20,000円

【特記事項】
住宅手当 10,000円※単身者のみ
家族手当 5,000円-10,000円
バイク持込の場合 ガソリン代・修理代等支給

【賞与】年2回、3.5ヶ月分(前年度実績)
【昇給】有 月/5,000円-10,000円
【退職金】制度有※勤続5年以上
【通勤手当】月上限20,000円
【定年】66歳※再雇用70歳
最寄り
嵯峨野線 円町駅から徒歩で7分 嵯峨野線 花園駅から徒歩で10分 京福電鉄北野線 等持院・立命館大学...
職場概要
居宅介護支援事業所の介護支援専門員さん募集! 最寄り駅徒歩圏内! アクセス良好◎ お問い合わせお待...
【非公開求人】C21709のイメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅
勤務地 京都府 京都市中京区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  駅orバス停近い 
お問い合わせ番号 C21709

《 求人情報 》

給与
【月給】185,000円-
 基本給185,000円-

【特記事項】
職能手当(26件以上で1件7,000円)

【賞与】年1回 1.00ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回 
【退職金】制度なし
【通勤手当】実費支給(上限なし)
【定年】なし
最寄り
JR山陰 線二条駅より徒歩10分 市バス・千本旧二条バス停から 徒歩3分 車通勤:不可 バイク・自転...
職場概要
年間休日126日としっかりとお休みがとれます! ワークライフバランスを重視してお仕事していきたい方に...
【非公開求人】C18623のイメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 特養/有料/軽費老人ホーム
勤務地 京都府 京都市中京区
特徴 退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上 
お問い合わせ番号 C18623

《 求人情報 》

給与
【月給】170,000円-258,000円
 基本給170,000円-258,000円

その他手
 扶養手当
 住居手当
 業務手当6,290円-9,546円

【賞与】有(前年度実績3.95ヵ月)
【退職金】有(勤続1年以上) ※退職金共済:加入
【交通費】上限45,000円
最寄り
マイカー通勤:不可 バイク通勤:可 自転車通勤:可
【非公開求人】C22515のイメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
施設形態 有料
勤務地 京都府 京都市中京区
特徴 高収入  昇給あり  初心者・未経験歓迎  駅orバス停近い 
お問い合わせ番号 C22515

《 求人情報 》

給与
【月給】220,000円-
 基本給 195,000円-
 地域手当 2,000円-
 皆勤手当 5,000円

【賞与】年2回、3.00ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回 
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】月上限 50,000円
最寄り
マイカー通勤:不可 バイク、自転車通勤:可
職場概要
未経験者でもしっかりと教えます! 福利厚生・研修制度充実! 駅チカで通勤便利! 定年65歳で長...




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京都生協右京ホームヘルプサービス

京都府 京都市右京区
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未経験OK。経験者歓迎。地域でも安心の生協グループが運営の居宅支援事業所です。福利厚生も〇働...

【給与】
【月給】228,000円-233,000円
基本給206,000円
処遇改善加算手当 17,0...

宇治病院

京都府 宇治市
病院
常勤

経験者歓迎!病院勤務!福祉用具専門相談員のお仕事です@宇治市

【給与】
【月給】191,000円-230,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給191,0...

ケアプランセンターしんらい

京都府 京都市北区
居宅
常勤/非常勤

未経験OK!★駅チカ◎居宅ケアマネ募集@京都市北区

【給与】
■介護支援専門員
【月給】230,000円

【特記事項】
固定残業代(調整手当) 30,00...

ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 良恵さん
  • ケアマネジャーとしてより待遇のよい職場へ転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
結婚を機に、新しい土地で老健のケアマネジャーとして働き始めましたが、そこはケアマネジャーがかなり少なく、夜勤が月に8回もありました。頑張りましたが体調を崩しがちになってしまい、もう少し余裕をもった働き方がしたいと転職を決意しました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
前回は求人広告を見て転職をしたのですが、夜勤の回数など条件面で、広告に出ていた内容と、働き始めてからでは全く違ってびっくりしたという経験がありました。ケア人材バンクでは、キャリアパートナーの方がしっかり事前確認をしてくれると友人に聞き、登録することにしました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
面接で給与面や休日・勤務時間などの希望を言いにくくて嫌だなと思っていたのですが、事前にキャリアパートナーの方に伝えておけば、あらかじめ内容を加味して探してくれるということだったので本当に助かりました。また、前回失敗した条件面も、働き始める前にしっかり書面で確認できたので、心配なく働き始める事ができました。

京都府のケアマネジャーを取り巻く環境について

京都府ではケアマネジャーの求人をおこなっております。日本は1970年に全人口に占める高齢者の割合が7パーセントを超え、高齢化社会に突入しました。今更に超高齢社会へと爆進しております。2013年現在の小学校の子供達が60歳代になるころの2050年には、3人に1人が高齢者という社会になります。高齢者の増加に正比例して増えるのが、障害や疾病、特に認知症といわれる病気のため、だれかに世話をしてもらわなければ生きていけない「要介護者」となってしまいます。誰もが、家族に介護してもらうのがいちばんと望んでも、人口学的に見ても、世話ができる家族の人数は少なくなるのですから、家族だけではとても無理で、介護のプロにお願いせざるを得なくなります。これから、ますます加速度を増す超高齢社会の水先案内人であるケアマネジャーの存在はより重要になってまいります。現在、京都府でケアマネジャーの配置を義務付けているのは、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、介護老人福祉施設、介護老人保健施設、介護療養型医療施設の他に急増しているグループホーム(認知症対応型共同生活介護)などですが、介護保健の申し子のような、この資格者を必要とする職場はどんどん増えているのが実情です。2000年の介護保健の創設で、行政の「措置」から、利用者の「選択」の時代に一大改革した福祉業界には、さまざまな異業種からの参入が相次いでいるからです。鉄道や外食産業など、福祉とは縁のなかった業種から参画する場合、まず求めるのが介護保健のエキスパートであるケアマネジャーの有資格者なのです。この資格を取得する動きも活性化しております。この資格の中で、いちばん多いのは看護師で、ついで介護福祉士となっております。最近では、看護師と介護福祉士や社会福祉士というように、医療と福祉の両方の資格を併せ持っている人も多くなっております。今後、更に有望となるこの職業のエキスパートを求人募集しております。