京都府 京都市東山区 ケアマネージャー求人一覧

京都府京都市東山区 の 求人を、10件掲載中

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≪増員募集≫医療連携室MSW募集!@東山区

原田病院のイメージ画像
募集資格 社会福祉士
雇用形態 常勤
施設形態 病院(回復期)/病院
勤務地 京都府 京都市東山区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上 
お問い合わせ番号 C25955

《 求人情報 》

給与
【年俸制】3,000,000円-4,920,000円※面接後決定、経験前職等考慮あり


【賞与】年俸制の為なし
【昇給】実績により
【退職金】制度有 ※共済加入・勤続年以上対象
【交通費】上限20000円
【定年】60歳※再雇用65歳
最寄り
車通勤不可※バイク自転車は可 京阪七条駅3分
職場概要
★地域連携室募集です。 ★維持期・回復期を担う病院として職員一丸となり在宅復帰をめざしています。 ★...

環境の整った病院医療ソーシャルワーカー求人の掲載です☆@東区

京都久野病院のイメージ画像
募集資格 その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 病院
勤務地 京都府 京都市東山区
特徴 昇給あり  退職金あり 
お問い合わせ番号 C23043

《 求人情報 》

給与
【月給】174,000円-300,000円
 基本給168,000円-289,000円
 住宅手当 5,000円-10,000円
 衛生手当 1,000円
 
【特記事項】
皆勤手当:3,000円

【賞与】 年2回・計4.00月分前年度実績)
【昇給】年1回 
【退職金】制度有 ※勤続5年以上
【通勤手当】月上限50,000円
最寄り
京阪電鉄「伏見稲荷」駅 JR奈良線「稲荷」駅 下車 700m 車通勤不可 バイク・自転車通勤:可
職場概要
★【病院について】 東山の地に開院して「地域の人々の健やかな暮らしを支えるために」という当初の志のも...
【非公開求人】C27388のイメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 京都府 京都市東山区
特徴 昇給あり  退職金あり  駅orバス停近い 
お問い合わせ番号 C27388

《 求人情報 》

給与
【月給】179,000円-189,000円
基本給148,000円-153,000円
職務手当 25,000円
住宅手当 5,000円-10,000円
衛生手当 1,000円
【特記事項】
皆勤手当:3,000円
休日(日祝)手当:1,000円/1回

【賞与】年2回、4.0ヶ月分(前年度実績)
【昇給】あり 月/0円-3,000円(前年度実績)
【退職金】制度あり ※勤続5年以上
【通勤手当】月上限 50,000円 ※通勤距離2km以上で支給
【定年】62歳※再雇用65歳
最寄り
鳥羽街道駅より徒歩1分 車通勤不可
職場概要
★医療法人の関連施設としての社会福祉法人が運営している小規模多機能でケアマネジャーの募集です! ★...
【非公開求人】C22965のイメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 グループホーム
勤務地 京都府 京都市東山区
特徴 退職金あり 
お問い合わせ番号 C22965

《 求人情報 》

給与
【月給】214,000円-
本給153,000円
職務手当25,000円
住宅手当5,000円※世帯主は10,000円
皆勤手当3,000円
衛生手当1,000円
休日手当2,000円
夜勤手当25,000円※1回5000円×5回分
(各種手当・休日2回含む、別途経験加算あり)

その他手当
家族手当 扶養配偶者2,000円、配偶者以外1,000円
【賞与】あり 本給×4.0ヶ月
【昇給】あり
【退職金】制度有 ※勤続5年以上
【通勤手当】月上限50,000円※2キロ以上対象
最寄り
自転車・バイク通勤可
職場概要
医療法人の関連施設としての社会福祉法人 グループホームでのケアマネ求人です!
【非公開求人】C29052のイメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 特養
勤務地 京都府 京都市東山区
特徴 退職金あり  4週8休以上  残業少ない  駅orバス停近い 
お問い合わせ番号 C29052

《 求人情報 》

給与
【月給】189,000円-(経験考慮します)
(各種一律手当・休日手当2回含)

【特記事項】
フロア業務をしていただく場合、別途処遇改善手当を支給処遇改善手当あり30,000円

【昇給】有
【賞与】有(前年度実績4ヵ月)
【退職金】有(勤続5年)
最寄り
京阪「鳥羽街道」駅前スグ 京阪「伏見稲荷」駅より徒歩5分 JR「稲荷」駅より徒歩6分 自転車・バイク...
職場概要
★産休・育休取得できるので女性の方でも安心! ★昼食補助あり! ★残業ほぼなしでワークライフバランス...
【非公開求人】C31036のイメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅
勤務地 京都府 京都市東山区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  車通勤可 
お問い合わせ番号 C31036

《 求人情報 》

給与
【月給】163,400円-187,500円
基本給154,100円-178,200円
調整手当9,300円

【賞与】年2回3.00ヶ月分(前年度実績)
【昇給】あり
【退職金】制度あり ※勤続1年以上
【通勤手当】実費支給(上限なし)
【定年】60歳※再雇用65歳
最寄り
東福寺駅より徒歩10分 車通勤不可
職場概要
居宅介護支援事業所でケアマネジャーの募集です! ケアマネ2名在籍あり! ≪運転免許不問≫ 訪問は自...
【非公開求人】C13647のイメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
施設形態 訪問介護
勤務地 京都府 京都市東山区
特徴 4週8休以上 
お問い合わせ番号 C13647

《 求人情報 》

給与
230000-
最寄り
車通勤不可 バイク・自転車可能
職場概要
ケアマネ4名在籍の為未経験でも安心! 利用者様増加のため増員募集です。 経験豊富な先輩のもと、スキル...
【非公開求人】C31317のイメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 非常勤
施設形態 地域包括
勤務地 京都府 京都市東山区
特徴 昇給あり  駅orバス停近い 
お問い合わせ番号 C31317

《 求人情報 》

給与
■非常勤
時給1,300円-1,500円

【昇給】あり 1h/10円(前年度実績)
【通勤手当】月上限40,000円
最寄り
東山(京都) 駅より 徒歩 2分 車通勤不可※バイク・自転車可
職場概要
アクセス良好良好◎ 最寄り駅徒歩5分圏内! 地域包括でのお仕事です♪




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【月給】187,860円-221,870円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
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いずみケアサポート

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新規立ち上げ!居宅でのお仕事です@長岡京市

【給与】
【月給】190,000円-230,000円
 基本給180,000円-210,000円
 資格...

園部病院 居宅介護支援事業所

京都府 南丹市
介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
居宅
常勤

病院併設の居宅ケアマネジャー募集!@南丹市

【給与】
【月給】207,000円-211,000円
 基本給187,000円-191,000円
 資格...

亀岡市篠地域包括支援センター

京都府 亀岡市
介護支援専門員(ケアマネージャー)
地域包括
常勤

残業少なめ!地域包括支援センターでのケアマネジャー募集です@亀岡市

【給与】
【月給】202,600円-297,900円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 184,...

介護老人保健施設 宇治徳洲苑

京都府 宇治市
介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
老健
常勤/非常勤

介護職無し介護老人保健施設のケアマネジャーの募集です@宇治市

【給与】
【月給】196,252円- ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給182,600円-
調整手...

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経験者歓迎!放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者のお仕事です@向日市

【給与】
【月給】200,000円- ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給200,000円
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涼風

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介護支援専門員(ケアマネージャー)
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独立支援や資格取得支援等働く・学ぶ環境を完備しております!開業間もない居宅でのお仕事です!働...

【給与】
【月給】200,000円-240,000円
※経験実績により随時昇給有
※希望額考慮あり

【...

ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 良恵さん
  • ケアマネジャーとしてより待遇のよい職場へ転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
結婚を機に、新しい土地で老健のケアマネジャーとして働き始めましたが、そこはケアマネジャーがかなり少なく、夜勤が月に8回もありました。頑張りましたが体調を崩しがちになってしまい、もう少し余裕をもった働き方がしたいと転職を決意しました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
前回は求人広告を見て転職をしたのですが、夜勤の回数など条件面で、広告に出ていた内容と、働き始めてからでは全く違ってびっくりしたという経験がありました。ケア人材バンクでは、キャリアパートナーの方がしっかり事前確認をしてくれると友人に聞き、登録することにしました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
面接で給与面や休日・勤務時間などの希望を言いにくくて嫌だなと思っていたのですが、事前にキャリアパートナーの方に伝えておけば、あらかじめ内容を加味して探してくれるということだったので本当に助かりました。また、前回失敗した条件面も、働き始める前にしっかり書面で確認できたので、心配なく働き始める事ができました。

京都府のケアマネジャーを取り巻く環境について

京都府ではケアマネジャーの求人をおこなっております。日本は1970年に全人口に占める高齢者の割合が7パーセントを超え、高齢化社会に突入しました。今更に超高齢社会へと爆進しております。2013年現在の小学校の子供達が60歳代になるころの2050年には、3人に1人が高齢者という社会になります。高齢者の増加に正比例して増えるのが、障害や疾病、特に認知症といわれる病気のため、だれかに世話をしてもらわなければ生きていけない「要介護者」となってしまいます。誰もが、家族に介護してもらうのがいちばんと望んでも、人口学的に見ても、世話ができる家族の人数は少なくなるのですから、家族だけではとても無理で、介護のプロにお願いせざるを得なくなります。これから、ますます加速度を増す超高齢社会の水先案内人であるケアマネジャーの存在はより重要になってまいります。現在、京都府でケアマネジャーの配置を義務付けているのは、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、介護老人福祉施設、介護老人保健施設、介護療養型医療施設の他に急増しているグループホーム(認知症対応型共同生活介護)などですが、介護保健の申し子のような、この資格者を必要とする職場はどんどん増えているのが実情です。2000年の介護保健の創設で、行政の「措置」から、利用者の「選択」の時代に一大改革した福祉業界には、さまざまな異業種からの参入が相次いでいるからです。鉄道や外食産業など、福祉とは縁のなかった業種から参画する場合、まず求めるのが介護保健のエキスパートであるケアマネジャーの有資格者なのです。この資格を取得する動きも活性化しております。この資格の中で、いちばん多いのは看護師で、ついで介護福祉士となっております。最近では、看護師と介護福祉士や社会福祉士というように、医療と福祉の両方の資格を併せ持っている人も多くなっております。今後、更に有望となるこの職業のエキスパートを求人募集しております。