京都府 京都市東山区 ケアマネージャー求人一覧

京都府京都市東山区 の 求人を、10件掲載中

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≪増員募集≫医療連携室MSW募集!@東山区

原田病院のイメージ画像
募集職種 相談員・生活相談員
雇用形態 常勤
施設形態 病院(回復期)/病院
勤務地 京都府 京都市東山区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上 
お問い合わせ番号 C25955

《 求人情報 》

給与
【年俸制】3,000,000円-6,000,000円


【昇給】実績により
【退職金】勤続2年
【交通費】上限20000円
最寄り
車通勤不可※バイク自転車は可 京阪七条駅3分
職場概要
★地域連携室募集です。 ★維持期・回復期を担う病院として職員一丸となり在宅復帰をめざしています。 ★...
訪問看護ステーションどんぐり居宅介護支援事業所のイメージ画像
募集職種 ケアマネージャー
雇用形態 常勤
施設形態 居宅
勤務地 京都府 京都市東山区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  車通勤可 
お問い合わせ番号 C31036

《 求人情報 》

給与
【月給】163,400円-187,500円
基本給154,100円-178,200円
調整手当9,300円

【賞与】年2回3.00ヶ月分(前年度実績)
【昇給】あり
【退職金】制度あり ※勤続1年以上
【通勤手当】実費支給(上限なし)
【定年】60歳※再雇用65歳
最寄り
東福寺駅より徒歩10分 車通勤不可
職場概要
居宅介護支援事業所でケアマネジャーの募集です! ケアマネ2名在籍あり! ≪運転免許不問≫ 訪問は自...
小規模多機能型居宅介護 レット・イット・ビーのイメージ画像
募集職種 ケアマネージャー
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 京都府 京都市東山区
特徴 昇給あり  退職金あり  駅orバス停近い 
お問い合わせ番号 C27388

《 求人情報 》

給与
【月給】179,000円-189,000円
基本給148,000円-153,000円
職務手当 25,000円
住宅手当 5,000円-10,000円
衛生手当 1,000円
【特記事項】
皆勤手当:3,000円
休日(日祝)手当:1,000円/1回

【賞与】年2回、4.0ヶ月分(前年度実績)
【昇給】あり 月/0円-3,000円(前年度実績)
【退職金】制度あり ※勤続5年以上
【通勤手当】月上限 50,000円 ※通勤距離2km以上で支給
【定年】62歳※再雇用65歳
最寄り
鳥羽街道駅より徒歩1分 車通勤不可
職場概要
★医療法人の関連施設としての社会福祉法人が運営している小規模多機能でケアマネジャーの募集です! ★...
京都市粟田地域包括支援センターのイメージ画像
募集職種 ケアマネージャー
雇用形態 非常勤
施設形態 地域包括
勤務地 京都府 京都市東山区
特徴 昇給あり  駅orバス停近い 
お問い合わせ番号 C31317

《 求人情報 》

給与
■非常勤
時給1,300円-1,500円

【昇給】あり 1h/10円(前年度実績)
【通勤手当】月上限40,000円
最寄り
東山(京都) 駅より 徒歩 2分 車通勤不可※バイク・自転車可
職場概要
アクセス良好良好◎ 最寄り駅徒歩5分圏内! 地域包括でのお仕事です♪
高齢者福祉施設 レット・イット・ビーのイメージ画像
募集職種 相談員・生活相談員
雇用形態 常勤
施設形態 特養
勤務地 京都府 京都市東山区
特徴 退職金あり 
お問い合わせ番号 C22964

《 求人情報 》

給与
【月給】169,000円-

基本給 148,000円-
職務手当20,000円
衛生手当1,000円
その他
皆勤:3,000円
夜勤調整:5,000円
※住宅手当 夜勤手当 扶養手当 宿直手当


【賞与】なし
【退職金制度】あり(勤続5年以上)
【通勤手当】月上限50,000円
最寄り
鳥羽街道 駅より 徒歩 1分 車通勤不可 ※バイク・自転車通勤:可
職場概要
医療法人の関連施設として新しくオープンする社会福祉法人 2018年3月オープンの特養 生活相談員の求...
ケアサービス あかりのイメージ画像
募集職種 ケアマネージャー
施設形態 訪問介護
勤務地 京都府 京都市東山区
特徴 4週8休以上 
お問い合わせ番号 C13647

《 求人情報 》

給与
230000-
最寄り
車通勤不可 バイク・自転車可能
職場概要
ケアマネ4名在籍の為未経験でも安心! 利用者様増加のため増員募集です。 経験豊富な先輩のもと、スキル...
京都久野病院のイメージ画像
募集職種 相談員・生活相談員
雇用形態 常勤
施設形態 病院
勤務地 京都府 京都市東山区
特徴 昇給あり  退職金あり 
お問い合わせ番号 C23043

《 求人情報 》

給与
【月給】174,000円-300,000円
 基本給168,000円-289,000円
 住宅手当 5,000円-10,000円
 衛生手当 1,000円
 
【特記事項】
皆勤手当:3,000円

【賞与】 年2回・計4.00月分前年度実績)
【昇給】年1回 
【退職金】制度有 ※勤続5年以上
【通勤手当】月上限50,000円
最寄り
京阪電鉄「伏見稲荷」駅 JR奈良線「稲荷」駅 下車 700m 車通勤不可 バイク・自転車通勤:可
職場概要
★救急・回復期を経て在宅又は療養施設へとトータル的に経過を見られる地域密着の病院です。 ★地域連携室...
京都久野病院のイメージ画像
募集職種 ケアマネージャー
雇用形態 常勤
施設形態 病院
勤務地 京都府 京都市東山区
特徴 昇給あり  退職金あり  駅orバス停近い 
お問い合わせ番号 C12799

《 求人情報 》

給与
月給:192,000円(ご経験により考慮します)
賞与:あり
通勤手当:あり(上限50,000円)
残業手当:あり
昇給:あり(年1回)
退職金:あり(勤続5年以上)
定年62歳(再雇用制度あり)
社会保険完備
最寄り
京阪電鉄「伏見稲荷」駅 JR奈良線「稲荷」駅 下車 700m 車通勤不可
職場概要
≪京都市東区で病棟内ケアマネジャーの募集です♪≫ 【おすすめポイント】 ◎ケアマネ未経験歓迎☆ ◎...




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大手法人!グループホームでの計画作成担当者募集!@宇治市

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【賞与】なし
【昇給】年1回
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六地蔵総合病院

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【月給】196,000円-224,000円
基本給176,000円-204,000円
資格手当...

居宅介護支援事業所 美山やすらぎホーム

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年間休日110日☆居宅介護支援事業所でのお仕事です@南丹市美山町

【給与】
【月給】192,250円-300,850円
 基本給 191,000円-299,600円(資格...

介護老人保健施設 シミズふないの里

京都府 南丹市
ケアマネージャー
老健
常勤

日祝固定休み☆介護老人保健施設でのお仕事です@南丹市八木

【給与】
【月給】206,000円-234,300円(経験考慮)
※勤務・資格手当含む
※上記はあくまで...

涼風

京都府 宇治市
ケアマネージャー
居宅
常勤

独立支援や資格取得支援等働く・学ぶ環境を完備しております!開業間もない居宅でのお仕事です!働...

【給与】
【月給】200,000円-240,000円
※経験実績により随時昇給有
※希望額考慮あり

【...

キャビックケアホームすぃーとハンズ向日

京都府 向日市
ケアマネージャー
小規模多機能
常勤

小規模多機能ケアマネのお仕事です@向日市

【給与】
【年収】初年度300万円程度 
※面接時に経験等踏まえて決定

【月】241,000円-
夜勤...

志津川五和の園老人保健施設

京都府 宇治市
ケアマネージャー/相談員・生活相談員
老健
常勤

ワークライフバランス重視!介護老人保健施設でケアマネ兼相談員求人です@宇治市

【給与】
【月給】188,700円-211,700円
基本給173,700円-191,700円
資格手当...

園部病院 居宅介護支援事業所

京都府 南丹市
ケアマネージャー
居宅
常勤

居宅ケアマネジャー募集!@南丹市

【給与】
【月給】207000円-211,000円
 基本給187,000円-191,000円
 資格手...

亀岡陽風荘

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ケアマネージャー
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グループホーム・小規模多機能でのケアマネジャー募集。未経験でもご応募いただけます。 残業はほ...

【給与】
【常勤】
月給:213,000円-270,000円
基本給:200,000円-250,000円...

ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 良恵さん
  • ケアマネジャーとしてより待遇のよい職場へ転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
結婚を機に、新しい土地で老健のケアマネジャーとして働き始めましたが、そこはケアマネジャーがかなり少なく、夜勤が月に8回もありました。頑張りましたが体調を崩しがちになってしまい、もう少し余裕をもった働き方がしたいと転職を決意しました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
前回は求人広告を見て転職をしたのですが、夜勤の回数など条件面で、広告に出ていた内容と、働き始めてからでは全く違ってびっくりしたという経験がありました。ケア人材バンクでは、キャリアパートナーの方がしっかり事前確認をしてくれると友人に聞き、登録することにしました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
面接で給与面や休日・勤務時間などの希望を言いにくくて嫌だなと思っていたのですが、事前にキャリアパートナーの方に伝えておけば、あらかじめ内容を加味して探してくれるということだったので本当に助かりました。また、前回失敗した条件面も、働き始める前にしっかり書面で確認できたので、心配なく働き始める事ができました。

京都府のケアマネジャーを取り巻く環境について

京都府ではケアマネジャーの求人をおこなっております。日本は1970年に全人口に占める高齢者の割合が7パーセントを超え、高齢化社会に突入しました。今更に超高齢社会へと爆進しております。2013年現在の小学校の子供達が60歳代になるころの2050年には、3人に1人が高齢者という社会になります。高齢者の増加に正比例して増えるのが、障害や疾病、特に認知症といわれる病気のため、だれかに世話をしてもらわなければ生きていけない「要介護者」となってしまいます。誰もが、家族に介護してもらうのがいちばんと望んでも、人口学的に見ても、世話ができる家族の人数は少なくなるのですから、家族だけではとても無理で、介護のプロにお願いせざるを得なくなります。これから、ますます加速度を増す超高齢社会の水先案内人であるケアマネジャーの存在はより重要になってまいります。現在、京都府でケアマネジャーの配置を義務付けているのは、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、介護老人福祉施設、介護老人保健施設、介護療養型医療施設の他に急増しているグループホーム(認知症対応型共同生活介護)などですが、介護保健の申し子のような、この資格者を必要とする職場はどんどん増えているのが実情です。2000年の介護保健の創設で、行政の「措置」から、利用者の「選択」の時代に一大改革した福祉業界には、さまざまな異業種からの参入が相次いでいるからです。鉄道や外食産業など、福祉とは縁のなかった業種から参画する場合、まず求めるのが介護保健のエキスパートであるケアマネジャーの有資格者なのです。この資格を取得する動きも活性化しております。この資格の中で、いちばん多いのは看護師で、ついで介護福祉士となっております。最近では、看護師と介護福祉士や社会福祉士というように、医療と福祉の両方の資格を併せ持っている人も多くなっております。今後、更に有望となるこの職業のエキスパートを求人募集しております。