京都府 京都市下京区 ケアマネージャー求人一覧

京都府京都市下京区 の 求人を、27件掲載中

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定年65歳!放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者のお仕事です@京都市下京区

放課後等デイサービスこまちのイメージ画像
募集資格 その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 京都府 京都市下京区
特徴 退職金あり  4週8休以上 
お問い合わせ番号 C41989

《 求人情報 》

給与
【月給】195,000円- ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 170,000円-
資格手当 5,000円
処遇改善手当 20,000円-30,000円

【賞与】年次と実績による
【退職金】制度有
【通勤手当】支給あり(上限あり)
【定年】65歳 ※再雇用制度あり
最寄り
丹波口駅より徒歩10分
職場概要
放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者のお仕事です。 定年65歳です! 退職金制度あります!

未経験可!増員募集!居宅介護支援事業所でのケアマネジャーのお仕事です@京都市下京区

介護プラス居宅介護支援事業所のイメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅
勤務地 京都府 京都市下京区
特徴 昇給あり  4週8休以上  残業少ない 
お問い合わせ番号 C38289

《 求人情報 》

給与
【月給】190,000円-200,000円※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給190,000円-200,000円

【賞与】あり
【昇給】年1回
【退職金】制度なし
【通勤手当】月上限100,000円
【定年】なし
最寄り
JR丹波口駅より徒歩15分
職場概要
居宅介護支援事業所でのケアマネジャー募集! 勤務時間やお休みなど柔軟に対応可能! 小さなお子様がいら...

株式会社エクセレントケアシステム関西支社のイメージ画像
募集資格 管理者(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 その他
勤務地 京都府 京都市下京区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上 
お問い合わせ番号 C38262

《 求人情報 》

給与
【月給】359,000円
※一律支給手当および皆勤手当(5,000円)を含む
※上記はあくまで参考です。お気軽にお問い合わせください。

新規オープン!サービス管理責任者募集@京都府内

CRAワークサポートセンターのイメージ画像
募集資格 その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 障害者支援
勤務地 京都府 京都市下京区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上  初心者・未経験歓迎  駅orバス停近い 
お問い合わせ番号 C39111

《 求人情報 》

給与
【月給】230,000円-280,000円※面接後決定、経験前職等考慮あり

【特記事項】
自転車通勤手当3,000円

【賞与】有り
【昇給】有り
【退職金】制度なし
【通勤手当】月上限10,000 円
【定年】なし
※昇給賞与は業績により
最寄り
京都 駅より 徒歩8分 五条(京都市営) 駅より 徒歩11分 梅小路京都西 駅より 徒歩14...
職場概要
新規オープン!就労移行・定着支援のサービス管理責任者募集 既存の事業所では「グラフィックデザイン...

年間休日112日!病院でのお仕事です@京都市下京区

武田病院のイメージ画像
募集資格 社会福祉士
雇用形態 常勤
施設形態 病院
勤務地 京都府 京都市下京区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  駅orバス停近い 
お問い合わせ番号 C40268

《 求人情報 》

給与
※面接後決定、経験前職等考慮あり
【月給】(皆勤手当含)
195,000円-(4年制大学)
176,800円-(短大・専門卒)

【特記事項】
住宅手当(世帯主に限る)
家族手当(対象の有無により支給)
残業手当 実績により支給

【賞与】年2回
【昇給】年1回
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】月上限 50,000円
【定年】63歳※再雇用65歳まで
最寄り
京都 駅より 徒歩 4分 車通勤不可
職場概要
最寄り駅徒歩圏内! 病院内の社会福祉士募集! 経験者歓迎★ お問い合わせお待ちしております!
【非公開求人】C39659のイメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅
勤務地 京都府 京都市下京区
特徴 昇給あり  退職金あり  駅orバス停近い 
お問い合わせ番号 C39659

《 求人情報 》

給与
【月給】241,400円-251,600円※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給163,400円-166,600円
住宅手当15,000円
資格手当20,000円-25,000円
調整手当23,000円-25,000円
役職手当20,000円
【特記事項】
年末年始勤務手当 5,000円/日
【賞与】年2回2.00ヶ月分(前年度実績)
【昇給】有 月/2,000円-3,000円(前年度実績)
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】月上限40,000円
【定年】60歳
最寄り
JR山陰本線(嵯峨野線)「丹波口」駅より徒歩7分 京都市営バス「市立病院前」より徒歩2分 ・自転車通...
職場概要
・サービス付高齢者向け住宅でのケアマネジャー募集! ・月給240,000円以上! ・なんでも相談でき...
【非公開求人】C22517のイメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 サ高住
勤務地 京都府 京都市下京区
特徴 車通勤可 
お問い合わせ番号 C22517

《 求人情報 》

給与
【月給】250,000円-
 基本給 163,400円-(地域調整給・職能給含む)
 住宅手当   15,000円
 資格手当   20,000円
 役職手当   20,000円-
 調整給   31,600円円-
【特記事項】
年末年始勤務手当(12/31-1/2)5,000円/日あり
【賞与】 前年度実績(166,600円×2)
【昇給】年1回 
【退職金】制度無し
【通勤手当】月上限 40,000円
最寄り
丹波口駅より徒歩7分 車通勤:可 片道2km以上 任意保険加入
職場概要
・サービス付高齢者向け住宅でのケアマネジャー募集! ・月給25万以上! ・なんでも相談できるので不安...
【非公開求人】C14954のイメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅
勤務地 京都府 京都市下京区
特徴 昇給あり  退職金あり  土日休み  初心者・未経験歓迎  駅orバス停近い 
お問い合わせ番号 C14954

《 求人情報 》

給与
【月給】215,000円-


【賞与】あり(前年度実績 年2回※実績に応じて
【昇給】あり
【退職金制度】あり(勤続3年以上)
【通勤手当】実費支給 上限なし



社会保険完備 定年65歳 再雇用70歳
【特記事項】
※賞与に関して個人の実績によりますが賞与0の実績はありません
※社長賞による特別ボーナスも有ります
最寄り
【最寄駅】JR山陰本線「丹波口駅」徒歩5分 【マイカー通勤】不可(バイク・自転車通勤は可能です)
職場概要
◎地域に根ざし居宅・訪問介護・デイサービスを運営する株式会社が母体です。 特定事業所加算取得、主任ケ...




京都府京都市下京区 のケアマネージャー人気求人ランキング

京都生協右京ホームヘルプサービス

京都府 京都市右京区
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未経験OK。経験者歓迎。地域でも安心の生協グループが運営の居宅支援事業所です。福利厚生も〇働...

【給与】
【月給】228,000円-233,000円
基本給206,000円
処遇改善加算手当 17,0...

特別養護老人ホーム サンフラワーガーデン

京都府 向日市
特養
常勤

ご経験・給与相談可能♪ショート併設特養の相談員求人です。@向日市

【給与】
【月給】224,058円-
 基本給192,458円- ※経験によって応相談
 被服手当 80...

宇治病院

京都府 宇治市
病院
常勤

経験者歓迎!病院勤務!福祉用具専門相談員のお仕事です@宇治市

【給与】
【月給】191,000円-230,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給191,0...

ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 良恵さん
  • ケアマネジャーとしてより待遇のよい職場へ転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
結婚を機に、新しい土地で老健のケアマネジャーとして働き始めましたが、そこはケアマネジャーがかなり少なく、夜勤が月に8回もありました。頑張りましたが体調を崩しがちになってしまい、もう少し余裕をもった働き方がしたいと転職を決意しました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
前回は求人広告を見て転職をしたのですが、夜勤の回数など条件面で、広告に出ていた内容と、働き始めてからでは全く違ってびっくりしたという経験がありました。ケア人材バンクでは、キャリアパートナーの方がしっかり事前確認をしてくれると友人に聞き、登録することにしました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
面接で給与面や休日・勤務時間などの希望を言いにくくて嫌だなと思っていたのですが、事前にキャリアパートナーの方に伝えておけば、あらかじめ内容を加味して探してくれるということだったので本当に助かりました。また、前回失敗した条件面も、働き始める前にしっかり書面で確認できたので、心配なく働き始める事ができました。

京都府のケアマネジャーを取り巻く環境について

京都府ではケアマネジャーの求人をおこなっております。日本は1970年に全人口に占める高齢者の割合が7パーセントを超え、高齢化社会に突入しました。今更に超高齢社会へと爆進しております。2013年現在の小学校の子供達が60歳代になるころの2050年には、3人に1人が高齢者という社会になります。高齢者の増加に正比例して増えるのが、障害や疾病、特に認知症といわれる病気のため、だれかに世話をしてもらわなければ生きていけない「要介護者」となってしまいます。誰もが、家族に介護してもらうのがいちばんと望んでも、人口学的に見ても、世話ができる家族の人数は少なくなるのですから、家族だけではとても無理で、介護のプロにお願いせざるを得なくなります。これから、ますます加速度を増す超高齢社会の水先案内人であるケアマネジャーの存在はより重要になってまいります。現在、京都府でケアマネジャーの配置を義務付けているのは、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、介護老人福祉施設、介護老人保健施設、介護療養型医療施設の他に急増しているグループホーム(認知症対応型共同生活介護)などですが、介護保健の申し子のような、この資格者を必要とする職場はどんどん増えているのが実情です。2000年の介護保健の創設で、行政の「措置」から、利用者の「選択」の時代に一大改革した福祉業界には、さまざまな異業種からの参入が相次いでいるからです。鉄道や外食産業など、福祉とは縁のなかった業種から参画する場合、まず求めるのが介護保健のエキスパートであるケアマネジャーの有資格者なのです。この資格を取得する動きも活性化しております。この資格の中で、いちばん多いのは看護師で、ついで介護福祉士となっております。最近では、看護師と介護福祉士や社会福祉士というように、医療と福祉の両方の資格を併せ持っている人も多くなっております。今後、更に有望となるこの職業のエキスパートを求人募集しております。