京都府 京都市下京区 ケアマネージャー求人一覧

京都府京都市下京区 の 求人を、22件掲載中

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【土日休み】【未経験OK】【定年65歳 】居宅ケアマネジャー募集@右京区

ハッピーナビゲーション下京のイメージ画像
募集職種 ケアマネージャー
雇用形態 常勤
施設形態 居宅
勤務地 京都府 京都市下京区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日休み 
お問い合わせ番号 C13183

《 求人情報 》

給与
【月給】220,000円-240,000円
 基本給190,000円-210,000円
 職務手当30,000円


【特記事項】
主任介護支援専門員手当あり
インセンティブ制 実績に応じてあり

【賞与】年2回2.50ヶ月分(前年度実績)
【昇給】あり月/1,200円-2,000円(前年度実績)
【退職金制度】なし
【交通費】上限15,000円/月
【定年】65歳(再雇用なし)
最寄り
JR丹波口駅から徒歩約10分
職場概要
当事業所は、設立より14年の歴史を持つ居宅介護支援事業所です。 弊社の同事業所は、中京区(二条城近く...

年間休日120日!居宅でのお仕事です@下京区

つばき居宅介護支援事業所のイメージ画像
募集職種 ケアマネージャー
雇用形態 常勤
施設形態 居宅
勤務地 京都府 京都市下京区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  車通勤可 
お問い合わせ番号 C30026

《 求人情報 》

給与
【月給】247,000円
基本給153,000円
事業促進手当 20,000円
定額職務手当 52,000円
主任手当 10,000円
事務所加算手当 12,000円

【特記事項】
プラン手当 23000円-30000円
運動手当 5000円-20000円

【賞与】年2回0-2.0ヶ月分 (前年度実績)
【昇給】年1回 月/0円-3,000円(前年度実績)
【退職金】制度無し
【通勤手当】月上限15,000円
【定年】70歳※再雇用有り
最寄り
地下鉄 五条駅徒歩8分 車通勤不可※バイク・自転車通勤可
職場概要
★定年70歳!60歳以上の方が活躍できる職場です! ★年間休日120日☆長期休暇の取得も可能! ★働...

2021年7月オープン!新規事業所でのサビ管のお仕事です@京都市下京区

株式会社ジョイントリンク京都事業所のイメージ画像
募集職種 相談員・生活相談員
雇用形態 常勤
施設形態 障害者支援
勤務地 京都府 京都市下京区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  残業少ない 
お問い合わせ番号 C34816

《 求人情報 》

給与
【月給】285,000円-350,000円
基本給240,000円-300,000円
業務手当 45,000円-50,000円

【特記事項】
扶養手当 配偶者10,000円 子(2人迄)5,000円/人
時間外手当

【賞与】年3回、計 3.00ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回 5,000円-12,000円/月
【退職金】制度有 ※勤続5年以上
【通勤手当】月上限 20,000円
【定年】60歳 ※再雇用65歳迄
最寄り
烏丸駅より徒歩2分
職場概要
就労移行・定着支援施設でのサービス管理責任者募集! 未経験OK! 2021年7月オープン予定の施設の...
【非公開求人】C32149のイメージ画像
募集職種 ケアマネージャー
雇用形態 常勤
施設形態 居宅
勤務地 京都府 京都市下京区
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上 
お問い合わせ番号 C32149

《 求人情報 》

給与
【月給】173,000円-219,000円 
基本給173,000円-219,000円※大卒、経験加算あり
<経験5年モデル給与>月給220,000円 
【特記事項】
職責手当
家族手当
住宅手当
世帯主10,000円
世帯主以外5,000円 入寮の場合は支給なし
【賞与】年2回3.70ヶ月分(前年度実績)
【昇給】有 月/2,300円-6,300円(前年度実績)
【退職金】制度有 ※勤続5年以上
【通勤手当】6ヶ月定期代上限182,090円まで
【定年】60歳※再雇用65歳
最寄り
車通勤不可
職場概要
**「全人的医療の希求」を理念に「みんなのかかりやすい病院」「よりよい医療をめざす病院」「社会の進歩...
【非公開求人】C32482のイメージ画像
募集職種 ケアマネージャー
雇用形態 常勤
施設形態 居宅
勤務地 京都府 京都市下京区
特徴 昇給あり  駅orバス停近い 
お問い合わせ番号 C32482

《 求人情報 》

給与
<経験5年モデル給与>
【月給】220,000円 
基本給173,000円- ※大卒、経験加算あり

【特記事項】
月給には諸手当含む

【賞与】年2回
【昇給】年1回
【退職金】制度有 ※勤続5年以上
【通勤手当】月上限30348円
最寄り
車通勤不可 七条 駅より 徒歩 4 分
職場概要
**「全人的医療の希求」を理念に「みんなのかかりやすい病院」「よりよい医療をめざす病院」「社会の進歩...
【非公開求人】C32483のイメージ画像
募集職種 ケアマネージャー
雇用形態 常勤
施設形態 居宅
勤務地 京都府 京都市下京区
特徴 昇給あり  退職金あり  駅orバス停近い 
お問い合わせ番号 C32483

《 求人情報 》

給与
【月給】173,000円-219,000円 
基本給173,000円-219,000円※大卒、経験加算あり
<経験5年モデル給与>月給220,000円 
【特記事項】
職責手当
家族手当
住宅手当
世帯主10,000円
世帯主以外5,000円 入寮の場合は支給なし
【賞与】年2回3.70ヶ月分(前年度実績)
【昇給】有 月/2,300円-6,300円(前年度実績)
【退職金】制度有 ※勤続5年以上
【通勤手当】6ヶ月定期代上限182,090円まで
【定年】60歳※再雇用65歳
最寄り
車通勤不可
職場概要
**「全人的医療の希求」を理念に「みんなのかかりやすい病院」「よりよい医療をめざす病院」「社会の進歩...
【非公開求人】C10227のイメージ画像
募集職種 ケアマネージャー
雇用形態 常勤
施設形態 有料/居宅
勤務地 京都府 京都市下京区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  駅orバス停近い 
お問い合わせ番号 C10227

《 求人情報 》

給与
【月給】223,000円-※経験加算あり
基本給165,000円-
調整給28,000円-
資格手当15,000円(主任ケアマネの場合は20,000円)
職務手当15,000円


【特記事項】
住宅手当
家族手当

【賞与】年2回
【昇給】年1回
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】月上限 23,000円
※賞与は法人実績、事業所実績に応じて支給
最寄り
京都市バス 西大路花屋町のバス停よりすぐ バイク・自転車通勤可
職場概要
年間休日111日!居宅のケアマネさん募集! 最寄りバス停徒歩圏内◎ 入職時期もご相談ください! お...
【非公開求人】C34465のイメージ画像
募集職種 ケアマネージャー
雇用形態 常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 京都府 京都市下京区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C34465

《 求人情報 》

給与
【月給】270,000円-305,000円
基本給 165,000円-180,000円
 調整手当 25,000円-35,000円
 職務手当 30,000円
 処遇改善手当 30,000円-40,000円
 特定処遇改善手当 20,000円
【特記事項】
住宅・扶養手当あり
社保完備

【賞与】年2回、計3.80ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】月上限23,000円
【定年】60歳(再雇用65歳迄)
最寄り
市バス 西大路七条 バス停から徒歩5分 JR西大路駅より 徒歩15分 車通勤可(駐車場なし)
職場概要
京都武田病院グループです。安心して働けます。家庭的で温かいケアを提供します! 経験者歓迎!




京都府京都市下京区 のケアマネージャー人気求人ランキング

アドナース居宅介護支援センター

京都府 京都市西京区
居宅
常勤

★年間休日127日★居宅ケアマネ募集です@京都市西京区

【給与】
【月給】235,000円
 基本給 235,000円
 移動手当 15,000円

【賞与】年...

介護ステーションたいよう 居宅介護支援

京都府 京都市中京区
居宅
常勤

居宅ケアマネのお仕事です@中京区

【給与】
【月給】185,000円-
 基本給185,000円-

【特記事項】
職能手当(26件以上で...

ももやまケアプランセンター

京都府 京都市伏見区
居宅
常勤

未経験歓迎!居宅介護支援事業所でのケアマネジャーのお仕事です@伏見区

【給与】
【月給】 186,500円‐282,500円※面接後決定、経験前職等考慮あり

【特記事項】
...

ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 良恵さん
  • ケアマネジャーとしてより待遇のよい職場へ転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
結婚を機に、新しい土地で老健のケアマネジャーとして働き始めましたが、そこはケアマネジャーがかなり少なく、夜勤が月に8回もありました。頑張りましたが体調を崩しがちになってしまい、もう少し余裕をもった働き方がしたいと転職を決意しました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
前回は求人広告を見て転職をしたのですが、夜勤の回数など条件面で、広告に出ていた内容と、働き始めてからでは全く違ってびっくりしたという経験がありました。ケア人材バンクでは、キャリアパートナーの方がしっかり事前確認をしてくれると友人に聞き、登録することにしました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
面接で給与面や休日・勤務時間などの希望を言いにくくて嫌だなと思っていたのですが、事前にキャリアパートナーの方に伝えておけば、あらかじめ内容を加味して探してくれるということだったので本当に助かりました。また、前回失敗した条件面も、働き始める前にしっかり書面で確認できたので、心配なく働き始める事ができました。

京都府のケアマネジャーを取り巻く環境について

京都府ではケアマネジャーの求人をおこなっております。日本は1970年に全人口に占める高齢者の割合が7パーセントを超え、高齢化社会に突入しました。今更に超高齢社会へと爆進しております。2013年現在の小学校の子供達が60歳代になるころの2050年には、3人に1人が高齢者という社会になります。高齢者の増加に正比例して増えるのが、障害や疾病、特に認知症といわれる病気のため、だれかに世話をしてもらわなければ生きていけない「要介護者」となってしまいます。誰もが、家族に介護してもらうのがいちばんと望んでも、人口学的に見ても、世話ができる家族の人数は少なくなるのですから、家族だけではとても無理で、介護のプロにお願いせざるを得なくなります。これから、ますます加速度を増す超高齢社会の水先案内人であるケアマネジャーの存在はより重要になってまいります。現在、京都府でケアマネジャーの配置を義務付けているのは、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、介護老人福祉施設、介護老人保健施設、介護療養型医療施設の他に急増しているグループホーム(認知症対応型共同生活介護)などですが、介護保健の申し子のような、この資格者を必要とする職場はどんどん増えているのが実情です。2000年の介護保健の創設で、行政の「措置」から、利用者の「選択」の時代に一大改革した福祉業界には、さまざまな異業種からの参入が相次いでいるからです。鉄道や外食産業など、福祉とは縁のなかった業種から参画する場合、まず求めるのが介護保健のエキスパートであるケアマネジャーの有資格者なのです。この資格を取得する動きも活性化しております。この資格の中で、いちばん多いのは看護師で、ついで介護福祉士となっております。最近では、看護師と介護福祉士や社会福祉士というように、医療と福祉の両方の資格を併せ持っている人も多くなっております。今後、更に有望となるこの職業のエキスパートを求人募集しております。