京都府 京都市西京区 ケアマネージャー求人一覧

京都府京都市西京区 の 求人を、34件掲載中

京都市西京区 内のケアマネージャーの求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

ワークライフバランス◎ 居宅ケアマネジャー募集@西京区

桂川居宅介護支援事業所のイメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅
勤務地 京都府 京都市西京区
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  残業少ない  駅orバス停近い  車通勤可 
お問い合わせ番号 C32177

《 求人情報 》

給与
【月給】 200,526円-250,572円※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給175,900円-219,800円
調整手当17,590円-21,980円
特殊業務手当7,036円-8,792円

【特記事項】
扶養手当・住宅手当・年末年始手当等有

【賞与】年2回4.45月分(前年度実績)
【昇給】有
【退職金】退職金共済
【定年】60歳 ※再雇用65歳
【通勤手当】月上限50,000円
最寄り
最寄駅:JR桂川駅、阪急・桂駅から徒歩15分
職場概要
介護老人福祉施設と障害者支援施設が合築された京都市内唯一の総合福祉施設です。他に老人デイサービス、障...

年間休日110日以上!居宅介護支援事業所のケアマネジャーのお仕事です@京都市西京区

京都厚生園居宅介護支援事業所のイメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅
勤務地 京都府 京都市西京区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  車通勤可 
お問い合わせ番号 C43055

《 求人情報 》

給与
【月給】225,200円-241,700円※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給185,700円-200,700円
調整手当18,500円-20,000円
特殊業務手当21,000円

【賞与】年2回、3.35ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回
【退職金】制度有 
【通勤手当】月上限 50,000円
【定年】60歳 ※再雇用65歳まで
最寄り
上桂駅より徒歩9分
職場概要
年間休日110日以上です! 4週8休以上シフト制です! 賞与3カ月分以上支給します!

日祝固定休!地域包括支援センターでのお仕事です@西京区

京都市桂川地域包括支援センターのイメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括
勤務地 京都府 京都市西京区
特徴 昇給あり  退職金あり  車通勤可 
お問い合わせ番号 C42159

《 求人情報 》

給与
【月給】200,526円-250,572円※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給175,900円-219,800円
特殊業務手当 7,036円-8,792円
調整手当 17,590円-21,980円

【特記事項】
扶養手当(条件あり)
住宅手当(条件あり)


【賞与】年2回3.35ヶ月分(前年度実績)
【昇給】有 月/1,000円-5,000円(前年度実績)
【退職金】制度有 ※共済加入
【通勤手当】月上限50,000円
【定年】60歳※再雇用65歳
最寄り
車通勤可(駐車場有 4,000円/月) ※バイク・自転車通勤可
職場概要
日祝固定休。地域包括支援センターでのお仕事です♪ 包括経験者優遇あり。 包括のほか特養・有料・デイ・...

★年間休日127日★居宅ケアマネジャー募集です@京都市西京区

アドナース居宅介護支援センターのイメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅
勤務地 京都府 京都市西京区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上 
お問い合わせ番号 C19805

《 求人情報 》

給与
【月給】245,000円-
 基本給 235,000円
 移動手当 10,000円-15,000円

【賞与】年3回、2.5ヶ月分(前年度実績)
【昇給】有
【退職金】有(勤続1年以上)
【通勤手当】月上限 25,000円
【定年】65歳
最寄り
市バス・境谷センター前バス停下車 徒歩1分 車通勤不可(バイク可)
職場概要
*訪問看護・訪問介護を併設する居宅介護支援事業所でケアマネジャー募集* ☆人事考課システムを採用し...

福利厚生充実!介護老人保健施設でのお仕事です@京都市西京区

介護老人保健施設 シミズひまわりの里のイメージ画像
募集資格 社会福祉士
雇用形態 常勤
施設形態 老健
勤務地 京都府 京都市西京区
特徴 昇給あり  退職金あり  駅orバス停近い  車通勤可 
お問い合わせ番号 C31905

《 求人情報 》

給与
【月給】 151,500円-254,400円(経験考慮)
社会福祉士 205,000円‐
※勤務手当含む
※上記はあくまで参考です。お気軽にお問合せください

【特記事項】
扶養手当あり
保育料助成制度あり

【賞与】年2回
【昇給】年1回※毎年4月に検討 
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】月上限36,000円
【定年】63歳※再雇用65歳
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
職場概要
◆子育て中の方が安心して働けるよう、保育料助成制度をはじめ、扶養手当の支給もあります。 福利厚生が充...
【非公開求人】C41976のイメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 特養
勤務地 京都府 京都市西京区
特徴 昇給あり  退職金あり  初心者・未経験歓迎  車通勤可 
お問い合わせ番号 C41976

《 求人情報 》

給与
【月給】183,000円-241,500円
基本給 155,000円-190,000円
等級手当15,000円-30,000円
業務手当11,000円-11,500円
資格手当2,000円‐10,000円

【賞与】年3回 計2.7ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回
【退職金】有(勤続年数1年以上)
【通勤手当】上限あり月額35,000円
【定年】65歳(再雇用なし)
最寄り
阪急桂駅西口から市バス又は京阪京都交通バス「ふれあいの里」バス停 下車徒歩3分 バイク・自転車通勤可
職場概要
☆桂坂・洛西地域まるごと、法人で支えていく、「あって良かった」と思って頂けるようにをモットーに高齢者...
【非公開求人】C29383のイメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅
勤務地 京都府 京都市西京区
特徴 昇給あり  退職金あり  車通勤可 
お問い合わせ番号 C29383

《 求人情報 》

給与
【月給】206,000円-253,300円
 基本給172,500円-218,300円
 資格手当 10,000円
 勤務手当 20,000円
 外勤手当 3,500円-5,000円

【その他手当】
 保育手当
 扶養手当
 待機手当

【賞与】年2回3.00ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回※毎年4月に検討
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】月上限36,000円
【定年】63歳※再雇用65歳
最寄り
車通勤可※有料
職場概要
日曜日・祝日固定休み☆夏季休暇年末年始休暇あり◎ 経験を活かして働くことができます◎ まずはお気軽に...
【非公開求人】C42523のイメージ画像
募集資格 社会福祉士/介護福祉士
雇用形態 常勤
施設形態 その他
勤務地 京都府 京都市西京区
特徴 昇給あり  退職金あり  車通勤可 
お問い合わせ番号 C42523

《 求人情報 》

給与
【月給】179,140円-222,100円
基本給155,000円-190,000円
業務手当12,000円-17,000円
固定残業代12,140円-15,100円
夜勤手当 5,000円/回

【特記事項】
年末年始手当300円/時間(12/29-1/3)
等級手当0-15,000円
資格手当0-10,000円
【賞与】年3回3.10ヶ月分(前年度実績)
【昇給】有 月/1,000円-2,000円(前年度実績)
【退職金】制度有※勤続1年以上
【通勤手当】月上限35,000円
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
職場概要
『家庭的な介護』をモットーに入所施設、デイサービス、ケアマネ事業、地域包括支援、配食等の在宅ケアにも...




京都府京都市西京区 のケアマネージャー人気求人ランキング

京都生協右京ホームヘルプサービス

京都府 京都市右京区
居宅
常勤

未経験OK。経験者歓迎。地域でも安心の生協グループが運営の居宅支援事業所です。福利厚生も〇働...

【給与】
【月給】228,000円-233,000円
基本給206,000円
処遇改善加算手当 17,0...

宇治病院

京都府 宇治市
病院
常勤

経験者歓迎!病院勤務!福祉用具専門相談員のお仕事です@宇治市

【給与】
【月給】191,000円-230,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給191,0...

ケアプランセンターしんらい

京都府 京都市北区
居宅
常勤/非常勤

未経験OK!★駅チカ◎居宅ケアマネ募集@京都市北区

【給与】
■介護支援専門員
【月給】230,000円

【特記事項】
固定残業代(調整手当) 30,00...

ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 良恵さん
  • ケアマネジャーとしてより待遇のよい職場へ転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
結婚を機に、新しい土地で老健のケアマネジャーとして働き始めましたが、そこはケアマネジャーがかなり少なく、夜勤が月に8回もありました。頑張りましたが体調を崩しがちになってしまい、もう少し余裕をもった働き方がしたいと転職を決意しました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
前回は求人広告を見て転職をしたのですが、夜勤の回数など条件面で、広告に出ていた内容と、働き始めてからでは全く違ってびっくりしたという経験がありました。ケア人材バンクでは、キャリアパートナーの方がしっかり事前確認をしてくれると友人に聞き、登録することにしました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
面接で給与面や休日・勤務時間などの希望を言いにくくて嫌だなと思っていたのですが、事前にキャリアパートナーの方に伝えておけば、あらかじめ内容を加味して探してくれるということだったので本当に助かりました。また、前回失敗した条件面も、働き始める前にしっかり書面で確認できたので、心配なく働き始める事ができました。

京都府のケアマネジャーを取り巻く環境について

京都府ではケアマネジャーの求人をおこなっております。日本は1970年に全人口に占める高齢者の割合が7パーセントを超え、高齢化社会に突入しました。今更に超高齢社会へと爆進しております。2013年現在の小学校の子供達が60歳代になるころの2050年には、3人に1人が高齢者という社会になります。高齢者の増加に正比例して増えるのが、障害や疾病、特に認知症といわれる病気のため、だれかに世話をしてもらわなければ生きていけない「要介護者」となってしまいます。誰もが、家族に介護してもらうのがいちばんと望んでも、人口学的に見ても、世話ができる家族の人数は少なくなるのですから、家族だけではとても無理で、介護のプロにお願いせざるを得なくなります。これから、ますます加速度を増す超高齢社会の水先案内人であるケアマネジャーの存在はより重要になってまいります。現在、京都府でケアマネジャーの配置を義務付けているのは、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、介護老人福祉施設、介護老人保健施設、介護療養型医療施設の他に急増しているグループホーム(認知症対応型共同生活介護)などですが、介護保健の申し子のような、この資格者を必要とする職場はどんどん増えているのが実情です。2000年の介護保健の創設で、行政の「措置」から、利用者の「選択」の時代に一大改革した福祉業界には、さまざまな異業種からの参入が相次いでいるからです。鉄道や外食産業など、福祉とは縁のなかった業種から参画する場合、まず求めるのが介護保健のエキスパートであるケアマネジャーの有資格者なのです。この資格を取得する動きも活性化しております。この資格の中で、いちばん多いのは看護師で、ついで介護福祉士となっております。最近では、看護師と介護福祉士や社会福祉士というように、医療と福祉の両方の資格を併せ持っている人も多くなっております。今後、更に有望となるこの職業のエキスパートを求人募集しております。