京都府 京都市西京区 ケアマネージャー求人一覧

京都府京都市西京区 の 求人を、29件掲載中

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★130床 特養でのケアマネジャー募集 フレキシブルな体制のため、様々なことにチャレンジできる環境があります。 スキルアップされたい方、是非ご応募くださいませ★

特別養護老人ホーム 西山寮のイメージ画像
募集職種 ケアマネージャー
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 特養
勤務地 京都府 京都市西京区
特徴 昇給あり  残業少ない  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C11194

《 求人情報 》

給与
【月給】190,000円-260,000円
基本給180,000円-250,000円
資格手当10,000円

【特記事項】
住宅手当
扶養手当6,000円
配偶者手当15,000円

【賞与】年2回3.5ヶ月(前年度実績)
【昇給】有 月/500円-2,000円(前年度実績)
【退職金】試用期間後共済会に加入
【通勤手当】上限40,000円
【定年】65歳※再雇用70歳

非常勤
時給1,200円-1,500円
最寄り
最寄り駅:東向日駅 車通勤可能(無料の駐車場あり)
職場概要
・明るく優しい気持ちを持って仕事に取り組める方 ・お年寄りが好きで他職種のスタッフとの連携をとれる...

地域包括支援センターでケアマネ・社会福祉士の募集です@京都市

京都市境谷地域包括支援センターのイメージ画像
募集職種 ケアマネージャー/相談員・生活相談員
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括
勤務地 京都府 京都市西京区
特徴 昇給あり  退職金あり  車通勤可 
お問い合わせ番号 C36168

《 求人情報 》

給与
■介護支援専門員
【月給】206,000円-251,300円
■社会福祉士
【月給】208,500円-254,300円

【特記事項】
待機手当(電話待機当番)1回1,000円
扶養手当 6,000円-8,000円/人
保育料の助成制度あり
医療費補助 保育料の1/3-1/2補助

【賞与】年2回
【昇給】年1回 毎年4月
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】月上限36,000円
【定年】63歳※再雇用65歳
最寄り
京阪京都交通バス「芸大前」バス停、ヤサカバス・京都市バス「桂坂口」から徒歩2分 車通勤可※駐車場空き...
職場概要
★希少な地域包括支援センターでの募集です! ★日祝固定休み、家庭やプライベートとの両立が可能です! ...

★年間休日127日★居宅ケアマネ募集です@京都市西京区

アドナース居宅介護支援センターのイメージ画像
募集職種 ケアマネージャー
雇用形態 常勤
施設形態 居宅
勤務地 京都府 京都市西京区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上 
お問い合わせ番号 C19805

《 求人情報 》

給与
【月給】235,000円
 基本給 235,000円
 移動手当 15,000円

【賞与】年3回、2.5ヶ月分(前年度実績)
【昇給】有
【退職金】有(勤続1年以上)
【通勤手当】月上限 25,000円
最寄り
市バス・境谷センター前バス停下車 徒歩1分 車通勤不可(バイク可)
職場概要
◎定年65歳! ◎仲の良い職場なので協調性ある方歓迎です!! ◎年間休日127日!! ◎珍しい誕生日...

ワークライフバランス重視!居宅でケアマネジャー募集!@西京区

居宅介護支援事業所・沓掛寮のイメージ画像
募集職種 ケアマネージャー
雇用形態 常勤
施設形態 居宅
勤務地 京都府 京都市西京区
特徴 昇給あり  退職金あり  車通勤可 
お問い合わせ番号 C25042

《 求人情報 》

給与
【月給】186,150円-259,100円
基本給155,000円-190,000円
等級手当 5,000円-30,000円
資格手当 2,000円-10,000円
業務手当 11,500円-11,500円
固定残業代12,650円-17,600円※時間外10時間分、超過分別途支給

【特記事項】
年末年始手当

【賞与】年3回2.70ヶ月分(前年度実績)
【昇給】有 年/1,000円-2,000円(前年度実績)
【退職金】制度有※勤続1年以上
【通勤手当】月上限35,000円
最寄り
車通勤可(駐車場無料) 市バス・ふれあいの里バス停下車 徒歩3分
職場概要
『家庭的な介護』をモットーに入所施設、デイサービス、ケアマネ事業、地域包括支援、配食等の在宅ケアにも...
【非公開求人】C27658のイメージ画像
募集職種 ケアマネージャー/管理職(介護)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅
勤務地 京都府 京都市西京区
特徴 年間休日110日以上  車通勤可 
お問い合わせ番号 C27658

《 求人情報 》

給与
【月給】250,000円-280,000円
※経験考慮
基本給 200,000円
資格手当 30,000円
業務手当20,000円‐50,000円

【賞与】年2回 3か月分
【通勤手当】あり 規定による
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
職場概要
★仕事のオンオフを付け集中して働きたい方にぴったりの求人です ★医療と介護の連携を密にとりながら、利...
【非公開求人】C27368のイメージ画像
募集職種 ケアマネージャー
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 居宅
勤務地 京都府 京都市西京区
特徴 昇給あり  退職金あり  残業少ない  車通勤可 
お問い合わせ番号 C27368

《 求人情報 》

給与
【月給】175,000円-265,000円
基本給160,000円-235,000円
職務手当5,000円-20,000円
資格手当10,000円

【特記事項】
住宅手当
扶養手当6,000円
配偶者手当15,000円

【賞与】年2回3.5ヶ月(前年度実績)
【昇給】有 月/500円-2,000円(前年度実績)
【退職金】試用期間後共済会に加入
【通勤手当】上限40,000円
【定年】65歳※再雇用70歳

非常勤
時給1,200円-1,500円
最寄り
最寄り駅:東向日駅 桂川駅、洛西口駅から送迎あり 車通勤可能(無料の駐車場あり) 京阪京都交通バス・...
職場概要
≪定年65歳!≫ 長く正社員で活躍したい方にオススメ! ≪経験不問で応募可≫ ベテランケアマネ複数...
【非公開求人】C01968のイメージ画像
募集職種 相談員・生活相談員
施設形態 デイケア
勤務地 京都府 京都市西京区
お問い合わせ番号 C01968

《 求人情報 》

給与
【月給】187,000円-295,000円
※上記はあくまで参考です。お気軽にお問合せください
【賞与】年2回 2か月分
最寄り
桂駅より 徒歩
職場概要
・短時間サービスの為、食事・入浴のサービスはありません
【非公開求人】C31905のイメージ画像
募集職種 相談員・生活相談員
雇用形態 常勤
施設形態 老健
勤務地 京都府 京都市西京区
特徴 昇給あり  退職金あり  駅orバス停近い  車通勤可 
お問い合わせ番号 C31905

《 求人情報 》

給与
【月給】 151,500円-254,400円(経験考慮)
社会福祉士 205,000円‐
※勤務手当含む
※上記はあくまで参考です。お気軽にお問合せください

【特記事項】
扶養手当あり
保育料助成制度あり

【賞与】年2回
【昇給】年1回※毎年4月に検討 
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】月上限36,000円
【定年】63歳※再雇用65歳
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
職場概要
◆子育て中の方が安心して働けるよう、保育料助成制度をはじめ、扶養手当の支給もあります。福利厚生が充実...




京都府京都市西京区 のケアマネージャー人気求人ランキング

アドナース居宅介護支援センター

京都府 京都市西京区
居宅
常勤

★年間休日127日★居宅ケアマネ募集です@京都市西京区

【給与】
【月給】235,000円
 基本給 235,000円
 移動手当 15,000円

【賞与】年...

介護ステーションたいよう 居宅介護支援

京都府 京都市中京区
居宅
常勤

居宅ケアマネのお仕事です@中京区

【給与】
【月給】185,000円-
 基本給185,000円-

【特記事項】
職能手当(26件以上で...

ももやまケアプランセンター

京都府 京都市伏見区
居宅
常勤

未経験歓迎!居宅介護支援事業所でのケアマネジャーのお仕事です@伏見区

【給与】
【月給】 186,500円‐282,500円※面接後決定、経験前職等考慮あり

【特記事項】
...

ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 良恵さん
  • ケアマネジャーとしてより待遇のよい職場へ転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
結婚を機に、新しい土地で老健のケアマネジャーとして働き始めましたが、そこはケアマネジャーがかなり少なく、夜勤が月に8回もありました。頑張りましたが体調を崩しがちになってしまい、もう少し余裕をもった働き方がしたいと転職を決意しました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
前回は求人広告を見て転職をしたのですが、夜勤の回数など条件面で、広告に出ていた内容と、働き始めてからでは全く違ってびっくりしたという経験がありました。ケア人材バンクでは、キャリアパートナーの方がしっかり事前確認をしてくれると友人に聞き、登録することにしました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
面接で給与面や休日・勤務時間などの希望を言いにくくて嫌だなと思っていたのですが、事前にキャリアパートナーの方に伝えておけば、あらかじめ内容を加味して探してくれるということだったので本当に助かりました。また、前回失敗した条件面も、働き始める前にしっかり書面で確認できたので、心配なく働き始める事ができました。

京都府のケアマネジャーを取り巻く環境について

京都府ではケアマネジャーの求人をおこなっております。日本は1970年に全人口に占める高齢者の割合が7パーセントを超え、高齢化社会に突入しました。今更に超高齢社会へと爆進しております。2013年現在の小学校の子供達が60歳代になるころの2050年には、3人に1人が高齢者という社会になります。高齢者の増加に正比例して増えるのが、障害や疾病、特に認知症といわれる病気のため、だれかに世話をしてもらわなければ生きていけない「要介護者」となってしまいます。誰もが、家族に介護してもらうのがいちばんと望んでも、人口学的に見ても、世話ができる家族の人数は少なくなるのですから、家族だけではとても無理で、介護のプロにお願いせざるを得なくなります。これから、ますます加速度を増す超高齢社会の水先案内人であるケアマネジャーの存在はより重要になってまいります。現在、京都府でケアマネジャーの配置を義務付けているのは、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、介護老人福祉施設、介護老人保健施設、介護療養型医療施設の他に急増しているグループホーム(認知症対応型共同生活介護)などですが、介護保健の申し子のような、この資格者を必要とする職場はどんどん増えているのが実情です。2000年の介護保健の創設で、行政の「措置」から、利用者の「選択」の時代に一大改革した福祉業界には、さまざまな異業種からの参入が相次いでいるからです。鉄道や外食産業など、福祉とは縁のなかった業種から参画する場合、まず求めるのが介護保健のエキスパートであるケアマネジャーの有資格者なのです。この資格を取得する動きも活性化しております。この資格の中で、いちばん多いのは看護師で、ついで介護福祉士となっております。最近では、看護師と介護福祉士や社会福祉士というように、医療と福祉の両方の資格を併せ持っている人も多くなっております。今後、更に有望となるこの職業のエキスパートを求人募集しております。