京都府 福知山市年間休日110日以上ケアマネージャー求人一覧

京都府福知山市の 求人を、2件掲載中

福知山市内のケアマネージャーの求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

【非公開求人】C22511のイメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 特養
勤務地 京都府 福知山市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  初心者・未経験歓迎  車通勤可 
お問い合わせ番号 C22511

《 求人情報 》

給与
【月給】205,000円-210,500円
 基本給185,000円-190,500円
 資格手当 20,000円



【賞与】年2回、2.10ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回 月/400円-1,200円(前年度実績)
【退職金】制度あり 退職金共済:加入
【通勤手当】月上限 13,000円
【定年】60歳※再雇用65歳
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
職場概要
特養ケアマネジャー増員募集♪ 経験者大歓迎♪ ご興味のある方ご連絡お待ちしております!
【非公開求人】C19828のイメージ画像
募集資格 精神保健福祉士
雇用形態 常勤
施設形態 病院(精神科)/病院
勤務地 京都府 福知山市
特徴 退職金あり  年間休日110日以上  残業少ない  車通勤可 
お問い合わせ番号 C19828

《 求人情報 》

給与
【月給】191,900円-239,900円
 基本給 178,100円-221,100円
 調整手当 10,000円
 住宅手当 2,300円-7,300円
 健康管理手当 1,500円


【賞与】年2回、4.39ヶ月分(前年度実績)
【退職金】制度有 ※勤続5年以上
【通勤手当】月上限 27,000円
【定年】60歳 ※再雇用65歳迄
最寄り
福知山駅より徒歩10分 車通勤可
職場概要
・精神科病院での精神保健福祉士募集! ・年間休日123日! ・賞与4.40ヶ月分!




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特別養護老人ホーム 五十鈴荘

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特養
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未経験可!ケアマネジャー6名体制!特別養護老人ホームでのケアマネジャー兼介護職募集@福知山市

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京都ルネス病院

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基本給153,500円-298,900円
繁務手当...

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【特記事項】

【賞与】年2回
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【非公開求人】C28878

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年間休日110日!居宅でのお仕事です@舞鶴市和田

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【月給】213,400円-253,700円
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 資格...

【非公開求人】C19704

京都府 舞鶴市
介護支援専門員(ケアマネージャー)
老健
常勤

福利厚生充実!賞与4ヶ月分!年間休日110日♪大手法人母体の老健でケアマネ経験者募集★

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【月給】185,000円- ※経験考慮あり
<内訳>
基本給 150,000円-(経験考慮あ...

【非公開求人】C19413

京都府 舞鶴市
介護支援専門員(ケアマネージャー)
居宅
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居宅にてケアマネ増員募集★@ 京都府舞鶴市

【給与】
【月給】182.600円-237.000円
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  基本給165.600円-220.0...

【非公開求人】C24438

京都府 舞鶴市
介護支援専門員(ケアマネージャー)
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≪舞鶴市≫ 居宅ケアマネ募集♪ 嬉しい年間休日110日!月給21万以上!!

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【月給】213,400円-253,700円
 基本給188,400円-228,700円
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【非公開求人】C17217

京都府 舞鶴市
介護支援専門員(ケアマネージャー)
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在宅介護支援センター 岩滝あじさい苑

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綾部東部在宅介護支援センター

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未経験可!年間休日119日!居宅介護支援事業所でのお仕事です@綾部市

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【月給】162,000円-216,000円※面接後決定、経験前職等考慮あり
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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 良恵さん
  • ケアマネジャーとしてより待遇のよい職場へ転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
結婚を機に、新しい土地で老健のケアマネジャーとして働き始めましたが、そこはケアマネジャーがかなり少なく、夜勤が月に8回もありました。頑張りましたが体調を崩しがちになってしまい、もう少し余裕をもった働き方がしたいと転職を決意しました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
前回は求人広告を見て転職をしたのですが、夜勤の回数など条件面で、広告に出ていた内容と、働き始めてからでは全く違ってびっくりしたという経験がありました。ケア人材バンクでは、キャリアパートナーの方がしっかり事前確認をしてくれると友人に聞き、登録することにしました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
面接で給与面や休日・勤務時間などの希望を言いにくくて嫌だなと思っていたのですが、事前にキャリアパートナーの方に伝えておけば、あらかじめ内容を加味して探してくれるということだったので本当に助かりました。また、前回失敗した条件面も、働き始める前にしっかり書面で確認できたので、心配なく働き始める事ができました。

京都府のケアマネジャーを取り巻く環境について

京都府ではケアマネジャーの求人をおこなっております。日本は1970年に全人口に占める高齢者の割合が7パーセントを超え、高齢化社会に突入しました。今更に超高齢社会へと爆進しております。2013年現在の小学校の子供達が60歳代になるころの2050年には、3人に1人が高齢者という社会になります。高齢者の増加に正比例して増えるのが、障害や疾病、特に認知症といわれる病気のため、だれかに世話をしてもらわなければ生きていけない「要介護者」となってしまいます。誰もが、家族に介護してもらうのがいちばんと望んでも、人口学的に見ても、世話ができる家族の人数は少なくなるのですから、家族だけではとても無理で、介護のプロにお願いせざるを得なくなります。これから、ますます加速度を増す超高齢社会の水先案内人であるケアマネジャーの存在はより重要になってまいります。現在、京都府でケアマネジャーの配置を義務付けているのは、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、介護老人福祉施設、介護老人保健施設、介護療養型医療施設の他に急増しているグループホーム(認知症対応型共同生活介護)などですが、介護保健の申し子のような、この資格者を必要とする職場はどんどん増えているのが実情です。2000年の介護保健の創設で、行政の「措置」から、利用者の「選択」の時代に一大改革した福祉業界には、さまざまな異業種からの参入が相次いでいるからです。鉄道や外食産業など、福祉とは縁のなかった業種から参画する場合、まず求めるのが介護保健のエキスパートであるケアマネジャーの有資格者なのです。この資格を取得する動きも活性化しております。この資格の中で、いちばん多いのは看護師で、ついで介護福祉士となっております。最近では、看護師と介護福祉士や社会福祉士というように、医療と福祉の両方の資格を併せ持っている人も多くなっております。今後、更に有望となるこの職業のエキスパートを求人募集しております。