京都府 亀岡市ケアマネージャー求人一覧

京都府亀岡市の 求人を、23件掲載中

亀岡市内のケアマネージャーの求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

賞与4.60ヶ月!地域連携室での社会福祉士のお仕事です!

亀岡病院のイメージ画像
募集資格 社会福祉士
雇用形態 常勤
施設形態 病院(急性期)/病院(回復期)/病院(療養型)/病院(総合)/病院(ケアミックス)/病院(その他)/病院(外来)/病院
勤務地 京都府 亀岡市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  車通勤可 
お問い合わせ番号 C42096

《 求人情報 》

給与
【月給】187,860円-221,870円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
想定年収:3,093,200円-3,646,140円

【賞与】年2回、4.60ヶ月分+α(前年度実績)
【昇給】年1回(業績による)
【通勤手当】月上限 26,000円
最寄り
亀岡駅より徒歩17分 車通勤可(駐車場有 1,000円/月)
職場概要
病院内にある地域連携室での社会福祉士の募集です! 年間休日116日!17時までの勤務でプライベートも...

残業少なめ!地域包括支援センターでのケアマネジャー募集です@亀岡市

亀岡市篠地域包括支援センターのイメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括
勤務地 京都府 亀岡市
特徴 昇給あり  残業少ない  車通勤可 
お問い合わせ番号 C41267

《 求人情報 》

給与
【月給】202,600円-297,900円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 184,600円-276,900円
資格手当 15,000円-18,000円
運転手当 3,000円

【賞与】年5回、4.00ヶ月分(前年度実績)
【昇給】2,000円-4,000円/月(前年度実績)
【退職金】退職金共済加入
【通勤手当】月上限 21,000円
【定年】66歳 ※再雇用制度70歳
最寄り
馬堀駅より徒歩15分
職場概要
社会福祉法人が運営する地域包括支援センターでのケアマネジャー募集です ☆地域包括支援センターが担う本...
【非公開求人】C37958のイメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 サ高住/居宅
勤務地 京都府 亀岡市
特徴 高収入  年間休日110日以上 
お問い合わせ番号 C37958

《 求人情報 》

給与
【年収】ケアマネジャー:4,000,000円、主任ケアマネジャー:4,210,000円
【月給】288,000円-305,000円

【賞与】年2回2.5か月分 ※昨年度実績
【昇給】年1回
【退職金】制度無
【通勤手当】月上限15,000円
【定年】65歳 ※再雇用70歳
最寄り
車通勤可
職場概要
株式会社の運営するサービス付き高齢者向け住宅でのケアマネジャー募集です。 【おすすめポイント】 ・...
【非公開求人】C03291のイメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 グループホーム/小規模多機能
勤務地 京都府 亀岡市
特徴 昇給あり  4週8休以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎  車通勤可 
お問い合わせ番号 C03291

《 求人情報 》

給与
【月給】213,400円-262,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 193,400円-242,000円
 資格手当 20,000円

【特記事項】
役付級手当 5,000円-10,000円

【賞与】年2回、1.50ヶ月(前年度実績)
【昇給】1月あたり1,000円-(前年度実績)
【退職金】制度あり ※勤続3年以上
【通勤手当】月上限10,000円
【定年】65歳※再雇用あり
最寄り
車通勤:可 駐車場自己負担なし
職場概要
【おススメポイント】 1、未経験OKのケアマネジャー業務 2、昇給・退職金制度有 3、残業少ない
【非公開求人】C24718のイメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 サ高住/居宅
勤務地 京都府 亀岡市
特徴 昇給あり  退職金あり  駅orバス停近い  車通勤可 
お問い合わせ番号 C24718

《 求人情報 》

給与
【月給】208,000円-
 基本給153,000円-
 職能手当 50,000円
 住宅手当 5,000円
※経験考慮致します。
【特記事項】
出勤手当700円/回

【賞与】年2回・計3.20月分(前年度実績)
【昇給】年1回 
【退職金】制度有 ※勤続6年以上
【通勤手当】月上限27,000円
【定年】60歳(再雇用65歳迄)
最寄り
車通勤可(駐車場無料) 亀岡 駅より 徒歩 8分
職場概要
★医療法人が経営しており、クリニック併設!住宅手当などの福利厚生や手当てが充実 ★昇給制度がしっかり...
【非公開求人】C22086のイメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括
勤務地 京都府 亀岡市
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  車通勤可 
お問い合わせ番号 C22086

《 求人情報 》

給与
【基本給】151,800円-   ※経験による
資格手当 20,000円

その他
住宅手当 世帯主の場合 持ち家3,000円、賃貸5,000円
扶養手当 配偶者10,000 18歳未満1人5000円 
       配偶者なしの場合 18歳未満1人10,000円、
    2人目から上限なしで5,000円
【賞与】年2回、4.50ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回 4月
【退職金】制度有 ※勤続1年以上
【通勤手当】月上限24,000円
最寄り
並河 駅より 徒歩 40分 車通勤可(無料駐車場あり)
職場概要
現在4名体制! 車通勤可能・無料駐車場完備★
【非公開求人】C22081のイメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括
勤務地 京都府 亀岡市
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  車通勤可 
お問い合わせ番号 C22081

《 求人情報 》

給与
【基本給】151,800円-   ※経験による
資格手当 20,000円

その他
住宅手当 世帯主の場合 持ち家3,000円、賃貸5,000円
扶養手当 配偶者10,000 18歳未満1人5000円 
       配偶者なしの場合 18歳未満1人10,000円、
    2人目から上限なしで5,000円
【賞与】年2回、4.50ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回 4月
【退職金】制度有 ※勤続1年以上
【通勤手当】月上限24,000円
最寄り
千代川駅より 徒歩33分 車通勤可(無料駐車場あり)
職場概要
現在4名体制! 車通勤可能・無料駐車場完備★
【非公開求人】C32122のイメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括
勤務地 京都府 亀岡市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  駅orバス停近い 
お問い合わせ番号 C32122

《 求人情報 》

給与
【月給】195,000円-228,000円
 基本給 165,000円-198,000円
 職務手当 30,000円

【特記事項】
皆勤手当4,000円
日曜手当2,000円
土曜手当1,000円

【賞与】年2回、4.60ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回
【退職金】制度有 
【通勤手当】月上限 26,000円
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
職場概要
賞与4.60ヶ月分☆ 手当充実◎ 年間休日も110日以上☆プライベートとの両立可能◎ まずはお気軽に...




京都府亀岡市のケアマネージャー人気求人ランキング

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【月給】228,000円-233,000円
基本給206,000円
処遇改善加算手当 17,0...

特別養護老人ホーム サンフラワーガーデン

京都府 向日市
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ご経験・給与相談可能♪ショート併設特養の相談員求人です。@向日市

【給与】
【月給】224,058円-
 基本給192,458円- ※経験によって応相談
 被服手当 80...

宇治病院

京都府 宇治市
病院
常勤

経験者歓迎!病院勤務!福祉用具専門相談員のお仕事です@宇治市

【給与】
【月給】191,000円-230,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給191,0...

ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 良恵さん
  • ケアマネジャーとしてより待遇のよい職場へ転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
結婚を機に、新しい土地で老健のケアマネジャーとして働き始めましたが、そこはケアマネジャーがかなり少なく、夜勤が月に8回もありました。頑張りましたが体調を崩しがちになってしまい、もう少し余裕をもった働き方がしたいと転職を決意しました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
前回は求人広告を見て転職をしたのですが、夜勤の回数など条件面で、広告に出ていた内容と、働き始めてからでは全く違ってびっくりしたという経験がありました。ケア人材バンクでは、キャリアパートナーの方がしっかり事前確認をしてくれると友人に聞き、登録することにしました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
面接で給与面や休日・勤務時間などの希望を言いにくくて嫌だなと思っていたのですが、事前にキャリアパートナーの方に伝えておけば、あらかじめ内容を加味して探してくれるということだったので本当に助かりました。また、前回失敗した条件面も、働き始める前にしっかり書面で確認できたので、心配なく働き始める事ができました。

京都府のケアマネジャーを取り巻く環境について

京都府ではケアマネジャーの求人をおこなっております。日本は1970年に全人口に占める高齢者の割合が7パーセントを超え、高齢化社会に突入しました。今更に超高齢社会へと爆進しております。2013年現在の小学校の子供達が60歳代になるころの2050年には、3人に1人が高齢者という社会になります。高齢者の増加に正比例して増えるのが、障害や疾病、特に認知症といわれる病気のため、だれかに世話をしてもらわなければ生きていけない「要介護者」となってしまいます。誰もが、家族に介護してもらうのがいちばんと望んでも、人口学的に見ても、世話ができる家族の人数は少なくなるのですから、家族だけではとても無理で、介護のプロにお願いせざるを得なくなります。これから、ますます加速度を増す超高齢社会の水先案内人であるケアマネジャーの存在はより重要になってまいります。現在、京都府でケアマネジャーの配置を義務付けているのは、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、介護老人福祉施設、介護老人保健施設、介護療養型医療施設の他に急増しているグループホーム(認知症対応型共同生活介護)などですが、介護保健の申し子のような、この資格者を必要とする職場はどんどん増えているのが実情です。2000年の介護保健の創設で、行政の「措置」から、利用者の「選択」の時代に一大改革した福祉業界には、さまざまな異業種からの参入が相次いでいるからです。鉄道や外食産業など、福祉とは縁のなかった業種から参画する場合、まず求めるのが介護保健のエキスパートであるケアマネジャーの有資格者なのです。この資格を取得する動きも活性化しております。この資格の中で、いちばん多いのは看護師で、ついで介護福祉士となっております。最近では、看護師と介護福祉士や社会福祉士というように、医療と福祉の両方の資格を併せ持っている人も多くなっております。今後、更に有望となるこの職業のエキスパートを求人募集しております。