ケアマネ2名以上在籍(城陽市)介護支援専門員（ケアマネージャー）人気求人ランキング
ケアプランセンタータオ47城陽
の求人
城陽市
介護支援専門員（ケアマネージャー）・主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）
居宅介護支援事業所
非常勤
＜インセンティブ制度あり＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@城陽市
- 【給与】
- 【給与】月給262,500円 想定年収 315万
医療法人 啓信会 訪問看護ステーションきづ川はろー
の求人
城陽市
介護支援専門員（ケアマネージャー）・主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）
居宅介護支援事業所
常勤
＜残業少なめ＞居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャーの募集です＠城陽市
- 【給与】
- 【月給】218,500円-303,400円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 171,...
小規模多機能ホームリエゾン萌木の村
の求人
城陽市
介護支援専門員（ケアマネージャー）
小規模多機能
常勤
＜賞与4ヶ月分＞小規模多機能型居宅介護でのケアマネジャーの求人です＠城陽市
- 【給与】
- 【月給】198,000円‐238,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 165...
似た条件での近隣地区の求人
宇治徳洲会介護センター の求人
京都府 宇治市
介護支援専門員（ケアマネージャー）
居宅介護支援事業所
常勤
＜日曜日・祝日固定休み＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーのお仕事です＠宇治市
- 【給与】
- 【月給】196,252円-296,828円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 182...
ヴィラ鳳凰居宅介護支援事業所 の求人
京都府 宇治市
介護支援専門員（ケアマネージャー）
居宅
常勤
＜大手グループ法人＞居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人です@宇治市
- 【給与】
- 【月給】196,200円-245,600円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 155,...
介護老人保健施設宇治徳洲苑 の求人
京都府 宇治市
介護支援専門員（ケアマネージャー）
介護老人保健施設
常勤
＜年間休日110日＞介護老人保健施設にてケアマネジャーの募集です＠宇治市
- 【給与】
- 【月給】202,644円-305,464円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 187,...
居宅介護支援 まごころ大久保 の求人
京都府 宇治市
介護支援専門員（ケアマネージャー）
居宅
常勤
【宇治市大久保町】居宅ケアマネ募集★未経験・研修中のかたも歓迎です！！
- 【給与】
- 月給220,000円-250,000円
-内訳-
基本給161,200円-171,420円
業...
訪問看護ステーション まごころ24 の求人
京都府 宇治市
介護支援専門員（ケアマネージャー）
居宅
常勤
【六地蔵駅最寄り】駅近徒歩2分。居宅でのケアマネジャー募集★日祝固定休◎
- 【給与】
- 【月給】200,000円-239,000円※面接後決定、経験前職等考慮あり
【特記事項】
主...
セリエ居宅介護支援事業所宇治五ケ庄 の求人
京都府 宇治市
介護支援専門員（ケアマネージャー）
居宅
常勤
居宅介護支援事業所でケアマネジャーの募集です＠宇治市
- 【給与】
- 【月給】207,000円-211,000円
基本給158,800円-158,800円
調整...
昭洋会ケアプランセンター の求人
京都府 八幡市
介護支援専門員（ケアマネージャー）
居宅
常勤
【八幡市】未経験×取得見込み歓迎◎ケアマネ募集★
- 【給与】
- 【常勤】
月給208,000-234,000円
賞与:有り 年2回2ヶ月分
昇給:有り 実績に...
特別養護老人ホームヴィラ鳳凰 の求人
京都府 宇治市
介護支援専門員（ケアマネージャー）
特別養護老人ホーム
常勤
＜手当充実＞特別養護老人ホームでのお仕事です＠宇治市宇
- 【給与】
- 【月給】168,600円-218,200円
基本給 146,800円-192,700-円
特殊...
株式会社 サンてらす の求人
京都府 八幡市
介護支援専門員（ケアマネージャー）
居宅
常勤
ケアマネ5名在籍◎居宅でのお仕事＠八幡市
- 【給与】
- 【月給】220,000円-250,000円
[内訳]
主任介護支援専門員資格手当 10,...
宇治病院 居宅介護支援事業所 の求人
京都府 宇治市
介護支援専門員（ケアマネージャー）/主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）
居宅介護支援事業所
常勤
＜病院併設＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠宇治市
- 【給与】
- 【月給】218,000円-308,000円
※面接後決定、経験加算等考慮あり
基本給 178,...
ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声
- 良恵さん
- ケアマネジャーとしてより待遇のよい職場へ転職成功
- 前職をお辞めになったきっかけ
- 結婚を機に、新しい土地で老健のケアマネジャーとして働き始めましたが、そこはケアマネジャーがかなり少なく、夜勤が月に8回もありました。頑張りましたが体調を崩しがちになってしまい、もう少し余裕をもった働き方がしたいと転職を決意しました。
- ケア人材バンクに登録されたきっかけ
- 前回は求人広告を見て転職をしたのですが、夜勤の回数など条件面で、広告に出ていた内容と、働き始めてからでは全く違ってびっくりしたという経験がありました。ケア人材バンクでは、キャリアパートナーの方がしっかり事前確認をしてくれると友人に聞き、登録することにしました。
- 登録から採用に至るまでに感じられたこと
- 面接で給与面や休日･勤務時間などの希望を言いにくくて嫌だなと思っていたのですが、事前にキャリアパートナーの方に伝えておけば、あらかじめ内容を加味して探してくれるということだったので本当に助かりました。また、前回失敗した条件面も、働き始める前にしっかり書面で確認できたので、心配なく働き始める事ができました。
