京都府 向日市ケアマネージャー求人一覧

京都府向日市の 求人を、5件掲載中

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ご経験・給与相談可能♪ショート併設特養の相談員求人です!@向日市

特別養護老人ホーム サンフラワーガーデンのイメージ画像
募集職種 相談員・生活相談員
雇用形態 常勤
施設形態 特養
勤務地 京都府 向日市
特徴 初心者・未経験歓迎  駅orバス停近い 
お問い合わせ番号 C03236

《 求人情報 》

給与
【月給】193,258円-
 基本給192,458円- ※経験によって応相談
 被服手当 800円

その他の手当
年末年始手当6,000円(12/30-1/3)
扶養手当※配偶者14,000円、子供9,000円2人まで)

【賞与】年2回3.00ヶ月分(前年度実績)
【昇給】有 月/100円?(前年度実績)
【退職金】制度あり ※退職金共済加入
【通勤手当】実費支給 上限なし
【定年】60歳※再雇用65歳
最寄り
阪急洛西口駅から徒歩5分 JR桂川駅駅から徒歩15分 お車をご利用の場合 国道171号線久世橋から車...
職場概要
★介護経験のあるかた優遇いたします♪ ★2名体制なので指導環境◎相談員未経験でもご相談いただけます♪...
【非公開求人】C27689のイメージ画像
募集職種 ケアマネージャー
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 居宅
勤務地 京都府 向日市
特徴 昇給あり  残業少ない 
お問い合わせ番号 C27689

《 求人情報 》

給与
【月給】185,000円-210,000円
 基本給 185,000円-210,000円
※経験により加算有
※非常勤の場合は事前にご相談

【賞与】年2回、3.00ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回
【通勤手当】月上限 50,000円
最寄り
阪急京都線「西向日」駅より徒歩15分 車通勤不可
職場概要
≪働きやすい環境を整えています!≫ 「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス認証企業 有給や希望休がと...
【非公開求人】C21229のイメージ画像
募集職種 ケアマネージャー
雇用形態 常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 京都府 向日市
特徴 退職金あり  4週8休以上 
お問い合わせ番号 C21229

《 求人情報 》

給与
【年収】初年度300万円程度 
※面接時に経験等踏まえて決定

【月】241,000円-
夜勤手当3,000円/回(月5回程度)
皆勤手当5,000円
勤続手当1,000円(勤務年数に応じて増額)
資格手当10,000円(社会福祉士資格保持者は別途10,000円付与)

【賞与】2.00ヶ月分(前年度実績) ※1年後の満額支給
【昇給】定期昇給なし
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】月上限30000 円
【定年】62歳※再雇用65歳
最寄り
西向日駅より 徒歩 7分 車通勤可(駐車場自己確保) 駐車場代手当10,000円/月支給有り
職場概要
小規模多機能での計画作成担当者募集! 日勤帯のみも相談可! お問い合わせお待ちしております!
【非公開求人】C31349のイメージ画像
募集職種 ケアマネージャー/管理職(介護)
雇用形態 常勤
施設形態 グループホーム
勤務地 京都府 向日市
特徴 昇給あり  退職金あり  車通勤可 
お問い合わせ番号 C31349

《 求人情報 》

給与
【月給】210,000円-
 基本給180,000円-
 職務手当 30,000円-
※管理者は月給240,000円-

資格手当:10,000円-
皆勤手当: 5,000円-
勤続手当: 1,000円-
夜勤手当: 3,000円-


【賞与】年2回・計2.00月分(前年度実績)
【昇給】年1回月/1,000円(前年度実績)
【退職金】制度有 ※勤続3年以上 退職金共済:加入
【通勤手当】月上限30,000円
最寄り
西向日駅より 徒歩 7分 車通勤可(駐車場無料)
職場概要
企業主導型の社内保育所あり! 業界トップクラスのワークライフバランスで働きやすさを追求しています! ...




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基本給176,00...

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京都市境谷地域包括支援センター

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共和病院

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年間休日120日!病院でのお仕事です@京都市

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【月給】223,000円-243,000円
基本給200,000円-220,000円
資格手当...

ももやまケアプランセンター

京都府 京都市伏見区
ケアマネージャー
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未経験歓迎!居宅介護支援事業所でのケアマネジャーのお仕事です@伏見区

【給与】
【月給】 186,500円‐282,500円※面接後決定、経験前職等考慮あり

【特記事項】
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いずみケアサポート

京都府 長岡京市
ケアマネージャー/管理職(介護)
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常勤

新規立ち上げ!居宅でのお仕事です@長岡京市

【給与】
【月給】190,000円-230,000円
 基本給180,000円-210,000円
 資格...

ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 良恵さん
  • ケアマネジャーとしてより待遇のよい職場へ転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
結婚を機に、新しい土地で老健のケアマネジャーとして働き始めましたが、そこはケアマネジャーがかなり少なく、夜勤が月に8回もありました。頑張りましたが体調を崩しがちになってしまい、もう少し余裕をもった働き方がしたいと転職を決意しました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
前回は求人広告を見て転職をしたのですが、夜勤の回数など条件面で、広告に出ていた内容と、働き始めてからでは全く違ってびっくりしたという経験がありました。ケア人材バンクでは、キャリアパートナーの方がしっかり事前確認をしてくれると友人に聞き、登録することにしました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
面接で給与面や休日・勤務時間などの希望を言いにくくて嫌だなと思っていたのですが、事前にキャリアパートナーの方に伝えておけば、あらかじめ内容を加味して探してくれるということだったので本当に助かりました。また、前回失敗した条件面も、働き始める前にしっかり書面で確認できたので、心配なく働き始める事ができました。

京都府のケアマネジャーを取り巻く環境について

京都府ではケアマネジャーの求人をおこなっております。日本は1970年に全人口に占める高齢者の割合が7パーセントを超え、高齢化社会に突入しました。今更に超高齢社会へと爆進しております。2013年現在の小学校の子供達が60歳代になるころの2050年には、3人に1人が高齢者という社会になります。高齢者の増加に正比例して増えるのが、障害や疾病、特に認知症といわれる病気のため、だれかに世話をしてもらわなければ生きていけない「要介護者」となってしまいます。誰もが、家族に介護してもらうのがいちばんと望んでも、人口学的に見ても、世話ができる家族の人数は少なくなるのですから、家族だけではとても無理で、介護のプロにお願いせざるを得なくなります。これから、ますます加速度を増す超高齢社会の水先案内人であるケアマネジャーの存在はより重要になってまいります。現在、京都府でケアマネジャーの配置を義務付けているのは、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、介護老人福祉施設、介護老人保健施設、介護療養型医療施設の他に急増しているグループホーム(認知症対応型共同生活介護)などですが、介護保健の申し子のような、この資格者を必要とする職場はどんどん増えているのが実情です。2000年の介護保健の創設で、行政の「措置」から、利用者の「選択」の時代に一大改革した福祉業界には、さまざまな異業種からの参入が相次いでいるからです。鉄道や外食産業など、福祉とは縁のなかった業種から参画する場合、まず求めるのが介護保健のエキスパートであるケアマネジャーの有資格者なのです。この資格を取得する動きも活性化しております。この資格の中で、いちばん多いのは看護師で、ついで介護福祉士となっております。最近では、看護師と介護福祉士や社会福祉士というように、医療と福祉の両方の資格を併せ持っている人も多くなっております。今後、更に有望となるこの職業のエキスパートを求人募集しております。