京都府 八幡市ケアマネージャー求人一覧

京都府八幡市の 求人を、11件掲載中

八幡市内のケアマネージャーの求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

介護老人保健施設 石清水

  •   京都府 八幡市
  •   ケアマネージャー
  •   デイケア
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C33345

ケアマネジャー募集!@八幡市

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  4週8休以上 
給与
【月給】278,466円-321,909円(所定内賃金+時間外10h) 想定年収:4,139,000円-4,823,000円 【特記事項】 家族手当 子供1人につき、8,000円/人 その他3,000円/人 【賞与】年2回4ヶ月分(前年度実績) 【昇給】年1回 【退職金】制度有 ※勤続3年以上 【通勤手当】月上限 30,000円

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
京都府 八幡市
最寄り
車通勤可(駐車場有 3,000円/月) バイク・自転車可

介護老人保健施設 梨の里

  •   京都府 八幡市
  •   ケアマネージャー
  •   その他
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C33349

ケアマネジャー募集!@八幡市

《 求人情報 》

特徴
給与高め  昇給あり  退職金あり 
給与
【月給】278,466円-321,909円(所定内賃金+時間外10h) 想定年収:4,139,000円-4,823,000円 【特記事項】 家族手当 子供1人につき、8,000円/人 その他3,000円/人 【賞与】年2回4ヶ月分(前年度実績) 【昇給】年1回 【退職金】制度有 ※勤続3年以上 【通勤手当】月上限 30,000円

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
京都府 八幡市
最寄り
京阪八幡市駅より京阪バス32「樟葉駅行き」で約5分、「おさ田」下車すぐ 京阪樟葉駅より京阪バス32「...

介護老人保健施設 梨の里

  •   京都府 八幡市
  •   ケアマネージャー
  •   居宅 他
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C31474

ケアマネジャー募集!@八幡市

《 求人情報 》

特徴
給与高め  昇給あり  退職金あり 
給与
【月給】278,466円-321,909円(所定内賃金+時間外10h) 想定年収:4,139,000円-4,823,000円 【特記事項】 家族手当 子供1人につき、8,000円/人 その他3,000円/人 【賞与】年2回4ヶ月分(前年度実績) 【昇給】年1回 【退職金】制度有 ※勤続3年以上 【通勤手当】月上限 30,000円

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
京都府 八幡市
最寄り
京阪八幡市駅より京阪バス32「樟葉駅行き」で約5分、「おさ田」下車すぐ 京阪樟葉駅より京阪バス32「...
職場概要
・希少な高給与求人です! ・ケアマネ、相談員多数在籍、協働しながらスキルアップを臨めます♪ ・欠員に...

介護老人保健施設 石清水

  •   京都府 八幡市
  •   ケアマネージャー
  •   老健
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C27138

ケアマネジャー募集!@八幡市

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  4週8休以上 
給与
【月給】278,466円-321,909円(所定内賃金+時間外10h) 想定年収:4,139,000円-4,823,000円 【特記事項】 家族手当 子供1人につき、8,000円/人 その他3,000円/人 【賞与】年2回4ヶ月分(前年度実績) 【昇給】年1回 【退職金】制度有 ※勤続3年以上 【通勤手当】月上限 30,000円

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
京都府 八幡市
最寄り
車通勤可(駐車場有 3,000円/月) バイク・自転車可
職場概要
月給250,000円以上☆ 賞与4.25ヶ月分◎ 先輩社員複数いるので安心して働くことができます◎ ...

ケアマネ5名在籍◎居宅でのお仕事@八幡市

  •   京都府 八幡市
  •   ケアマネージャー
  •   居宅
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C03637

《 求人情報 》

特徴
退職金あり  残業少ない 
給与
【月給】220,000円-250,000円  [内訳]   主任介護支援専門員資格手当 10,000円   家族手当 5,000円/1人   バイク持込 5,000円   電話代手当 5,000円 【特記事項】 主任介護支援専門員資格手当については加算がある場合のみ支給となります。 【賞与】年2回、又は20万円-50万円(前年度実績) 【退職金】制度有 ※勤続3年以上 【通勤手当】月上限 30,000円

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎  車通勤可 
勤務地
京都府 八幡市
最寄り
車通勤可
職場概要
・居宅介護支援事業所のケアマネージャー募集! ・経験不問!在宅経験のある方歓迎

地域包括でのお仕事です@八幡市

  •   京都府 八幡市
  •   相談員
  •   地域包括
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C21209

《 求人情報 》

特徴
退職金あり 
給与
【月給】199,076円-  ※手当含む 【賞与】年2回、3.50ヶ月分(前年度実績)※月給×3.50ヶ月 【昇給】年1回  【退職金】制度有 共済加入 【通勤手当】月上限 45,000円

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
京都府 八幡市
最寄り
樟葉駅より 徒歩25分 車通勤可
職場概要
社会福祉法人 地域包括での社会福祉士の求人です! 未経験者も応募可能です。

グループホームでの非常勤ケアマネジャー募集!週2日-勤務可能! 家庭と両立されたい方を募集。

  •   京都府 八幡市
  •   ケアマネージャー
  •   グループホーム
  •   非常勤
  •   お問い合わせ番号 : C10848

《 求人情報 》

特徴
残業少ない 
給与
【非常勤】 1,110円-1,450円

《 職場情報 》

特徴
勤務地
京都府 八幡市
最寄り
最寄駅:樟葉駅
職場概要
医療法人が母体になっている求人です。非常勤でのケアマネジャーを募集しています。アットホームな事業所な...

グループホームでの介護職を募集!4週8休制!月給17万円以上

  •   京都府 八幡市
  •   介護職員
  •   グループホーム
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C10849

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  4週8休以上  残業少ない 
給与
基本給:179,095円- 資格手当:1年目 20,000円- 2年目 30,000円- 賞与:3.5か月分/年

《 職場情報 》

特徴
勤務地
京都府 八幡市
最寄り
最寄駅:樟葉駅
職場概要
医療法人が母体になっている求人です。介護職を募集しています。アットホームな事業所なので、是非お気軽に...




京都府八幡市のケアマネージャー人気求人ランキング

介護老人保健施設 梨の里

京都府 八幡市
居宅 他
常勤

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【給与】【月給】278,466円-321,909円(所定内賃金+時間外10h) 想定年収:4,139,...

介護老人保健施設 石清水

京都府 八幡市
デイケア
常勤

ケアマネジャー募集!@八幡市

【給与】【月給】278,466円-321,909円(所定内賃金+時間外10h) 想定年収:4,139,...


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ケアマネージャー
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ケアマネージャー
小規模多機能
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常勤・非常勤どちらもOK!年齢不問!残業少なめ! 小規模多機能でケアマネ募集!

【給与】基本給:応相談※前職給与考慮します *会議手当:2,000円/回 *件数手当 20名以上で1万...

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京都府 京都市伏見区
相談員
病院
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【京都市伏見区】基本日祝休み!年齢不問!MSW募集★

【給与】【月給】178,365円-190,735円 各種手当あり ※上記はあくまで参考です。お気軽にお...

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特養 他
常勤

再雇用制度あり!特養併設20床のショートステイ相談員募集です@伏見区

【給与】【月給】186,000円-216,000円 基本給176,000円-196,000円 職務...

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ケアマネージャー
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ケアマネージャー
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【給与】*ケアマネ 【年俸制】3,220,000円-3,670,000円 月額=年俸÷12ヶ月で試算 ...

ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 良恵さん
  • ケアマネジャーとしてより待遇のよい職場へ転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
結婚を機に、新しい土地で老健のケアマネジャーとして働き始めましたが、そこはケアマネジャーがかなり少なく、夜勤が月に8回もありました。頑張りましたが体調を崩しがちになってしまい、もう少し余裕をもった働き方がしたいと転職を決意しました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
前回は求人広告を見て転職をしたのですが、夜勤の回数など条件面で、広告に出ていた内容と、働き始めてからでは全く違ってびっくりしたという経験がありました。ケア人材バンクでは、キャリアパートナーの方がしっかり事前確認をしてくれると友人に聞き、登録することにしました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
面接で給与面や休日・勤務時間などの希望を言いにくくて嫌だなと思っていたのですが、事前にキャリアパートナーの方に伝えておけば、あらかじめ内容を加味して探してくれるということだったので本当に助かりました。また、前回失敗した条件面も、働き始める前にしっかり書面で確認できたので、心配なく働き始める事ができました。

京都府のケアマネジャーを取り巻く環境について

京都府ではケアマネジャーの求人をおこなっております。日本は1970年に全人口に占める高齢者の割合が7パーセントを超え、高齢化社会に突入しました。今更に超高齢社会へと爆進しております。2013年現在の小学校の子供達が60歳代になるころの2050年には、3人に1人が高齢者という社会になります。高齢者の増加に正比例して増えるのが、障害や疾病、特に認知症といわれる病気のため、だれかに世話をしてもらわなければ生きていけない「要介護者」となってしまいます。誰もが、家族に介護してもらうのがいちばんと望んでも、人口学的に見ても、世話ができる家族の人数は少なくなるのですから、家族だけではとても無理で、介護のプロにお願いせざるを得なくなります。これから、ますます加速度を増す超高齢社会の水先案内人であるケアマネジャーの存在はより重要になってまいります。現在、京都府でケアマネジャーの配置を義務付けているのは、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、介護老人福祉施設、介護老人保健施設、介護療養型医療施設の他に急増しているグループホーム(認知症対応型共同生活介護)などですが、介護保健の申し子のような、この資格者を必要とする職場はどんどん増えているのが実情です。2000年の介護保健の創設で、行政の「措置」から、利用者の「選択」の時代に一大改革した福祉業界には、さまざまな異業種からの参入が相次いでいるからです。鉄道や外食産業など、福祉とは縁のなかった業種から参画する場合、まず求めるのが介護保健のエキスパートであるケアマネジャーの有資格者なのです。この資格を取得する動きも活性化しております。この資格の中で、いちばん多いのは看護師で、ついで介護福祉士となっております。最近では、看護師と介護福祉士や社会福祉士というように、医療と福祉の両方の資格を併せ持っている人も多くなっております。今後、更に有望となるこの職業のエキスパートを求人募集しております。