京都府 八幡市ケアマネージャー求人一覧

京都府八幡市の 求人を、11件掲載中

八幡市内のケアマネージャーの求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

経験者歓迎!地域包括でのケアマネさんのお仕事です@八幡市

八幡市地域包括支援センター やまばとのイメージ画像
募集職種 相談員・生活相談員
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括
勤務地 京都府 八幡市
特徴 昇給あり  車通勤可 
お問い合わせ番号 C21209

《 求人情報 》

給与
【月給】190,004円-242,360円
基本給 171,300円-217,000円
 地域手当13,704円-17,360円(地域手当は基本給の約8%)
 資格手当5,000円-8,000円

【賞与】年2回、計3.55ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回
【通勤手当】月上限45,000円
【定年】60歳(再雇用70歳迄)
最寄り
京阪電鉄 樟葉駅より 車で7分 車通勤可(駐車場あり)
職場概要
地域に根差した施設を目指し、在宅福祉サービスを提供しております。個人のニーズに合わせ個別ケア継続した...

ケアマネジャー募集!@八幡市

介護老人保健施設 石清水のイメージ画像
募集職種 ケアマネージャー/相談員・生活相談員
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 老健
勤務地 京都府 八幡市
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  車通勤可 
お問い合わせ番号 C27138

《 求人情報 》

給与
■ケアマネジャー
【月給】278,466円-321,910円(所定内賃金+時間外10h)
想定年収:4,139,000円-4,823,000円
【特記事項】
家族手当 子供1人につき、8,000円/人 その他3,000円/人
【賞与】年2回4ヶ月分(前年度実績)

■非常勤ケアプランナー
【時給】1,400円

■支援相談員(社会福祉士)
【月給】214,534円-257,978円(所定内賃金+時間外10h)
最寄り
車通勤可(駐車場有 3,000円/月) バイク・自転車可
職場概要
月給250,000円以上☆ 賞与4.25ヶ月分◎ 先輩社員複数いるので安心して働くことができます◎ ...

ケアマネジャー募集!@八幡市

介護老人保健施設 石清水のイメージ画像
募集職種 ケアマネージャー/相談員・生活相談員
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 デイケア
勤務地 京都府 八幡市
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  車通勤可 
お問い合わせ番号 C33345

《 求人情報 》

給与
■ケアマネジャー
【月給】278,466円-321,910円(所定内賃金+時間外10h)
想定年収:4,139,000円-4,823,000円
【特記事項】
家族手当 子供1人につき、8,000円/人 その他3,000円/人
【賞与】年2回4ヶ月分(前年度実績)

■非常勤ケアプランナー
【時給】1,400円

■支援相談員(社会福祉士)
【月給】214,534円-257,978円(所定内賃金+時間外10h)
最寄り
車通勤可(駐車場有 3,000円/月) バイク・自転車可

ケアマネジャー募集!@八幡市

介護老人保健施設 梨の里のイメージ画像
募集職種 ケアマネージャー/相談員・生活相談員
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 その他
勤務地 京都府 八幡市
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  車通勤可 
お問い合わせ番号 C33349

《 求人情報 》

給与
■ケアマネジャー
【月給】278,466円-321,910円(所定内賃金+時間外10h)
想定年収:4,139,000円-4,823,000円
【特記事項】
家族手当 子供1人につき、8,000円/人 その他3,000円/人
【賞与】年2回4ヶ月分(前年度実績)

■非常勤ケアプランナー
【時給】1,400円

■支援相談員(社会福祉士)
【月給】214,534円-257,978円(所定内賃金+時間外10h)
最寄り
京阪八幡市駅より京阪バス32「樟葉駅行き」で約5分、「おさ田」下車すぐ 京阪樟葉駅より京阪バス32「...

ソーシャルインクルーホーム八幡下奈良宮ノ道のイメージ画像
募集職種 管理職(介護)
雇用形態 常勤
施設形態 その他
勤務地 京都府 八幡市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  残業少ない 
お問い合わせ番号 C36604

《 求人情報 》

給与
■エリアマネージャー
【月給】380,000円
【月給】430,000円(課長レベル)
【月給】480,000円(次長レベル)
※各種手当含む
※上記はあくまで参考です。お気軽にお問い合わせください。
【非公開求人】C18029のイメージ画像
募集職種 ケアマネージャー
雇用形態 常勤
施設形態 居宅
勤務地 京都府 八幡市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C18029

《 求人情報 》

給与
【常勤】
月給208,000-234,000円
賞与:有り 年2回2ヶ月分
昇給:有り 実績により
退職金制度:勤続3年以上
※試用期間3ヶ月 労働条件変更無し
【非常勤】
時給1300円-
最寄り
京阪 八幡市駅 徒歩7分 自転車/バイク/マイカー通勤:応相談 通勤手当:実費(上限無し) ※車通勤...
職場概要
◎ケアマネ更新研修は会社負担です! ◎転勤の可能性なし! ◎年間休日110日以上! ◎ケアマネ4名体...
【非公開求人】C24631のイメージ画像
募集職種 相談員・生活相談員
施設形態 有料
勤務地 京都府 八幡市
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上 
お問い合わせ番号 C24631

《 求人情報 》

給与
【月給】 230,000円-250,000円
 基本給230,000円-250,000円

【特記事項】
年末年始手当


【賞与】年2回・計1.00月分(前年度実績)
【昇給】年1回 
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】月上限50,000円
最寄り
京阪本線八幡市駅又は樟葉駅からバス ※車通勤は相談可。交通費支給、駐車場はご自身で手配頂きます
職場概要
【オススメポイント】 ・駅から徒歩5分とアクセス良好です! ・訪問介護ステーション併設、徒歩1分...
【非公開求人】C10848のイメージ画像
募集職種 ケアマネージャー
雇用形態 非常勤
施設形態 グループホーム
勤務地 京都府 八幡市
特徴 残業少ない 
お問い合わせ番号 C10848

《 求人情報 》

給与
【非常勤】
1,110円-1,450円
最寄り
最寄駅:樟葉駅
職場概要
医療法人が母体になっている求人です。非常勤でのケアマネジャーを募集しています。アットホームな事業所な...




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介護老人保健施設 石清水

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【月給】278,466円-321,910円(所定内賃金+時間外10h)
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介護老人保健施設 梨の里

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【月給】278,466円-321,910円(所定内賃金+時間外10h)
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居宅
常勤

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【月給】200,000円-239,000円※面接後決定、経験前職等考慮あり

【特記事項】
主...

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ケアマネージャー
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【月給】269,500円- ※面接後決定、経験前職等考慮あり
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【月給】169,500円-204,800円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
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介護老人福祉施設まどか

京都府 京都市伏見区
相談員・生活相談員
ショートステイ
常勤

再雇用制度あり!特養併設20床のショートステイ相談員募集です@伏見区

【給与】
【月給】186,000円-216,000円※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給176,00...

ももやまケアプランセンター

京都府 京都市伏見区
ケアマネージャー
居宅
常勤

未経験歓迎!居宅介護支援事業所でのケアマネジャーのお仕事です@伏見区

【給与】
【月給】 186,500円‐282,500円※面接後決定、経験前職等考慮あり

【特記事項】
...

安心プラス

京都府 京都市伏見区
相談員・生活相談員
デイサービス
常勤/非常勤

未経験者歓迎! 【伏見区】デイサービスでの生活相談員業務募集!

【給与】
【月給】207,010円-238,310円
基本給139,970円-164,150円
資格手当...

SOMPOケア そんぽの家 京都羽束師

京都府 京都市伏見区
ケアマネージャー
有料
常勤/非常勤

未経験OK★年間休日110日!有料ケアマネ@京都市伏見区

【給与】
■正社員
【月給】245,300円
※職務手当、精皆勤手当等、毎月支払われる手当を含みます。
...

特別養護老人ホーム 深草しみずの里

京都府 京都市伏見区
ケアマネージャー
特養
常勤

年間休日119日!託児所有!月給25万以上! 特養でケアマネジャー募集

【給与】
【年俸制】 3,220,000円 - 3,670,000円

【昇給】年1回
【退職金】有(勤...

ヴィラ稲荷山居宅介護支援事業所

京都府 京都市伏見区
ケアマネージャー
居宅
非常勤

年間休日110日以上!居宅でのお仕事です@京都市伏見区 駅徒歩5分!ブランクOK!育休3年な...

【給与】
■非常勤
介護支援専門員 時給1,170円 

主任介護支援専門員 時給1,202円 

共通...

ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 良恵さん
  • ケアマネジャーとしてより待遇のよい職場へ転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
結婚を機に、新しい土地で老健のケアマネジャーとして働き始めましたが、そこはケアマネジャーがかなり少なく、夜勤が月に8回もありました。頑張りましたが体調を崩しがちになってしまい、もう少し余裕をもった働き方がしたいと転職を決意しました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
前回は求人広告を見て転職をしたのですが、夜勤の回数など条件面で、広告に出ていた内容と、働き始めてからでは全く違ってびっくりしたという経験がありました。ケア人材バンクでは、キャリアパートナーの方がしっかり事前確認をしてくれると友人に聞き、登録することにしました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
面接で給与面や休日・勤務時間などの希望を言いにくくて嫌だなと思っていたのですが、事前にキャリアパートナーの方に伝えておけば、あらかじめ内容を加味して探してくれるということだったので本当に助かりました。また、前回失敗した条件面も、働き始める前にしっかり書面で確認できたので、心配なく働き始める事ができました。

京都府のケアマネジャーを取り巻く環境について

京都府ではケアマネジャーの求人をおこなっております。日本は1970年に全人口に占める高齢者の割合が7パーセントを超え、高齢化社会に突入しました。今更に超高齢社会へと爆進しております。2013年現在の小学校の子供達が60歳代になるころの2050年には、3人に1人が高齢者という社会になります。高齢者の増加に正比例して増えるのが、障害や疾病、特に認知症といわれる病気のため、だれかに世話をしてもらわなければ生きていけない「要介護者」となってしまいます。誰もが、家族に介護してもらうのがいちばんと望んでも、人口学的に見ても、世話ができる家族の人数は少なくなるのですから、家族だけではとても無理で、介護のプロにお願いせざるを得なくなります。これから、ますます加速度を増す超高齢社会の水先案内人であるケアマネジャーの存在はより重要になってまいります。現在、京都府でケアマネジャーの配置を義務付けているのは、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、介護老人福祉施設、介護老人保健施設、介護療養型医療施設の他に急増しているグループホーム(認知症対応型共同生活介護)などですが、介護保健の申し子のような、この資格者を必要とする職場はどんどん増えているのが実情です。2000年の介護保健の創設で、行政の「措置」から、利用者の「選択」の時代に一大改革した福祉業界には、さまざまな異業種からの参入が相次いでいるからです。鉄道や外食産業など、福祉とは縁のなかった業種から参画する場合、まず求めるのが介護保健のエキスパートであるケアマネジャーの有資格者なのです。この資格を取得する動きも活性化しております。この資格の中で、いちばん多いのは看護師で、ついで介護福祉士となっております。最近では、看護師と介護福祉士や社会福祉士というように、医療と福祉の両方の資格を併せ持っている人も多くなっております。今後、更に有望となるこの職業のエキスパートを求人募集しております。