京都府 京田辺市ケアマネージャー求人一覧

京都府京田辺市の 求人を、6件掲載中

京田辺市内のケアマネージャーの求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

年間休日114日!特養でのお仕事です@京田辺市

特別養護老人ホーム つつきの郷のイメージ画像
募集職種 ケアマネージャー
雇用形態 常勤
施設形態 特養
勤務地 京都府 京田辺市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  車通勤可 
お問い合わせ番号 C29515

《 求人情報 》

給与
【月給】219,500円-
 基本給205,500円-
 資格手当 10,000円
 食事手当 2,500円
 特別手当 4,000円



【賞与】年2回・計4.00月分前年度実績)
【昇給】年1回
【退職金】制度有 退職金共済:加入
【通勤手当】月上限30,000円
最寄り
同志社前駅より 徒歩7分 三山木駅より 徒歩11分 車通勤可(駐車場無料)
職場概要
特養で相談員募集☆ 賞与あり! 車通勤可能! 定年65歳!
【非公開求人】C21200のイメージ画像
募集職種 ケアマネージャー
雇用形態 常勤
施設形態 居宅
勤務地 京都府 京田辺市
特徴 退職金あり  初心者・未経験歓迎  駅orバス停近い  車通勤可 
お問い合わせ番号 C21200

《 求人情報 》

給与
【月給】188,000円-234,500円
基本給152,000円-180,000円
諸手当20,000円
資格手当10,000円
住宅手当3,000円-7,000円
特別手当3,000円-17,500円

その他手当
精勤手当5,000円
配偶者手当 5,000円
家族手当 3,000円

【賞与】年2回4.00ヶ月
退職金:勤続3年以上
交通費:上限あり 月額:30,000円
最寄り
最寄り駅:JR、近鉄三山木駅、JR玉水駅から職員専用送迎バス(無料) 車通勤:可 バイク・自転車可自...
職場概要
・居宅でのケアマネジャー募集!
【非公開求人】C18943のイメージ画像
募集職種 ケアマネージャー
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 京都府 京田辺市
特徴 退職金あり  車通勤可 
お問い合わせ番号 C18943

《 求人情報 》

給与
【月給】193,000円-273,000円
基本給:145,000円-248,000円
住宅手当:10,000円
処遇改善手当: 27000円
ケアマネ手当:5,000円
職務手当:6,000円
皆勤手当:10,000円
休日手当:2,000-3,000円
扶養手当:配偶者10,000円 子・親 3,000円/人
昇給:年1回
賞与:年2回 計4.00ヶ月*前年度実績より
退職金制度:勤続年数3年以上
交通費:実費支給 上限50,000円/月
最寄り
最寄駅:近鉄宮津駅まで 徒歩2分
職場概要
★各種手当充実!賞与は4.0ヶ月! ★日曜は基本的にお休みいただけます! ★夜勤なし!未経験者歓迎!...
【非公開求人】C32812のイメージ画像
募集職種 ケアマネージャー
雇用形態 常勤
施設形態 特養
勤務地 京都府 京田辺市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない 
お問い合わせ番号 C32812

《 求人情報 》

給与
【月給】229,300円-256,800円
基本給193,300円-220,800円
特殊業務手当15,000円
資格手当10,000円
職務手当5,000円
処遇手当6,000円
【特記事項】
住宅手当上限30,000円(賃貸のみ)
扶養手当実績4,000円-20,000円
【賞与】年2回、計 4.20ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回 2,000円-4,000円/月
【退職金】制度有※勤続1年以上、共済加入
【通勤手当】月上限30,000円
【定年】60歳※再雇用65歳迄
最寄り
近鉄京都線 三山木駅より徒歩15分 JR学研都市線 三山木駅より徒歩15分
職場概要
経験者歓迎!年間休日120日!特養でのケアマネジャー募集!
【非公開求人】C12296のイメージ画像
募集職種 相談員・生活相談員
雇用形態 常勤
施設形態 デイケア
勤務地 京都府 京田辺市
特徴 4週8休以上  残業少ない  車通勤可 
お問い合わせ番号 C12296

《 求人情報 》

給与
月給212,000円-278,500円

基本給135,000円-155,000円
資格手当 15,000円-25,000円
能率手当 16,000円-30,000円
処遇改善手当 9,000円-18,500円
固定残業手当 37,000円-50,000円
※固定残業手当30時間分
(備考欄参照)

家族手当
配偶者 10000円
子供  5000円(2人まで)

処遇改善特別手当(年2回)
賞与:有 前年度実績 年2回・計3.50月分

退職金共済:加入
最寄り
近鉄京都線:新田辺駅 マイカー通勤:可 バイク・自転車可駐車場自己負担無
職場概要
【おススメポイント】 1、4週8休シフト制 2、家族手当有 3、相談員2名体制で相談できる環境があり...




京都府京田辺市のケアマネージャー人気求人ランキング

介護ステーションたいよう 居宅介護支援

京都府 京都市中京区
居宅
常勤

居宅ケアマネのお仕事です@中京区

【給与】
【月給】185,000円-
 基本給185,000円-

【特記事項】
職能手当(26件以上で...

アドナース居宅介護支援センター

京都府 京都市西京区
居宅
常勤

★年間休日127日★居宅ケアマネ募集です@京都市西京区

【給与】
【月給】235,000円
 基本給 235,000円
 移動手当 15,000円

【賞与】年...

ももやまケアプランセンター

京都府 京都市伏見区
居宅
常勤

未経験歓迎!居宅介護支援事業所でのケアマネジャーのお仕事です@伏見区

【給与】
【月給】 186,500円‐282,500円※面接後決定、経験前職等考慮あり

【特記事項】
...

似た条件での近隣地区の求人

ソーシャルインクルーホーム八幡下奈良宮ノ道

京都府 八幡市
管理職(介護)
その他
常勤

【給与】
■エリアマネージャー
【月給】380,000円
【月給】430,000円(課長レベル)
【月給...

介護老人保健施設 梨の里

京都府 八幡市
ケアマネージャー
居宅 他
常勤

ケアマネジャー募集!@八幡市

【給与】
【月給】278,466円-321,910円(所定内賃金+時間外10h)
想定年収:4,139,...

八幡市地域包括支援センター やまばと

京都府 八幡市
ケアマネージャー
地域包括
常勤

経験者歓迎!地域包括でのケアマネさんのお仕事です@八幡市

【給与】
【月給】190,004円-242,360円
基本給 171,300円-217,000円
 地域...

介護老人保健施設 石清水

京都府 八幡市
ケアマネージャー
デイケア
常勤

ケアマネジャー募集!@八幡市

【給与】
【月給】278,466円-321,910円(所定内賃金+時間外10h)
想定年収:4,139,...

介護老人保健施設 梨の里

京都府 八幡市
ケアマネージャー
その他
常勤

ケアマネジャー募集!@八幡市

【給与】
【月給】278,466円-321,910円(所定内賃金+時間外10h)
想定年収:4,139,...

介護老人保健施設 石清水

京都府 八幡市
ケアマネージャー
老健
常勤

ケアマネジャー募集!@八幡市

【給与】
【月給】278,466円-321,910円(所定内賃金+時間外10h)
想定年収:4,139,...

医療法人社団コクラ医院小規模多機能型居宅介護「どんぐりの家」

京都府 城陽市
ケアマネージャー
小規模多機能
常勤/非常勤

常勤・非常勤どちらもOK!年齢不問!残業少なめ! 小規模多機能でケアマネ募集!

【給与】
基本給:応相談※前職給与考慮します
*会議手当:2,000円/回
*件数手当 20名以上で1万...

【非公開求人】C32127

京都府 城陽市
ケアマネージャー
居宅
常勤

経験者歓迎!居宅でケアマネジャーの募集です@城陽市

【給与】
【月給】250,000円-416,667円

【特記事項】
年俸制 3,000,000円-5,...

【非公開求人】C21445

京都府 城陽市
ケアマネージャー
居宅
常勤

経験者優遇有り!居宅・ケアマネのお仕事です@城陽市

【給与】
【月給】191,500円-276,400円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給169,5...

【非公開求人】C18029

京都府 八幡市
ケアマネージャー
居宅
常勤

【八幡市】未経験×取得見込み歓迎◎ケアマネ募集★

【給与】
【常勤】
月給208,000-234,000円
賞与:有り 年2回2ヶ月分
昇給:有り 実績に...

ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 良恵さん
  • ケアマネジャーとしてより待遇のよい職場へ転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
結婚を機に、新しい土地で老健のケアマネジャーとして働き始めましたが、そこはケアマネジャーがかなり少なく、夜勤が月に8回もありました。頑張りましたが体調を崩しがちになってしまい、もう少し余裕をもった働き方がしたいと転職を決意しました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
前回は求人広告を見て転職をしたのですが、夜勤の回数など条件面で、広告に出ていた内容と、働き始めてからでは全く違ってびっくりしたという経験がありました。ケア人材バンクでは、キャリアパートナーの方がしっかり事前確認をしてくれると友人に聞き、登録することにしました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
面接で給与面や休日・勤務時間などの希望を言いにくくて嫌だなと思っていたのですが、事前にキャリアパートナーの方に伝えておけば、あらかじめ内容を加味して探してくれるということだったので本当に助かりました。また、前回失敗した条件面も、働き始める前にしっかり書面で確認できたので、心配なく働き始める事ができました。

京都府のケアマネジャーを取り巻く環境について

京都府ではケアマネジャーの求人をおこなっております。日本は1970年に全人口に占める高齢者の割合が7パーセントを超え、高齢化社会に突入しました。今更に超高齢社会へと爆進しております。2013年現在の小学校の子供達が60歳代になるころの2050年には、3人に1人が高齢者という社会になります。高齢者の増加に正比例して増えるのが、障害や疾病、特に認知症といわれる病気のため、だれかに世話をしてもらわなければ生きていけない「要介護者」となってしまいます。誰もが、家族に介護してもらうのがいちばんと望んでも、人口学的に見ても、世話ができる家族の人数は少なくなるのですから、家族だけではとても無理で、介護のプロにお願いせざるを得なくなります。これから、ますます加速度を増す超高齢社会の水先案内人であるケアマネジャーの存在はより重要になってまいります。現在、京都府でケアマネジャーの配置を義務付けているのは、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、介護老人福祉施設、介護老人保健施設、介護療養型医療施設の他に急増しているグループホーム(認知症対応型共同生活介護)などですが、介護保健の申し子のような、この資格者を必要とする職場はどんどん増えているのが実情です。2000年の介護保健の創設で、行政の「措置」から、利用者の「選択」の時代に一大改革した福祉業界には、さまざまな異業種からの参入が相次いでいるからです。鉄道や外食産業など、福祉とは縁のなかった業種から参画する場合、まず求めるのが介護保健のエキスパートであるケアマネジャーの有資格者なのです。この資格を取得する動きも活性化しております。この資格の中で、いちばん多いのは看護師で、ついで介護福祉士となっております。最近では、看護師と介護福祉士や社会福祉士というように、医療と福祉の両方の資格を併せ持っている人も多くなっております。今後、更に有望となるこの職業のエキスパートを求人募集しております。