宮城県 仙台市青葉区未経験歓迎ケアマネージャー求人一覧

宮城県仙台市青葉区の 求人を、9件掲載中

仙台市青葉区内のケアマネージャーの求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

セントケア ホーム北根黒松

  •   宮城県 仙台市青葉区
  •   ケアマネージャー
  •   グループホーム
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C26037

グループホームででケアマネジャーの募集です@仙台市

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上 
給与
【月給】198,500円-208,500円  基本給147,000円-157,000円  職種手当 27,500円  地域手当 4,000円  資格手当 20,000円 【賞与】年2回・計1.00月分(前年度実績) 【昇給】年1回 【退職金】制度有 ※勤続3年以上 【通勤手当】月上限10,000円

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎  駅orバス停近い  車通勤可 
勤務地
宮城県 仙台市青葉区
最寄り
黒松(仙台) 駅より 徒歩 8分 車通勤可(駐車場無料)
職場概要
グループホームででケアマネジャーの募集です。 業務拡大につき増員募集です、まずはご相談ください

特別養護老人ホーム 仙台敬寿園

  •   宮城県 仙台市青葉区
  •   ケアマネージャー
  •   特養
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C04086

【仙台市青葉区下愛子】大手社会福祉法人にてケアマネジャー増員募集!

《 求人情報 》

特徴
給与高め  昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない 
給与
【月給】201,100円-244,700円 ※経験加算あり 基本給196,100円-224,700円 資格手当5,000円-20,000円 【特記事項】 住宅手当(条件により支給0円-23000円 扶養手当子2人目まで5,500円/人、子3人目からは1,000円/人 介護兼務の方に関しては処遇改善手当等あり 【賞与】あり(年2回、前年度実績3ヶ月分) 【昇給】あり(年1回、実績による) 【退職金制度】あり(勤続1年以上) 【交通費】上限35,000円/月

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎  駅orバス停近い  車通勤可 
勤務地
宮城県 仙台市青葉区
最寄り
JR「愛子駅」徒歩15分 車:通勤可、無料駐車場あり
職場概要
*社会福祉法人運営の事業所でのケアマネジャー募集です! ◎法人内で特養の他、居宅も運営中。在宅分野で...

【仙台市青葉区作並】グループホームケアマネジャー求人!!

  •   宮城県 仙台市青葉区
  •   ケアマネージャー
  •   グループホーム
  •   お問い合わせ番号 : C24717

《 求人情報 》

特徴
給与
【月給】213,000-229,120円 ※面接後決定の為、あまりご参考されず、まずはお問い合わせください。 【賞与】年2回(前年度実績 年間2ヶ月) 【昇給】年1回 【退職金】制度なし 【通勤手当】月上限 20,900円 【定年】65歳 ※再雇用なし 【残業】月平均5時間 【社会保険】完備 【必須資格】介護支援専門員 ※認知症実践者研修修了尚可

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎  駅orバス停近い  車通勤可 
勤務地
宮城県 仙台市青葉区
最寄り
マイカー通勤 可 無料駐車場あり
職場概要
★広瀬川のせせらぎが聞こえる自然に恵まれた環境で、ゆったりとした雰囲気の中で介護が出来ます! ★定員...

【仙台愛子】 社会福祉法人、居宅ケアマネジャー!!

  •   宮城県 仙台市青葉区
  •   ケアマネージャー
  •   居宅
  •   お問い合わせ番号 : C23711

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  土日休み 
給与
【月給】 188,000-230,000円 ※面接後決定の為、あまりご参考されず、まずはお問い合わせください。 【賞与】年2回(前年度実績 年間2ヶ月) 【昇給】年1回 【退職金】制度あり 【通勤手当】月上限 24,500円 【定年】60歳 ※再雇用65歳 【残業】月平均6時間 【社会保険】完備 【必須資格】介護支援専門員

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎  駅orバス停近い  車通勤可 
勤務地
宮城県 仙台市青葉区
最寄り
愛子駅すぐ ※熊ヶ根より移転予定です。 マイカー通勤 可 無料駐車場あり
職場概要
【平成2年設立】 【理念】 1家族の負担を軽減し、家族と利用者の生活を守ります。 2利用者の尊厳を守...

★経験不問!グループホームでのケアマネ求人です★

  •   宮城県 仙台市青葉区
  •   ケアマネージャー
  •   グループホーム
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C10541

《 求人情報 》

特徴
4週8休以上  残業少ない 
給与
基本給130,000円-150,000円 職務手当30,000円 特別手当10,000円 計画作成手当10,000円 資格手当10,000円円

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎  車通勤可 
勤務地
宮城県 仙台市青葉区
最寄り
JR仙山線 北山駅より車
職場概要
定員18名・2ユニットのグループホームでのお仕事です。ご利用者様一人ひとりと向き合った計画作成ができ...

リハビリ特化型デイサービスでの生活相談員のお仕事です@仙台市青葉区

  •   宮城県 仙台市青葉区
  •   相談員
  •   デイサービス
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C21671

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  土日休み 
給与
【月給】190,000円- ※面接後、詳細決定 【賞与】なし 【昇給】年1回  【退職金】制度有 ※勤続3年以上 【通勤手当】月上限 15,000円

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎  車通勤可 
勤務地
宮城県 仙台市青葉区
最寄り
北四番丁駅より 徒歩5分 車通勤可
職場概要
リハビリ特化型デイサービスにて生活相談員募集! 相談業務未経験の方もご応募可! 土日休みのお仕事です...

【青葉区柏木】 住宅型有料にてケアマネジャー求人!

  •   宮城県 仙台市青葉区
  •   ケアマネージャー
  •   有料
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C24297

《 求人情報 》

特徴
給与高め  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上 
給与
【月給】194,000-280,000円 ※面接後決定の為、あまりご参考されず、まずはお問い合わせください。 ※パートは時給1,200円より 【賞与】年2回 【昇給】年2回 人事考課による 【退職金】制度有 ※勤続5年以上 【通勤手当】月上限 30,000円 【定年】65歳 ※再雇用70歳 【残業】月平均5時間 【社会保険】完備 【必須資格】介護支援専門員

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎  駅orバス停近い  車通勤可 
勤務地
宮城県 仙台市青葉区
最寄り
仙台市地下鉄南北線「北四番丁駅」より 徒歩22分 マイカー通勤 可 無料駐車場有
職場概要
◇保養所(軽井沢・伊豆) ◇研修制度(導入研修・リーダー研修・施設長研修・幹部候補研修) ◇福利厚生...

【@仙台市】*非常勤相談可能* 大手病院での社会福祉士募集!! <賞与4ヶ月★残業少★多数在籍中>

  •   宮城県 仙台市青葉区
  •   ケアマネージャー/相談員
  •   病院
  •   常勤/非常勤
  •   お問い合わせ番号 : C15418

《 求人情報 》

特徴
給与高め  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日休み  4週8休以上  残業少ない 
給与
【月給】168,100円-240,900円 -内訳- 基本給:158,100円-230,900円 資格手当:10,000円 -その他手当- 扶養手当、住宅手当、通勤手当(実費支給 上限あり 月額:100,000円) ※法人規定による 【賞与】あり 前年度実績 (年2回 計4.00月分) 【保険】雇用 労災 健康 厚生  【退職金制度】あり 勤続3年以上

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎  駅orバス停近い 
勤務地
宮城県 仙台市青葉区
最寄り
マイカー通勤:不可 ◇仙台市営地下鉄南北線「北四番丁駅」下車、北1出口より徒歩1分
職場概要
★賞与4ヶ月!日祝休み! ★法人内でのスキルアップも◎ ★設立から約88年の歴史ある病院での募集! ...

【青葉区愛子】ショートステイでの生活相談員求人!

  •   宮城県 仙台市青葉区
  •   相談員
  •   ショートステイ
  •   お問い合わせ番号 : C24224

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない 
給与
【月給】190,920-266,800円 ※面接後決定の為、あまりご参考されず、まずはお問い合わせください。 【賞与】年2回(前年度実績) 【昇給】年1回 【退職金】制度有 【通勤手当】月上限 20,900円 【定年】65歳 ※再雇用あり 【残業】月平均5時間 【社会保険】完備 【必須資格】社会福祉士、社会福祉主事又は介護福祉士(実務経験3年以上)

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎  駅orバス停近い  車通勤可 
勤務地
宮城県 仙台市青葉区
最寄り
愛子駅から徒歩10分 マイカー通勤 可
職場概要
定員20名のショートステイにて生活相談員業務!おススメ求人です。



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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 久美さん
  • 特別養護老人ホームから居宅介護支援事業所に転職成功
転職のきっかけ
地方で介護職を10年やってきました。昨年度ケアマネの資格を取得し、ケアマネの資格を生かしたいと思っていたのと、東京に出たいという希望がありましたが、きっかけがなかったので、ケア人材バンクに登録させていただきました。
ケア人材バンクを利用して
東京での仕事を希望していましたが、地方にいながらの転職は情報量も乏しく、就職活動は大変難航していました。また、ケアマネとして働くのは初めてだったので、自分にどういう働き方が合っているのかどうかがまったく分からず、不安な気持ちでした。登録後間もなく担当の方から連絡があり、働く条件や住む場所の相談までを包み隠さず相談させていただきました。正直無理を言い過ぎたかな?と思っていましたが、担当の方は親切に話をきいていただき、すぐにおすすめの会社を選んでいただきました。結果的にはかなり希望に近い会社に就職が決まり、大変満足いく就職活動になりました。

宮城県のケアマネジャーを取り巻く環境について

ケアマネジャーの仕事というのは、介護の仕事の中では比較的、事務的なことをやることが多いようです。介護師さんとしてやってきた人が次のステップとして、資格を取ることが多いからです。ですから、介護師さん看護師さんに比べて、体力的には負担は少ないので、年齢が高くなっときにはケアマネジャーとしての資格をとっておくと、良いと言われているのです。その中でも、宮城県の方でも、人口の少ない割に、介護の施設は次々に建設されているので、宮城県の介護要員の求人が一頃より増えているのです。介護プランニングを立てたりすることは、とっても重要です。なんにも、計画がなくぽつんと介護師さんが置かれた状態では、いくら優秀な介護師さん、看護師さんでも、能率悪く、患者さんの為にも良くない事です。ちゃんとした、カリュキラムが作成されていてこそ、成り立つのです。その中で、どれくらい臨機応変に対応して行かれるかがポイントなのです。ケアマネジャーさんの、カリュキラムは、介護経験から、作成されている事が多いので、とても効率よく、1人1人の、症例、症状によって、長年の経験やらをプラスさせて完成されているのです。更に、経験からの勘のようなものもあって、先を見る力、問題解決能力のようなものは、さすがだとうならされるものがあります。ただ、注意をしなければならないのは、長年の経験というのが、あだになってしまうケースです。自身がありすぎてしまって、がんとして、現場の介護師さんの苦労をわかってあげられなくなってしまうケースもまれにあるのです。自分もかつては苦労したであろう部分、辛い部分は、どんなに上の立場になっても忘れてはいけない部分なのです。その経験を忘れないで、生かせるかどうかが、より信頼されるケアマネジャーかどうかにかかわってくると言えるのです。求人の案内を見ても、そこまでの要求は書かれてはいませんが、より優秀なリーダー的存在を求めていることは確かなのです。