特別養護老人ホーム(特養)の介護支援専門員(ケアマネージャー)(大阪市生野区)の求人・転職・採用情報

大阪府大阪市生野区 の 特別養護老人ホーム(特養)求人を、5件掲載中

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<残業少なめ>特別養護老人ホームにおけるケアマネジャー兼介護職の募集です@大阪市生野区

特別養護老人ホーム瑞光苑 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 大阪府 大阪市生野区
特徴 退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない 
お問い合わせ番号 C21183

《 募集要項 》

給与
【年俸制】
高卒 3,200,000円-3,300,000円
専門卒 3,700,000円程度
大卒 3,900,000円程度
※面接後決定、経験前職等考慮あり
※年俸は介護業務兼務かつ夜勤ができる方の目安です

【賞与】無し
最寄り
南巽駅より徒歩7分 車通勤応相談
職場概要
<法人概要・拠点> ・昭和61年大阪市生野区に設立した、介護サービスをフルメニューで展開する社会福祉法人です。 ・高齢者福祉事業を51事業展開しており、ひとつの法人内で多数の選択肢を持つことで利用者様本位のサービスを提供することが可能です。 <ほかの法人との違い・特徴> ・育児...
2021年春開設!特別養護老人ホームでのお仕事です@大阪市生野区 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/社会福祉士
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 大阪府 大阪市生野区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上 
お問い合わせ番号 C34214

《 募集要項 》

給与
■生活相談員
【月給】170,000円- ※面接後決定、経験前職等考慮あり
■ケアマネジャー
【月給】191,000円-203,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり

【特記事項】
世帯主手当10,000円/月
扶養手当配偶者10,000円 / 子5,000円(世帯主のみ支給)

【賞与】年2回計4ヶ月(前年度実績)
【昇給】有
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】実費支給 上限なし
【定年】60歳
最寄り
自転車・バイク通勤可能 鶴橋駅より徒歩4分
職場概要
・年間休日110日です!残業も少なくワークライフバランスを重要視される方にオススメです! ・駅から徒歩4分の好立地です! お問い合わせお待ちしております♪
【未経験◎!サポート体制有り!】特養でケアマネ求人です@大阪市生野区 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 大阪府 大阪市生野区
特徴 昇給あり  退職金あり  残業少ない  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C02402

《 募集要項 》

給与
【月給】266,000円-
基本給190,000円-
等級手当 20,000円
職務資格手当 30,000円
役職手当 20,000円
特定処遇手当 6,000円

【特記事項】
住宅手当 5000円
扶養手当 5000円/1人


【賞与】年2回3.00ヶ月分(前年度実績)
【昇給】有 月/1,000円-10,000円(前年度実績)※人事考課による
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】月上限25,000円
【定年】65歳※再雇用70歳
最寄り
地下鉄「今里駅」 徒歩10分 車通勤:不可
職場概要
創業47年の◎ユースエール認定◎企業 ★ポイント1★ 定員80名の特養でのケアマネジャーを募集しています。 ★ポイント2★ ケアマネ未経験の方が入職されて現在も活躍されている実績がありますので、未経験の方でも応募できます。 ★ポイント3★ 現在在籍されている方が産休でお休みになる...
【生野区】未経験者歓迎!年間休日108日★
運転免許不問!特養でのケアマネジャー求人です。 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 大阪府 大阪市生野区
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  交通費全額支給 
お問い合わせ番号 C17062

《 募集要項 》

給与
基本給:170,000円-190,000円
資格手当:10,000円
役職手当:20,000円-50,000円
処遇調整手当:10,000円
世帯主手当:10,000円
家族手当:5,000円-10,000円支給要件有り
昇給:年1回
賞与:年2回 計3.50ヶ月*前年度実績より
※昇給・賞与は勤続1年以上賞与は評価・業績により変動有り
退職金制度:勤続年数2年以上
交通費:実費支給 上限15000円/月
最寄り
JR環状線「桃谷駅」から徒歩8分、「寺田町駅」から徒歩9分 車通勤:不可
職場概要
未経験者歓迎!社会福祉法人で、研修制度が充実★ 新人研修!社内研修!外部研修受講可!! 法人内にケアマネが7名在籍!相談しながらお互いフォローし合っています♪ ★おすすめポイント★ ・給与前職考慮あり!ご相談ください。 ・賞与3.5ヶ月!昇給・退職金制度もございます。 ...
≪未経験でも応募可!人気の土日休み♪月給25万円-♪≫ 
大阪市生野区◎特養・併設居宅にて、ケアマネジャー募集です! の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)/居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 大阪市生野区
特徴 高収入  昇給あり  土日休み  初心者・未経験歓迎  交通費全額支給 
お問い合わせ番号 C15316

《 募集要項 》

給与
基本給:250,000円-280,000円

賞与:年2回
昇給:年1回
退職金:無
交通費:上限あり 月額:30,000円
最寄り
最寄駅:南巽駅まで 徒歩5分 車通勤:不可
職場概要
平成10年に開設・地域密着型特養(30床) ケアマネジャーの求人です! 未経験でも応募可能です! 入所者を長い目で見て、じっくり関わっていきたい 入所者一人ひとりの特徴に合わせたその人らしい人生、 快適な毎日を過ごして頂けるよう支えることを目指しております!

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大阪府でケア人材バンクをご利用いただいた介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをご紹介

ケアマネジャーの60代女性、転職成功者の声
60代 女性 #ケアマネジャー #大阪府 #寝屋川市
サービス満足度

昨年プロフィール登録の時点では積極的に就活していなかった為、時期早々であったが、今回、他社で内定を受けていた事業所があったにもかかわらず、未経験者の私共に情報提供とアドバイスを惜しまれなかった。求職者の立場でコーディネートしてくださっていることが伝わり、内定辞退後、他事業者にて全て良い方向に契約締結へのバックアップが心強く、安心して契約出来ました。信頼の出来る担当者様で感謝いたします。

ケアマネジャーの50代女性、転職成功者の声
50代 女性 #ケアマネジャー #大阪府 #大阪市大阪市鶴見区
サービス満足度

ケアマネの相場や現場のこと等、現実的なことを親切に教えていただきました。

ケアマネジャーの60代女性、転職成功者の声
60代 女性 #ケアマネジャー #大阪府 #寝屋川市
サービス満足度

紹介先の詳細、面接にあたってのアドバイス等、他の紹介会社と比べてきめ細かく配慮いただきました。

ケアマネジャーの20代男性、転職成功者の声
20代 男性 #ケアマネジャー #大阪府 #高槻市
サービス満足度

初めてお電話を頂いたときから言葉遣いが丁寧で気遣いが分かるような言葉選びをされていて満足していた。 就業希望をピックアップしてもらい、それぞれ違った良さや丸畑様の経験からのアドバイスをして頂き自分の思いとすり合わせ就業先の面接を選ぶことが出来てよかった。 面接の質問集も参考になり、安心して面接に挑むことが出来た。 担当キャリアパートナーM様に担当していただきすごく満足している。

ケアマネジャーの50代女性、転職成功者の声
50代 女性 #ケアマネジャー #大阪府 #八尾市
サービス満足度

ケアマネの資格を取得して初めての就活で未経験で不安な事ばかりでしたが、先方への段取りや履歴書や職務経歴書の作成、面接の注意点など、細かくアドバイス頂けてとても心強かったです。 自分一人ではこんなに早く決まっていなかったと思うので感謝感謝です。 ありがとうございました。

介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをもっと見る 


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【給与】
基本給:250,000円-280,000円

賞与:年2回
昇給:年1回
退職金:無
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【給与】
■生活相談員
【月給】170,000円- ※面接後決定、経験前職等考慮あり
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【月給】266,000円-
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等級手当 20,000円
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【給与】
基本給:170,000円-190,000円
資格手当:10,000円
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大阪府大阪市生野区の介護支援専門員(ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2024/04/28時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人33件※から集計した 「大阪府・大阪市生野区・介護支援専門員(ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:26万円
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※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。