地域包括支援センターの主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)(大阪市生野区)の求人・転職・採用情報

大阪府大阪市生野区 の 地域包括支援センター求人を、3件掲載中

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<年間休日120日>地域包括支援センターでの主任介護支援専門員募集@大阪市生野区

生野区地域包括支援センター の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/社会福祉士
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 大阪府 大阪市生野区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C63760

《 募集要項 》

給与
【月給】254,600円(社会福祉士)
【月給】264,600円(主任介護支援専門員)
【月給】284,600円(保健師・看護師)

【賞与】年2回、0.6ヶ月分支給あり(前年度実績)
最寄り
桃谷駅 徒歩12分
職場概要
【法人について】 昭和26年に設立された、歴史のある社会福祉協議会です。 在宅福祉サービス並びにボランティア活動の推進住民の組織化と活動の促進、児童青少年の健全育成、社会福祉施設との連絡調整などの事業を実施しています。 【求人に関して】 ・日曜日/祝日固定休み、土曜日も月2回以...
賞与3.00ヶ月分!地域包括支援センターの社会福祉士・主任ケアマネジャーのお仕事です@大阪市生野区 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/社会福祉士
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 大阪府 大阪市生野区
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない 
お問い合わせ番号 C51621

《 募集要項 》

給与
主任ケアマネジャー
【月給】256,600円-267,400円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり

社会福祉士
【月給】255,600円-266,400円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり

【賞与】年2回、3.00ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回
【退職金】制度有 ※勤続1年以上
【通勤手当】月上限 30,000円
【定年】60歳 ※再雇用65歳
最寄り
北巽駅より徒歩4分 車通勤不可
職場概要
【法人に関して】 平成9年に設立された社会福祉士法人です。定員94名の特別養護老人の運営をメインに、居宅・ショート・デイ・訪問介護・グループホーム・地域包括支援センター、また保育園も運営しております。 【包括に関して】 平成24年に委託を受け開設した地域包括支援センターです。 ...
★安定した社会福祉法人でのお仕事★正職員募集
地域包括支援センターでの求人です!@生野区 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 大阪府 大阪市生野区
特徴 4週8休以上 
お問い合わせ番号 C11853

《 募集要項 》

給与
【月給】214,500円-
最寄り
内環状線「北巽」駅 徒歩7分 ※車通勤不可
職場概要
★ポイント1★ 社会福祉法人が母体の地域包括でのお仕事です。 ★ポイント2★ ケアマネジャーか社会福祉士の資格が必須となります。

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大阪府でケア人材バンクをご利用いただいた介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをご紹介

ケアマネジャーの40代女性、転職成功者の声
40代 女性 #ケアマネジャー #大阪府 #堺市堺市中区
サービス満足度

気さくで 話やすく 丁寧に対応してくださいました。私が休日も忙しく連絡とりにくいにもかかわらず 素早く対応して常に丁寧に連絡くださり 根気よく私の要望にできる限りこたえてくれたおかげで 諦めずに転職を決心できました。私も利用者さんに対して このように対応したいなあ できたらいいなあ という 良い見本をみせて頂きました。ありがとうございます️。

介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをもっと見る 


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【月給】254,600円(社会福祉士)
【月給】264,600円(主任介護支援専門員)
【月給...

大阪府大阪市生野区の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2024/04/29時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人23件※から集計した 「大阪府・大阪市生野区・主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:26.6万円
  • 最高月給:36万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。