高収入の介護支援専門員(ケアマネージャー)(堺市堺区)の求人・転職・採用情報

大阪府堺市堺区 の 求人を、6件掲載中

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【堺区 石津町】給与高水準!大手法人事業所 ☆11月新規OPEN!!サ高住ケアマネ求人☆ 未経験歓迎!

デイサービス笑楽 石津 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 サービス付き高齢者向け住宅
勤務地 大阪府 堺市堺区
特徴 高収入  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し 
休日・休暇 4週8休のシフト制 年間休日107日 有給 法定通り
お問い合わせ番号 C23085

《 募集要項 》

給与
【ケアマネジャー】
年収320万円-360万円 ※経験考慮あり
【相談員】
年収300万円-
※月給制、賞与あり
最寄り
阪堺電気軌道阪堺線 石津駅より徒歩10分

堺市堺区で未経験可!!居宅介護支援事業所でのケアマネジャー求人のご案内です。

特別養護老人ホームハートピア堺 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 堺市堺区
特徴 高収入  昇給あり  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】シフトによる月9日休み(基本土曜日・日曜日休み) 年間休日108日 【休暇】年次有給休暇 法定通り
お問い合わせ番号 C02279

《 募集要項 》

給与
月給:214,500円 ~
最寄り
車通勤可

【堺市堺区】★新規OPEN★土日休み!月23万円以上!有料でのケアマネジャーを募集します。

わかアルデシア石津 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 非常勤
施設形態 有料老人ホーム
勤務地 大阪府 堺市堺区
特徴 高収入  退職金あり  土日休み  管理職へStepUp  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 週休2日制(土日固定休み) 年間休日:108日 有給休暇:法定通り
お問い合わせ番号 C17897

《 募集要項 》

給与
月給:230,000円 ~ 250,000円
最寄り
車通勤:不可、バイク通勤:可

車通勤可、居宅介護支援事業所でのお仕事@堺市堺区

居宅介護支援事業所笑寿 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 堺市堺区
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない  管理職へStepUp  社用車あり 
休日・休暇 【休日】シフト制、年間休日107日 【休暇】有給休暇
お問い合わせ番号 C17245

《 募集要項 》

給与
月給:240,000円 ~ 280,000円
最寄り
南海高野線「堺東駅」から徒歩9分 車通勤可

≪年収350万円★未経験でも年収320万円以上!堺駅徒歩5分!!≫ ケアマネ相談員どちらも相談可!

デイサービス笑楽 堺 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/他
雇用形態 常勤
施設形態 サービス付き高齢者向け住宅/デイサービス/居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 堺市堺区
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  4週8休以上  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍  交通費全額支給 
休日・休暇 4週8休のシフト制 年間休日107日 有給 法定通り
お問い合わせ番号 C15344

《 募集要項 》

給与
【ケアマネジャー】
年収320万円-360万円 ※経験考慮あり
【相談員】
年収300万円-
最寄り
南海本線 堺駅より徒歩7分

【賞与4.4ヶ月分】社会福祉法人運営!特養ケアマネ募集★堺市堺区

特別養護老人ホームハートピア堺 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/他
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 大阪府 堺市堺区
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】シフト制/月9休み、年間休日108日 【休暇】有給休暇
お問い合わせ番号 C01702-2

《 募集要項 》

給与
月給:204,500円 ~
最寄り
七道 駅より 徒歩 10分 車通勤可(駐車場無料)

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大阪府堺市堺区の介護支援専門員(ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

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  • 平均月給:25.2万円
  • 最高月給:30.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。