堺市南区の児童発達支援管理責任者の求人・転職・採用情報

大阪府堺市南区 の 求人を、3件掲載中

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<2023年12月開設>放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者のお仕事です@堺市南区

放課後デイサービスハートフルサンク の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 非常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 大阪府 堺市南区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  残業少ない 
お問い合わせ番号 C59717

《 募集要項 》

給与
【非常勤 時給】1,200円‐
※面接後決定、経験前職等考慮あり


【賞与】無し
最寄り
車通勤可(駐車場有) 栂・美木多(とが・みきた)駅より 徒歩11分
職場概要
・2023年12月開設 ・非常勤募集 ・マイカー通勤可能
年間休日110日!放課後等デイサービスでのお仕事です@堺市 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 大阪府 堺市南区
特徴 年間休日110日以上 
お問い合わせ番号 C37269

《 募集要項 》

給与
【月給】200,000円- ※面接後決定、経験前職等考慮あり

【特記事項】
処遇改善手当

【賞与】年2回、300,000円-400,000円(前年度実績)
【昇給】年1回
【退職金】無
【通勤手当】月上限 5,000円
【定年】65歳※再雇用制度有
最寄り
車通勤可(無料駐車場) 泉ケ丘駅より徒歩11分
職場概要
年間休日110日。放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者募集です。 泉ケ丘駅より徒歩11分、車通勤も可能です。 お問い合わせお待ちしております。
年間休日120日以上。全国展開、児童発達支援における児童発達支援管理責任者募集。 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 児童発達支援
勤務地 大阪府 堺市南区
お問い合わせ番号 C46082

《 募集要項 》

給与
【月給】400,000円
[内訳]
基本給 300,000円
※基本給には固定残業代(40時間分)86,500円含む
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給
児童発達支援管理責任者手当 100,000円

【その他手当】
一人暮らし手当 10,000円/月

【賞与】有り 年2回(インセンティブ手当)
最寄り
泉ヶ丘駅から徒歩10分
職場概要
【法人理念・想い】「できないことをなくす」のではなく、「できることを伸ばす」、「教え込む」のではなく「自分で学ぶ最大限の環境を届ける」ことで、どんな子も持っている力を発揮できる未来へつなげます。 【法人概要】全国に400教室以上展開している児童発達支援事業所です。 【業務内容】児...

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大阪府でケア人材バンクをご利用いただいた児童発達支援管理責任者の皆様のレビューをご紹介

児童発達支援管理責任者の30代女性、転職成功者の声
30代 女性 #児童発達支援管理責任者 #大阪府 #池田市
サービス満足度

この度はありがとうございました。 色々と相談にのっていただいたり、決心する為サポートしていただき、助かりました。 そして、いい転職先を教えてくださりありがとうございます!

児童発達支援管理責任者の40代女性、転職成功者の声
40代 女性 #児童発達支援管理責任者 #大阪府 #大阪市大阪市淀川区
サービス満足度

とても丁寧で親身に対応していただきました。面接にも立ち会っていただき心強く思いました。感謝しております。ありがとうございました。

児童発達支援管理責任者の30代女性、転職成功者の声
30代 女性 #児童発達支援管理責任者 #大阪府 #高槻市
サービス満足度

わがままな採用要求をしましたが、希望に合った求人を見つけて頂き、丁寧な聞き取りと的確なアドバイスと先方とのやり取りも行って頂いたので、不安なく無事に転職出来そうです。本当にありがとうございました!!

児童発達支援管理責任者の40代女性、転職成功者の声
40代 女性 #児童発達支援管理責任者 #大阪府 #守口市
サービス満足度

依頼が来た事業所を、すぐに紹介していただき、私の第一候補の事業所となり 面接後すぐ採用して頂きました。 質問等の対応も迅速に進めていただいたので、助かりました。 ありがとうございました!

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2024/04/28時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人425件※から集計した 「大阪府・児童発達支援管理責任者」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:31.2万円
  • 最高月給:42.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。