大阪市東成区の児童発達支援管理責任者の求人・転職・採用情報

大阪府大阪市東成区 の 求人を、11件掲載中

大阪市東成区 内の児童発達支援管理責任者の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

<経験者歓迎>放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者兼管理者の求人です

愛児園 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 大阪府 大阪市東成区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  残業少ない  社用車あり 
お問い合わせ番号 C21695

《 募集要項 》

給与
【月給】240,000円-300,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
家族手当 5,000円

【賞与】業績に応じて支給
最寄り
玉造(JR)駅より徒歩7分 車通勤不可 開設後異動
職場概要
放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者募集。 経験者歓迎。 中学校や高校の教員免許をお持ちの方歓迎です。 新店舗開設にむけ増員募集です。 まずはお気軽にご相談ください。

年間休日120日!SSTや認知課題などを行うお仕事です @大阪市

コペルプラス緑橋教室 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 大阪府 大阪市東成区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上 
お問い合わせ番号 C47082

《 募集要項 》

給与
【月給】370,000円- ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 261,800円
固定残業代 18,200円(10時間分)※超過分は別途支給
資格手当 70,000円
役職手当 20,000円

【特記事項】
教室長兼任の場合は
基本給 300,000円
固定残業代 83,000円(40時間分)※超過分は別途支給

【賞与】年2回
【昇給】年1回
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】月上限100,000円
【定年】60歳※再雇用制度65歳
最寄り
緑橋駅より徒歩5分
職場概要
放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者の募集です! 経験不問! 年間休日120日なのでプライベートとメリハリを付けて働く事ができます!

児童発達支援・放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者募集@大阪市東成区

児童発達支援・放課後等デイサービススマイル玉造店 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス/児童発達支援
勤務地 大阪府 大阪市東成区
特徴 昇給あり  4週8休以上  残業少ない 
お問い合わせ番号 C55364

《 募集要項 》

給与
【月給】300,000円-
※面接後決定、経験前職等考慮あり
※管理者兼務の場合月給335,000円-

【特記事項】
・役職手当
・資格手当
・職能手当
・資格取得手当

【賞与】なし
【昇給】あり(年1回)
【通勤手当】規定により支給
【定年】60歳 ※再雇用制度有
最寄り
玉造(JR)駅より徒歩3分 玉造(大阪メトロ)駅より徒歩6分 森ノ宮駅より徒歩11分
職場概要
【スマイルについて】 スマイルの療育は担当制です。 お子様に関するご不安やお悩み・様々なニーズにお応えし、解決していくため、スマイルでは個別支援計画とは別に学習支援計画を作成致します。 担当職員が、1人ひとりにあわせた計画書を作成し、療育の進み具合やつまずきを把握します。 <かり...
年間休日120日以上。全国展開、児童発達支援における児童発達支援管理責任者募集。 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 児童発達支援
勤務地 大阪府 大阪市東成区
お問い合わせ番号 C63277

《 募集要項 》

給与
【月給】400,000円
[内訳]
基本給 300,000円
※基本給には固定残業代(40時間分)86,500円含む
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給
児童発達支援管理責任者手当 100,000円

【その他手当】
一人暮らし手当 10,000円/月

【賞与】有り 年2回(インセンティブ手当)
職場概要
【法人理念・想い】「できないことをなくす」のではなく、「できることを伸ばす」、「教え込む」のではなく「自分で学ぶ最大限の環境を届ける」ことで、どんな子も持っている力を発揮できる未来へつなげます。 【法人概要】全国に400教室以上展開している児童発達支援事業所です。 【業務内容】児...
<2023年6月新規開設>放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者のお仕事です@大阪市 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 大阪府 大阪市東成区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  残業少ない 
お問い合わせ番号 C51298

《 募集要項 》

給与
【月給】300,000円‐350,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり

【賞与】年2回、2ヶ月分(前年度実績)
【昇給】0円‐5,000円/月(前年度実績)
【退職金】制度有 ※勤続5年以上
【通勤手当】上限25,000円/月
【定年】60歳 ※再雇用60歳まで
最寄り
玉造(JR)駅より 徒歩4分 車通勤不可
職場概要
・2023年6月新規開設 ・年間休日110日 ・玉造(JR)駅より 徒歩4分
児童発達支援、放課後等デイサービスの多機能型事業所で児童発達支援管理責任者募集 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 児童発達支援
勤務地 大阪府 大阪市東成区
お問い合わせ番号 C52858

《 募集要項 》

給与
【月給】295,000円-
[給与内訳]

基本給165,000円
職務手当45,000円
固定残業50,000円(固定残業代28時間を含む) 
資格手当35,000円

賞与 年2回、実績による 
昇給 有
通勤手当 実費支給(上限月額20,000円)
最寄り
大阪メトロ今里筋線緑橋駅徒歩5分
放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集【大阪市東成区】 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 大阪府 大阪市東成区
特徴 高収入  4週8休以上 
お問い合わせ番号 C41264

《 募集要項 》

給与
児童発達支援管理責任者
【月給】315,000円-

【その他】
 ベース給 310,000円-
 資格手当 5,000円(社会福祉士、精神保健福祉士)

【賞与】年2回 60,000円-440,000円
【昇給】年1回
【退職金】なし
【通勤手当】あり
最寄り
大阪環状線 玉造駅 徒歩10分
職場概要
【勤務先情報】 ・全国に展開する大手法人が母体の放課後デイサービスです。 【求人ポイント】 ・福利厚生も充実。幅広いサービスを優待料金で利用できるサービスがあります。 ・新しいことにチャレンジし、自ら積極的に動ける方のご応募をお待ちしております。
児童発達支援、放課後等デイサービスの多機能型事業所で児童発達支援管理責任者募集 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス/児童発達支援
勤務地 大阪府 大阪市東成区
お問い合わせ番号 C52857

《 募集要項 》

給与
【月給】295,000円-
[給与内訳]

基本給165,000円
職務手当45,000円
固定残業50,000円(固定残業代28時間を含む) 
資格手当35,000円

賞与 年2回、実績による 
昇給 有
通勤手当 実費支給(上限月額20,000円)
最寄り
大阪環状線玉造駅徒歩7分
工作をメインで行う児童発達支援事業所での児童発達支援管理責任者募集@大阪市東成区 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 児童発達支援
勤務地 大阪府 大阪市東成区
特徴 昇給あり  4週8休以上  残業少ない 
お問い合わせ番号 C47249

《 募集要項 》

給与
【月給】300,000円-
※面接後決定、経験前職等考慮あり
※管理者兼務の場合月給335,000円-

【特記事項】
・役職手当
・資格手当
・職能手当
・資格取得手当

【賞与】なし
【昇給】あり(年1回)
【通勤手当】規定により支給
【定年】60歳 ※再雇用制度有
最寄り
大阪メトロ千日前線 今里駅から徒歩で8分 大阪メトロ今里筋線 今里駅から徒歩で8分 大阪環状線 玉造...
職場概要
【スマイルについて】 スマイルの療育は担当制です。 お子様に関するご不安やお悩み・様々なニーズにお応えし、解決していくため、スマイルでは個別支援計画とは別に学習支援計画を作成致します。 担当職員が、1人ひとりにあわせた計画書を作成し、療育の進み具合やつまずきを把握します。 <かり...
経験者優遇有り!未経験可!キャリアアップも◎児童発達支援での児童発達支援管理責任者のお仕事です@大阪市東成区 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 児童発達支援
勤務地 大阪府 大阪市東成区
特徴 昇給あり  4週8休以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C40920

《 募集要項 》

給与
【月給】250,000円- ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給250,000円-

【賞与】年2回
【昇給】年1回
【通勤手当】月上限20,000円
【定年】65歳 ※再雇用無し
最寄り
布施駅より徒歩7分
職場概要
児童発達支援管理責任者募集です! 実務経験者優遇します! 管理者としてキャリアアップ希望の方も大歓迎です! 30-40代が活躍されています! 複数の障害福祉施設を運営する法人です。 まずはお気軽にご相談ください!
年間休日114日!バランスボールを使ったリハビリやダンスレッスンを行っている児童発達支援・放課後等デイサービスです@大阪市 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス/児童発達支援
勤務地 大阪府 大阪市東成区
特徴 年間休日110日以上  社用車あり 
お問い合わせ番号 C44509

《 募集要項 》

給与
【月給】240,000円- ※面接後決定、経験前職等考慮あり
※無資格の場合(保有資格により異なります)

【賞与】年2回、実績による
【退職金】制度有 ※勤続2年以上
【通勤手当】月上限 15,000円
最寄り
自転車・バイク通勤可 深江橋駅より徒歩1分
職場概要
児童発達支援・放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者の募集です! ちゃいるどPOPはPOPULAR「人気がある、一般的」、POP「明るく、軽やか」 この2つの意味と、子どもたちが安心して過ごせる場所でありたいという思いで名付けました。

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大阪府でケア人材バンクをご利用いただいた児童発達支援管理責任者の皆様のレビューをご紹介

児童発達支援管理責任者の30代女性、転職成功者の声
30代 女性 #児童発達支援管理責任者 #大阪府 #池田市
サービス満足度

この度はありがとうございました。 色々と相談にのっていただいたり、決心する為サポートしていただき、助かりました。 そして、いい転職先を教えてくださりありがとうございます!

児童発達支援管理責任者の40代女性、転職成功者の声
40代 女性 #児童発達支援管理責任者 #大阪府 #大阪市大阪市淀川区
サービス満足度

とても丁寧で親身に対応していただきました。面接にも立ち会っていただき心強く思いました。感謝しております。ありがとうございました。

児童発達支援管理責任者の30代女性、転職成功者の声
30代 女性 #児童発達支援管理責任者 #大阪府 #高槻市
サービス満足度

わがままな採用要求をしましたが、希望に合った求人を見つけて頂き、丁寧な聞き取りと的確なアドバイスと先方とのやり取りも行って頂いたので、不安なく無事に転職出来そうです。本当にありがとうございました!!

児童発達支援管理責任者の40代女性、転職成功者の声
40代 女性 #児童発達支援管理責任者 #大阪府 #守口市
サービス満足度

依頼が来た事業所を、すぐに紹介していただき、私の第一候補の事業所となり 面接後すぐ採用して頂きました。 質問等の対応も迅速に進めていただいたので、助かりました。 ありがとうございました!

児童発達支援管理責任者の皆様のレビューをもっと見る 


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※面接後決定、経験前職等考慮あり
※管理者兼務の場合月給335,0...

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児童発達支援管理責任者
児童発達支援
常勤

年間休日120日以上。全国展開、児童発達支援における児童発達支援管理責任者募集。

【給与】
【月給】400,000円
[内訳]
基本給 300,000円
※基本給には固定残業代(40時間...

【非公開求人】C51298 の求人

大阪府 大阪市東成区
児童発達支援管理責任者
放課後等デイサービス
常勤

<2023年6月新規開設>放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者のお仕事です@大阪市

【給与】
【月給】300,000円‐350,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり

【賞与】年2回...

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【月給】295,000円-
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職務手当45,000円
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【月給】315,000円-

【その他】
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【給与】
【月給】295,000円-
[給与内訳]

基本給165,000円
職務手当45,000円
固...

【非公開求人】C47249 の求人

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児童発達支援
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【月給】300,000円-
※面接後決定、経験前職等考慮あり
※管理者兼務の場合月給335,0...

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  • 平均月給:30.5万円
  • 最高月給:40万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。