大阪市大正区の児童発達支援管理責任者の求人・転職・採用情報

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<定年65歳>放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者候補募集です@大阪市大正区

めだかNEO の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 大阪府 大阪市大正区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C56657

《 募集要項 》

給与
【月給】225,700円-269,260円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 187,000円-226,600円
役職手当 18,700円-22,660円
固定残業代 20,000円
※10-12時間分の固定残業代、超過分は別途支給

【特記事項】
資格手当
職務手当
送迎手当
勤続給

【賞与】年2回、4,822円-55,878円(前年度実績)
【退職金】無
【通勤手当】月上限15,000円
【定年】65歳
職場概要
大正区を中心に、地域に根ざした障がい福祉サービス事業を展開している法人です。「幸せ」を合言葉とし、関わるすべての方々にそれぞれに合った居場所を提供できる事業所を目指しています。放課後等デイサービスのほか児童発達支援事業所・就労継続支援事業所を運営しています。 まずはお気軽にご相...

<定年65歳>放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者候補募集です@大正区

めだか千島団地 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 大阪府 大阪市大正区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C37210

《 募集要項 》

給与
■児発管候補
【月給】225,700円-269,260円※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給187,000円-226,600円
役職手当18,700円-22,660円
固定残業代20,000円
※10-12時間分の固定残業代、超過分は別途支給

【特記事項】
資格手当
職務手当
送迎手当
勤続給

【賞与】年2回、4,822円-55,878円(前年度実績)
【昇給】有 5,000円-/月

【通勤手当】月上限15,000円
【定年】65歳
最寄り
大正駅より徒歩13分 車通勤不可
職場概要
放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者募集。 10名程度の0歳から18歳を対象に学習支援に特化した事業所です。 大正区を中心に、地域に根ざした障がい福祉サービス事業を展開している法人です。 「幸せ」を合言葉とし、関わるすべての方々にそれぞれに合った居場所を提供できる事業...

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大阪府でケア人材バンクをご利用いただいた児童発達支援管理責任者の皆様のレビューをご紹介

児童発達支援管理責任者の30代女性、転職成功者の声
30代 女性 #児童発達支援管理責任者 #大阪府 #池田市
サービス満足度

この度はありがとうございました。 色々と相談にのっていただいたり、決心する為サポートしていただき、助かりました。 そして、いい転職先を教えてくださりありがとうございます!

児童発達支援管理責任者の40代女性、転職成功者の声
40代 女性 #児童発達支援管理責任者 #大阪府 #大阪市大阪市淀川区
サービス満足度

とても丁寧で親身に対応していただきました。面接にも立ち会っていただき心強く思いました。感謝しております。ありがとうございました。

児童発達支援管理責任者の30代女性、転職成功者の声
30代 女性 #児童発達支援管理責任者 #大阪府 #高槻市
サービス満足度

わがままな採用要求をしましたが、希望に合った求人を見つけて頂き、丁寧な聞き取りと的確なアドバイスと先方とのやり取りも行って頂いたので、不安なく無事に転職出来そうです。本当にありがとうございました!!

児童発達支援管理責任者の40代女性、転職成功者の声
40代 女性 #児童発達支援管理責任者 #大阪府 #守口市
サービス満足度

依頼が来た事業所を、すぐに紹介していただき、私の第一候補の事業所となり 面接後すぐ採用して頂きました。 質問等の対応も迅速に進めていただいたので、助かりました。 ありがとうございました!

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2024/04/27時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人425件※から集計した 「大阪府・児童発達支援管理責任者」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:31.2万円
  • 最高月給:42.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。