その他・交通費全額支給の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)(茨木市)の求人・転職・採用情報

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サ高住/小規模多機能のケアマネジャー募集@茨木市

パナソニックエイジフリーケアセンター茨木総持寺 小規模多機能 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/他
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 小規模多機能/サービス付き高齢者専用住宅
勤務地 大阪府 茨木市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】 シフト制(月8-11日休) 年間休日114日 【休暇】 ・年次有給休暇(初年度最大15日/入社月による) ・メモリアル休暇(記念日に最大5連休取得可能) ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・産後パパ育休 ・子の看護休暇 ・介護休業/介護休暇 ・リフレッシュ休暇(勤続10年ごとに5日付与)
お問い合わせ番号 C73933

《 募集要項 》

給与
月給:289,000円 ~
最寄り
[電車]阪急京都線 総持寺駅から徒歩4分

サ高住/小規模多機能のケアマネジャー募集@茨木市

パナソニックサービス付き高齢者向け住宅エイジフリーハウス茨木総持寺 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/他
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 小規模多機能/サービス付き高齢者専用住宅
勤務地 大阪府 茨木市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】 シフト制(月8-11日休) 年間休日114日 【休暇】 ・年次有給休暇(初年度最大15日/入社月による) ・メモリアル休暇(記念日に最大5連休取得可能) ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・産後パパ育休 ・子の看護休暇 ・介護休業/介護休暇 ・リフレッシュ休暇(勤続10年ごとに5日付与)
お問い合わせ番号 C73955

《 募集要項 》

給与
月給:289,000円 ~
最寄り
[電車]阪急京都線 総持寺駅から徒歩4分

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大阪府茨木市の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2026/09/09時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人20件※から集計した 「大阪府・茨木市・主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:26.9万円
  • 最高月給:35万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

大阪府茨木市全域の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人募集状況

09月09日時点での、ケア人材バンクの大阪府茨木市の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人数は、23件です。

また、募集施設形態別の求人数では、 居宅介護支援事業所が16件と、もっとも多く、続いて、 地域包括支援センターが5件小規模多機能が2件となっており、 介護福祉施設での求人募集が多くなっています。

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