居宅介護支援事業所・車通勤可の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)(河内長野市)の求人・転職・採用情報

大阪府河内長野市の 居宅介護支援事業所求人を、3件掲載中

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居宅介護支援事業所のケアマネジャーのお仕事です@河内長野市

ケア南海株式会社居宅介護支援事業所 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 河内長野市
特徴 昇給あり  土日祝休み  介護兼務無し 
お問い合わせ番号 C36671

《 募集要項 》

給与
【月給】230,000円-※面接後決定、経験前職等考慮あり

【時給】1,300円-1,500円

【賞与】
常勤  年2回あり
非常勤 3,000円-100,000円(前年度実績)
最寄り
汐ノ宮駅より徒歩5分 車通勤可
職場概要
<法人概要・拠点> ・2003年に河内長野市にて設立した株式会社です。 ・訪問介護を中心に居宅、相談支援事業、障がい者グループホームなどを展開しています。 ・介護・医療を必要とする方とその家族の心に届く最適なサービスを提供し、「ゆとりと笑顔のある暮らし」をお届けしています! <...

<年間休日112日>住宅型有料老人ホームのケアマネジャー募集@河内長野市

ケアプランセンター大地 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 河内長野市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日祝休み  土日休み  残業少ない  介護兼務無し 
お問い合わせ番号 C55745

《 募集要項 》

給与
【月給】220,000円-295,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 180,000円-200,000円
資格手当 10,000円-15,000円
処遇改善手当 20,000円
職能手当 10,000円-60,000円

【賞与】無

非常勤
【時給】1,200円-1,800円
最寄り
美加の台駅より徒歩9分 車通勤可(駐車場無料)
職場概要
<法人概要・拠点> 2018年に設立された株式会社です。住宅型有料老人ホーム・サービス付き高齢者住宅・訪問介護ステーション・その他障がい者支援事業の運営を行っております。 <ほかの法人との違い・特徴> 24時間365日管理をしている住宅型有料老人ホームでのケアマネジャー募集です...
【車通勤可能】居宅介護支援事業所でのお仕事@河内長野市 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 河内長野市
特徴
お問い合わせ番号 C22919

《 募集要項 》

給与
介護支援専門員
【月給】215,000円 
     250,000円-(管理者兼務の場合)
【賞与】年2回 2.00月分
【通勤手当】支給あり

介護福祉士
【月給】200,000円- 
※経験考慮し面接後に確定

非常勤
【時給】1,150円
最寄り
河内長野駅より徒歩6分 車通勤可能
職場概要
・居宅介護支援事業所での主任ケアマネジャー募集。 ・主任ケアマネジャーと管理者兼務可能な方も歓迎。 ・主任ケアマネジャー資格取得可能な方も応募可能。 ・車通勤可能

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大阪府でケア人材バンクをご利用いただいた介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをご紹介

ケアマネジャーの40代女性、転職成功者の声
40代 女性 #ケアマネジャー #大阪府 #堺市堺市中区
サービス満足度

気さくで 話やすく 丁寧に対応してくださいました。私が休日も忙しく連絡とりにくいにもかかわらず 素早く対応して常に丁寧に連絡くださり 根気よく私の要望にできる限りこたえてくれたおかげで 諦めずに転職を決心できました。私も利用者さんに対して このように対応したいなあ できたらいいなあ という 良い見本をみせて頂きました。ありがとうございます️。

介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをもっと見る 


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賞与】年2回、2.0ヶ月分(前年度実績)
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2024/05/29時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人407件※から集計した 「大阪府・主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:26.5万円
  • 最高月給:45万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。