佐賀県ケアマネ・相談員求人・転職・採用情報

佐賀県の 求人を、37件掲載中

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【非公開求人】【医療法人母体 増員募集】在宅ケアマネ経験者優先採用!居宅ケアマネジャー1名増員募集! の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 佐賀県 鳥栖市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍 
お問い合わせ番号 C01951

《 募集要項 》

給与
【月給】185,000円-207,400円
【賞与】年2回2.9ヶ月(前年度実績)
【交通費】上限10,000円/月
最寄り
【最寄駅】JR長崎本線、鹿児島本線 鳥栖駅
職場概要
医療法人運営!医院併設の居宅でのケアマネジャー1名増員募集です! 「ご利用者お一人おひとりの人生に寄り添う医療・介護サービスの提供を」をモットーに、地域に根ざした支援を行っています。 今回は増員募集!すでに3名のスタッフがおりますので、安心して業務ができます♪ 在宅ケアマネ経験経...
【非公開求人】<未経験者応募可能☆主任ケアマネ在籍☆7名体制>
社会福祉法人運営☆居宅介護支援事業所のケアマネジャーを募集@嬉野市 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 佐賀県 嬉野市
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
お問い合わせ番号 C14679

《 募集要項 》

給与
【月給】177,000円-196,000円
-内訳-
基本給:142,000円-156,000円
業務手当:20,000円
資格手当:10,000円
加算手当:5,000円

【その他手当】
管理当直手当:4,000円/回

【昇給・賞与】あり(人事考査による)
【退職金制度】あり(勤続1年以上)
【通勤手当】上限10,000円/月
社会保険完備 定年60歳 再雇用65歳
最寄り
佐賀県嬉野市内 マイカー通勤:可能
職場概要
◎「大切な人の大切な生活のために」を基本理念に嬉野市に密着して事業展開する法人が母体です。 ◎未経験者応募可能♪主任介護専門員3名を含め全部で7名在籍しており指導環境充実です! ◎特定事業所加算を取得している事業所です。 専門性の高い人材の確保や支援困難ケースへの対応など、事業所...
【非公開求人】【鳥栖市】駅チカ!介護兼務なし!デイケア相談員求人★ の求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
施設形態 デイケア
勤務地 佐賀県 鳥栖市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  介護兼務無し 
お問い合わせ番号 C17739

《 募集要項 》

給与
【月給】180,000円-210,600円
<内訳>
基本給 180,000円-210,600円
資格手当 介護福祉士5,000円、社会福祉士・ケアマネ10,000円

【賞与】年2回2.9ヶ月分
【昇給】あり
【社会保険】完備
【退職金】勤続3年以上
【通勤手当】上限10,000円(規定による)
最寄り
【最寄駅】JR鹿児島本線・長崎本線 鳥栖駅より徒歩6分 【マイカー通勤】可
職場概要
クリニックに隣接するデイケアにて相談員を募集★ 介護・送迎業務なし!専門業務に専念できる環境です! 年間休日122日・残業もほぼありませんので、プライベートとの両立もしやすいです★ 鳥栖駅から徒歩圏内!もちろんマイカーもOKですので、ご都合に併せた通勤手段が選べます♪ 興味のある...
【非公開求人】《入居者お一人お一人が、自分らしく、生き活きと!をコンセプトに事業運営を行っております!》
未経験者歓迎!有料老人ホームでのケアマネジャー募集@唐津市
※パート相談可能 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 有料老人ホーム
勤務地 佐賀県 唐津市
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C03922

《 募集要項 》

給与
【月給】183,000円-240,000円
【昇給】年1回 ※業績に応じて変動
【賞与】あり(前年度実績年2回3ヶ月)

※時給についてはその方のキャリアに準じる

【退職金】あり(:勤続年数5年以上)
【交通費】上限5,000円/月
社会保険完備
定年60歳 再雇用65歳まで(1年ごとの更新)
最寄り
JR「東唐津駅」徒歩12分 車通勤可能:無料駐車場あり
職場概要
◎福岡県に本社があり、施設を中心に14事業所を運営している企業での募集です! ◎未経験者歓迎!先輩職員等からの指導がございます! ◎福利厚生も充実しております!退職金制度あり! ◎転居希望者歓迎します!
【非公開求人】未経験者歓迎!老健でのケアマネジャー募集! の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設(老健)
勤務地 佐賀県 唐津市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C03010

《 募集要項 》

給与
【基本給】165,700円-184,400円
【資格手当】10,000円
【精勤手当】4,000円
【その他手当】住居手当
【賞与】あり(年2回、前年度実績3.5ヶ月)
【昇給】あり(年1回、実績による)
【退職金制度】あり(勤続3年以上)
【交通費】上限15,000円/月
最寄り
JR「岩屋駅」車10分 車通勤可
職場概要
◎リハビリ機器・針灸用具を設置し、各職域にわたる経験豊かな専門職員を配置して、総合的なリハビリ指導・訓練を行っている事業所です! ◎入所は約3ヶ月を目標とし、早期の家庭復帰を目指しています! ◎未経験歓迎!年間休日125日!
【非公開求人】<経験者限定求人☆最高月給30万☆年間休日113日>
医療法人運営☆居宅介護支援事業所のケアマネジャーを募集@唐津市 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 佐賀県 唐津市
特徴 高収入  年間休日110日以上  社用車あり 
お問い合わせ番号 C14712

《 募集要項 》

給与
【月給】200,000円-300,000円
-内訳-
基本給:170,000円-250,000円
資格手当:30,000円-50,000円

【賞与】あり(前年度実績 年2回3.20月分)
【通勤手当】上限15,000円/月
社会保険完備 定年一律65歳 再雇用なし
最寄り
【最寄駅】JR唐津線「西唐津駅」から徒歩10分 【マイカー通勤】可能
職場概要
【おすすめポイント】 1.安定した経営基盤をもつ医療法人が運営 2.最高月給30万♪福利厚生も充実! 3.訪問看護併設なので医療連携も学べます!
【非公開求人】<駅近☆福利厚生充実☆月給20万以上>
医療法人運営の老健でケアマネジャーを募集@唐津市 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設(老健)
勤務地 佐賀県 唐津市
特徴 昇給あり  社用車あり 
お問い合わせ番号 C14894

《 募集要項 》

給与
【月給】185,000円-215,000円
-内訳-
基本給:170,000円-200,000円
資格手当:15,000円

【その他手当】
皆勤手当:15,000円

【昇給】あり(年1回)
【賞与】あり(前年度実績 年2回3.50月分)
【通勤手当】上限8,000円/月
社会保険完備 定年60歳 再雇用65歳まで
最寄り
【最寄駅】JR唐津線・筑肥線「唐津駅」徒歩8分 【マイカー通勤】可能
職場概要
◎安定した経営基盤を持つ医療法人運営! 病院、クリニックと同一敷地内に設置されている為、医療連携を取りながら緊急時の場合でも医療機関の協力をうけ適切な医療を受けることができます。 ◎大手口バスターミナルのすぐ近くに位置するため交通の便も良好です♪ ◎市の中心にも位置しているため、...


ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 美鈴さん
  • 歯科衛生士から居宅のケアマネジャーに転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
地方から出てきた私は、神戸市内の歯科医院で歯科衛生士として働いておりました。仕事をしていくうちに、学生時代からボランティアをやっていたこともあり、やはり自分は介護の道に進みたいと思うようになりました。一昨年ボランティア仲間と一緒にケアマネ試験を受験。運良く合格し転職を決意致しました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
一緒にケアマネ試験を受けた友人に紹介してもらいました。5000件以上の求人数があるとのことだったので、介護の仕事が未経験の私でも採用してくれるところがあるかもしれないと思い、登録致しました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと

ホームページに載っていた電話番号に連絡すると、キャリアパートナーの方とお話することができ、そのまま電話で登録いたしました。登録時に非常に熱心に細かく私の要望を聞いてくださり、「介護職のご経験が無いのなら、1から教えてくれる事業所がいいですね」とか「一人暮らしをされているのでしたら、今もらっていらっしゃるお給料は最低必要ですね」というふうに、私の希望を手に取るようにわかっていらっしゃり、安心して相談することができました。

後日、大阪事業所のビルで面談をしていただき、さらに細かく条件面を確認してもらいました。一緒にケアマネ試験を受けた友人から「就職する介護事業所がきちんとした所ではないと、自分のケアマネ免許も剥奪されてしまう」ということを聞いていたので、できるだけしっかりとしている所を紹介していただけるようお願い致しました。面談後してからちょうど1週間後に兵庫県内で3件居宅支援事業所を運営している会社を紹介していただき、キャリアパートナーの方に面接に同席していただき、採用していただきました。

全く介護のことについてわからない私に、居宅介護支援事業所の役割や、施設と在宅のケアマネ業務の違い等、丁寧に教えてくださった担当キャリアパートナーの方に感謝したいです。面接前には、面接官の方の性格やどういう質問をされるかまであらかじめ教えていただいたので、面接の時には落ち着いて話をすることができました。まだまだ自分は未熟ですが、ご紹介していただいたからには一生懸命やっていきたいと思っております。本当にいろいろとありがとうございました。


ケアマネージャー(介護支援専門員)の仕事

ケアマネージャー(介護支援専門員)は、介護が必要な方やそのご家族のために、困っていることや、身の回りの状況、要望などを細かく聞きながら、今後どのように介護を行っていくかを決めて、ケアプランを作成し、そのプランに基づいて、サービス事業所の手配や調整などを行い、円滑な介護をサポートします。介護が始まると、定期的に介護状況を確認しながら、必要に応じてプランを修正するなどの業務を行う介護の専門職です。

佐賀県におけるケアマネージャーの平均年収

371.4万円

出典:厚生労働省「令和3年賃金構造基本統計調査

佐賀県における、ケアマネージャーの重要性

佐賀県の高齢者の割合

佐賀県の総人口(2021年時点で、約806,000人)のうち、65歳以上の高齢者は、約251,000人で、全体の31.1%占めています。 内閣府によると、2045年には、65歳以上の高齢者は、全体の37.0%になると予測していて、27年間で高齢者比率は、5.9ポイントも増えると見られています。

佐賀県の高齢者率(2021年)
佐賀県の人口 約806,000人
65歳以上の高齢者数 約251,000人
高齢者の割合 31.1%
出典:内閣府「令和4年版高齢社会白書

佐賀県の要介護(要支援)認定者数の推移

要介護(要支援)認定者数は、佐賀県では、2004年で32,794人だったのが、 2019年では、45,440人となり、 15年間で12,646人増加しています。増加率は38.6%と高い水準で増加し続けているため、今後の介護福祉としての重要性はますます高まっていきます

佐賀県の要介護(要支援)認定者数
2004年 32,794人
2019年 45,440人
15年間での増加数 12,646人
出典:厚生労働省「介護保険事業状況報告 令和元年度介護保険事業状況報告

佐賀県におけるケアマネージャーの資格合格者数

日本全国で、ケアマネージャー(介護支援専門員実務研修受講試験)を合格している資格保有者は、令和3年度時点で、約72.9万人いますが、 そのうち佐賀県では5,380人で、全体の約0.74% となります。

都道府県全体の過去5年間の平均合格率は、19.2%となっていて、ケアマネージャーの資格取得は容易ではないことが分かります(令和3年度時点)。そのため、ケアマネージャー資格取得者の市場価値は高く、介護福祉施設をはじめ、幅広い場所で活躍できる資格と言えます。

出典:厚生労働省「介護支援専門員実務研修受講試験の実施状況について

佐賀県全域のケアマネ・相談員の求人募集状況

12月09日時点での、ケア人材バンクの佐賀県のケアマネ・相談員の求人数は、37件です。

また、募集施設形態別の求人数では、 居宅介護支援事業所が10件と、もっとも多く、続いて、 病院が6件介護老人保健施設(老健)が4件となっており、 介護福祉施設での求人募集が多くなっています。

佐賀県全域の施設ごとのケアマネ・相談員求人数はこちら

    CJBケア人材バンクケア人材バンクの特徴

    医療・介護に特化した株式会社エス・エム・エスが運営しているメリット

    医療、介護のお仕事紹介に特化した、株式会社エス・エム・エス が、日本全国でサービスを提供しているため、さまざまな介護施設や医療機関の求人を紹介することが可能です。
    老健、特養、有料、居宅、グループホーム、サ高住、デイサービス、デイケア、訪問介護から、小規模多機能、障がい者施設、地域包括まで、ハローワークや協会では見つけにくい求人情報を幅広く取り揃えています。
    ケアマネージャー取得直後の未経験の方、介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えられている方など、さまざまなご要望に対応いたします。

    ケア人材バンクでは、介護資格を生かして更にキャリアアップしたい求職者の皆様への転職支援を行っています。

    • ケアマネージャー取得直後の未経験。
    • 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
    • 社会福祉士、精神保健福祉士の資格を生かして、生活相談員として就職、転職したい。
    • 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
    • サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。

    このようなご要望に対応いたします、無料会員登録で今すぐご相談ください!