残業少ないの管理者・管理職(埼玉県)の求人・転職・採用情報

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【@さいたま市!年間休日124日!年齢不問!!居宅ケアマネジャー募集】

居宅介護支援事業所 辻 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 埼玉県 さいたま市南区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  残業少ない  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 年間休日:124日 土日祝休み 夏季休暇:2日、年末年始休暇:5日
お問い合わせ番号 C18614

《 募集要項 》

給与
【月給】175,000-247,500円
【賞与】年2回(2ヶ月分)

-内訳-
・基本給:160,000円-
・資格手当:15,000円-
・プラン料手当:1件あたり1,100円(35件あたり38,500円)
・認定調査手当:1件あたり2,000円
・家族手当:配偶者5,000円/子供1人目:6,000円/2人目:3,000円
・通勤手当:上限14,000円
・駐車場使用の場合:5,000円/月

※昇給:有り
※定年:60歳
※退職金:あり(勤続3年以上が対象)
最寄り
最寄駅名:南浦和駅まで 徒歩14分 車通勤:可 駐車場使用の場合:5,000円/月

経験者歓迎。特養併設居宅での管理者兼ケアマネジャー募集@熊谷市

居宅介護支援事業所のぞみの里 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 埼玉県 熊谷市
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し 
休日・休暇 【休日】シフト制 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C36864

《 募集要項 》

給与
基本給200,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
資格手当15,000円

【特記事項】
皆勤手当10,000円
想定年収330万-400万
【賞与】年3回、3.5ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回
【退職金】制度有 
【通勤手当】規定により支給
最寄り
籠原駅より徒歩15分

条件◎!有給消化率も高くプライベートも充実!有料での相談員・副施設長候補としてのお仕事です@桶川市

トミオ桶川べにばなテラス の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 有料老人ホーム
勤務地 埼玉県 桶川市
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎  管理職へStepUp 
休日・休暇 【休日】シフト制/4週9休、年間休日108日 【休暇】有給休暇
お問い合わせ番号 C33754

《 募集要項 》

給与
月給:319,300円 ~ 321,300円
最寄り
桶川 駅より 徒歩9分 車通勤可能 応相談(無料駐車場)

【さいたま市北区!未経験歓迎!デイサービスの相談員兼管理者候補募集】

デイサービスセンターいいらいふ の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 デイサービス
勤務地 埼玉県 さいたま市北区
特徴 残業少ない  初心者・未経験歓迎  管理職へStepUp 
休日・休暇 シフト制 年間休日108日
お問い合わせ番号 C19301

《 募集要項 》

給与
年俸:2,760,000円-4,800,000円(年俸÷12ヶ月)
月給:230,000円-400,000円
基本給:188,830円-328,400円
みなし残業手当 41,170円-71,600円
(30時間を超える時間外労働は追加で支給)
交通費:実費支給 上限あり 月額:50,000円 
社保完備
最寄り
最寄駅名:吉野原駅まで 徒歩20分 車通勤:可 無料駐車場
【非公開求人】【さいたま市緑区東浦和】有料老人ホームにてケアチーフの募集【研修制度・福利厚生充実】 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 有料老人ホーム
勤務地 埼玉県 さいたま市緑区
特徴 高収入  昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】 シフト制(月9日-10日) 【休暇】 有給休暇 産前産後休暇 育児・介護休業 慶弔休暇 リフレッシュ有給休暇制度 等 【年間休日】 115日
お問い合わせ番号 C24216

《 募集要項 》

給与
月給:366,000円 ~
最寄り
[電車]JR武蔵野線 東浦和駅改札口から徒歩9分
【非公開求人】大手病院!福利厚生◎高給与の法人です!教育環境・他職種の連携もよく良い経験が積みやすいです! の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 病院
勤務地 埼玉県 川口市
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない 
休日・休暇 【休日】 シフト制(月9日以上) 【休暇】 夏季休暇 冬期休暇 有給休暇 産前・産後休業制度 育児休業制度 慶弔休暇
お問い合わせ番号 C12550

《 募集要項 》

給与
月給:458,334円 ~ 500,000円
最寄り
[バス]JR武蔵野線埼玉高速鉄道「東川口駅」よりバスで10分
【非公開求人】介護老人保健施設併設!居宅介護支援事業所ケアマネジャー募集@戸田市 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 埼玉県 戸田市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】日曜日と他1日固定休含むローテーション制、年間休日112日 【休暇】夏季休暇3日、冬季休暇5日、有給休暇(入職6ヶ月後に11日付与)
お問い合わせ番号 C30172

《 募集要項 》

給与
【月給】 ※面接後決定、経験前職等考慮
■主任介護支援専門員
310,000円‐

■介護支援専門員
229,000円-


扶養家族手当(該当者のみ) 配偶者 15,000円、子(2子まで)5,000円

【賞与】年2回 2ヶ月分
【昇給】有 月あたり0円-3,280円
【退職金】制度あり ※勤続5年以上
【通勤手当】月上限150,000円
【定年】60歳※再雇用65歳
最寄り
JR埼京線「戸田公園」駅より徒歩15分 車通勤不可※自己確保自己負担であれば可
【非公開求人】【@さいたま市浦和区!条件◎!経験者歓迎!居宅ケアマネ求人】 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 埼玉県 さいたま市浦和区
特徴 高収入  昇給あり  残業少ない 
休日・休暇 週休2日制(日曜・祝固定休み) 年末年始休暇:12/30-1/3 有給休暇:法定通り
お問い合わせ番号 C00927-1

《 募集要項 》

給与
年収:3,400,000円-4,000,000円
基本給:230,000円-270,000円(勤務時間により基本給が違います)
昇給:あリ(本人の頑張り・会社業績により)
賞与:年2回 1.0ヶ月-1.5ヶ月
交通費:あり 上限30,000円
社保完備
最寄り
最寄駅名:浦和 駅まで 徒歩11分 車通勤:可 無料駐車場

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【給与】
【月給】345,000円-470,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 240,...


埼玉県の管理者・管理職・残業少ないの、平均給与はどのくらい?

2026/02/04時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人65件※から集計した 「埼玉県・管理者・管理職・残業少ない」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:33万円
  • 最高月給:47.9万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

CJBケア人材バンクケア人材バンクの特徴

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ケアマネージャー取得直後の未経験の方、介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えられている方など、さまざまなご要望に対応いたします。

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  • ケアマネージャー取得直後の未経験。
  • 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
  • 社会福祉士、精神保健福祉士の資格を生かして、生活相談員として就職、転職したい。
  • 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
  • サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。

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