グループホームの管理者・管理職(さいたま市)の求人・転職・採用情報

埼玉県さいたま市の グループホーム求人を、5件掲載中

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グループホームでのお仕事です。

たのしい家東浦和 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 グループホーム
勤務地 埼玉県 さいたま市緑区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上 
休日・休暇 【休日】 シフト制(月8-9日休み) ※希望休制度あり 年間休日111日 【休暇】 夏季休暇・冬季休暇(7日間) 有給休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 看護休暇
お問い合わせ番号 C81880

《 募集要項 》

給与
月給:340,694円 ~ 389,365円
最寄り
[電車]JR武蔵野線東浦和駅から徒歩8分

グループホームでのお仕事です。

たのしい家南浦和 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 グループホーム
勤務地 埼玉県 さいたま市南区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上 
休日・休暇 【休日】 シフト制(月8-9日休み) ※希望休制度あり 年間休日111日 【休暇】 夏季休暇・冬季休暇(7日間) 有給休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 看護休暇
お問い合わせ番号 C81882

《 募集要項 》

給与
月給:340,694円 ~ 389,365円
最寄り
[バス]国際興業バス谷田小学校停留所下車、徒歩5分

グループホームでの施設長@さいたま市南区

ライブラリ東浦和 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 グループホーム
勤務地 埼玉県 さいたま市南区
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上 
休日・休暇 【休日】 月9日休み(シフト制) 年間休日108日 【休暇】 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇
お問い合わせ番号 C77224

《 募集要項 》

給与
月給:323,000円 ~ 345,000円
最寄り
[電車]JR武蔵野線東浦和駅から徒歩約20分

<福利厚生充実>グループホームで施設長のお仕事です@さいたま市

はなまるホーム東浦和 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 グループホーム
勤務地 埼玉県 さいたま市緑区
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  残業少ない 
休日・休暇 【休日】月9日休み、年間休日110日 【休暇】 年次有給休暇法定通り 育児休業 介護休業 看護休暇
お問い合わせ番号 C65827

《 募集要項 》

給与
月給:317,800円 ~ 374,200円
最寄り
東浦和駅よりバス「芝原小学校」下車徒歩3分

★新規開設のグループホームで常勤・非常勤募集★非常勤は時給1500円★非常勤は日勤のみ可能★週1日から応募可能★未経験大歓迎★年齢不問★

グループホームメディカルフローラ岩槻仲町 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/他
雇用形態 非常勤
施設形態 グループホーム
勤務地 埼玉県 さいたま市岩槻区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上 
休日・休暇 週休2日制 ★オープンまでは近隣の事業所で勤務することになります 年間休日 110日 有給休暇 法定通り
お問い合わせ番号 C15012

《 募集要項 》

給与
月給:236,052円-264,966円※経験考慮あり
業績給調整給,管理者手当
介護福祉士手当,介護支援専門員手当あり
交通費:上限20,000円/月

賞与:年2回 計2.0ヶ月(基本給ベース)*前年度実績より
昇給:年1回 ※営業実績により、特別昇給もあり得る
退職金:勤続年数5年以上
社会保険完備
最寄り
岩槻駅まで徒歩12分 車通勤可能(駐車場代 無料)

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埼玉県さいたま市の管理者・管理職の、平均給与はどのくらい?

2026/10/30時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人51件※から集計した 「埼玉県・さいたま市・管理者・管理職」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:33.5万円
  • 最高月給:53.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。