有料老人ホームの管理者・管理職（さいたま市）の求人・転職・採用情報

埼玉県さいたま市の有料老人ホーム求人を、5件掲載中

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埼玉県さいたま市

管理者・管理職有料老人ホーム

最終更新日 : 2026/03/30

プレザンメゾンさいたま指扇の管理者・管理職求人

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有料老人ホームでのお仕事です

募集資格	管理者・管理職（資格要件はキャリアパートナーにご確認ください）
雇用形態	常勤
施設形態	有料老人ホーム
勤務地	埼玉県さいたま市西区
特徴	昇給あり退職金あり年間休日110日以上 4週8休以上
休日・休暇	【休日】シフト制（月8-9日休み） ※希望休制度あり年間休日111日【休暇】夏季休暇・冬季休暇（7日間）有給休暇慶弔休暇産前産後休暇育児休暇介護休暇看護休暇
お問い合わせ番号	C50018

《募集要項》

給与: 月給：342,400円～
最寄り: [バス]西武バス西遊馬行きまたは川越グリーンパーク行き赤羽根停留所下車、徒歩1分

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最終更新日 : 2026/03/30

プレザンメゾンさいたま南与野の管理者・管理職求人

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有料老人ホームでのお仕事です

募集資格	管理者・管理職（資格要件はキャリアパートナーにご確認ください）
雇用形態	常勤
施設形態	有料老人ホーム
勤務地	埼玉県さいたま市桜区
特徴	昇給あり退職金あり年間休日110日以上 4週8休以上
休日・休暇	【休日】シフト制（月8-9日休み） ※希望休制度あり年間休日111日【休暇】夏季休暇・冬季休暇（7日間）有給休暇慶弔休暇産前産後休暇育児休暇介護休暇看護休暇
お問い合わせ番号	C57372

《募集要項》

給与: 月給：342,400円～
最寄り: [電車]JR埼京線南与野駅から徒歩約16分

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アズハイム中浦和の管理者・管理職求人

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福利厚生充実。大手法人母体の有料老人ホームにおけるケアチーフ募集

募集資格	管理者・管理職（資格要件はキャリアパートナーにご確認ください）
雇用形態	常勤
施設形態	有料老人ホーム
勤務地	埼玉県さいたま市桜区
特徴	高収入昇給あり年間休日110日以上
休日・休暇	【休日】シフト制（月9日-10日）【休暇】有給休暇産前産後休暇育児・介護休業慶弔休暇リフレッシュ有給休暇制度　等【年間休日】 115日
お問い合わせ番号	C14389

《募集要項》

給与: 月給：366,000円～
最寄り: ［電車］JR埼京線中浦和駅東口より徒歩8分

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最終更新日 : 2026/03/31

介護付有料老人ホームソラスト大宮東の管理者・管理職求人

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★有料老人ホームでの管理者のお仕事★

募集資格	管理者・管理職（資格要件はキャリアパートナーにご確認ください）
雇用形態	常勤
施設形態	有料老人ホーム
勤務地	埼玉県さいたま市見沼区
特徴
休日・休暇	4週8休＋祝日シフトによる（月末に翌月のシフトが決定します）
お問い合わせ番号	C10285

《募集要項》

給与: 月給：300,000円～
最寄り: ･JR大宮駅東口より東武バス「岩槻駅･宮下方面」乗車15分　バス停「蓮沼」より徒歩15分･JR大宮...

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【さいたま市緑区東浦和】有料老人ホームにてケアチーフの募集【研修制度・福利厚生充実】の管理者・管理職求人

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募集資格	管理者・管理職（資格要件はキャリアパートナーにご確認ください）
雇用形態	常勤
施設形態	有料老人ホーム
勤務地	埼玉県さいたま市緑区
特徴	高収入昇給あり年間休日110日以上 4週8休以上残業少ない交通費全額支給
休日・休暇	【休日】シフト制（月9日-10日）【休暇】有給休暇産前産後休暇育児・介護休業慶弔休暇リフレッシュ有給休暇制度　等【年間休日】 115日
お問い合わせ番号	C24216

《募集要項》

給与: 月給：366,000円～
最寄り: ［電車］JR武蔵野線東浦和駅改札口から徒歩9分

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有料老人ホーム(さいたま市)管理者・管理職人気求人ランキング

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【給与】: ＜管理者＞
【月給】386,600円
※各種手当含む

＜管理者候補＞
【月給】342,400...

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【年間休日数120日以上・高収入】＠川口市！有料老人ホームでのケアマネジャー/管理者業務！

【給与】: ■管理者
【月給】300,000円-(経験等を考慮の上決定)
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大手法人で福利厚生充実。

【給与】: 【月給】293,250円-

【その他手当】
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埼玉県さいたま市の管理者・管理職の、平均給与はどのくらい？

2026/04/09時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、平均月給の算出可能な常勤の募集求人53件※から集計した「埼玉県・さいたま市・管理者・管理職」条件の平均月給は、以下の通りです。

平均月給：32.5万円
最高月給：53.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

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