有料老人ホーム・昇給ありの介護支援専門員(ケアマネージャー)(熊谷市)の求人・転職・採用情報

埼玉県熊谷市の 有料老人ホーム求人を、3件掲載中

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<年間休日120日>介護付き有料老人ホームでのお仕事です@熊谷市

介護付有料老人ホーム サンシティ熊谷 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 有料老人ホーム
勤務地 埼玉県 熊谷市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上 
休日・休暇 【休日】基本月10日(1月は11日、2月は9日)、年間休日120日 【休暇】有給休暇:法定通り
お問い合わせ番号 C72742

《 募集要項 》

給与
月給:291,900円 ~
最寄り
石原駅より徒歩11分 車通勤可
有料でのケアマネジャーのお仕事です@熊谷市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 有料老人ホーム
勤務地 埼玉県 熊谷市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  介護兼務無し 
休日・休暇 【休日】シフト制/月8-9日休、年間休日108日 【休暇】有給休暇
お問い合わせ番号 C23163

《 募集要項 》

給与
月給:220,000円 ~
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
年間休日115日!有料老人ホームでのお仕事です@熊谷市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 有料老人ホーム
勤務地 埼玉県 熊谷市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  介護兼務無し 
休日・休暇 【休日】月9-10日休み(シフト制)、年間休日115日 【休暇】有給休暇:法定通り
お問い合わせ番号 C26127

《 募集要項 》

給与
月給:185,000円 ~
最寄り
「ひろせ野鳥の森駅」より 徒歩2分 車通勤可能(無料駐車場あり)

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介護支援専門員(ケアマネージャー)
居宅介護支援事業所
常勤

<車通勤可>居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@熊谷市

【給与】
【月給】240,000円‐ ※面接後決定、経験前職等考慮あり 【賞与】年約380,000円

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埼玉県熊谷市の介護支援専門員(ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2025/06/16時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人31件※から集計した 「埼玉県・熊谷市・介護支援専門員(ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:24.1万円
  • 最高月給:31.1万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

埼玉県熊谷市全域の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人募集状況

06月16日時点での、ケア人材バンクの埼玉県熊谷市の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人数は、29件です。

また、募集施設形態別の求人数では、 居宅介護支援事業所が18件と、もっとも多く、続いて、 特別養護老人ホーム(特養)が4件有料老人ホームが3件となっており、 介護福祉施設での求人募集が多くなっています。

埼玉県熊谷市全域の施設ごとの介護支援専門員(ケアマネージャー)求人数はこちら