土日祝休みの介護支援専門員(ケアマネージャー)(朝霞市)の求人・転職・採用情報

埼玉県朝霞市の 求人を、5件掲載中

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<年間休日125日>在宅訪問診療クリニックでのお仕事です@朝霞市

朝霞中央クリニック の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 往診・訪問診療
勤務地 埼玉県 朝霞市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  介護兼務無し  社用車あり 
お問い合わせ番号 C41139

《 募集要項 》

給与
【月給】225,000円-300,000円
基本給183,500円-245,000円
固定残業代41,500円-55,000円※時間外28時間分、超過分別途支給

【賞与】年2回、3.00ヶ月分(前年度実績)
【昇給】有 月/1,000円-10,000円(前年度実績)
【退職金】制度有 ※勤続5年以上
【通勤手当】実費支給(上限なし)
【定年】60歳※再雇用65歳
最寄り
北朝霞駅より徒歩12分 車通勤原則不可※応相談
職場概要
在宅訪問診療クリニックの社会福祉士募集です。 ニーズ増加に伴い体制強化の増員募集です。 入職時期ご相談可能です。 お問い合わせお待ちしております。
土曜日・日曜日・祝日固定休み☆居宅のケアマネジャーのお仕事です@朝霞市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 埼玉県 朝霞市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  残業少ない  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
お問い合わせ番号 C30333

《 募集要項 》

給与
【月給】260,000円-300,000円
基本給210,000円-243,000円
固定残業代50,000円-57,000円(30時間分)

【賞与】年2回、233,000円-990,000円(前年度実績)
【昇給】年1回
【退職金】制度あり ※勤続3年以上
【通勤手当】月上限 100,000円
【特記事項】
30時間分の時間外のみなし残業
最寄り
北朝霞駅より 徒歩2分
職場概要
アクセス良好で通勤便利です♪ 土曜日・日曜日・祝日休みでプライベート充実です! ご興味のある方ご連絡お待ちしております!
【年間休日120日!未経験相談可!居宅介護支援事業所ケアマネジャー募集】@朝霞市! の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 埼玉県 朝霞市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍 
お問い合わせ番号 C12221

《 募集要項 》

給与
【月給】270,000円-370,000円※面接後決定、経験前職等考慮あり 
基本給160,000円-200,000円
管理手当 60,000円-100,000円
資格手当 30,000円-50,000円
職務手当 20,000円
【特記事項】
業績優良者別途手当あり

【賞与】年2回1.50ヶ月分(前年度実績)
【昇給】月/3,000円-5,000円(前年度実績)
【退職金】制度あり ※勤続3年以上
【通勤手当】月上限30,000円
【定年】65歳※再雇用68歳まで
最寄り
朝霞台駅から徒歩12分
職場概要
☆プライベートと両立して就業出来る環境です☆ ・定年65歳!転職を最後にしたい方、必見です。 ・先輩ケアマネジャーが指導しますので、未経験やブランクのある方もぜひご応募お待ちしております。 ぜひお気軽にお問い合わせください。
【年間休日120日!未経験相談可!居宅ケアマネジャー募集】@朝霞市! の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 埼玉県 朝霞市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  残業少ない  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
お問い合わせ番号 C21527

《 募集要項 》

給与
【月給】270,000円-370,000円※面接後決定、経験前職等考慮あり 
基本給160,000円-200,000円
管理手当 60,000円-100,000円
資格手当 30,000円-50,000円
職務手当 20,000円
【特記事項】
業績優良者別途手当あり

【賞与】年2回1.50ヶ月分(前年度実績)
【昇給】月/3,000円-5,000円(前年度実績)
【退職金】制度あり ※勤続3年以上
【通勤手当】月上限30,000円
【定年】65歳※再雇用68歳まで
最寄り
朝霞駅まで徒歩20分 車通勤:可 (2km以上の方のみ 無料駐車場あり)
職場概要
☆プライベートと両立して就業出来る環境です☆ ・定年65歳。転職を最後にしたい方、必見です。 ・先輩ケアマネが指導しますので、未経験やブランクのある方もぜひご応募お待ちしております。 ぜひお気軽にお問い合わせください。
@朝霞市!月給◎定年65歳の地域包括支援センター!未経験も可!主マネ、もしくはケアマネ募集 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 埼玉県 朝霞市
特徴 退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  残業少ない  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C16768

《 募集要項 》

給与
【月給】270,000円-280,000円
 基本給 170,000円
 管理手当 40,000円
 資格手当 30,000円
 職務手当 10,000円
 包括手当 20,000円-30,000円

【賞与】年2回/または150,000円-300,000(前年度実績)
【昇給】年1回 
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】月上限30,000円
最寄り
朝霞市内循環バス根岸台線 宮台・柊塚古墳前バス停留所より徒歩3分 車通勤:可 2km以上の方のみ 無...
職場概要
☆最後の転職にしたい方へ☆ ・定年65歳で、68歳まで再雇用としてお勤めいただけます。 長く勤められる事業所をお探しの方、必見です。 ・未経験の方もしっかり指導致します。地域包括で働きたいけど未経験だから・・という方はぜひご応募ください。 ぜひお気軽にお問い合わせください。

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埼玉県でケア人材バンクをご利用いただいた介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをご紹介

ケアマネジャーの40代女性、転職成功者の声
40代 女性 #ケアマネジャー #埼玉県 #さいたま市さいたま市北区
サービス満足度

前職を短期間で退職したので転職は不安でしたが、事情を話すと担当キャリアパートナーKさんはとても親切でした。 不安に思ってる事についてもこと細かく教えていただけました。ありがとうございます。

ケアマネジャーの50代女性、転職成功者の声
50代 女性 #ケアマネジャー #埼玉県 #川越市
サービス満足度

ラインや、電話、こちらからの質問に対する応対がとても迅速で丁寧。面接ではZoomで参加していただきありがとうございました

ケアマネジャーの50代男性、転職成功者の声
50代 男性 #ケアマネジャー #埼玉県 #富士見市
サービス満足度

賃金や諸条件等、直接は質問しづらい事を、担当キャリアパートナーのT様を通す事で事前に詳細に知ることができました。ありがとうございます。

ケアマネジャーの40代女性、転職成功者の声
40代 女性 #ケアマネジャー #埼玉県 #所沢市
サービス満足度

この度は、再就職先との良いご縁をいただき、誠にありがとうございました。 担当キャリアパートナーのTさんは LINE 連絡だけではなく、必要時には電話対応にてお話をしてくださったので、とても安心して転職活動を進めることができました。こちらの要望をしっかり把握してくださり、質問をすると早々にお返事をいただけました。 履歴書の作成につきましても、とても丁寧に細かいところまで教えていただくことができ、感謝しております。 また、お盆休み前に営業再開日の一報を入れていただけたことが好印象でした。 面接日の調整は大変だったことと思います。1日で3ケ所面接を受けられるよう手配をしていただき、大変ありがたかったです。 当日の天候不順へのご配慮もとても嬉しかったです。 転職活動は今後の人生を左右しかねない大きな決断となります。 そのような人生の節目に寄り添っていただけたこと、本当に感謝しております。 どうもありがとうございました。

ケアマネジャーの60代女性、転職成功者の声
60代 女性 #ケアマネジャー #埼玉県 #深谷市
サービス満足度

本当にありがとうございました。 詳細で、迅速なご対応、感激しました。感謝の気持ちでいっぱいです。

介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをもっと見る 


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2024/04/28時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人23件※から集計した 「埼玉県・朝霞市・介護支援専門員(ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:26.7万円
  • 最高月給:32万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。