高収入の介護支援専門員(ケアマネージャー)(朝霞市)の求人・転職・採用情報

埼玉県朝霞市の 求人を、5件掲載中

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土曜日・日曜日固定休み!居宅介護支援事業所のケアマネジャーまたは主任ケアマネジャーのお仕事です@朝霞市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 埼玉県 朝霞市
特徴 高収入  退職金あり  土日休み  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
お問い合わせ番号 C24035

《 募集要項 》

給与
【月給】250,560円-285,900円※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 180,060円-200,400円
資格手当 30,000円-40,000円
調整手当 8,500円

【特記事項】
住宅手当
家族手当
電話手当(オンコール手当)
インセンティブ手当

【賞与】年2回、2.14ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回
【退職金】制度有 
【通勤手当】月上限 50,000円
【定年】60歳 ※再雇用65歳まで
最寄り
朝霞台駅より徒歩12分
職場概要
大規模病院前に大型調剤薬局40店舗展開中しています。また介護事業所60ヶ所、保育園32園と社会保障関連事業を通じ少子高齢化社会へチャレンジしています。 土日固定休みです!
2018年12月OPEN♪居宅のケアマネジャーのお仕事です♪@朝霞市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 埼玉県 朝霞市
特徴 高収入  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C23389

《 募集要項 》

給与
【月給】250,000円-350,000円

【特記事項】
一律支給のみなし残業手当(月11時間分、1万8千円以上)含
超過分は追加支給


【賞与】業績により
【昇給】年2回(1・7月)
【退職金】制度なし
【通勤手当】月上限 30,000円
最寄り
朝霞台駅より 徒歩6分 車通勤不可
職場概要
残業なし♪ 未経験者大歓迎♪ 研修をしっかりいたしますので安心してお仕事ができます。 ご興味のある方ご連絡お待ちしております!
2020年11月OPEN♪居宅介護支援事業所でケアマネジャーの募集です@朝霞市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 埼玉県 朝霞市
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  4週8休以上  介護兼務無し  社用車あり 
お問い合わせ番号 C31888

《 募集要項 》

給与
【月給】258,990円-280,990円
基本給 198,990円
役職手当 10,000円
資格手当 10,000円
支援加給手当 40,000円-62,000円

【特記事項】

【賞与】年2回、2.0ヶ月分(前年度実績)
【昇給】あり 1,000円/月
【退職金】制度あり ※勤続1年以上
【通勤手当】月上限 30,000円
【定年】65歳 ※再雇用あり
最寄り
朝霞駅より徒歩19分 車通勤可
職場概要
2020年11月開設の新しい居宅介護支援事業所でケアマネジャーの募集です! 関東中心に複数の施設・訪問介護・居宅介護支援事業所を運営されている企業です! 定年65歳◎長くお勤めしたい方におススメです★ 腰を据えてじっくり仕事に取り組みたい方も、経験を活かして働きたい方もOKです!...
【@朝霞市!未経験可!兼務・宿直なし!有料老人ホームのケアマネ募集】 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 有料老人ホーム
勤務地 埼玉県 朝霞市
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  4週8休以上  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C03775

《 募集要項 》

給与
月給250,000円-※経験により考慮有り
昇給:年1回
退職金:あり 勤続5年以上
交通費:車通勤 ガソリン代1km13円/公共交通機関実費支給 1日最大1,500円
最寄り
和光市駅まで徒歩13分 朝霞駅まで徒歩15分
職場概要
☆働きやすい環境ですので、長くお勤めいただけます☆ ・2名体制で業務していただきますので、未経験の方も安心です。 ・介護兼務・宿直はございません。ケアマネ業務に専念していただけます。 ぜひお気軽にお問い合わせください。
【@朝霞市!未経験OK!医療法人運営の有料ケアマネ募集!!】 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 有料老人ホーム
勤務地 埼玉県 朝霞市
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  4週8休以上  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C15883

《 募集要項 》

給与
【月給】230,000円-(ケアマネ)
【賞与】前年度実績 年2回 3ヶ月
通勤手当:有り(上限30,000円)
※昇給:有り(年1回)
※退職金:5年以上の方が対象
最寄り
「朝霞駅」南口より徒歩13分
職場概要
★医療法人運営、女性も働きやすい環境です★ ・当直・宿直は一切ございませんので、女性も安心してお勤めいただけます。 ・ベテランケアマネジャーがサポートに入りますので、未経験の方もしっかり学べる環境です。 ・社内、社外研修充実しているので、キャリアアップも図れます。 ぜひお気軽にお...

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埼玉県でケア人材バンクをご利用いただいた介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをご紹介

ケアマネジャーの40代女性、転職成功者の声
40代 女性 #ケアマネジャー #埼玉県 #さいたま市さいたま市北区
サービス満足度

前職を短期間で退職したので転職は不安でしたが、事情を話すと担当キャリアパートナーKさんはとても親切でした。 不安に思ってる事についてもこと細かく教えていただけました。ありがとうございます。

ケアマネジャーの50代女性、転職成功者の声
50代 女性 #ケアマネジャー #埼玉県 #川越市
サービス満足度

ラインや、電話、こちらからの質問に対する応対がとても迅速で丁寧。面接ではZoomで参加していただきありがとうございました

ケアマネジャーの50代男性、転職成功者の声
50代 男性 #ケアマネジャー #埼玉県 #富士見市
サービス満足度

賃金や諸条件等、直接は質問しづらい事を、担当キャリアパートナーのT様を通す事で事前に詳細に知ることができました。ありがとうございます。

ケアマネジャーの40代女性、転職成功者の声
40代 女性 #ケアマネジャー #埼玉県 #所沢市
サービス満足度

この度は、再就職先との良いご縁をいただき、誠にありがとうございました。 担当キャリアパートナーのTさんは LINE 連絡だけではなく、必要時には電話対応にてお話をしてくださったので、とても安心して転職活動を進めることができました。こちらの要望をしっかり把握してくださり、質問をすると早々にお返事をいただけました。 履歴書の作成につきましても、とても丁寧に細かいところまで教えていただくことができ、感謝しております。 また、お盆休み前に営業再開日の一報を入れていただけたことが好印象でした。 面接日の調整は大変だったことと思います。1日で3ケ所面接を受けられるよう手配をしていただき、大変ありがたかったです。 当日の天候不順へのご配慮もとても嬉しかったです。 転職活動は今後の人生を左右しかねない大きな決断となります。 そのような人生の節目に寄り添っていただけたこと、本当に感謝しております。 どうもありがとうございました。

ケアマネジャーの60代女性、転職成功者の声
60代 女性 #ケアマネジャー #埼玉県 #深谷市
サービス満足度

本当にありがとうございました。 詳細で、迅速なご対応、感激しました。感謝の気持ちでいっぱいです。

介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをもっと見る 


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【給与】
【月給】245,000円-

【特記事項】
家族手当 5,000円-15,000円
※15,0...

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年俸360万
基本給300,000円-

その他:ケアプラン手当 要介護@500円、要支援@2...

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【月給】217,000円-307,600円
基本給200,000円-250,600円
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※経験考慮あり
【月給】230,000円-295,000円
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【月給】240,000円-250,000円 
 基本給240,000円-250,000円

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介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/社会福祉士
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地域包括支援センターでケアマネジャー及び社会福祉士の募集です@和光市

【給与】
【月給】230,000円-※面接後決定、経験前職等考慮あり

【特記事項】
住宅手当、家族手当...

埼玉県朝霞市の介護支援専門員(ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2024/04/28時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人23件※から集計した 「埼玉県・朝霞市・介護支援専門員(ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:26.7万円
  • 最高月給:32万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。