有料老人ホームの介護支援専門員(ケアマネージャー)(静岡市清水区)の求人・転職・採用情報

静岡県静岡市清水区 の 有料老人ホーム求人を、5件掲載中

静岡市清水区 内の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

介護付き有料老人ホームでのケアマネジャー求人です! の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 有料老人ホーム
勤務地 静岡県 静岡市清水区
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  残業少ない 
お問い合わせ番号 C52794

《 募集要項 》

給与
【月給】280,000円-310,000円
基本給170,000円-200,000円
職務手当 40,000円
資格手当 20,000円
調整手当 25,000円
特別手当 25,000円

【賞与】年2回(2ヵ月)
【昇給】年1回
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】月上限50,000円
【定年】60歳※再雇用有り
職場概要
◎医療法人社団運営の有料老人ホームでのケアマネジャー募集です! ◎福利厚生充実しています! ◎残業ありません!年間休日120日とプライベートも充実できます! ★入職後、研修・指導あります! ★60歳以上の方も活躍しています
経験不問!有料老人ホームでケアマネジャーのお仕事です@静岡市清水区 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 有料老人ホーム
勤務地 静岡県 静岡市清水区
特徴 昇給あり  退職金あり  残業少ない  初心者・未経験歓迎  社用車あり 
お問い合わせ番号 C48351

《 募集要項 》

給与
<常勤>
【月給】251,000円-278,000円
基本給 150,000円-156,000円
第二基本給 28,000円-39,000円
職務 48,000円-58,000円
資格 25,000円

【賞与】年2回、2.9ヶ月分(前年度実績)
【昇給】有
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】月上限 24,000円
【定年】65歳 ※再雇用70歳

<非常勤>
時給1,400円
最寄り
車通勤可(駐車場無料) 草薙駅より徒歩17分
職場概要
有料老人ホームでケアマネジャーの募集です! ●2022年3月に有料老人ホームから介護付き有料老人ホームにリニューアルしました♪ ●複数の施設を持つ安定法人! ●教育体制も整っているので未経験の方もご安心ください! ●託児所も御座いますので、小さいお子様のいらっしゃる方もご安心くだ...
ケアマネジャー未経験歓迎致します!!有料老人ホームでのお仕事です@清水区 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 有料老人ホーム
勤務地 静岡県 静岡市清水区
特徴 昇給あり  退職金あり  残業少ない 
お問い合わせ番号 C16375

《 募集要項 》

給与
【月給】253,900円-301,900円
 基本給207,900円-255,900円
 資格手当 22,000円
 職務手当 20,000円
 食事手当 4,000円

【特記事項】
研修手当 2,000円/回
年末年始手当
日勤 3,000円

【賞与】年2回・計2.00月分(前年度実績)
【昇給】年1回 
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】月上限20,160円
最寄り
マイカー通勤可 ★無料駐車場あり 通勤手当 実費支給 上限あり 月額:20,160円
職場概要
◎非常勤-常勤までご都合に合わせて就業形態相談のります!! ◎定年65歳★ ◎高収入希望の方にオススメ!キャリアパス制度
70歳定年!有料老人ホームでのお仕事です@静岡市清水区 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 有料老人ホーム
勤務地 静岡県 静岡市清水区
特徴 昇給あり  退職金あり 
お問い合わせ番号 C24739

《 募集要項 》

給与
【月給】214,150円-38,6000円
基本給 166,000円-252,000円
特殊作業手当 9,500円-43,900円
技能手当 29,500円-45,450円
特殊勤務手当 9,150円-44,650円

【特記事項】
処遇改善手当23,000円(入社3ヶ月後支給)
皆勤手当 

【賞与】年2回、3ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回 
【退職金】制度有※勤続5年以上
【通勤手当】月上限31,600円
最寄り
桜橋(静岡) 駅より徒歩65分
職場概要
入所50名の介護付き有料老人ホームでのお仕事です! 介護兼務なしでケアマネ業務に専念できます! 定年70歳と長く活躍のできる職場です! 時間休の取得やお子様の看護休暇があり、子育てしている方にも安心できる環境です! お気軽にお問い合わせ下さい♪
年間休日110日以上!有料でのお仕事です@清水区 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 有料老人ホーム
勤務地 静岡県 静岡市清水区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日休み  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  社用車あり 
お問い合わせ番号 C27684

《 募集要項 》

給与
【月給】240,000円-280,000円
 基本給210,000円-250,000円
 資格手当 30,000円


【賞与】年2回※業績により支給
【昇給】年1回※能力に応じて
【退職金】制度有 ※勤続10年以上
【通勤手当】月上限10,000円
最寄り
入江岡駅より 徒歩 6分 車通勤可(駐車場有 3000円/月)
職場概要
年間休日110日以上! 未経験歓迎! 最寄り駅より徒歩6分☆アクセス良好◎ お問い合わせお待ちしております♪

ケア人材バンクがあなたの代わりに求人情報を見つけます



静岡県でケア人材バンクをご利用いただいた介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをご紹介

ケアマネジャーの50代女性、転職成功者の声
50代 女性 #ケアマネジャー #静岡県 #静岡市静岡市清水区
サービス満足度

いつも連絡が早くて助かりました。 ありがとうございました。

ケアマネジャーの50代女性、転職成功者の声
50代 女性 #ケアマネジャー #静岡県 #焼津市
サービス満足度

転職先の職種に迷っていた際に、お話の中から強みを引き出して下さいました。 好条件の就職先を紹介していただきありがたく思います。

ケアマネジャーの50代女性、転職成功者の声
50代 女性 #ケアマネジャー #静岡県 #静岡市静岡市駿河区
サービス満足度

最初すぐに転職するかどうか…と曖昧だった私の悩んでいる点をじっくり聞いてくださり、親身に転職先を探してくれました。担当キャリアパートナーH様はとても話しやすく、相談しやすかったです。

ケアマネジャーの30代女性、転職成功者の声
30代 女性 #ケアマネジャー #静岡県 #静岡市静岡市葵区
サービス満足度

対応が早く連絡のペース等調度良いと感じました。対応も穏やかで話しやすくてよかったです。

ケアマネジャーの30代女性、転職成功者の声
30代 女性 #ケアマネジャー #静岡県 #浜松市浜松市浜名区
サービス満足度

終始とても丁寧な対応でした。難しい条件の中、求人を探し出して下さった事、こちらの家庭状況にご配慮いただいたこととても嬉しかったです。 お話の仕方も決して否定的な言葉は使用せず、こちらもお話がしやすく安心して転職活動を行えました。とても有能な方に担当していただきありがとうございました。

介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをもっと見る 


有料老人ホーム(静岡市清水区)介護支援専門員(ケアマネージャー)人気求人ランキング

アクタガワ ハートフルホーム御門台 の求人

静岡市清水区
介護支援専門員(ケアマネージャー)・主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
居宅介護支援事業所
常勤

<未経験可能/在宅ワーク可能>居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人@静岡市清水区

【給与】
【月給】260,000円-300,000円 基本給 260,000円-300,000円 【特...

静岡市社会福祉協議会ケアマネジメントセンターかんばら の求人

静岡市清水区
介護支援専門員(ケアマネージャー)
居宅介護支援事業所
常勤

<年間休日120日以上>社会福祉協議会でケアマネジャーの募集です@静岡市清水区

【給与】
専任職型正規職員 【月給】189,900円-271,300円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり...

介護老人保健施設 もくれん の求人

静岡市清水区
介護支援専門員(ケアマネージャー)
介護老人保健施設
常勤

<年間休日120日/2名体制>介護老人保健施設ケアマネジャー求人@静岡市清水区

【給与】
【月給】280,000円-350,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 170,...

似た条件での近隣地区の求人

【非公開求人】C52794 の求人

静岡県 静岡市清水区
介護支援専門員(ケアマネージャー)
有料老人ホーム
常勤

介護付き有料老人ホームでのケアマネジャー求人です!

【給与】
【月給】280,000円-310,000円
基本給170,000円-200,000円
職務手当...

【非公開求人】C48351 の求人

静岡県 静岡市清水区
介護支援専門員(ケアマネージャー)
有料老人ホーム
常勤/非常勤

経験不問!有料老人ホームでケアマネジャーのお仕事です@静岡市清水区

【給与】
<常勤>
【月給】251,000円-278,000円
基本給 150,000円-156,000...

【非公開求人】C16375 の求人

静岡県 静岡市清水区
介護支援専門員(ケアマネージャー)
有料
常勤/非常勤

ケアマネジャー未経験歓迎致します!!有料老人ホームでのお仕事です@清水区

【給与】
【月給】253,900円-301,900円
 基本給207,900円-255,900円
 資格...

【非公開求人】C24739 の求人

静岡県 静岡市清水区
介護支援専門員(ケアマネージャー)
有料
常勤

70歳定年!有料老人ホームでのお仕事です@静岡市清水区

【給与】
【月給】214,150円-38,6000円
基本給 166,000円-252,000円
特殊作...

【非公開求人】C27684 の求人

静岡県 静岡市清水区
介護支援専門員(ケアマネージャー)
有料
常勤

年間休日110日以上!有料でのお仕事です@清水区

【給与】
【月給】240,000円-280,000円
 基本給210,000円-250,000円
 資格...

【非公開求人】C52794 の求人

静岡県 静岡市清水区
介護支援専門員(ケアマネージャー)
有料老人ホーム
常勤

介護付き有料老人ホームでのケアマネジャー求人です!

【給与】
【月給】280,000円-310,000円
基本給170,000円-200,000円
職務手当...

【非公開求人】C48351 の求人

静岡県 静岡市清水区
介護支援専門員(ケアマネージャー)
有料老人ホーム
常勤/非常勤

経験不問!有料老人ホームでケアマネジャーのお仕事です@静岡市清水区

【給与】
<常勤>
【月給】251,000円-278,000円
基本給 150,000円-156,000...

【非公開求人】C16375 の求人

静岡県 静岡市清水区
介護支援専門員(ケアマネージャー)
有料
常勤/非常勤

ケアマネジャー未経験歓迎致します!!有料老人ホームでのお仕事です@清水区

【給与】
【月給】253,900円-301,900円
 基本給207,900円-255,900円
 資格...

【非公開求人】C24739 の求人

静岡県 静岡市清水区
介護支援専門員(ケアマネージャー)
有料
常勤

70歳定年!有料老人ホームでのお仕事です@静岡市清水区

【給与】
【月給】214,150円-38,6000円
基本給 166,000円-252,000円
特殊作...

【非公開求人】C27684 の求人

静岡県 静岡市清水区
介護支援専門員(ケアマネージャー)
有料
常勤

年間休日110日以上!有料でのお仕事です@清水区

【給与】
【月給】240,000円-280,000円
 基本給210,000円-250,000円
 資格...

ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 由美子さん
  • デイサービス(介護職員)から居宅介護支援事業所に転職成功
転職のきっかけ
医療法人の居宅で6年間働いていました。介護保険施行時からその居宅に勤務していた為、業務内容もマンネリ化しており、このままでは業務をこなすだけのケアマネになってしまうと思い、さらなるスキルアップを目指す為、転職を決意しました。
ケア人材バンクを利用して
スキルアップできる事業所はどこなのか、自分ではまったくといっていいほど検討がつかなかった為、人材バンクを利用しました。キャリアパートナーの方からは、地域包括支援センターや小規模多機能施設等、幅広い事業所を提案していただきました。私はその中から小規模多機能施設に応募し、面接を経て内定を頂くことができました。来月から勤務すことになっていますが、その施設は、市内で初の小規模多機能施設でオープニングスタッフとして立ち上げから関わる予定です。正直、個人では情報収集力に限りがあるので、こちらを活用していなければこの施設に巡り合えていなかったと思います。ありがとうございました。

静岡県静岡市清水区の介護支援専門員(ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2024/04/27時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人48件※から集計した 「静岡県・静岡市清水区・介護支援専門員(ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:24.9万円
  • 最高月給:31.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。