初心者・未経験者歓迎の介護支援専門員(ケアマネージャー)(沼津市)の求人・転職・採用情報

静岡県沼津市の 求人を、9件掲載中

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大手法人母体の有料老人ホームでケアマネジャー募集 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 静岡県 沼津市
特徴 残業少ない  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】 月公休:9日(2月16日-3月15日のシフトのみ8日とする)(シフト制) ※毎月16日から翌月15日の1ヶ月の間に9日公休、希望休は月2日 ・年間休日111日(9公休×11ヶ月+8公休×1ヶ月+夏期・冬期休暇4日) 【休暇】 ・夏季冬季休暇:各2日 ・有給休暇 ・その他冠婚葬祭などは、規則による
お問い合わせ番号 C12374

《 募集要項 》

給与
月給:256,000円 ~ 260,000円
最寄り
[バス]JR東海道本線沼津駅南口4番のりばから富士急シティバス間門八幡停留所下車、徒歩2分
未経験歓迎☆居宅介護支援事業所でのお仕事です@沼津市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 静岡県 沼津市
特徴 年間休日110日以上  4週8休以上  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】土日固定休み、シフト制/4週8休、年間休日110日 【休暇】有給休暇
お問い合わせ番号 C25842

《 募集要項 》

給与
★常勤
月給 ※経験に応じて算定
賞与 有 年4.1ヶ月

※入職より3ヶ月間は時給制

★非常勤
勤務時間に応じて時給が異なります。

6時間以下 1200円
7時間 1300円
8時間 1400円

※週5日勤務必須
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
年間休日113日!小規模多機能でのお仕事です@沼津市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 静岡県 沼津市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  初心者・未経験歓迎  社用車あり 
休日・休暇 【休日】4週8休シフト制 年間休日113日 【休暇】 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C42756

《 募集要項 》

給与
月給:203,000円 ~ 315,000円
最寄り
車通勤可(駐車場無料) JR沼津駅からバス 間門中バス停下車1分
<希少◎在宅勤務可能求人>未経験歓迎、先輩ケアマネジャー複数在籍の居宅介護支援事業所でのケアマネジャー募集です@沼津市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 静岡県 沼津市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日休み  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】基本土曜日・日曜日休み、年間休日110日 【休暇】有給休暇 【特記事項】 ※土曜日・日曜日出勤の場合平日に代休取得 ※6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
お問い合わせ番号 C33691

《 募集要項 》

給与
月給:231,500円 ~ 268,500円
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
★福利厚生◎!居宅でのケアマネ募集!未経験者歓迎!年間休日120日! の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 静岡県 沼津市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日休み  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 土日含む月10日(2月は9日)、年間休日120日 誕生日休暇年1日
お問い合わせ番号 C02602

《 募集要項 》

給与
月給25万円-
賞与年2回
※住宅手当、扶養手当あり
最寄り
マイカー通勤OK、P代無料
日曜日・祝日固定休み!居宅介護支援事業所のケアマネジャーのお仕事です@沼津市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 静岡県 沼津市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】日曜日・祝日固定休み、第4土曜日は出勤 シフト制/4週8休 年間休日111日 【休暇】年次有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C41673

《 募集要項 》

給与
月給:210,500円 ~ 225,500円
最寄り
大岡(静岡)駅より徒歩18分
【沼津市】年間110日!NPO法人運営の居宅ケアマネジャー求人です★ の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 静岡県 沼津市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】日曜固定休ほかシフト制 年間休日110日 ※居宅は土日休み 【休暇】 有給休暇法定通り 年末年始(12/30-1/3)
お問い合わせ番号 C34919

《 募集要項 》

給与
月給:236,250円 ~ 350,500円
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
経験不問★パートOK!残業なし!グループホームでケアマネ募集@沼津市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 グループホーム
勤務地 静岡県 沼津市
特徴 昇給あり  退職金あり  残業少ない  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 ■常勤 【休日】月9日公休(シフトによる)  年間休日108日 【休暇】産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇 ■非常勤 【休日】出勤日以外
お問い合わせ番号 C20320

《 募集要項 》

給与
月給:229,300円 ~ 290,900円
最寄り
JR東海道本線 沼津駅より車で9分 車通勤可(駐車場無料)
クリニック、訪問診療での相談員募集@沼津市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/社会福祉士/精神保健福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 往診・訪問診療/診療所
勤務地 静岡県 沼津市
特徴 高収入  4週8休以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎  社用車あり 
休日・休暇 【休日】週休2日/シフト制 【休暇】有給休暇、産休育休
お問い合わせ番号 C67898

《 募集要項 》

給与
月給:200,000円 ~ 350,000円
最寄り
マイカー通勤可能

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介護支援専門員(ケアマネージャー)
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月給147,800円以上 ※経験考慮有
賞与年2回
※非常勤希望の場合、週4日以上から応相談

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介護支援専門員(ケアマネージャー)
特養
常勤

★オープニング求人!★富士市の新規開設の特養でケアマネ募集!未経験相談OK★

【給与】
月給:147,800円以上 ※経験考慮有
賞与:年2回4ヶ月

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介護支援専門員(ケアマネージャー)
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【月給】233,000円-272,000円
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介護支援専門員(ケアマネージャー)
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介護支援専門員(ケアマネージャー)
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<福利厚生充実>グループホームにてケアマネジャーの募集です@富士市

【給与】
【月給】260,000円-300,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり

【特記事項】
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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 由美子さん
  • デイサービス(介護職員)から居宅介護支援事業所に転職成功
転職のきっかけ
医療法人の居宅で6年間働いていました。介護保険施行時からその居宅に勤務していた為、業務内容もマンネリ化しており、このままでは業務をこなすだけのケアマネになってしまうと思い、さらなるスキルアップを目指す為、転職を決意しました。
ケア人材バンクを利用して
スキルアップできる事業所はどこなのか、自分ではまったくといっていいほど検討がつかなかった為、人材バンクを利用しました。キャリアパートナーの方からは、地域包括支援センターや小規模多機能施設等、幅広い事業所を提案していただきました。私はその中から小規模多機能施設に応募し、面接を経て内定を頂くことができました。来月から勤務すことになっていますが、その施設は、市内で初の小規模多機能施設でオープニングスタッフとして立ち上げから関わる予定です。正直、個人では情報収集力に限りがあるので、こちらを活用していなければこの施設に巡り合えていなかったと思います。ありがとうございました。

静岡県沼津市の介護支援専門員(ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2025/04/30時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人19件※から集計した 「静岡県・沼津市・介護支援専門員(ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:24.9万円
  • 最高月給:29.3万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。