社用車ありの介護支援専門員(ケアマネージャー)(沼津市)の求人・転職・採用情報

静岡県沼津市の 求人を、4件掲載中

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年間休日113日!小規模多機能でのお仕事です@沼津市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 静岡県 沼津市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  初心者・未経験歓迎  社用車あり 
休日・休暇 【休日】4週8休シフト制 年間休日113日 【休暇】 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C42756

《 募集要項 》

給与
月給:203,000円 ~ 315,000円
最寄り
車通勤可(駐車場無料) JR沼津駅からバス 間門中バス停下車1分
【沼津市】年間110日!NPO法人運営の居宅ケアマネジャー求人です★ の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 静岡県 沼津市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】日曜固定休ほかシフト制 年間休日110日 ※居宅は土日休み 【休暇】 有給休暇法定通り 年末年始(12/30-1/3)
お問い合わせ番号 C34919

《 募集要項 》

給与
月給:236,250円 ~ 350,500円
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
クリニック、訪問診療での相談員募集@沼津市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/社会福祉士/精神保健福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 往診・訪問診療/診療所
勤務地 静岡県 沼津市
特徴 高収入  4週8休以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎  社用車あり 
休日・休暇 【休日】週休2日/シフト制 【休暇】有給休暇、産休育休
お問い合わせ番号 C67898

《 募集要項 》

給与
月給:200,000円 ~ 350,000円
最寄り
マイカー通勤可能
直行直帰可能!居宅介護支援事業所にてケアマネジャー募集!@沼津市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 静岡県 沼津市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日休み  4週8休以上  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】週休2日(土曜日・日曜日固定休み)、年間休日116日 【休暇】夏季休暇2日、年末年始休暇5日、有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C18290

《 募集要項 》

給与
月給:270,000円 ~ 290,000円
最寄り
沼津駅まで徒歩16分 車通勤可能(駐車料金無料)

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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 由美子さん
  • デイサービス(介護職員)から居宅介護支援事業所に転職成功
転職のきっかけ
医療法人の居宅で6年間働いていました。介護保険施行時からその居宅に勤務していた為、業務内容もマンネリ化しており、このままでは業務をこなすだけのケアマネになってしまうと思い、さらなるスキルアップを目指す為、転職を決意しました。
ケア人材バンクを利用して
スキルアップできる事業所はどこなのか、自分ではまったくといっていいほど検討がつかなかった為、人材バンクを利用しました。キャリアパートナーの方からは、地域包括支援センターや小規模多機能施設等、幅広い事業所を提案していただきました。私はその中から小規模多機能施設に応募し、面接を経て内定を頂くことができました。来月から勤務すことになっていますが、その施設は、市内で初の小規模多機能施設でオープニングスタッフとして立ち上げから関わる予定です。正直、個人では情報収集力に限りがあるので、こちらを活用していなければこの施設に巡り合えていなかったと思います。ありがとうございました。

静岡県沼津市の介護支援専門員(ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2025/05/01時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人19件※から集計した 「静岡県・沼津市・介護支援専門員(ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:24.9万円
  • 最高月給:29.3万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。