土日祝休みの主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)(藤枝市)の求人・転職・採用情報

静岡県藤枝市の 求人を、2件掲載中

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【藤枝市】経験者歓迎。土日祝休み★賞与計4.23ヶ月分。居宅介護支援事業所でのケアマネジャーのお仕事です。 の求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 静岡県 藤枝市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  残業少ない  介護兼務無し 
お問い合わせ番号 C36736

《 募集要項 》

給与
【月給】205,600-265,600円
基本給 180,600円-240,600円
 資格手当 10,000円
 職務手当 10,000円
 待機手当 5,000円
【特記事項】
・基本給は前職、経験等により決定
・規程により家族手当・住宅手当の支給あり
・社保完備

【賞与】年2回、計4.23ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】月上限31,600円
【定年】60歳(再雇用65歳迄)
最寄り
車通勤可(駐車場あり)
職場概要
聖稜リハビリテーション病院と複数の介護保険サービスを、静岡県藤枝市に展開しています。志太地区の回復期から介護サービスまで幅広いサービスの提供に努めております! ・経験者歓迎! ・賞与計4.23ヶ月分(前年度実績)!
居宅介護支援事業所での募集です@藤枝市 の求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 静岡県 藤枝市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日祝休み  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
お問い合わせ番号 C31416

《 募集要項 》

給与
【月給】250,000円-300,000円※面接後決定、経験前職等考慮あり


【賞与】年2回(業績による)
【昇給】年1回
【退職金】制度なし
【通勤手当】月上限 10,000円
【定年】なし
最寄り
藤枝駅より徒歩11分 車通勤可(駐車場無料)
職場概要
居宅介護支援事業所で主任ケアマネジャーの募集です 入職時期 ご相談ください♪ お問い合わせお待ちしております!

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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 由美子さん
  • デイサービス(介護職員)から居宅介護支援事業所に転職成功
転職のきっかけ
医療法人の居宅で6年間働いていました。介護保険施行時からその居宅に勤務していた為、業務内容もマンネリ化しており、このままでは業務をこなすだけのケアマネになってしまうと思い、さらなるスキルアップを目指す為、転職を決意しました。
ケア人材バンクを利用して
スキルアップできる事業所はどこなのか、自分ではまったくといっていいほど検討がつかなかった為、人材バンクを利用しました。キャリアパートナーの方からは、地域包括支援センターや小規模多機能施設等、幅広い事業所を提案していただきました。私はその中から小規模多機能施設に応募し、面接を経て内定を頂くことができました。来月から勤務すことになっていますが、その施設は、市内で初の小規模多機能施設でオープニングスタッフとして立ち上げから関わる予定です。正直、個人では情報収集力に限りがあるので、こちらを活用していなければこの施設に巡り合えていなかったと思います。ありがとうございました。

静岡県の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2024/05/13時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人147件※から集計した 「静岡県・主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:24.7万円
  • 最高月給:32.7万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。