徳島県ケアマネージャー求人一覧

徳島県の 求人を、26件掲載中

ケアマネージャーの求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

【非公開求人】 社会福祉法人運営の居宅でのケアマネジャー募集!

  •   徳島県 板野郡藍住町
  •   ケアマネージャー
  •   居宅
  •   常勤/非常勤
  •   お問い合わせ番号 : C02717

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない 
給与
【常勤】 月給180,000-260,000円 賞与あり(前年度実績年2回3ヶ月) 【非常勤】 時給1,000円 【共通】 交通費(上限49,300円/月)

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
徳島県 板野郡藍住町
最寄り
JR「阿波川端駅」車6分
職場概要
◎社会福祉法人運営の居宅でのケアマネジャー募集です! ◎非常勤の方も勤務時間や曜日についてもい相談可...

【非公開求人】 経験者優先採用!居宅ケアマネジャー募集!

  •   徳島県 徳島市
  •   ケアマネージャー
  •   居宅
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C11438

《 求人情報 》

特徴
退職金あり  4週8休以上 
給与
月給155,000円-206,000円 皆勤手当10,000円 賞与あり(前年度実績年2回4ヶ月) 交通費(上限16,100円/月)

《 職場情報 》

特徴
勤務地
徳島県 徳島市
最寄り
JR「阿波富田駅」徒歩7分 車通勤可
職場概要
◎医療法人が運営する居宅でのケアマネジャー募集です! ◎主任ケアマネジャー2名、ケアマネジャー3名の...

【非公開求人】 未経験者歓迎!居宅ケアマネジャー募集!

  •   徳島県 小松島市
  •   ケアマネージャー
  •   居宅
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C11888

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  4週8休以上 
給与
【基本給】180,000円-250,000円 【職務手当】20,000円-40,000円 【皆勤手当】3,000円 【賞与】あり(年2回、前年度実績3ヶ月) 【交通費】上限10,000円/月

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎  車通勤可 
勤務地
徳島県 小松島市
最寄り
JR「南小松島駅」車10分 車通勤可
職場概要
◎海からの気持のよい潮風が吹く、心安らぐ空間を自慢の1つとしている施設です! ◎自宅で生活しているよ...

【非公開求人】 未経験者歓迎!地域包括でのケアマネジャー募集!

  •   徳島県 鳴門市
  •   ケアマネージャー
  •   地域包括
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C11756

《 求人情報 》

特徴
昇給あり 
給与
【基本給】200,000円-300,000円 【資格手当】20,000円 【職務手当】20,000円-50,000円 【昇給】あり(年1回、実績による) 【賞与】あり(年2回、昨年度実績3ヶ月) 【その他手当】交通費(上限12,000円/月)、皆勤手当6,000円 【退職金】なし

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎  車通勤可 
勤務地
徳島県 鳴門市
最寄り
JR「金比羅前駅」車10分 車通勤可
職場概要
◎医療法人運営の地域包括でのケアマネジャー募集です! ◎未経験者歓迎!高待遇求人です!

【非公開求人】 未経験者歓迎!居宅とデイサービスでのケアマネジャー募集!ケアマネ2名体制の求人です!常勤・非常勤どちらでも相談可能です!

  •   徳島県 板野郡板野町
  •   ケアマネージャー
  •   居宅 他
  •   常勤/非常勤
  •   お問い合わせ番号 : C04214

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  4週8休以上 
給与
【常勤】 月給176,000円-(経験考慮) 特別業務手当 基本給の6% 資格手当 10,000円 賞与あり(前年度実績年2回3ヶ月分 【非常勤】 時給1,100円- 【共通】 交通費(上限50,000円/月)

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎  車通勤可 
勤務地
徳島県 板野郡板野町
最寄り
JR「板野駅」徒歩20分 車通勤可能(無料駐車場有)
職場概要
◎居宅と併設するデイサービスでのケアマネジャー業務になります! ◎先輩ケアマネ1名在籍中であり、未経...

【非公開求人】 経験者優遇!医療法人運営の居宅ケアマネジャー募集!

  •   徳島県 鳴門市
  •   ケアマネージャー
  •   居宅
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C11755

《 求人情報 》

特徴
昇給あり 
給与
【基本給】195,000円-210,000円 【資格手当】20,000円 【職務手当】20,000円-40,000円 【昇給】あり(年1回、実績による) 【賞与】あり(年2回、昨年度実績3ヶ月) 【その他手当】交通費(上限12,000円/月)、皆勤手当6,000円 【退職金】なし

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
徳島県 鳴門市
最寄り
JR「金比羅前駅」車10分 車通勤可
職場概要
◎医療法人運営の居宅でのケアマネジャー募集です! ◎クリニック、老健、グループホーム等を運営している...



ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 麻美さん
  • 派遣のケアマネジャーから老健の正職員ケアマネジャーに転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
様々な人生経験を積み、一念発起して年齢がいってからケアマネジャーを目指した私ですので、年齢の割りには経験が少なく、且つ介護業界での仕事が希望だったので正職員になかなかつくことができず、派遣のケアマネジャーとして勤めておりました。派遣ですと、どうしても言いように事業所さんに使われ、給料なども正職員の方と比べるとあまりに差があり、やはりこれから自分がケアマネジャーとして生きていくために正職員になりたいと思ったのがきっかけです。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
私はもともと希望ではなく、介護業界で利用者さんの力に少しでもなりたいという思いが強かったため、特養さんや老健さんに強みを持たれているケア人材バンクさんを見つけた時はここならばと思い切って登録しました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと

担当のキャリアパートナーの方とお会いして、色々とお話をしていて終盤の方で、突然キャリアパートナーの方が「井上さんは誰が見ていなくても、さぼらずにしっかりと仕事をするタイプですよね。私なんかは厳しい環境にいないとどんどん手を抜いてしまいますが、井上さんは頑張ってくださいねと言われたら、必要以上に頑張りすぎてしまいませんか?」と言われました。自分以上に私のことをこのちょっとお話した中で解ってくださったことに本当に驚くとともに非常に頼もしくこのキャリアパートナーの方なら自分に合った事業所さんを紹介してくださるだろうと感じました。

予想通り、私のお伝えした条件はクリアしつつ紹介してくださった老健さんはケアマネジャー長さんも面接の際に「頑張らないでね」と今までの職場とは全く逆のことを言われ本当に肩の力が抜けて、ここで長くしっかりと頑張ろう、いや頑張りすぎずにお役に立とうと思いました。本当にありがとうございました


CJBケア人材バンクケア人材バンクの特徴

医療・介護に特化した株式会社エス・エム・エスキャリアが運営しているメリット

医療、介護のお仕事紹介に特化した、株式会社エス・エム・エスキャリア が、日本全国でサービスを提供しているため、さまざまな介護施設や医療機関の求人を紹介することが可能です。
老健、特養、有料、居宅、グループホーム、サ高住、デイサービス、デイケア、訪問介護から、小規模多機能、障害者施設、地域包括まで、ハローワークや協会では見つけにくい求人情報を幅広く取り揃えています。
ケアマネジャー取得直後の未経験の方、介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えられている方など、さまざまなご要望に対応いたします。


徳島県のケアマネジャーを取り巻く環境について

徳島県では現在、ケアマネジャーの求人が多くある状況といえます。なぜなら高齢者人口の割合が高い状況といえるからです。2012(平成24)年の調査では、徳島県における65歳以上の高齢者の人口は約21万人で、47都道府県のうち第43位であることがわかります。この調査からは、徳島県の高齢者人口は多くないのではないかといった印象を持ちます。しかし、総人口に対する高齢者人口の割合について見てみると、27.1%で47都道府県のうち第8位と、高い順位であることがわかります。徳島県に住む人の4人に1人が、65歳以上の高齢者であることが、この調査からわかったのです。では、なぜ高齢者の人口が多いと、ケアマネジャーの求人が多くある状況といえるのかというと、ケアマネジャーが受け持つことのできる介護者の担当人数が、制限されているからです。高齢者の人口が多いということは、将来介護を望む人の人数も多くなるということが予想されます。在宅の介護であったり、施設に入り介護を受けながらの生活を希望していたり、介護の形も多様化しています。高齢者の人口の増加とケアマネジャーの人数の推移が合っていなければ、望んでいるのに介護を受けることのできない人が増え続けてしまいます。高齢者の人口が多くなることの問題として、老老介護の問題が考えられます。老老介護とは、高齢者が高齢者の介護を行う状態のことで、近年全国的に増えつつあります。この問題として、体力が衰えつつある高齢者にとって、介護は大きな負担となることがあります。また、介護についての専門の知識がないために、精神的にも介護をすることが負担に感じる人が多くいるようです。これらのことから、介護を苦に自ら命を絶ってしまったり、介護している人の命を奪ってしまったりするといった事件が、報告されるようになってしまいました。これらのことから、より重要視される仕事であり、就労人口がますます必要になってくる仕事であるのではないかといえます。