東京都 世田谷区ケアマネージャー求人一覧

東京都世田谷区の 求人を、163件掲載中

世田谷区内のケアマネージャーの求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

大手社会福祉法人の特養ケアマネジャー募集@世田谷区

特別養護老人ホーム東京敬寿園のイメージ画像
募集職種 ケアマネージャー
雇用形態 常勤
施設形態 特養
勤務地 東京都 世田谷区
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  4週8休以上 
お問い合わせ番号 C10322

《 求人情報 》

給与
介護支援専門員
【月給】237,800円-323,300円※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給212,800円-293,300円
資格手当 25,000円-30,000円

主任介護支援専門員
【月給】242,800円-323,300円

【賞与】年1回、計 2.00ヶ月分(前年度実績)
【昇給】あり 1,000円-3,000円/月
【退職金】制度有 ※勤続5年以上
【定年】65歳 ※再雇用制度有
【通勤手当】月上限35,000円
最寄り
京王線「仙川駅」より徒歩14分 車通勤不可
職場概要
特別養護老人ホームにてケアマネジャー募集です★ ☆東京都福祉保健局の「TOKYO働きやすい福祉の職...

居宅ケアマネ増員募集★子育てと両立したい方におすすめです

ケアメイト桜新町居宅介護支援事業所のイメージ画像
募集職種 ケアマネージャー
雇用形態 常勤
施設形態 居宅
勤務地 東京都 世田谷区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  初心者・未経験歓迎  駅orバス停近い 
お問い合わせ番号 C04283

《 求人情報 》

給与
【月給】220,000円-357,500円 ※経験等により算出
 基本給170,000円-200,000円
 職能給手当 25,000円-60,000円
 管理給手当 5,000円-60,000円
 業務加算手当 15,000円-27,500円
 通信手当 5,000円-10,000円


【賞与】年2回(前年度実績)
【昇給】年1回 
【退職金】制度有 ※勤続5年以上
【通勤手当】実費支給 上限なし
最寄り
東急田園都市線「桜新町駅」より徒歩6分 ※その他、品川区、目黒区、大田区、港区の拠点でも配属相談可能...
職場概要
★地域に密着して活動を目指している会社です!城南エリアを中心に7拠点の居宅を運営しています! ★居...

★地域包括!主任ケアマネ求人!★@世田谷区★

成城あんしんすこやかセンターのイメージ画像
募集職種 ケアマネージャー
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括
勤務地 東京都 世田谷区
特徴 高収入  昇給あり  残業少ない 
お問い合わせ番号 C10946

《 求人情報 》

給与
その他の手当
・住宅手当
・扶養手当

【賞与】支給あり、計4ヶ月分
【昇給】あり(年1回)
【退職金】あり、定年60歳
【交通費】あり 実費支給 上限あり 月額:50,000円
最寄り
小田急線「成城学園前駅」より徒歩3分 ※他に世田谷区内の3事業所で就業の可能性がございます。
職場概要
地域包括支援センターを4拠点委託されている法人です。 長く地域に貢献してきた法人で運営母体も安定して...

★地域包括!主任ケアマネジャー募集@世田谷区★

祖師谷あんしんすこやかセンターのイメージ画像
募集職種 ケアマネージャー
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括
勤務地 東京都 世田谷区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上 
お問い合わせ番号 C00803-1

《 求人情報 》

給与
【月給】227,688円-252,104円※経験考慮致します

その他の手当
・住宅手当
・扶養手当

【賞与】支給あり、計4ヶ月分
【昇給】あり(年1回)
【退職金】あり、定年60歳
【交通費】あり 実費支給 上限あり 月額:50,000円
最寄り
小田急線「祖師ヶ谷大蔵駅」より徒歩5分 ※他に世田谷区内の3事業所で就業の可能性がございます。
職場概要
地域包括支援センターを4拠点委託されている法人です。 長く地域に貢献してきた法人で運営母体も安定して...

【住みたい町ランキング上位タウンにて居宅主マネ募集!@世田谷区】

ソフィアケアプラン二子玉川のイメージ画像
募集職種 ケアマネージャー
雇用形態 常勤
施設形態 居宅
勤務地 東京都 世田谷区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上 
お問い合わせ番号 C21369

《 求人情報 》

給与
【年収】(年俸制)
■主任ケアマネジャー(管理者) 3,800,000円-
■主任ケアマネジャー 3,700,000円-
■ケアマネジャー 3,600,000円-4,000,000円 
※経験1年でもこの下限になります
※独自の評価システムにて、翌年度年俸が決まります

【退職金】制度あり ※勤続5年以上
【通勤手当】月上限 31,000円
最寄り
東急田園都市線 二子玉川駅より徒歩9分
職場概要
【求人ポイント】 ・年間休日多めのアットホームな求人です★ ・残業も少なめ♪ ・引き継ぎも20件弱な...

★京王線★異動のため募集!

居宅介護支援事業所 東京敬寿園のイメージ画像
募集職種 ケアマネージャー
雇用形態 常勤
施設形態 居宅
勤務地 東京都 世田谷区
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  4週8休以上 
お問い合わせ番号 C10324

《 求人情報 》

給与
【月給】222,800円-323,300円
基本給212,800円-293,300円
資格手当10,000円-30,000円

【特記事項】
基本給は給与規定に基づく経歴換算加算有り
住宅手当 上限23,000円、時間外手当有
その他手当は給与規定に準ずる

【賞与】年2回、計2.00ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回 1,000円-6,000円(前年度実績)
【退職金】制度有 ※勤続年以上
【通勤手当】月上限35,000円
最寄り
京王線「仙川駅」より徒歩15分 車通勤不可
職場概要
★施設11か所、社員総数700人の社会福祉法人です。 ★退職金有り・昇給有りの安定した環境です! 「...

年間休日122日!障がい児相談支援事業所@世田谷区

相談支援事業所 梅ヶ丘のイメージ画像
募集職種 相談員・生活相談員
雇用形態 常勤
施設形態 障害者支援
勤務地 東京都 世田谷区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  駅orバス停近い 
お問い合わせ番号 C35047

《 求人情報 》

給与
【月給】215,800円‐315,350円
 基本給178,000円‐268,500円
 資格手当 20,000円 
 職能手当 17,800円‐26,850円

【特記事項】
住宅手当 上限21,000円
扶養手当 規定による



【賞与】年2回516,200円‐778,650円(前年度実績)
【昇給】有 月/3,400円‐4,000円(前年度実績)
【退職金】制度有 ※勤続2年以上
【通勤手当】月上限50,000円
【定年】60歳※再雇用65歳
最寄り
梅ケ丘駅より 徒歩 4分 車通勤不可
職場概要
◎平成31年4月開設◎ 障がい児相談支援事業所でのお仕事です☆ お問い合わせお待ちしております♪

大手法人の居宅にてケアマネジャー募集。年間休日110日。

SOMPOケア 世田谷のイメージ画像
募集職種 ケアマネージャー
雇用形態 常勤
施設形態 居宅
勤務地 東京都 世田谷区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  初心者・未経験歓迎  駅orバス停近い 
お問い合わせ番号 C03058

《 求人情報 》

給与
【月給】248,800円- 
※面接後、詳細決定
※職務手当、精皆勤手当等、毎月支払われる手当を含む
※上記はあくまで参考です。お気軽にお問合せください
最寄り
東急世田谷線・京急線「下高井戸駅」より徒歩4分
職場概要
充実の福利厚生制度。 労働組合加入時(慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度あり...




東京都世田谷区のケアマネージャー人気求人ランキング

ちとせからすやま居宅介護支援事業所

東京都 世田谷区
居宅
常勤

年収420万以上!病院内居宅新規オープン!ケアマネ兼所長募集!@世田谷区

【給与】
【年収】
420万-※経験者 
340万-360万程度※未経験


【賞与】年2回
【昇給】年...

介護老人保健施設サンセール世田谷大蔵

東京都 世田谷区
老健
常勤

★未経験OK!希少な施設ケアマネ求人/土日休み!残業ほぼなし!★

【給与】
【月給】250,000円-280,000円 ※詳細は面接後決定

【賞与】年2回
【昇給】年1...

さくらケア駒沢居宅介護支援事業所

東京都 世田谷区
居宅
常勤

土日祝休み★駅徒歩5分!居宅ケアマネ募集@駒澤大学

【給与】
■主任介護支援専門員
【月給】265,000円-

■介護支援専門員
【月給】250,000円...

東京都のケアマネジャーを取り巻く環境について

東京都は47都道府県のうち、もっとも人口の多い都道府県です。そのため、65歳以上の高齢者の人口も全国で最も多く、2012(平成24)年の調査では約266万人という結果が出ています。東京都の総人口に対する高齢者の人口の割合は20.6%となっており、人口の約5人に1人が高齢者という状況です。高齢者の人口は今後ますます増えていくことが予想されます。そのため、ケアマネジャーの求人もますます多くなることが考えられます。なぜ高齢者の人口が増えると、求人も増えるのかというと、ケアマネジャーが介護を受け持つことのできる人数には制限があるからです。今後、高齢者の人口が増えていくことに伴って、介護を希望する人の人数も増加することが予想されます。在宅で介護を受けたい、施設に入り介護を受けながら老後を過ごしたいというさまざまな利用者の希望が増えていく中、ケアマネジャーの就労人口が増えていかなければ、介護に対する希望がかなわない高齢者が増えていってしまうことになります。高齢者の人口が増えていいくことは、高齢者のみの世帯の増加にもつながります。現在、高齢者の増加に伴って、高齢者が同居する高齢者の介護を行う老老介護という状態が多くみられるようになりました。老老介護には、介護の専門の知識がないため介護そのものを苦痛に感じてしまったり、体力が低下した高齢者にとって大人の介護を行うことが大きな負担となってしまったりしている課題があります。介護を苦に自ら命を絶ったり、介護をしている相手の命を奪ったりする事件が最近聞かれるようになりましたが、このままでは今後ますます増えてしまうかもしれません。東京都は、今後ますます人口の増加が期待できますが、もちろん高齢者の人口も増加していくことが予想されます。そのため、今後ますます、ケアマネジャーの仕事は重要になり、求人もますます増加していくことが予想されます。現代の日本にとって重要な職業といえます。